BusinessMagazin

Tag: Tineri Manageri

  • Tineri manageri: Laura Daniela Mihai, bancher de stat

    FUNCTIE: director Directia Clienti Mari, CEC Bank
    VARSTA: 39 de ani
    ACTIONARIAT: Ministerul Finantelor Publice
    ACTIVE 2009: 30,7 mld. lei
    PROFIT INAINTE DE IMPOZITARE 2009: 50 mil. lei
    ANGAJATI 2009: 6.679

    Concret, din 2007 pana acum, ponderea clientilor fata de care
    CEC Bank are expuneri mai mari de 3 milioane de lei a crescut de la
    18% la 40%, iar in portofoliul bancii au intrat o serie de firme
    romanesti puternice, inclusiv din infrastructura, energie si
    agricultura. Mihai are in subordine 10 persoane, divizate in echipa
    managerilor de relatii si cea a analistilor de credit. “Colegii mei
    sunt in general oameni tineri, cu o medie de varsta care nu
    depaseste 30 de ani”, spune ea. Alta realizare enumerata de Laura
    Mihai priveste participarea la dezvoltarea portofoliului de produse
    specializate, incluzandu-le pe cele destinate cofinantarii
    proiectelor din fonduri europene.

    CEC Bank este a cincea banca in sistem in functie de valoarea
    activelor, cu o cota de piata de 6,3%. “Este un avantaj
    extraordinar sa lucrezi in cea mai mare banca din Romania in
    functie de reteaua teritoriala si sa vezi cu ochii tai cum o
    institutie inerta se transforma intr-un timp relativ scurt intr-o
    banca universala”, afirma Laura Mihai, dand ca exemplu faptul ca
    unii clienti care pana mai ieri o sunau ca sa le spuna unde e cea
    mai apropiata agentie unde se poate plati o amenda o suna acum ca
    sa discute despre colaborari.

    Cititi mai multe despre Laura Mihai si alti tineri manageri in
    catalogul “Tineri Manageri de Top 2010” care va aparea pe piata
    luni, 24 mai.

  • Tineri manageri: Alexandru Cazan, omul cu bugetele de la BRD


    Functie: director control gestiune retea

    Varsta: 33 de ani

    Actionariat: Groupe Société Générale (59,36%), BERD
    (4,99%) SIF (25,10%), alti actionari (10,51%)

    Active 2009: 46,34 mld. lei

    Profit net 2009: 779 mil. lei

    Angajati 2009: 8.000

    Majoritatea colaboratorilor mei sunt tineri, cu varsta medie de
    35 de ani”, spune Cazan, care si-a petrecut cea mai mare parte din
    cariera in BRD-SocGen, actualmente a doua banca din sistem in
    functie de active. Incepand din 2001 a lucrat in directia de
    administrare a retelei BRD, apoi in cea de control de gestiune a
    retelei, ca sef de serviciu de reporting si buget (din 2005).
    Inainte a petrecut trei ani la o companie de expertize contabile si
    apoi la una de mesagerie, ca economist.

    Fata de perioada de inceput, controlul de gestiune a evoluat de
    la o raportare bazata mai ales pe informatia contabila disponibila
    lunar spre un sistem alimentat saptamanal de sistemele informatice
    din banca. “Constructia acestei noi platforme de reporting,
    migrarea informatiilor catre acest nou mediu si deschiderea lui
    catre cateva sute de utilizatori din reteaua de agentii a
    constituit cel mai mare proiect transversal in care a fost
    implicata echipa pe care o coordonez”, afirma Cazan.
    Absolvent de ASE, cu licenta in contabilitate si informatica de
    gestiune si masterat in contabilitate si audit la CNAM/INTEC Paris
    si la ASE Bucuresti, Alexandru Cazan spune ca incearca sa analizeze
    cel putin o data pe an, impreuna cu colegii, ce se poate face mai
    bine si la ce ar trebui renuntat, iar “aceasta improspatare anuala
    ajuta oamenii sa-si mentina viu spiritul critic”.

