BusinessMagazin

Tag: infiintare

  • Asta le întrece pe toate! Pe cine a angajat Gabriela Firea în Primăria Bucureşti. I-a dat funcţie de conducere

    La iniţiativa Gabrielei Firea, Primăria Bucureşti a înfiinţat nu mai puţin de 22 de firme publice. Scopul acestora este să înlocuiască firmele private care prestau diverse servicii pentru Primărie, de la întreţinerea iluminatului public până la administrarea cimitirelor. Decizia a fost foarte contestată, mai ales că cele 22 de companii vor avea un buget total de peste 500 de milioane de lei. Banii au fost luaţi în principal de la investiţii şi transferaţi către aceste firme.

    Potrivit Adevarul.ro, una dintre aceste firme este condusă de Florentin Dumitru, fost jucător la Steaua – club patronat de naşul Gabrielei Firea, Gigi Becali. Fostul fundaş dreapta conduce Compania Municipală Sport Pentru Toţi din cadrul Primăriei Capitalei. Tot aici a fost angajată şi Alina Laufer, vedetă în emisiuni mondene şi soţia lui Ilan Laufer – secretar de stat în Ministerul Mediului de Afaceri.

    Colegii de la Adevărul.ro scriu că cele 22 de companii au cheltuit deja peste 118 milioane de euro, deşi n-au nici măcar un an de funcţionare. O parte însemnată din aceşti bani s-a dus pe salarii, având în vedere că remuneraţia lunară medie este de 5,136 lei.

    Cititi mai multe pe www.prosport.ro

  • Cum a reuşit un tânăr de 30 de ani să devină primul om din Marea Britanie care a facut 1 milion de lire sterline cu ajutorul eBay

    Mark Radcliffe, 38 de ani, a devenit primul om din Marea Britanie care a facut 1 milion de lire sterline cu ajutorul eBay la 30 de ani după ce a înfiinţat First2save, o afacere cu accesorii de smartphone-uri. Apoi a înfiinţat un magazin online prin care vindea produse de baie şi a înfiinţat Victorian Plumbing în 2000. Veniturile nu au întârziat să apară, în doar 15 ani de la 30.000 de lire sterline în 2001 la 74 milioane de lire sterline în 2016, notează Financial Times

    Radcliffe deţine 75% din compania care angajează 225 de oameni, restul firmei este deţinut de fratele, mama şi contabilul său.

    “Când aveam 18 ani obişnuiam să-i spun mamei mele că până la 25 de ani îmi voi cumpăra primul Ferrari. La 26 de ani mi-am cumpărat primul automobil Ferrari”, spune el care explică că motivaţia de a câştiga mult, pe vremea când era adolescent, era să îşi cumpere o maşină de calitate. El spune că fratele său a jucat un rol important în creare companiei, acesta fiind nevoit să lucreze nopţile pentru ca ziua să stea să lucreze pentru Mark. “Nu mi-am permis să-l plătesc primele şase luni de zile”.

    Radcliffe mărturiseşte că nu a încetinit după ce a făcut primul milion de lire sterline (2013) şi se uita la următorul nivel (2 milioane profit). “Majoritatea banilor i-am folosit să ne îmbunătăţim inventarul, iar anul acesta veniturile vor depăşi 100 de milioane de lire sterline, dar eu mă uit deja spre următorul obiectiv, 200 de milioane de lire sterline”.

    Care este secretul succesului?

    “Pe scurt: multă muncă şi disciplină. Când puneam pe picioare businessul cu telefoane mobile şi Victorian Plumbing, în primi şase ani mă trzeam la 7 dimineaţa şi munceam până la 10-11 pm”, îşi aduce aminte el. Părinţii nu l-au putut susţine financiar, însă l-au găzduit şi “mama îmi gătea micul dejun, prânzul şi cina”.

    Mark Radcliffe a lucrat de mic şi la 10 ani colecta ouă pentru o fermă. “Am minţit în legătură cu vârsta. Trebuia să ai 12 ani pentru job”. El nu vrea să-şi lase toată averea copiilor lui din cauza că “imi este frică că nu vor munci greu dacă au poziţie financiară solidă. Le voi lăsa copiilor averea doar după ce împlinesc 30 de ani. Vreau să-şi creeze propriul drum în viaţă”. 

