A absolvit cursurile Facultăţii de Sociologie Psihologie Pedagogie din cadrul Universităţii Bucureşti (1995) şi crede că a avut „şansa unui parcurs profesional interesant; niciodată nu m-am plictisit, nici nu mi-am dorit să fi făcut o altă alegere în carieră”.
Pe CV-ul său se află deopotrivă activitatea într-o firmă de recrutare, funcţia de manager de resurse umane la Telemobil (acum Zapp) între 1999 şi 2001, iar apoi Danone. De-a lungul celor 12 ani în cadrul producătorului de lactate, a lucrat timp de doi ani în echipa sediului central al grupului la Paris. S-a întors în România în 2009, ca director de resurse umane, iar din 2012 a preluat, şi coordonarea echipelor din Bulgaria şi Grecia. Poate părea paradoxal, dar cea mai dificilă perioadă din cariera ei a fost mutarea în cadrul grupului Danone; „deşi a fost extrem de interesant, mi-a fost greu pentru că şi personal şi profesional am experimentat o mare schimbare: de limbă, cultură, tip de abordare, nivel al proiectelor – foarte mari, internaţionale, cu multe părţi implicate”.
Povesteşte că până acum nu a cochetat cu ideea antreprenoriatului şi că este contactată din când în când de head-hunteri, dar nefiind în căutare activă, „nu merg prea departe în discuţii; în aceste cazuri primează interesul meu profesional, de a simţi pulsul pieţei”.
Pe termen lung vede mai multe scenarii posibile în ce priveşte evoluţia sa profesională – fie în cadrul grupului, fie ca antreprenor sau chiar în zona de proiecte de sustenabilitate.
Oana Fărcăşanu
DANONE SOUTH EAST EUROPE
FUNCŢIE director resurse umane
VÂRSTĂ 40 de ani
CIFRĂ DE AFACERI 2011 503 mil. lei
ACŢIONARIAT 100% Danone SA
ANGAJAŢI 540
Leave a Reply