    Cititi mai multe despre Alexandru Cazan si alti tineri manageri
    in catalogul “Tineri Manageri de Top 2010” care va aparea pe piata
    luni, 24 mai.

  • Tineri Manageri: Amalia Buliga, noul director al Diverta

    FUNCTIE: CEO
    VARSTA: 29 de ani
    ACTIONARIAT: Octavian Radu (100%)
    CIFRA DE AFACERI 2009: 35 mil. euro
    PROFIT OPERATIONAL 2009: 1 mil. euro
    ANGAJATI    : 600

    Primul obiectiv pe lista Amaliei Buliga din pozitia de CEO este
    cresterea cu cel putin 15% a cifrei de afaceri anul acesta, pana la
    peste 40 de milioane de euro, in incercarea de a recupera terenul
    pierdut in 2009, cand afacerile companiei s-au diminuat cu 30% fata
    de anul precedent, de la 47 la 35 de milioane de euro. “Deja, in
    prima parte a acestui an, vanzarile Diverta s-au stabilizat si
    chiar au inregistrat o crestere de cateva procente”, spune Amalia
    Buliga.

    O prioritate pentru acest an este si extinderea retelei. De la
    64 de magazine Diverta, cate sunt in prezent, compania ar trebui sa
    numere la finele acestui an cel putin 70, noile magazine urmand sa
    fie responsabile pentru o crestere cu 6% a vanzarilor. Bugetul de
    investitii este insa mai restrans decat in anii trecuti, cand
    Amalia Buliga coordona aceste cheltuieli ca director financiar al
    companiei. “In 2009, ne-am adaptat costurile situatiei economice,
    iar anul acesta, in conditiile in care intram in spatii comerciale
    cu conditii mult mai bune, investitiile sunt mai reduse”, explica
    ea.

    Cititi mai multe despre Amalia Buliga si alti tineri manageri in
    catalogul “Tineri Manageri de Top 2010” care va aparea pe piata
    luni, 24 mai.

  • Tineri Manageri: Mihai Cioltea sau omul Zara in Romania

    FUNCTIE: expansion manager
    VARSTA:     33 de ani
    ACTIONARIAT: public
    CIFRA DE AFACERI 2009: 11 mld. euro*
    PROFIT NET 2009: 1,3 mld. euro*
    NUMAR DE ANGAJATI     92.300*

    * cifre valabile la nivel global

    Intr-un an de criza, Mihai Cioltea a deschis magazine, iar
    compania sa a creat locuri de munca. Clujean, Mihai Cioltea a ajuns
    la Bucuresti ca reporter si producator de stiri pentru Pro TV. In
    timp, s-a implicat in varii proiecte media ale grupului MediaPro –
    statii locale de televiziune, jurnale de stiri, emisiuni.
    Activitatea jurnalistica mergea in paralel cu facultatea
    (politehnica, electronica si telecomunicatii).

    Satul de viata agitata a Bucurestiului, Cioltea a ales sa
    evadeze in strainatate si a lucrat pentru un an de zile pe un vas
    de croaziera care naviga in Thailanda, Singapore sau Malaiezia.
    Pana in noiembrie 2001, data la care a schimbat si vasul, si
    activitatea: trece pe The World, nava a companiei ResidenSea,
    practic un oras plutitor unde pasagerii si-au cumparat
    apartamentele. Itinerariile se aleg cu doi ani inainte si locatarii
    decid unde vor sa calatoreasca si ce locuri vor sa viziteze. Timp
    de cinci ani Cioltea, stage and broadcast manager, s-a ocupat de
    televiziunea locala a vasului, realizand emisiuni sau filme
    documentare despre locurile pe care locuitorii The World le
    vizitau. “A fost o sansa unica”, spune Cioltea care estimeaza ca a
    vazut cam trei sferturi din lumea larga.