  • Cum a reuşit un tânăr de 30 de ani să devină primul om din Marea Britanie care a facut 1 milion de lire sterline cu ajutorul eBay

    Mark Radcliffe, 38 de ani, a devenit primul om din Marea Britanie care a facut 1 milion de lire sterline cu ajutorul eBay la 30 de ani după ce a înfiinţat First2save, o afacere cu accesorii de smartphone-uri. Apoi a înfiinţat un magazin online prin care vindea produse de baie şi a înfiinţat Victorian Plumbing în 2000. Veniturile nu au întârziat să apară, în doar 15 ani de la 30.000 de lire sterline în 2001 la 74 milioane de lire sterline în 2016, notează Financial Times

    Radcliffe deţine 75% din compania care angajează 225 de oameni, restul firmei este deţinut de fratele, mama şi contabilul său.

    “Când aveam 18 ani obişnuiam să-i spun mamei mele că până la 25 de ani îmi voi cumpăra primul Ferrari. La 26 de ani mi-am cumpărat primul automobil Ferrari”, spune el care explică că motivaţia de a câştiga mult, pe vremea când era adolescent, era să îşi cumpere o maşină de calitate. El spune că fratele său a jucat un rol important în creare companiei, acesta fiind nevoit să lucreze nopţile pentru ca ziua să stea să lucreze pentru Mark. “Nu mi-am permis să-l plătesc primele şase luni de zile”.

    Radcliffe mărturiseşte că nu a încetinit după ce a făcut primul milion de lire sterline (2013) şi se uita la următorul nivel (2 milioane profit). “Majoritatea banilor i-am folosit să ne îmbunătăţim inventarul, iar anul acesta veniturile vor depăşi 100 de milioane de lire sterline, dar eu mă uit deja spre următorul obiectiv, 200 de milioane de lire sterline”.

    Care este secretul succesului?

    “Pe scurt: multă muncă şi disciplină. Când puneam pe picioare businessul cu telefoane mobile şi Victorian Plumbing, în primi şase ani mă trzeam la 7 dimineaţa şi munceam până la 10-11 pm”, îşi aduce aminte el. Părinţii nu l-au putut susţine financiar, însă l-au găzduit şi “mama îmi gătea micul dejun, prânzul şi cina”.

    Mark Radcliffe a lucrat de mic şi la 10 ani colecta ouă pentru o fermă. “Am minţit în legătură cu vârsta. Trebuia să ai 12 ani pentru job”. El nu vrea să-şi lase toată averea copiilor lui din cauza că “imi este frică că nu vor munci greu dacă au poziţie financiară solidă. Le voi lăsa copiilor averea doar după ce împlinesc 30 de ani. Vreau să-şi creeze propriul drum în viaţă”. 

  • A renunţat la o poziţie de vicepreşedinte şi s-a mutat înapoi cu mama lui pentru a înfiinţa o companie. Firma a crescut cu 19,352% în trei ani de zile

    Small Business Owners of America a început acum şase ani ca o firmă de consultanţă. Astăzi este una dintre opţiunile de top din SUA pentru startup-uri care vor finanţare.

    În urmă cu şase ani, tânărul de 29 de ani James Moore, şi-a dat demisia şi s-a mutat înapoi cu mama lui. Pe vremea aceea era vicepreşedinte al unei companii, acum închisă, din oraşul Columbus Ohio. Firma “le făcea perechea” startup-urilor cu investitori. Astfel el a observat o piaţă cu potenţial de creştere şi a infiinţat un startup care voia să fie un loc unde alte startup-uri pot beneficia de toate lucrurile de care au nevoie atunci când doreau să obţină finanţare.

    A avut câţiva clienţi de la vechiul job şi a convins câţiva foşti colegi să lucreze cu el. Şase ani mai târziu, compania a avut venituri de aproape 20 de milioane de dolari în 2016, o creşte de 19,352% faţă de 2013. De asemenea, compania a fost inclusă pentru a-l doilea an la rând în topul companiilor cu cele mai mari ritmuri de creştere din SUA.

