Plecarea unui manager dintr-o companie atrage dupa sine, in
vestul Europei s;u in America, plata unor salarii compensatorii
care pot ajunge la zeci sau chiar sute de milioane de dolari, asa
cum reiese dintr-un top realizat de The Economist, cei mai multi
dintre acesti manageri negociind aceste pachete de exit inca din
momentul intrarii lor in companii.
Sumele par uriase in contextul in care in mandatul unora dintre
acesti manageri companiile au inregistrat prabusiri dramatice ale
activitatii sau au ajuns foarte aproape de faliment, dar au existat
si cazuri in care pachetele de exit au venit dupa ani de progres,
asa cum a fost cazul General Electric in perioada in care seful
companiei a fost Jack Welch.
Leave a Reply