    Cititi mai multe despre Mihai Cioltea si alti tineri manageri in
    catalogul “Tineri Manageri de Top 2010” care apare pe piata luni,
    24 mai.

  • Tineri Manageri: Carmen Daniela Tanasie, 12 ani top management in publicitate

    FUNCTIE: CEO
    VARSTA: 40 de ani
    ACTIONARIATUL COMPANIEI: TBWA (50%) si DDB (50%)
    CIFRA DE AFACERI 2009: N/A
    PROFIT NET 2009 : N/A
    ANGAJATI: 47


    Profilul lui Carmen Tanasie nu se aseamana cu profilul obisnuit
    al unui publicitar. Nu este un autodidact, ci un profesionist care
    a investit permanent in instruirea specializata, nu a “crescut” in
    publicitate, ci in FMCG si, in ciuda varstei, nu este deloc un
    tanar manager, in conditiile in care are deja 12 ani de top
    management in spate.

    Primul pas facut in domeniul marketingului a fost in 1994, pe
    cand lucra la Wella Romania. Acolo a detinut, pentru prima data,
    functia de director de marketing, pe care a pastrat-o si in anii
    urmatori, insa in alte companii – Coty Cosmetics Romania si
    Beiersdorf Romania.

    A ramas in tara pana in 2001, cand a plecat pentru a coordona
    activitati de marketing la nivel international pentru Beiersdorf.
    “Am coordonat regional activitatile de marketing ale unitatii de
    business Skincare – Austria & CEE, in cadrul Beiersdorf Holding
    CEE, in Viena”, precizeaza Tanasie. La scurt timp, a preluat in
    calitate de international senior brand manager coordonarea la nivel
    global pentru brandul Nivea Sun, in aceeasi companie, dar din
    sediul central de la Hamburg.

    Cititi mai multe despre Carmen Daniela Tanasie si alti tineri
    manageri in catalogul “Tineri Manageri de Top 2010” care va aparea
    pe piata luni, 24 mai.

  • Tineri manageri: Diana Hudymac (Teitler), nepoata de bancher

    FUNCTIE: director executiv Directia Group Large Corporate
    BCR
    VARSTA: 38 de ani
    ACTIONARIAT: EGB Ceps Holding GmbH, societate detinuta de
    Erste Group (69,30%), SIF-uri (30,11%), persoane fizice (0,57%),
    alti actionari persoane juridice
    ACTIVE 2009: 64,52 mld. lei (15,23 mld. euro)
    PROFIT NET: 2009 871,7 mil. lei (206,3 mil. euro)
    ANGAJATI    : 9.012

    “Cu o echipa de 36 de colegi, deservim un portofoliu de clienti
    reprezentativi pentru economie”, declara Diana Teitler, precizand
    ca de cand ocupa functia actuala, divizia de corporatii mari a BCR
    a fost reorganizata, pentru alinierea la standardele grupului
    Erste, pe echipe specializate (energie si utilitati, petrol si
    gaze, industrie grea, FMCG). Ca director executiv, Teitler
    raporteaza direct catre vicepresedintele executiv corporate si
    catre responsabilii pentru corporatii mari de la Erste Group din
    Viena.

    In ce priveste clientii, acestia sunt, in procente aproximativ
    egale, companii private straine, companii romanesti private si cu
    capital majoritar de stat. “Clientii corporativi mari sunt o
    prioritate strategica pentru BCR, avand in vedere resursele extinse
    pe care le putem pune la dispozitia lor, la nivel de grup si la
    nivel local. Romania este o piata emergenta si riscurile sunt
    cuantificate diferit, dar si oportunitatile sunt mult mai
    generoase.” Teitler afirma ca pe parcursul anului trecut, banca a
    participat la majoritatea tranzactiilor sindicalizate si de club
    care au avut loc pe piata.

    Cititi mai multe despre Diana Hudymac (Teitler) si alti tineri
    manageri in catalogul “Tineri Manageri de Top 2010” care va aparea
    pe piata luni, 24 mai.