    Totul s-a schimbat în 2013 când Moore a decis să adauge servicii de finanţare în portofoliu companiei. Astfel, în primul an compania a oferit 400.000 de dolari ca finanţare. Anul trecut, compania a investit în peste 100 de startup-uri, oferind finanţare de peste 15 milioane de dolari.

    Moore oferă capital doar pentru acţiuni şi ia în considerare doar companiile cu venituri anuale de cel puţin 150.000 de dolari, 10 fluxuri de venituri separate şi cel puţin un an de activitate.

  • De ce a renunţat la o poziţie de vicepreşedinte şi s-a mutat înapoi cu mama lui

    Small Business Owners of America a început acum şase ani ca o firmă de consultanţă. Astăzi este una dintre opţiunile de top din SUA pentru startup-uri care vor finanţare.

    În urmă cu şase ani, tânărul de 29 de ani James Moore, şi-a dat demisia şi s-a mutat înapoi cu mama lui. Pe vremea aceea era vicepreşedinte al unei companii, acum închisă, din oraşul Columbus Ohio. Firma “le făcea perechea” startup-urilor cu investitori. Astfel el a observat o piaţă cu potenţial de creştere şi a infiinţat un startup care voia să fie un loc unde alte startup-uri pot beneficia de toate lucrurile de care au nevoie atunci când doreau să obţină finanţare.

    A avut câţiva clienţi de la vechiul job şi a convins câţiva foşti colegi să lucreze cu el. Şase ani mai târziu, compania a avut venituri de aproape 20 de milioane de dolari în 2016, o creşte de 19,352% faţă de 2013. De asemenea, compania a fost inclusă pentru a-l doilea an la rând în topul companiilor cu cele mai mari ritmuri de creştere din SUA.

    Totul s-a schimbat în 2013 când Moore a decis să adauge servicii de finanţare în portofoliu companiei. Astfel, în primul an compania a oferit 400.000 de dolari ca finanţare. Anul trecut, compania a investit în peste 100 de startup-uri, oferind finanţare de peste 15 milioane de dolari.

    Moore oferă capital doar pentru acţiuni şi ia în considerare doar companiile cu venituri anuale de cel puţin 150.000 de dolari, 10 fluxuri de venituri separate şi cel puţin un an de activitate.

  • Reţeaua de Farmacii DONA aniversează 25 de ani de prezenţă pe piaţa de retail farmaceutic

    Pe parcursul celor 25 de ani, reţeaua farmaceutică s-a extins în mod constant şi sănătos, ajungând în acest an la peste 300 de unităţi. În fiecare lună, peste 2,7 milioane de pacienţi au acces la servicii farmaceutice la cel mai înalt nivel de calitate, o gamă variată de produse şi servicii, şi consiliere de specialitate oferite de o echipă de 2.500 de profesionişti în sănătate.

    „Am început cu o farmacie şi astăzi lanţul de Farmacii DONA reuneşte peste 300 de unităţi. Prezenţi timp de 25 de ani pe o piaţă marcată de incertitudini şi plină de provocări, am demonstrat că DONA este o construcţie de business solidă, bine organizată, optimizată din punct de vedere operaţional, cu know how consistent, instrumente şi proceduri de lucru eficiente, care asigură baza pentru o dezvoltare sănătoasă şi susţinută, pe termen lung”, a declarat Eugen Banciu, Preşedintele Grupului DONA.

    DONA este una dintre cele mai vechi companii de pe piaţa locală de retail farmaceutic din România, cu o contribuţie importantă la maturizarea şi modernizarea acesteia. În 2014, a demarat un proces amplu de redecorare şi reamenajare a unităţilor sale cu un concept de retail modern şi original, special conceput pentru a îmbunătăţi experienţa pacienţilor în farmacii. Noul concept de design DONA pune în prim plan pacientul, facilitează o comunicare mai apropiată cu farmaciştii şi oferă mai mult confort şi intimitate prin reorganizarea spaţiilor de expunere şi a punctelor de interacţiune.

