BusinessMagazin

Blog

  • Doar 5% dintre romani au in plan sa cumpere o masina in urmatoarele sase luni

    In medie, intentia de cumparare a unui automobil pentru
    urmatoarele sase luni a fost de 5% la nivelul populatiei in 2010.
    Prin comparatie, in anul precedent 6% dintre romani declarau ca au
    in plan sa cumpere o masina, in timp ce in 2008 aproape 10% bugetau
    o astfel de cheltuiala.

    Anul trecut, cele mai importante criterii de alegere
    a unui automobil au fost consumul redus de combustibili, important
    pentru 63% dintre cei care aveau in plan sa faca o achizitie, marca
    si pretul (44%), caracteristicile si performanta motorului (40%) si
    confortul (36%), conform datelor Gfk. Din a doua jumatate a lui
    2009, s-a remarcat o crestere a importantei consumului de
    combustibil care a devansat pretul in ordinea prioritatilor
    consumatorilor. Iar 60% dintre pitentialii cumparatori s-au
    orientat anul trecut mai degraba catre masini second
    hand.

    Peste trei sferturi dintre cei care au declarat in
    2010 ca au in plan sa cumpere o masina intentionau sa o plateasca
    cu bani lichizi din resurse proprii, pondere mai mare decat in
    perioada 2008-2009.

    In Romania, 38% dintre locuitori detin o masina
    personala, din care 19% au asigurare CASCO. Pentru alegera
    asiguratorului, 74% dintre posesorii de masini au cumparat o
    asigurare RCA in functie de pret, in timp ce asigurarile CASCO au
    fost alese din ratiuni de pret de 45% dintre
    utilizatori.

    Dintre posesorii de masini noi, 38% au in prezent
    CASCO, 22% au avut dar nu au mai prelungit polita, iar 40% nu au
    avut si nici nu au in prezent o astfel de asigurare, situatie in
    care se regasesc 85% dintre posesorii de masini cumparate la mana a
    doua.

  • TotalSoft lanseaza un soft pentru registratura

    Charisma Registration Desk este o solutie software dezvoltata pe
    platforma Microsoft SharePoint si se adreseaza companiilor care
    deruleaza o corespondenta intensa, precum cele din domeniul bancar,
    al serviciilor financiare, curierat sau telecom.

    Pentru a prelua si automatiza inregistrarea cat mai multor
    tipuri de documente, sistemul se poate integra cu alte sisteme de
    tip CRM sau Collection, atribuind automat numere de inregistrare
    documentelor generate de acestea. De exemplu, pentru o scrisoare de
    notificare emisa de CRM, cele doua sisteme de vor conecta, iar
    Charisma Registration Desk va emite un numar de inregistrare pentru
    documentul respectiv.

    Solutia pentru registratura se poate integra cu aplicatiile din
    suita Charisma, precum Charisma Collection, Charisma ERP sau
    Charisma CRM. Prin aceasta solutie, TotalSoft completeaza
    portofoliul de solutii pentru companii care va genera anul acesta o
    cifra de afaceri de 25 de milioane de euro.

  • Cum sa impresionezi directorul de resurse umane la interviul de angajare

    Pe langa faptul ca a scazut numarul de locuri de munca
    disponibile si a crescut exponential numarul candidatilor din
    piata, procesul de angajare va deveni chiar mai problematic, odata
    ce va fi adoptat pachetul de modificari la codul muncii. Candidatii
    vor trebui sa vina mai pregatiti decat oricand la interviurile de
    angajare pentru ca directorii de resurse umane au acum o baza mult
    mai larga din care pot face selectia.


    Potrivit studiului HR Outlook, realizat de HR Management Club,
    asociatia profesionistilor in resurse umane din Romania, experienta
    profesionala reprezinta principalul argument cu care trebuie sa se
    prezinta un candidat la interviul de angajare. Conteaza apoi
    atititudinea cu care acesta vine la interviu, directorii de resurse
    umane acuzand in repetate randuri faptul ca au intalnit foarte des
    candidati aroganti, cu pretentii salariale uriase, in ciuda unei
    pregatiri mediocre.

    Mai conteaza abilitatea candidatului de a se integra in
    organizatia respectiva, precum si aptitudinile sale
    comunicationale. Abia apoi sunt avute in vedere abilitatile tehnice
    ale candidatului. Este considerat un atu si daca ajunge la interviu
    printr-o recomandare interna.

    Testele de competente sunt acum nelipsite inainte de orice
    angajare, astfel incat rezultatele bune la aceste probe sunt si ele
    obligatorii. In final, directorii de resurse umane sunt
    impresionati de experienta academica a celui care vrea sa se
    angajeze. Cu cat a urmat mai multe cursuri de specializare, cu atat
    mai bine, arata studiul citat.

  • Cum sa-ti faci CV-ul ca sa pleci la sigur in strainatate.

    Cele mai importante informatii pe care angajatorii straini le
    cauta in CV-urile aplicantilor sunt, in egala masura, cele despre
    limbile straine cunoscute si despre studiile de calificare si
    certificatele obniute.

    Potrivit recrutorilor profesionisti, chestionati de portalul de
    recrutare Tjobs.ro, cunoasterea unei limbi straine este atuul cel
    mai important pentru persoana care doreste sa munceasca ain
    strainatate.

