Blog

  • TINERI MANAGERI DE TOP: Cristina Elena Batlan – antreprenoarea care a ajuns sa faca business in SUA

    Avea 18 ani si era studenta la Facultatea de Drept cand a decis sa isi deschida propria companie. Nu lucrase niciodata inainte, iar deschiderea propriei afaceri a facut sa devina si sa ramana de atunci pana in prezent propria ei sefa. Intre timp a hotarat sa abandoneze studiile universitare pentru a-si concentra atentia asupra companiei care astazi este prezenta in capitale ale modei precum Milano, New York si in curand Londra si care a avut anul trecut venituri de 5,6 milioane de euro.

    Cristina Batlan sau doamna “Musette” a inceput initial un business cu tesaturi, pe care l-a dezvoltat sub brandul Musette timp de aproape un deceniu. In 2000 insa familia Cristina Batlan decide sa deschida o fabrica de pielarie si sa treaca la o noua etapa. Acum Musette detine doua fabrici, unde produce circa 40.000 de perechi de pantofi si 25.000 de genti per colectie, in conditiile in care exista doua colectii de baza si doua colectii pronto-moda (cu un numar redus de produse) pe an, precum si colectii pentru evenimente speciale. Produsele realizate in Romania sunt vandute atat pe piata locala, cat si in strainatate. Magazinul din New York a fost deschis la finalul lui 2010, iar ulterior Musette a ajuns in Luxemburg, in Ungaria cu doua magazine si in Israel.

    Toate cele patru magazine au fost deschise in sistem de franciza. Ele s-au adaugat celor doua magazine proprii din Bulgaria si celui in franciza din Israel. In afara acestor opt unitati din afara granitelor tarii, Musette mai detine 12 magazine pe piata locala, o retea pe care fondatoarea o considera deja matura. Cristina Batlan spune ca cel mai dificil moment din cariera sa a fost balansarea prioritatilor intre familie si cariera, in perioada cand fiul sau era foarte mic. Un alt astfel de moment a fost cand a decis internationalizarea companiei: “Am gandit pozitiv intr-un moment cand piata de specialitate era in descrestere”. Cristina Batlan continua sa fie optimista si vrea ca peste zece ani sa aiba 300 de magazine Musette in toata lumea. Cand isi aminteste despre inceputuri, spune ca in primii doi ani de activitate primea propuneri de la diverse companii internationale care ii ofereau postul de buyer pentru companii de textile: “Ulterior am devenit eu cea care face ofertele”.



    – Premiul pentru antreprenoriat: Cristina Batlan, Fondatoarea Musette. Unul dintre putinii antreprenori romani care au indraznit sa se extinda in afara tarii, Cristina Batlan, in varsta de 37 de ani, isi realizeaza produsele in Romania, dar le vinde atat pe piata locala, cat si in strainatate.

     

     

     

  • TINERI MANAGERI DE TOP: Razvan Diratian – cum sa faci bani din infrumusetarea femeilor

    A terminat Facultatea de Marketing din cadrul ASE Bucuresti si a
    lucrat inca din timpul studiilor, pentru ca dorea sa castige
    experienta si, “bineinteles, nu-mi stricau nici ceva bani in plus”.
    Prima pozitie in cadrul Avon a fost sales analyst si a fost
    practic, povesteste el acum, momentul din care “am inceput sa invat
    despre afacere”. Cu 12 ani in urma a intrat in companie, iar
    decizia, spune Diratian, “a fost pur si simplu de impuls: mi-au
    placut oamenii, pe care i-am simtit deschisi, atmosfera
    constructiva si managementul, care incurajeaza initiativa si
    responsabilitatea”.

    Ulterior a
    ocupat diverse functii, in zone variate ale businessului: sales
    support manager, business development manager si, acum, director
    general pentru Romania & Moldova.
    Despre momentele dificile din cariera spune ca “te marcheaza, dar,
    in egala masura, te si intaresc”. In plus, spune el, a stiut mereu
    ca un moment de cumpana se poate transforma intr-o oportunitate,
    “asa ca am incercat de fiecare data sa depasesc situatia cu zambet
    si optimism”. Intre situatiile de acest gen enumera comunicarea
    unor rezultate sub plan, cu toate consecintele aferente, rezilierea
    unui contract cu un colaborator sau o concediere. Cu toate acestea,
    “cel mai dificil mi se pare sa comunic unui angajat ca o idee
    foarte buna sau un proiect indraznet trebuie amanate din
    considerente de resurse sau conjunctura”.





