BusinessMagazin

Tag: studenti

  • Cum isi fac studentii bani de vacanta

    Pentru cei care vor sa se angajeze, orice moment cand piata
    muncii iese din chingi este o oportunitate pe care nu-si permit sub
    nicio forma sa o rateze. Este cazul studentilor, care vara vor
    sa-si ocupe timpul si sa castige bani si experienta, dar si al
    somerilor care spera ca un loc de munca sezonier s-ar putea
    transforma, cu putin noroc, intr-unul pe o perioada nedeterminata.
    Sezonul joburilor de vara se deschide de obicei in luna mai si
    dureaza pana in octombrie, astfel incat, in cele mai multe cazuri,
    vorbim despre contracte care se intind si pe sase luni de zile. Nu
    este vorba despre pozitii cheie
    intr-o companie, ci mai degraba despre functii de suport din
    diverse departamente. “Mai exact, sunt doua categorii de joburi
    care se deschid vara. Sunt cele pentru agentii economici de pe
    litoral, respectiv restaurante, baruri, hoteluri, dar si companii
    din FMCG care au nevoie de reprezentanti de vanzari in zonele
    turistice. Apoi mai sunt cele care apar in Bucuresti in
    call-centere, in departamentele de introducere de date si zona de
    back-office, in general”, spune Iuliana Badea, directorul executiv
    al companiei de recrutare Lugera & Makler. Nu toate companiile
    fac angajari sezoniere, iar cele care fac nu au disponibile mai
    mult de cateva zeci de posturi.

    Daca in cazul celor care se angajeaza in zonele turistice, unde
    caracterul sezonier al locului de munca respectiv este evident,
    contractele se termina cel mai tarziu in luna octombrie, pentru cei
    care raman sa lucreze in Bucuresti sunt sanse destul de mari ca la
    sfarsitul verii sa primeasca o oferta de angajare pe perioada
    nedeterminata. De obicei, oferta vine si cu un salariu cu 10-15%
    mai mare, ceea ce in valoare absoluta nu inseamna foarte mult,
    avand in vedere ca vorbim despre salarii de circa 1.000 de lei pe
    luna. Recrutorii spun ca, in genere, patru din zece angajati
    sezonieri ajung sa-si prelungeasca sederea in companie. “Noi stim
    asta inca de la inceput si in fiecare an, cand deschidem cateva
    zeci de joburi pentru perioada verii, avem in vedere ca o parte cat
    mai mare din candidati va ramane definitiv in companie”, spune
    Judith Kis, directorul de resurse umane al Ambient, unul dintre cei
    mai mari retaileri de bricolaj din Romania. Cea mai mare parte a
    celor care vin sa se angajeze vara la Ambient obtin un loc de munca
    in magazine, ca agenti comerciali sau asistenti de vanzari. Pentru
    ca Sibiul, acolo unde se afla sediul central al companiei, este un
    centru universitar important, candidatii vin in special din randul
    studentilor aflati in vacanta de vara. Kis spune insa ca primeste
    aplicatii si din partea somerilor care profita de orice ocazie
    pentru a se angaja.

    Acelasi profil il intalnim si in restul tarii. “Iin special
    studentii cauta un loc de munca sezonier sau absolventii de
    facultate care in timpul anului nu au reusit sa gaseasca altceva”,
    spune Iuliana Badea. Tocmai de aceea, se multumesc cu salarii care
    pleaca de la 800 de lei pe luna si nu depasesc, in cele mai bune
    situatii, 1.000 de lei plus tichete de masa. Chiar daca par mici,
    astfel de salarii sunt normale, avand in vedere faptul ca multi
    dintre cei care vor sa se angajeze sunt la primul loc de munca.