    O altă schimbare strategică majoră a avut loc anul trecut atunci când lanţul farmaceutic a anunţat că va continua planurile de extindere prin intermediul unui sistem de franciză, devenind un model de business deschis către antreprenorii locali din domeniu care vor să se alăture şi să îşi consolideze afacerea sub un brand puternic şi cu un sistem eficient, integrat pe verticală. În prezent, 16 farmacii partenere în sistemul de franciză îşi desfăşoară activitatea sub umbrela DONA. Compania va continua să se dezvolte, atât în mod organic, cât şi prin dezvoltarea parteneriatelor în sistem de franciză.

    Prin consolidarea reţelei de farmacii, prin programul non-stop sau prelungit în tot mai multe unităţi, dar şi prin numeroasele campanii de prevenţie, informare şi monitorizare derulate de-a lungul timpului, Farmacia DONA îşi propune să îmbunătăţească starea de sănătate a pacienţilor care îi trec pragul.

    Cu ocazia aniversării, Farmacia DONA  îi invită pe pacienţi să sărbătorească alături de companie acest moment de referinţă. Campania se va derula până pe 26 noiembrie, în toate Farmaciile DONA, iar pacienţii care achiziţionează produse vor putea câştiga zeci de mii de premii acordate pe loc sau prin tragere la sorţi.

    „Brandul DONA este astăzi sinonim cu un serviciu farmaceutic de cea mai înaltă calitate. Această realizare nu ar fi fost posibilă fără implicarea şi pasiunea întregii echipe de profesionişti DONA, cărora le mulţumesc. Fiecare dintre ei este mândru şi conştient de responsabilitatea profesiei de farmacist. Împreună, ne străduim să oferim pacienţilor noştri cea mai bună experienţă şi să devenim primul lor sprijin în întreţinerea sănătăţii, frumuseţii şi în managementul tratamentului medical. Nu în ultimul rând, vrem să le adresăm mulţumiri tuturor pacienţilor care ne-au acordat încrederea lor şi ne-au susţinut în misiunea pe care ne-am asumat-o în urmă cu 25 de ani şi care a rămas neschimbată – aceea de a îmbunătăţi starea de sănătate a românilor”, a declarat Eugen Banciu, Preşedintele Grupului DONA.

    „Farmacia DONA” este unul dintre cele mai apreciate nume în comerţul farmaceutic din România, cu o reputaţie solidă construită în cei 25 de ani de activitate

    Marca “Farmacia DONA” reuneşte 300 de farmacii deţinute de 9 companii antreprenoriale cu capital privat românesc, a căror cifră de afaceri a fost de 966 milioane lei la finele lui 2016, şi peste 2.500 de profesionişti în domeniul sănătăţii devotaţi unui scop comun, acela de a asigura servicii farmaceutice la cel mai înalt nivel calitativ.

    Peste 2,7 milioane de oameni trec lunar pragul Farmaciilor DONA, răspândite în toate judeţele ţării

  • Un software frumos

    ”Credem că în ziua de astăzi software-ul a devenit o formă de artă. Fiecare produs pune foarte mare accent pe grafică, pe experienţa utilizatorului, pe ce simte acesta în momentul în care foloseşte respectivul produs“, descrie Andu Morie, CEO-ul companiei de dezvoltare de aplicaţii pentru mobile Adonis Software, filosofia din spatele acesteia. Concret, Adonis Software este o companie locală axată pe dezvoltarea de aplicaţii mobile pentru iOS şi Android, fiind, potrivit reprezentanţilor acesteia, printre primele specializate pe această nişă în România. Morie povesteşte că şi-au propus ca prin intermediul activităţii lor să arate că software-ul nu este doar o tehnologie rece, cum este deseori văzută, ci o experienţă artistică din toate punctele de vedere. ”Pe scurt, creăm un software frumos. Nu este un concept nou, acelaşi principiu îl au şi cei de la Apple, de exemplu“, spune el.

    Veniturile firmei au crescut constant de la înfiinţare până acum, cu ani în care şi-au dublat cifra de afaceri faţă de cei precedenţi, situaţie în care se regăsesc şi în 2017, când încasările ar urma să bifeze un plus 120% faţă de anul trecut, iar marja de profit se va plasa între 30% şi 40%. În prezent, echipa Adonis Software este formată din peste 20 de oameni, iar cifra de afaceri înregistrată anul trecut a fost de aproape 230.000 de euro, cu o marjă de profit de 21%.