    Tentative de antreprenoriat a avut inca din vremea facultatii si
    spune ca nu a renuntat nici acum la idee. In privinta carierei pe
    termen lung, considera ca “satisfactia emotionala este cea care
    primeaza, dar nu exclude partea materiala”. Altfel spus, isi
    doreste mai mult un mediu de lucru placut, dar care are si un scop,
    un obiectiv care sa nu se traduca doar in dolari sau euro, ci si in
    alte beneficii, la nivel de comunitate. In acest moment, precizeaza
    el, Avon implineste toate conditiile.



    – Cel mai de succes tanar manager – piete de consum: Razvan
    Diratian, Director general al companiei Avon Romania & Moldova.
    La 35 de ani, Diratian lucreaza direct cu 100 de angajati. Indirect
    insa se ocupa de activitatea a peste 300 de oameni, iar bugetul
    administrat se ridica la cateva zeci de milioane de euro.

  • TINERI MANAGERI DE TOP: Cem Tunakam – managerul care face milioane din cupoanele de pe internet





    El a pus bazele Groupon Turcia si Polonia. Inainte de a lucra in
    cadrul Groupon a fost vicepresedinte de comunicatii pentru
    operatiunea Ericsson Mobility World din regiunea Europei Centrale
    si de Est. “Familia mea a avut un business in Romania in anii ’90
    si am stiut mereu cate ceva despre Romania. De asemenea, am cateva
    radacini in Romania la Constanta”, a spus Tunakan, precizand ca a
    ajuns sa lucreze la Groupon printr-o cunostinta. Cem Tunakan a
    absolvit in 2002 programul de masterat de Relatii Internationale al
    Bhosphorus University din cadrul Robert College din
    Istanbul.


    – Premiul special “Premiul cupon”: Cem Tunakan, Manager Groupon.
    La 32 de ani, Tunakan are deja peste un an de experienta in postul
    de director de operatiuni si presedinte in cadrul companiei Groupon
    din Europa Centrala si de Est.

  • TINERI MANAGERI DE TOP: Liviu Vornicu – ii va folosi experienta de expat sa vanda mai multe tigari in Romania?

    Liviu Vornicu isi aminteste si acum prima zi de lucru la Philip
    Morris, pe 18 noiembrie 1998. “Atunci experienta mea de munca era
    extrem de limitata”, spune el. Era student in anul trei la
    Facultatea de Studii Economice in Limbi Straine din cadrul ASE si
    avusese doar slujbe pe perioada verii. Totul s-a schimbat insa in
    momentul in care s-a angajat part-time in departamentul financiar
    al companiei. “A fost o ocazie extraordinara”, spune el, care i-a
    permis ca in paralel cu terminarea studiilor sa inteleaga cum
    opereaza una dintre cele mai mari multinationale din FMCG. Pana de
    curand a fost manager government affairs in Centrul Operational al
    Philip Morris International din Lausanne si avea ca principale
    responsabilitati oferirea de asistenta pentru diferitele piete in
    care compania are filiale, pentru dezvoltarea si implementarea de
    strategii in domeniul reglementarii pietei tutunului.





    “Poate cel mai dificil este gasirea echilibrului dintre viata
    profesionala si cea personala.” A ales sa lucreze intr-o
    multinationala si sa accepte slujbe peste hotare la intervale
    relativ scurte de timp. “Poate ca suna interesant, dar echivaleaza
    cu o foarte mare presiune asupra vietii private si in special
    asupra partenerului de viata care face concesii pentru a te
    insoti.” Marturiseste ca a cochetat cu ideea de antreprenoriat, dar
    ca deocamdata nu a depasit acest stadiu. Pentru moment i se pare ca
    isi poate cultiva spiritul antreprenorial si in companie. “Cred ca
    antreprenoriatul inseamna sa inovezi, sa schimbi complet procese
    sau sa creezi ceva de la zero. Si cred ca poti face toate acestea
    indiferent de ocupatie.” In privinta propriei afaceri, e sigur ca
    va veni timpul si pentru acea etapa, “probabil atunci cand ma voi
    astepta mai putin”. Crede ca in zece ani va acumula indeajuns de
    multa experienta pentru a deveni un lider recunoscut, apreciat si –
    “de ce nu? – important pentru organizatia din care fac parte”.