    Cei mai avantajati sunt cei care stiu limba engleza, aceasta fiind
    o cerinta in cazul a peste 40% din angajatori, in timp ce limba
    germana este ceruta in cazul a 17% din locurile de munca oferite
    pentru romani in strainatate.

    Cititi mai multe pe www.incont.ro

  • In Romania s-ar putea descoperi noi zacaminte de petrol

    “In mod sigur mai este petrol in Romania, deoarece Romania nu a
    fost explorata cum trebuie, ci doar la suprafata, nu in
    profunzime”, a declarat joi directorul pentru Romania al Zeta
    Petroleum, Bogdan Popescu, prezent la un seminar pe tema
    explorarilor petroliere.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Norul radioactiv de la Fukushima va ajunge in Romania. Ce spun expertii

    Ionel Bucur, directorul CNE Cernavoda sustine ca, in
    momentul in care norul radioactiv va ajunge deasupra Romaniei se va
    fi inaltat mult prea mult pentru ca particulele radioactive sa
    ajunga pe pamant in forma concentrata, periculoasa: “Norul urca
    continuu si va iesi din atmosfera, pana ce va ajunge in dreptul
    nostru”, a spus Bucur. Acesta a precizat ca, intre elementele
    radioactive din norul de la Fukushima cel mai periculos este
    Cesiul, care are o perioada lunga de injumatatire (ramane
    radioactiv multa vreme, spre deosebire de Iodul 131, care isi
    pierde radioactivitatea dupa 8 zile).

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Cosmote tripleaza beneficiile cartelei Frog

    In prima faza, cartela Frog oferea 1.000 de minute si 1.000 de
    mesaje scrise in reteaua Cosmote. Noua oferta include acum 3.000 de
    minute si 3.000 de mesaje scrise, la care se adauga 75 de minute
    nationale si internationale si 75 de mesaje scrise catre alte
    retele, precum si un numar nelimitat de MMS-uri in retea, in
    conditiile in care pana acum erau incluse doar 15. Iar clientii vor
    putea folosi si extraoptiunea Connect Mobile 250 MB, pachetul de
    servicii incluse urmand sa insemne o economie de 15 euro credit in
    fiecare luna.

    “Cartela Frog a fost creata pentru tinerii moderni si activi
    care folosesc telefonia mobila ca portal de comunicare si
    divertisment. Am decis sa impingem si mai departe limitele
    comunicarii prin adaugarea de noi beneficii”, a declarat Costas
    Kapetanopoulos, directorul de marketing si comunicare al
    Cosmote.

    Cu un credit de 5 euro pe luna, utilizatorii Frog pot vorbi si
    trimite mesaje nelimitat catre alti utilizatori ai cartelei si pot
    beneficia de restul optiunilor incluse. Oferta se va actualiza si
    pentru cei care au activat cartela anterior.

  • Mircea Basescu, acuzat ca ar fi fost mituit de Bercea Mondial cu 300.000 de euro

    In timp ce echipa mixta de control cauta in casele lui Bercea
    inclusiv un act medical despre care se stie ca a fost emis de un
    medic craiovean cu un diagnostic menit sa-i asigure scoaterea din
    arest, la sediul Politiei Draganesti a fost audiat unul dintre
    nepoti. De verificari nu a scapat nici Primaria Draganesti, echipa
    de control analizand dosarele de ajutor social si posibilitatea ca
    membri ai familiei Sandu sa figureze ca asistati, informeaza
    Adevarul.

    Cititi mai multe pe www.zf.ro

  • Sefii din HR: Trebuie sa ne reinventam angajatii.

    Ei s-au aratat mai optimisti in privinta dezghetarii angajarilor
    si a bugetelor de training anul acesta, dupa doi ani in care
    dezbaterile erau focalizate pe teme legate de posibilitatile de
    reducere de costuri cu angajatii sau pe retentia performerilor in
    companie pe bani mai putini si cu responsabilitati mai mari.

    E o greseala sa incerci sa faci acelasi lucru, iar as¬teptarile
    tale sa fie diferite, a fost de parere Adela Jansen, directorul
    executiv de reurse umane BRD Groupe Société Générale, care are in
    gestiune aproximativ 9.300 de angajati.

    “Suntem o banca tanara, cu angajati care au varste incepand de
    la 23 de ani, dintre care 83% au studii superioare, care au fost
    angajati in perioada de crestere, in urma cu 3-4 ani – cand faceam
    cate 2.000 de recrutari pe an- si care au trecut de entuziasmul
    primului job. Pentru ei, o noua strategie de formare trebuia
    implementata urgent”, a spus Jansen. Banca si-a majorat efectivul
    de personal cu aproape 100 de noi salariati in perioada 2009-
    2010.

    Cititi mai multe pe www.zf.ro

  • Care este cuvantul interzis care iti intrerupe convorbirea telefonica in China

    Un antreprenor chinez care discuta la telefon cu viitoarea lui
    sotie despre meniul pe care il vor avea la nunta s-a trezit cu
    telefonul intrerupt. Motivul: a spus de doua ori ca logodnica sa
    protesteaza prea mult. Evident, barbatul nu se referea la vreun
    protest al populatiei impotriva regimului, dar sistemul pus la
    punct de guvernul chinez nu are de unde sa stie acest lucru. In
    momentul in care cuvantul “protest” este rostit, convorbirea este
    intrerupta automat.

    Cititi mai multe pe www.gandul.info