  • Alegeri locale in R. Moldova. Vezi aici rezultatele (VIDEO)

    (ACTUALIZAT) Comisia Electorala de
    Circumscriptie Chisinau a anuntat ca, dupa prelucrarea a 100% din
    procesele-verbale, rezultatele indica un avans al lui
    Dorin Chirtoaca (50,6%) fata de
    Igor Dodon (49,4% din voturi).

    (ACTUALIZAT) Conform Comisiei Electorale Centrale, Alianta
    pentru Integrare Europeana (formata din Partidul
    Liberal-Democrat din Moldova, Partidul Democrat si Partidul
    Liberal) a castigat 377 de mandate de primar (PLDM – 156, PD- 153,
    PL – 68), in timp ce Partidul Comunistilor din Republica Moldova a
    castigat 86 de mandate de primar. Au fost alesi, de asemenea, 33 de
    primari independenti si 17 din partea partidelor parlamentare.

    In Republica Moldova a avut loc duminica al doilea tur de
    scrutin al alegerilor locale, organizat in 512 localitati din tara,
    inclusiv in municipiul Chisinau.

    Prezenta la vot in republica la ora 21,00 era de 50,07%,
    inferioara celei de la turul din 5 iunie (54,59%), informeaza
    Alegeri.md. Potrivit datelor Comisiei Electorale de Circumscriptie
    Chisinau, citate de ProTV.md, pana inchiderea urnelor au votat
    59,6% din alegatorii din Chisinau, cu aproape 3% mai mult decat la
    alegerile din 5 iunie.

    Conform Codului Electoral, in al doilea tur de scrutin se considera
    ales candidatul care a obtinut cel mai mare numar de voturi,
    indiferent de numarul alegatorilor care au participat la alegeri.
    in primul tur al alegerilor locale din 5 iunie 2011 au fost alesi
    386 de primari.

    Circa 200 de studenti moldoveni care invata in Romania, dar care au
    viza de resedinta la Chisinau au venit cu autocarele sa voteze, a
    relatat ProTV.md. La prima ora a diminetii, mai multe autocare de
    la Bucuresti, Sibiu, Constanta, Brasov, Suceava si Cluj-Napoca au
    ajuns la Chisinau. Tinerii spun ca transportul a fost comandat de
    asociatiile de studenti basarabeni din Romania.

  • Studentii cehi au creat un robot jongleur

    Sistemul este actionat de trei motoare liniare, cate unul pentru
    cele doua “brate” ale robotului si al treilea pentru dispozitivul
    central, cel care lanseaza mingile, dar care le poate prinde pe
    cele cazute.
    O camera video de mare viteza urmareste traiectoria mingilor, dar
    miscare dispozituvului este coordonata in special de o unitate de
    comanda a “bratelor”.

  • Cretu, OTP: Studentii nu pot lua credite intrucat nu exista o evaluare a facultatilor din Romania

    “Am vrea sa dam credite si la studenti, dar la cat de multi
    studenti sunt si cati studenti ar trebui sa fie … este o mare
    discutie. Ne-am umplut de studenti si pe de alta parte absolventii
    facultatilor nu stiu sa scrie cu litere de mana. Sunt foarte multe
    universitati si atunci problema este ca nu sunt gradate. Nu este ca
    in SUA, unde daca termini o anumita facultate automat intri intr-un
    anumit segment, te angajezi la un anumit loc de munca”, a spus
    Cretu, in cadrul unei conferinte. El a aratat ca facultatile din
    Romania nu sunt clasificate si de aceea nu se poate miza pe faptul
    ca un student care termina un anumit program de studii este bun din
    punct de vedere profesional.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Ce avantaje au studentii care participa la competitiile organizate de firme

    “In toti cei cinci ani in care s-a desfasurat pana acum
    competitia Trust by Danone au fost alesi sa lucreze in filiala
    romana 25 de studenti sau proaspat absolventi. In momentul de fata
    lucreaza inca 22, ceea ce arata o rata de retentie foarte buna”,
    spune Oana Farcasanu, director resurse umane in cadrul Danone
    Romania.