    – Cel mai de succes tanar manager – piete industriale: Liviu
    Vornicu, National Sales Manager la Philip Morris. Dupa ce a fost
    manager de government affairs in Centrul Operational al Philip
    Morris International din Lausanne, Vornicu, in varsta de 33 de ani,
    a preluat recent functia de National Sales Manager la Philip Morris
    Romania.

  • Cei mai importanti tineri manageri din Romania (GALERIE FOTO)


    Prin catalogul 100 Tineri Manageri de Top si prin Gala Premiilor
    BUSINESS Magazin pentru Tineri Manageri de Top, BUSINESS Magazin
    ofera an de an recunoastere noii generatii de manageri, cea care
    transforma Romania prin energia si creativitatea sa. Partenerii
    Galei BUSINESS Magazin au fost Romtelecom (partener Platinum) si
    Siveco si Advent International (parteneri Gold).


  • TINERI MANAGERI DE TOP: Adrian Rizea – si din mobila fabricata la Campina te poti imbogati

    S-a implicat in afacerea dezvoltata de parintii sai la
    terminarea facultatii (ASE), la acea vreme producatorul de mobila
    Lemet avand 20 de angajati. “Afacerea era de mici dimensiuni si
    colaboram cu cateva magazine de specialitate, mai ales in
    Bucuresti”, povesteste Adrian Rizea. A inceput prin a invata –
    despre cum se desfasura, efectiv, productia in fabrica; despre
    produse, despre materiale. De atunci Lemet a ajuns anul trecut la o
    cifra de afaceri de 34 de milioane de euro, in crestere cu 6,5%
    fata de anul anterior. Fabrica infiintata la Campina in 1991 a
    ajuns acum sa aiba hale de productie care acopera 30.000 mp, pe
    poarta fabricii iesind anual peste 360.000 de module de mobila.
    “Mereu am contractat credite, dar am avut o mare chibzuinta a
    banilor”, spune Adrian Rizea care acum, pentru a deschide noi
    magazine in tara, calatoreste saptamanal. Lui i-a apartinut ideea
    de a deschide magazine sub marca Lem’s, iar ritmul deschiderilor de
    anul trecut a fost factorul principal care a ridicat cifra de
    afaceri a companiei. Reteaua Lem’s numara acum peste 100 de spatii,
    dintre care o treime au fost deschise anul trecut.

    “Media vanzarilor pe magazin a scazut fata de anul anterior, dar
    am compensat prin inaugurarea de noi spatii”, spune Rizea. Pentru
    anul in curs compania are un buget de investitii estimat la 17
    milioane de lei (circa 4 milioane de euro), de peste doua ori mai
    mult decat anul trecut, cand au fost cheltuiti 8 milioane de lei.
    Investitiile tintesc atat cresterea capacitatilor de productie, cat
    si acoperirea teritoriala a tarii, in acest moment Lem’s fiind cea
    mai extinsa retea de profil.





    Dezvoltarea retelei a venit in completarea evolutiei pe partea
    de productie. Lemet are acum in oferta patru paliere de pret, iar
    “punctul nostru forte sunt bucatariile: avem cele mai bune preturi
    de pe piata raportate la calitate si cel mai scurt timp de livrare
    a comenzilor”, spune Rizea.



    – Premiul special “Multiplu de zece”: Adrian Rizea, Director
    comercial al producatorului de mobila Lemet. In varsta de 36 de
    ani, Rizea s-a implicat activ in afacerea familiei sale de la
    terminarea facultatii, cand Lemet avea in jur de 20 de angajati,
    iar spatiul de productie era de zeci de ori mai mic decat fabrica
    de acum.