    85% din veniturile companiei vin în prezent din dezvoltarea aplicaţiilor mobile custom (particularizate) pentru clienţi, 10% din dezvoltarea aplicaţiilor web şi a site-urilor şi 5%, din aplicaţii de realitate virtuală şi realitate augmentată, acestea din urmă fiind două domenii în care au intrat recent şi pentru care văd o creştere foarte mare în viitor, potrivit lui Andu Morie. El este, de anul acesta, şi CEO-ul companiei; compania a fost înfiinţată în 2011 de către Ancu Radu împreună cu un coleg de facultate, care a ieşit ulterior din firmă.

    În prezent, compania are doi proprietari: lui Ancu Radu i s-a alăturat Lucian Dinuţ. ”În 2011, smartphone-ul apăruse abia de 3-4 ani. În România nu prea existau companii dedicate dezvoltării de aplicaţii mobile. Majoritatea se concentrau pe web şi abia începeau să înfiinţeze un departament de mobile. Pe piaţa din străinătate însă cererea pentru acest serviciu era în creştere considerabilă, aşadar am considerat momentul oportun pentru înfiinţarea unei companii dedicate acestei nişe, ţinând cont şi de experienţă mea din acel moment“, descrie Ancu Radu raţionamentul din spatele înfiinţării Adonis Software.

    El a absolvit în 2010 Facultatea de Automatică şi Calculatoare, secţia Calculatoare, din cadrul Universităţii Politehnice din Bucureşti, după care şi-a continuat studiile cu un master MBA în limba engleză la Facultatea de Inginerie în Limbi Străine, tot în cadrul UPB. În timpul studiilor masterale, s-a angajat într-o altă companie de oursourcing de servicii software – după câteva luni de programare, a fost numit manager de proiect în departamentul de mobile, nou înfiinţat al companiei, funcţie pe care a avut-o timp de un an.

    A făcut apoi pasul spre antreprenoriat şi a pus bazele Adonis Software în 2011, împreună cu un coleg de facultate. Au pornit cu o investiţie iniţială de 10.000 de euro – câte 5.000 de euro din partea fiecărui membru fondator. ”Avantajul în software este că poţi începe multe businessuri şi cu investiţii financiare destul de mici, dar neapărat trebuie să ai cunoştinţe în domeniu şi să investeşti mult efort“, descrie el unul dintre avantajele domeniului. S-au concentrat la început pe piaţa din străinătate şi pe crearea unui portofoliu de proiecte, dar şi de clienţi care să îi recomande. ”Am pus mare accent pe buna organizare a proceselor interne încă de la început şi am crescut la nivel de calitate considerabil în primii doi ani. A urmat apoi creşterea pe orizontală, a numărului de oameni pe de o parte, şi simultan investiţia în proiecte proprii. Acestea ne-au ajutat foarte mult atât în mod direct, unele fiind profitabile, cât şi indirect, contribuind enorm la imaginea noastră şi la vizibilitatea pe piaţă“, descrie Radu paşii făcuţi la început. Iar dacă iniţial au lucrat doar pentru clienţi străini, Ancu Radu spune că piaţa a avansat treptat şi la noi, astfel că în acest moment jumătate dintre clienţii lor sunt din România.

    Înainte de a fi recrutat, Andu Morie înfiinţase o agenţie web împreună cu un coleg de facultate. A absolvit şi el Facultatea de Matematică şi Informatică, secţia Informatică, din cadrul Universităţii din Bucureşti în 2014, în cadrul căreia a urmat apoi masterul de inginerie software. În primul an de facultate a început să lucreze în regim de freelancing ca web developer, iar la finalul facultăţii a înfiinţat agenţia web. În 2017, s-a alăturat echipei Adonis Software, ca CEO.

  • Sistemul Ro-Alert a fost înfiinţat prin ordonanţă de urgenţă a Guvernului

    ”Pe ordinea de zi de astăzi se află un proiect foarte important pentru noi toţi, Ro-Alert-ul, un prim pas în implementarea acelui sistem de anunţare în timp real al cetăţenilor care se află într-o zonă de pericol, indiferent de ce tip e acel pericol, că e meteo sau alte ameninţări la adresa vieţii, siguranţei lor”, a spus, la începutul şedinţei de Guvern, premierul Mihai Tudose.