    Madalina Bozeanu are 23 de ani si a absolvit Relatii Publice in
    cadrul SNSPA. Este in prezent assistant brand manager si a
    participat la competitia din 2009, ajungand pana in finala. A fost
    angajata in vara lui 2009 ca marketing trainee si a fost promovata
    dupa doar sase luni; a gestionat iin doar un an de zile branduri
    precum Casa Buna, Danette si Danonino. “Trust a reprezentat un
    insight valoros despre o companie lider de piata despre care doar
    auzisem pe piata; cunosteam produsele in calitate de consumator,
    insa nu stiam cum este sa lucrezi intr-o companie multinationala.
    Trust Day a fost o zi foarte interesanta pentru mine, pentru ca
    acele opt ore petrecute impreuna cu oamenii din Danone m-au
    impresionat foarte mult, fiind primul meu contact cu o
    organizatie”.

    Oana Farcasanu spune ca participantii la competitie au un
    avantaj net fata de alti candidati la programele de stagiatura,
    pentru ca “au o oportunitate in plus de a demonstra ca inteleg
    valorile companiei si modelul nostru de business”.

  • Funeriu: Studentii trebuie sa mearga la cursuri obligatoriu intrucat sunt in invatamant la zi

    Ministrul Educatiei a facut mai multe precizari in legatura cu
    unele dintre nemultumirile care i-au scos pe studenti in strada. In
    legatura cu obligativitatea prezentei la cursuri, ministrul a spus
    ca aceasta masura este fireasca in conditiile in care ei sunt la
    invatamantul cu frecventa. “De multe ori studentii sunt nemultumiti
    de calitatea cursurilor predate. Ei nu pot evalua un curs atat timp
    cat nu sunt prezenti la el. Legea Educatiei prevede prezenta
    obligatorie in invatamantul cu frecventa”, a pus ministrul. In
    legatura cu reprezentativitatea de pana la 25% a studentilor la
    alegerea rectorului, ministrul Educatiei a spus ca aceasta depinde
    si de modul in care este ales rectorul dar si de autonomia
    universitara.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Viata intr-un call center: cum se „disciplineaza” studentii dupa un program corporatist

    Programul incepe dimineata la ora 9 si se incheie dupa fix 8
    ore, cronometrate la secunda odata cu logarea la un telefon, timp
    in care angajatii trebuie sa dea un anumit numar de telefoane.
    Exista si ture de noapte pentru cei care trebuie sa sune clienti
    din SUA, de exemplu. Angajatii cu norma intreaga au patru pauze de
    cate 15 minute fiecare, insa nu toti au pauza in acelasi timp.
    Birourile sunt de tip palier, unde pot fi si 40 de oameni, toti cu
    casti la urechi si vorbind fiecare limbi diferite, sub ochii
    vigilenti ai unui supraveghetor. “Tii seama de incadrarea in timp,
    limita fiecarui apel, repectiv eficienta, adica incerci sa castigi
    clienti, sa inchei si sa reziliezi contracte prin cat mai putine
    apeluri”, spune Elena R., absolventa a Facultatii de Limbi Straine,
    sectia romana-araba. In medie, un apel trebuie sa dureze cam patru
    minute. “Daca iti inchide in nas nu-i bine deloc, daca dureaza mai
    mult convorbirea, iar nu-i bine, inseamna ca nu esti convingator”,
    arata Elena R.

    Cititi mai multe pe www.gandul.info

  • Ce se intampla cu studentii dupa absolvire: unul din o suta devine patron. Ce facultati aduc bani si asigura o slujba

    Mai mult de un sfert dintre cei care au absolvit o facultate in
    ultimii cinci ani nu si-au gasit loc de munca, iar jumatate dintre
    acestia se declara someri. Ce se intampla cu studentii dupa ce
    obtin diploma de licenta? Unul din o suta devine patron, 3 dintr-o
    suta mai urmeaza o facultate, tot atatia se declara
    liber-profesionisti, 26% isi cauta loc de munca, iar 67% il si
    gasesc. Sansele pe care le are un tanar sa obtina un job conform
    pregatirii din facultate depind de specializarea urmata.