  • Cei mai buni tineri manageri din Romania (GALERIE FOTO)


    In urma cu cinci ani, BUSINESS Magazin lansa o provocare pentru
    piata media romaneasca: un catalog al tinerilor manageri si
    antreprenori. Adica cei care, desi aveau mai putin de 40 de ani,
    reusisera sa fie recunoscuti in domeniul lor de activitate. Aflat
    la a cincea editie, catalogul “100 Tineri Manageri de Top” aduna
    povestile si viziunea a inca 100 de manageri, fiecare relevant
    pentru industria din care face parte.


    Dintre cei 100 de manageri prezentati in acest an, cinci au fost
    selectati pentru premii de juriul format din trei headhunteri –
    George Butunoiu (George Butunoiu Consulting), Madalina Balan (Hart
    Human Resources Consulting) si Daniela Necefor (Total Business
    Solutions).

    Madalina Teodorescu, 36 de ani, coordonatoarea activitatii de
    vanzari si distributie de retail a Raiffeisen Bank Romania, a
    saptea banca din sistem dupa valoarea activelor, a primit premiul
    pentru categoria servicii financiare.


    Unul dintre cei mai tineri manageri prezenti in cadrul editiei
    din acest an a catalogului, Ovidiu Ghiman, 32 de ani, a castigat
    premiul pentru categoria IT&C. Ghiman este cel care defineste
    strategia Romtelecom si traseaaza liniile dezvoltarii afacerii,
    atat organic, cat si prin achizitii.

    Premiul categoriei piete industriale a fost castigat de Andrei
    Dumitrescu, 35 de ani. Actualul director de marketing si vanzari la
    divizia de adezivi a Henkel, Dumitrescu a fost unul dintre primii
    angajati ai Henkel in Romania in urma cu 12 ani.
    Cristian Popescu, 38 de ani, vicepresedinte responsabil pentru
    departamentul de resurse umane in cadrul producatorului de bere
    Ursus Breweries, a fost considerat de membrii juriului cel mai de
    succes tanar manager din categoria piete de consum in acest an, iar
    Carmen Daniela Tanasie, CEO al Omnicom Media Group Romania, a
    castigat premiul categoriei servicii.

    Spre deosebire de ceilalti ani, BUSINESS Magazin a inclus in
    catalog si 20 de tineri manageri expati, premiul acestei categorii
    fiind castigat de Ali Ergun Ergen, seful Baneasa Developments,
    dezvoltatorul proiectului Baneasa, cel mai mare de acest fel din
    Romania.

    In cadrul galei organizate impreuna cu partenerii Romtelecom si
    RBS Bank Romania, BUSINESS Magazin a mai acordat alte cinci premii
    speciale. Sorin Boza, directorul de investitii – proiecte de
    dimensiuni mari in cadrul Lafarge Romania a primit premiul special
    “Think BIG”. Boza a fost cel care a coordonat dezvoltarea celui mai
    mare siloz de clincher (produs intermediar la fabricarea
    cimentului) din lume.

    Mihai Cioltea, directorul de expansiune al Zara in Romania, a
    primit premiul special ” 75% din lumea intreaga”. Cioltea, fost
    membru al echipei PRO Tv, a lucrat timp de mai multi ani pe vase de
    croaziera, timp in care a vizitat, dupa cum spune chiar el, trei
    sferturi din lume. Razvan Petrescu, seful din Romania al celui mai
    mare producator de telefoane mobile din lume, Nokia, a primit
    premiul special “telefonul fara fir”, iar Cristian Ionescu, seful
    Coface pentru Romania, Slovacia si Bulgaria a castigat premiul
    “AAA+”.

