La aproape un an jumatate, Tribunalul Mures a confirmat
legalitatea amenzii, respingand plangerea TCE 3 Brazi. Inspectorii
Consiliului Concurentei au facut in iunie 2008 controale inopinate
simultane la sediile a 11 societati active pe piata cerealelor, din
acestea numai TCE 3 Brazi refuzand sa se supuna controlului.
Cititi mai multe pe www.zf.ro
Urmatorul pas pentru Tender va fi formarea unui holding in
constructii similar Grupului Energetic Tender, prin care va ataca
licitatiile pentru lucrari de infrastructura.
“Acesta este obiectivul principal, mai ales ca avem experienta
foarte fericita a Grupului Energetic Tender, unde am integrat
intr-un singur holding companii cu activitati complementare si
astfel am readus la profitabilitate companii cu o situatie
financiara precara. La fel ne dorim sa actionam si in cazul
companiilor de constructii SIRD, Eurostrade, Eurobeton, ICSH, Talc
Dolomita, mai ales ca majoritatea sunt companii foarte
sanatoase.
Cititi mai multe pe www.zf.ro
Cel mai probabil transa va fi amanata, se pare pentru ianuarie,
astfel incat bugetul pentru 2010 sa fie stabilit si aprobat in
Parlament. Cea mai importanta problema este rezolvarea aspectelor
politice”, au spus sursele citate.
Cititi mai mult pe www.mediafax.ro
Valoarea totală a celor mai importante zece branduri din România
este de 88 de milioane de euro, potrivit unui comunicat al
institutului.
Prima poziţie este ocupată de Nokia (Finlanda), cu o valoare a
brandului de 35,22 miliarde de euro, urmat de LVMH (Franţa) – 32,36
miliarde de euro şi InBev (Belgia) – 26,93 miliarde de euro.
Cititi mai multe pe www.mediafax.ro
O imagine populara in exteriorul Frantei este cea a unei forte
de munca rasfatate, protejata de concedieri printr-o legislatie
aproape ermetica si ocrotita de o saptamana de munca de 35 de ore.
Dar realitatea este adeseori diferita, potrivit expertilor,
reprezentantilor sindicalistilor si lucratorilor insisi.
“Cand am inceput cariera de psihiatru, in urma cu 35 de ani,
pacientii mei vorbeau despre vietile lor personale”, spune
Marie-France Hirigoyen, psihiatru francez care a facut munca de
pionierat in domeniul relatiilor de la locul de munca. “Acum toti
vorbesc despre locurile de munca. Oamenii sufera la serviciu. N-ar
trebui, daca judecam logic sau din punctul de vedere al
managementului. La urma urmei, au niste slujbe bune, concedii
frumoase. Dar sufera”.
In termeni statistici, cele 24 de sinucideri de la France
Telecom din februarie 2008 incoace – intre care opt numai de la
inceputul acestei veri – nu sunt extraordinare pentru o companie
care are 102.000 de angajati in Franta.
Organizatia Mondiala a Sanatatii estima pentru 2005 rata
sinuciderilor din Franta la 26,4 la 100.000 de barbati si 9,2 la
100.000 de femei. Este cea mai ridicata din randul marilor economii
europene, dar mult in urma Japoniei. In Statele Unite, cifrele sunt
17,7 pentru barbati si 4,5 pentru femei.
Expertii in sanatate mintala sunt intotdeauna extrem de atenti
cand atribuie o cauza unei sinucideri: nimeni nu stie ce forte
actioneaza asupra unui om. Dar ce a atras atentia publicului si a
guvernului francez este ca multe dintre sinucideri si peste o
duzina de tentative esuate de sinucidere au fost atribuite de unii
experti si oficiali din domeniu problemelor legate de serviciu.
Pe langa aceasta mai e si ceea ce Hirigoyen a descris ca
predispozitia pentru spectaculos a unora: intr-unul din cazuri, un
barbat s-a injunghiat, in stil harakiri, in timpul unei sedinte
(dar a supravietuit); in alt caz, o femeie s-a sinucis sarind de la
o fereastra situata la etajul al cincilea. “Stresul a devenit un
sport national”, spune Michel Marchet, secretarul sindicatelor din
banci din cadrul Confederatiei Generale a Muncii din Franta (CGT).
“E nevoie ca angajatorii sa modifice modul cum organizeaza munca,
dar nu avem impresia ca s-ar putea intampla asa ceva in viitorul
apropiat”.