    Cititi mai multe pe www.gandul.info

  • Cum sa te faci medic chiar daca nu ai luat rezidentiatul

    Conform proiectului de act normativ, absolventii facultatilor de
    medicina, incepand cu promotia 2005, vor primi competente de
    practica limitate chiar daca nu au promovat concursul de
    Rezidentiat.

    In prezent, medicul care finalizeaza cursurile universitare nu
    poate fi angajat in sistemul sanitar, decat cel mult de catre una
    dintre firmele care activeaza in industrie, in vederea promovarii
    produselor medicale.
    Proiectul Ministerului Sanatatii va da posibilitatea tinerilor
    absolventi sa fie incadrati in unitatile sanitare publice sau
    private, inclusiv in cabinetele medicilor de familie, pentru a
    sprijini activitatea de asistenta medicala din aceste unitati.

    “Atentia noastra se indreapta catre medicii tineri si cautam
    diverse solutii pentru a-i aduce mai repede in sistem si pentru a-i
    pastra aici. Propunerea noastra va da posibilitatea absolventilor
    de medicina sa lucreze, sub indrumare, fara drept de parafa sau
    semnatura, in anumite sectii, la UPU sau cabinetele medicilor de
    familie”, a declarat Cseke Attila, ministrul Sanatatii.

    Ministrul Sanatatii a mai subliniat ca noile reglementari vor
    aduce beneficii atat unitatilor sanitare care vor putea angaja
    personal calificat, cat si viitorilor specialisti care isi vor
    exercita meseria pentru care s-au pregatit, pana la urmatorul
    concurs de Rezidentiat, fara a pierde cunostintele acumulate in
    timpul facultatii.

    Proiectul de act normativ mai prevede ca, incepand cu anul III
    de pregatire in specialitate, rezidentii sa fie inclusi in linia de
    garda (alta decat linia I de garda), in afara programului normal de
    lucru. De asemenea, incepand cu anul IV de pregatire in
    specialitate, acestia vor putea trece in linia I de garda, sub
    supravegherea unui medic specialist sau primar care se afla de
    garda la domiciliu.

  • Romania. 600.000 de studenti. Bani de la parinti. Joburi putine. Ce e de facut?

    Ce face o tanara de 21 de ani intr-un magazin de telefoane
    mobile, la ora pranzului? “Daca se poate, vreau mai multe minute
    seara. Si sa nu fie nici prea scump.” Dorinta Irinei, studenta la
    jur-nalism, e fireasca: vrea sa-si sune prietenii ca sa iasa la suc
    seara si sa stea la povesti. Mai ales ca zilele ei sunt parca trase
    la indigo. “Nu mi-as pierde serile cu prietenii, dar altceva nu
    gasesc de facut. Cu scoala ma descurc bine, iar in rest ce sa mai
    fac?”, se intreaba fata, in timp ce cauta prin agenda telefonului
    numarul Catalinei, prietena ei de la Stiinte Economice si cea care
    ii tine cel mai frecvent companie in cafenelele din centru.


    Desi a incercat sa-si gaseasca serviciu de luni bune, cautarile
    Irinei au fost in zadar, iar in lipsa altor ocupatii, cum spune,
    nu-i ramane decat sa mai “copilareasca”. Oricum, studenta nu s-a
    preocupat sa-si caute de lucru in alte domenii decat cel pentru
    care se pregateste. “Inca n-am ajuns la o stare de disperare ca sa
    ma interesez de orice fel de job, dar daca o sa se-ntample, imi
    maresc aria de cautare.” Pe peronul statiei de metrou, Irina
    marturiseste ca nu ar munci pentru mai putin de 1.200 de lei pe
    luna, insa vede angajarea aproape imposibila in aceasta perioada.
    Tanara invoca numarul prea mic de locuri de munca si concurenta
    extrem de ridicata, insa vede drept avantaj faptul ca angajatorii
    sunt dispusi sa caute tineri pe care ii pot modela dupa propriul
    plac, daca isi doresc un suflu nou in companie.