    La a cincea editie a galei BUSINESS Magazin, au fost acordate si
    cinci premii aniversare, pentru tinerii manageri si antreprenori
    care au avut o evolutie interesanta in ultimii cinci ani.
    Premiile au fost acordate lui Septimiu Postelnicu, vicepresedinte
    Unicredit }iriac Bank Romania, Mihai Ghyka, CEO al Bergenbier, Vlad
    {eitan, seful diviziei de marketing a OMV Refining&Marketing,
    Catalin Olteanu, Chief Product & Technology Officer al UMT
    (companie infiintata de Olteanu si achizitionata de Microsoft) si
    Raul Ciurtin, actionar majoritar si presedinte al Albalact.

    Aflati mai multe despre cei 100 de tineri manageri inclusi in
    editia din acest an a catalogului Tineri Manageri de Top editata de
    BUSINESS Magazin, precum si despre evolutia celor 400 de manageri
    prezentati in editiile anterioare pe www.businessmagazin.ro.

  • BM: cine sunt tinerii manageri care vor reporni economia

    In urma cu cinci ani, BUSINESS Magazin lansa o provocare pentru
    piata media romaneasca: un catalog al tinerilor manageri si
    antreprenori. Adica cei care, desi aveau mai putin de 40 de ani,
    reusisera sa fie recunoscuti in domeniul lor de activitate. Aflat
    la a cincea editie, catalogul “100 Tineri Manageri de Top” aduna
    povestile si viziunea a inca 100 de manageri, fiecare relevant
    pentru industria din care face parte.

    Dintre cei 100 de manageri prezentati in acest an, cinci au fost
    selectati pentru premii de juriul format din trei headhunteri –
    George Butunoiu (George Butunoiu Consulting), Madalina Balan (Hart
    Human Resources Consulting) si Daniela Necefor (Total Business
    Solutions).
    Madalina Teodorescu, 36 de ani, coordonatoarea activitatii de
    vanzari si distributie de retail a Raiffeisen Bank Romania, a
    saptea banca din sistem dupa valoarea activelor, a primit premiul
    pentru categoria servicii financiare.
    Unul dintre cei mai tineri manageri prezenti in cadrul editiei din
    acest an a catalogului, Ovidiu Ghiman, 32 de ani, a castigat
    premiul pentru categoria IT&C. Ghiman este cel care defineste
    strategia Romtelecom si traseaaza liniile dezvoltarii afacerii,
    atat organic, cat si prin achizitii.
    Premiul categoriei piete industriale a fost castigat de Andrei
    Dumitrescu, 35 de ani. Actualul director de marketing si vanzari la
    divizia de adezivi a Henkel, Dumitrescu a fost unul dintre primii
    angajati ai Henkel in Romania in urma cu 12 ani.
    Cristian Popescu, 38 de ani, vicepresedinte responsabil pentru
    departamentul de resurse umane in cadrul producatorului de bere
    Ursus Breweries, a fost considerat de membrii juriului cel mai de
    succes tanar manager din categoria piete de consum in acest an, iar
    Carmen Daniela Tanasie, CEO al Omnicom Media Group Romania, a
    castigat premiul categoriei servicii.
    Spre deosebire de ceilalti ani, BUSINESS Magazin a inclus in
    catalog si 20 de tineri manageri expati, premiul acestei categorii
    fiind castigat de Ali Ergun Ergen, seful Baneasa Developments,
    dezvoltatorul proiectului Baneasa, cel mai mare de acest fel din
    Romania.
    In cadrul galei organizate impreuna cu partenerii Romtelecom si RBS
    Bank Romania, BUSINESS Magazin a mai acordat alte cinci premii
    speciale.
    Sorin Boza, directorul de investitii – proiecte de dimensiuni mari
    in cadrul Lafarge Romania a primit premiul special “Think BIG”.
    Boza a fost cel care a coordonat dezvoltarea celui mai mare siloz
    de clincher (produs intermediar la fabricarea cimentului) din
    lume.