    Citiţi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Povestea omului care a devenit milionar la 30 de ani, iar veniturile companiei sale au crescut de 1000 de ori în 15 ani

    Mark Radcliffe, 38 de ani, a devenit primul om din Marea Britanie care a facut 1 milion de lire sterline cu ajutorul eBay la 30 de ani după ce a înfiinţat First2save, o afacere cu accesorii de smartphone-uri. Apoi a înfiinţat un magazin online prin care vindea produse de baie şi a înfiinţat Victorian Plumbing în 2000. Veniturile nu au întârziat să apară, în doar 15 ani de la 30.000 de lire sterline în 2001 la 74 milioane de lire sterline în 2016, notează Financial Times

    Radcliffe deţine 75% din compania care angajează 225 de oameni, restul firmei este deţinut de fratele, mama şi contabilul său.

    “Când aveam 18 ani obişnuiam să-i spun mamei mele că până la 25 de ani îmi voi cumpăra primul Ferrari. La 26 de ani mi-am cumpărat primul automobil Ferrari”, spune el care explică că motivaţia de a câştiga mult, pe vremea când era adolescent, era să îşi cumpere o maşină de calitate. El spune că fratele său a jucat un rol important în creare companiei, acesta fiind nevoit să lucreze nopţile pentru ca ziua să stea să lucreze pentru Mark. “Nu mi-am permis să-l plătesc primele şase luni de zile”.

    Radcliffe mărturiseşte că nu a încetinit după ce a făcut primul milion de lire sterline (2013) şi se uita la următorul nivel (2 milioane profit). “Majoritatea banilor i-am folosit să ne îmbunătăţim inventarul, iar anul acesta veniturile vor depăşi 100 de milioane de lire sterline, dar eu mă uit deja spre următorul obiectiv, 200 de milioane de lire sterline”.

    Care este secretul succesului?

    “Pe scurt: multă muncă şi disciplină. Când puneam pe picioare businessul cu telefoane mobile şi Victorian Plumbing, în primi şase ani mă trzeam la 7 dimineaţa şi munceam până la 10-11 pm”, îşi aduce aminte el. Părinţii nu l-au putut susţine financiar, însă l-au găzduit şi “mama îmi gătea micul dejun, prânzul şi cina”.

    Mark Radcliffe a lucrat de mic şi la 10 ani colecta ouă pentru o fermă. “Am minţit în legătură cu vârsta. Trebuia să ai 12 ani pentru job”. El nu vrea să-şi lase toată averea copiilor lui din cauza că “imi este frică că nu vor munci greu dacă au poziţie financiară solidă. Le voi lăsa copiilor averea doar după ce împlinesc 30 de ani. Vreau să-şi creeze propriul drum în viaţă”. 

  • Firea dă salarii de multinaţională, după ce a tăiat investiţiile: Un rău ireversibil făcut oraşului

    Bucureştenii vor mai avea de aşteptat ca proiectele începute să fie gata. Municipalitatea a decis să taie bugetul de la marile proiecte şi să îi dea firmelor proaspăt înfiinţate de primărie.

    În februarie anul acesta, primarul Firea estima că în cadrul societăţilor comerciale pe acţiuni deţinute de municipalitate, care ar urma să desfăşoare activităţi în domeniul serviciilor publice, ar putea lucra aproximativ 5.000 de persoane. Proiectele de bugete ale celor 20 de companii aproximează însă numărul total de angajaţi ai acestora, la finalul lui 2018, la 8.437, cifră cu aproape 69% mai mare decât cea avansată de Firea.

    Circa jumătate dintre cei 8.437 preconizaţi pentru finalul lui 2018 vor lucra în cadrul a doar două dintre cele 20 de societăţi, respectiv la Compania Municipală Pază şi Securitate (3.050) şi la Trustul de Clădiri Metropolitane (1.046). Angajaţii vor încasa un câştig salarial mediu brut pe angajat de 5.014 lei pe lună, echivalentul unui salariu mediu net lunar de 3.523 lei, cu peste 9% mai mare decât salariul mediu net la nivelul Capitalei, scrie realitatea.net