    200.000 de studenti lucreaza


    In pregarirea articolului de fata, i-am intrebat pe cititorii
    www.businessmagazin.ro daca ar trebui sau nu sa munceasca
    studentii. Opiniile au fost impartite, insa cu totii au fost de
    acord ca a gasi un job in aceasta perioada, pentru un absolvent,
    dar mai ales pentru un student, e o misiune foarte dificila.
    “Studentul trebuie sa invete, trebuie sa i se acorde posibilitatea
    sa aprofundeze materiile care ii asigura un viitor stabil. Dar
    avand in vedere ce ne rezerva Romania zilelor noastre, este putin
    probabil ca un student sa se dedice doar studiului, atata timp cat
    cheltuielile cu scoala, cele de bloc, mancarea si chiria ii bat la
    usa in fiecare luna.” E comentariul lui Andrei Iacob, reactie la
    opinia redactorilor BUSINESS Magazin care discutau cu argumente pro
    si contra angajarea de pe bancile scolii.


    Conform Agentiei Nationale de Ocupare a Fortei de Munca, circa
    338.000 de tineri sub 23 de ani erau angajati, la nivel national,
    in acest an. Cata vreme circa trei tineri din patru ajung la de la
    liceu la facultate, putem estima ca aproximativ 200.000 de studenti
    ar avea in momentul de fata serviciu, cu stagiu complet sau
    part-time. Pentru mai multa acuratete, am trecut aceasta cifra si
    prin filtrele specialistilor din agentiile de recrutare
    specializate pe acest sector.


    Dragos Gheban, Business Development Manager al Catalyst
    Solutions, observa ca datele primite de la ANOFM corespund in mare
    masura cu estimarile sale. Doar ca procentul de 20-30% dintre
    studenti care lucreaza cu forme legale trebuie privit pe doua
    paliere: pe de-o parte, in functie de orasul unde locuiesc, iar pe
    de alta parte, dupa specificul facultatii: “In Bucuresti, ponderea
    celor care lucreaza urca inspre 30%, in timp ce in orasele din
    provincie ajunge la doar 15%. Sunt mai putini la Politehnica sau
    Medicina, dar mai multi in domeniile economic si al stiintelor
    sociale”.Explicatia e ca in Bucuresti sunt mult mai multe companii
    care presteaza servicii, deci care au nevoie de tineri, fata de
    provincie, unde e mai dezvoltat sectorul de productie, deci nu e o
    nevoie atat de mare de absolventi sau de persoane cu studii
    superioare.


    “Cei din provincie care raman aici peste vara isi cauta de
    regula de lucru. Si, dupa ce vad ca au un venit luna de luna, nu
    mai vor sa renunte la el”, spune Ionut Poenaru, seful Uniunii
    Studentilor din Romania. In timpul facultatii insa, foarte putini
    se angajeaza in domeniul pentru care se pregatesc, criteriu care
    incepe sa conteze abia la master. “Crede-ma ca, din zece studenti,
    daca lucreaza unu in domeniul in care a studiat e foarte bine”,
    adauga tanarul. Irina, la randul ei, declara ca o sa se lupte pe
    cat posibil sa-si gaseasca de lucru cat mai aproape de domeniul
    pentru care se pregateste. Deocamdata, in lipsa unui loc de munca
    in presa, a ales sa lucreze la un site pe domeniul culinar. “Castig
    20 de lei pe articol si in plus muncesc si de acasa. E o solutie
    foarte practica sa castig niste bani, dar nu prea e de
    perspectiva.”