    Mihai Cioltea, directorul de expansiune al Zara in Romania, a
    primit premiul special ” 75% din lumea intreaga”. Cioltea, fost
    membru al echipei PRO Tv, a lucrat timp de mai multi ani pe vase de
    croaziera, timp in care a vizitat, dupa cum spune chiar el, trei
    sferturi din lume. Razvan Petrescu, seful din Romania al celui mai
    mare producator de telefoane mobile din lume, Nokia, a primit
    premiul special “telefonul fara fir”, iar Cristian Ionescu, seful
    Coface pentru Romania, Slovacia si Bulgaria a castigat premiul
    “AAA+”.

    La a cincea editie a galei BUSINESS Magazin, au fost acordate si
    cinci premii aniversare, pentru tinerii manageri si antreprenori
    care au avut o evolutie interesanta in ultimii cinci ani.
    Premiile au fost acordate lui Septimiu Postelnicu, vicepresedinte
    Unicredit }iriac Bank Romania, Mihai Ghyka, CEO al Bergenbier, Vlad
    {eitan, seful diviziei de marketing a OMV Refining&Marketing,
    Catalin Olteanu, Chief Product & Technology Officer al UMT
    (companie infiintata de Olteanu si achizitionata de Microsoft) si
    Raul Ciurtin, actionar majoritar si presedinte al Albalact.

    Aflati mai multe despre cei 100 de tineri manageri inclusi in
    editia din acest an a catalogului Tineri Manageri de Top editata de
    BUSINESS Magazin, precum si despre evolutia celor 400 de manageri
    prezentati in editiile anterioare pe www.businessmagazin.ro.

  • Cel mai tanar strateg din telecomul romanesc

    Daca as fi stiut ca voi fi fotografiat, m-as fi imbracat intr-o
    camasa de alta culoare”, incepe Ovidiu Ghiman, directorul de
    strategie si dezvoltare a afacerii al Romtelecom, o discutie cu
    BUSINESS Magazin. Remarca lui n-are insa prea mult de-a face cu
    faptul ca nu ar iesi bine in poza fara o pata de culoare, ci mai
    degraba cu imaginea pe care incearca sa o transmita despre
    Romtelecom, un elefant care trebuie sa danseze, dupa cum spunea nu
    de mult Yorgos Ioannidis, seful operatorului.

    In ultimul an, de cand a facut mutarea catre Romtelecom, lasand
    in spate 12 ani de activitate in cadrul competitorului RCS&RDS,
    misiunea lui Ghiman a fost cat se poate de clara: sa deseneze si sa
    adapteze strategia companiei la noul concept, gandind in acelasi
    timp produse si servicii complet noi, si sa incerce agresiv sa
    creasca acoperirea, in incercarea de a castiga cota de piata pentru
    TV si broadband. “Compania a devenit flexibila si adaptabila, unele
    lucruri pot sa fie construite de la zero asa incat sa fie completat
    setul de instrumente de care Romtelecom are nevoie pentru a concura
    cu absolut orice jucator din piata”, spune el.

    Ghiman a fost, spre exemplu, cel care s-a ocupat de perfectarea
    preluarii NewCom, operator creat prin achizitia si integrarea a
    peste 50 de companii de telecom, care detinea reteaua in peste 100
    de localitati si numara in total aproximativ 70.000 de clienti. A
    fost o decizie care a plasat Romtelecom pe locul al patrulea in
    randul furnizorilor de servicii de cablu TV de pe piata, dupa
    RCS&RDS, UPC si DCS, patru ani dupa ce renuntase la aceasta
    linie de business pentru “a se concentra pe serviciile de voce”,
    prin vanzarea retelelor catre actualul UPC Romania. Acum,
    operatorul a platit o suma de ordinul milioanelor de euro pentru a
    reintra pe aceasta piata, valoare care nu a fost confirmata si
    despre care exista un singur indiciu intr-un document al Bancii
    Transilvania, unde se vorbeste despre 6,33 milioane de dolari (4,69
    milioane de euro).

    Cititi articolul integral in editia tiparita a revistei BUSINESS
    Magazin.