Structura Ernst & Young este piramidala, ca de altfel si a altor companii de audit si consultanta – formata din noii angajati, din manageri, parteneri si un managing partner.
Pentru un absolvent dureaza cam 10-12 ani sa urce la varful piramidei. In prezent la Ernst & Young Romania sunt 12 parteneri, din care 5 romani. Camelia Horlaci a venit in consultanta in 1993, dupa ce lucrase la o mare companie din domeniul constructiilor.
Am vrut sa trec in privat, sa vad ce mi se intampla, spune astazi Camelia Horlaci. A inceput sa lucreze in firma unui fost coleg, in contabilitate, iar ulterior firma a intrat sub umbrela Arthur Andersen. Dupa problemele Andersen la nivel international (falimentul Enron), activitatea din Romania a fost preluata de Ernst & Young. Camelia Horlaci a devenit managing partner din noiembrie 2005.
Leave a Reply