Inca de cand a infiintat Apple, la 21 de ani, mogulul meditativ al lumii IT, cum a fost numit de jurnalisti, a fost cunoscut drept copilul teribil din Sillicon Valley. Apoi, s-a spus despre el ca e unul dintre cei mai duri si temuti sefi din
Perfectionist
Multi fosti colegi il descriu ca fiind un om foarte inteligent care stie sa-si motiveze si chiar sa-si fascineze apropiatii. In acelasi timp insa, este de un perfectionism atat de accentuat incat angajatii care nu reusesc sa se ridice la standardele sale pot usor deveni tinta unor atacuri verbale foarte dure.
In schimbare
Mai multi angajati sunt insa de parere ca Jobs a trecut printr-un proces de schimbare a personalitatii de-a lungul timpului, reusind sa devina un manager mult mai pacifist si un jucator de echipa mai bun. Insusi Jobs recunoaste acest lucru si da si o explicatie simpla: Pur si simplu am mai multa incredere in oameni.
Sef imposibil
Spre finalul anilor 80, i-a impins pe doi ingineri ai sai de la compania Next pana la limita rezistentei fizice. Timp de 15 luni, ei au muncit inclusiv noptile si in week-end-uri pentru a indeplini un deadline imposibil – construirea unui cip electronic ultimul racnet. La o intalnire, Jobs a urlat la cei doi si i-a umilit in fata intregii companii pentru ca, spunea el, nu lucreaza suficient de repede. Cei doi au reusit, in cele din urma, sa finalizeze proiectul, insa unul dintre ei si-a dat demisia la scurt timp.
Critic
Mereu in cautarea perfectiunii, Steve Jobs a ignorat de multe ori ideile altora. Un fost angajat al Apple Computers isi aminteste ca Jobs era atat de pretentios incat de cele mai multe ori critica dur munca oricui, atunci cand i se arata prima oara. Angajatii gasisera solutia: incercau, de fiecare data, sa-i arate mai intai cele mai nereusite lucrari, pentru a pastra partea cea mai buna pentru sedintele ulterioare, cand erau mai multe sanse ca Steve Jobs sa fie multumit.
Leave a Reply