  • TINERI MANAGERI DE TOP: Iustin Paraschiv – cel mai tanar milionar in euro

    Era student la Bucuresti prin 2000, iar intr-o vacanta parintii
    sai, care intrasera in afaceri in 1994 si aveau un abator si o
    carmangerie, l-au rugat sa-i ajute in firma. “Nu au spus exact cu
    ce anume sa-i ajut si am inceput prin a urmari productia din
    fabrica si din abator, dar nimic nu m-a atras”, povesteste acum
    Iustin Paraschiv. A aflat insa ca firma avea dificultati in
    procurarea materiei prime si a incercat sa faca importuri de carne.
    Inceputurile au fost foarte grele, povesteste el, pentru ca nu era
    familiarizat cu toate secretele afacerii: “E greu sa explici cuiva
    ce tip anume de carne vrei daca nu cunosti limba”, pe langa
    legislatia pentru importuri. La doar un an si ceva de la inceperea
    activitatii a stabilit, impreuna cu familia sa, sa-si faca o firma
    separata, pentru ca “apetitul meu de risc era mult mai mare decat
    al lor”.


    In 2005 castigurile au depasit un milion de euro, bani pe care
    i-a folosit ca sa investeasca masiv. Asa a dezvoltat Paraschiv mai
    multe firme, care au ajuns anul trecut la afaceri cumulate de peste
    120 milioane de euro. Carmistin a fost prima infiintata si
    desfasoara, in continuare, importuri de carne. Pajo Holding
    reuneste mai multe divizii, intre care cultivarea terenurilor,
    cresterea de taurine, o fabrica de furaje la Ramnicu Valcea si
    export de animale vii. Aceasta divizie a fost infiintata pentru ca
    “aveam terenuri in proprietate care stateau nelucrate si ne-am
    gandit ca e pacat”. De altfel, toata extinderea s-a facut
    inlantuit. De anul trecut, de exemplu, a infiintat o noua linie de
    afaceri, pentru pesticide si ingrasaminte, dezvoltata pentru a
    completa activitatile Pajo Holding. Iar Drisi Grup Cepura este
    numele afacerii in care a intrat pentru ca “aveam nevoie de un
    abator”.


    Avicarvil este o alta arie de afaceri, dezvoltata dupa ce Iustin
    Paraschiv a preluat pentru sase milioane de euro Avicola Oltchim in
    2006. “Acesta a fost cel mai greu moment, pentru ca a doua zi dupa
    preluare am ramas fara trei sferturi din angajati si a fost un
    veritabil cosmar sa gasesc oameni”, spune antreprenorul.



    – Premiul special “Cel mai tanar milionar”: Iustin Paraschiv (29
    ani), proprietarul Carmistin si al altor firme din domeniul
    agro-zootehnic, cu afaceri cumulate de 120 milioane de euro in
    2010

  • Care sunt principalele modificari ce vor fi aduse Constitutiei

    Printre modificarile din proiectul de revizuire a Constitutiei,
    Traian Basescu a mentionat:
    Termenul arestarii preventive se va prelungi de la 24 de ore la 48
    de ore. Din practica a rezultat ca 24 de ore este prea putin.
    Perchezitia, arestarea sau retinerea parlamentarilor se poate face
    numai de catre Parchetul de pe langa Inalta Curte de Casatie si
    Justitie.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Norma de hrana pentru politisti redusa cu aproximativ 550 lei. Sindicalistii ameninta cu proteste

    Sindicalistii din politie ameninta cu proteste, dupa ce au fost
    anuntati printr-un document intocmit de Directia Financiara din
    cadrul MAI si semnat de ministrul Traian Igas le este redusa norma
    de hrana cu aproximativ 550 de lei, masura fiind motivata de lipsa
    fondurilor.

    Liderul Pro Lex, Vasile, Lincu, a declarat ca s-a interesat la
    Ministerul Administratiei si Internelor in legatura cu aceasta
    masura si i s-a comunicat ca masura a fost luata pentru ca nu sunt
    fonduri pentru plata integrala a acestor venituri.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • ANI cere cercetarea Ecaterinei Andronescu pentru conflict de interese

    Agentia Nationala de Integritate s-a sesizat din oficiu in 11
    martie 2011, cu privire la nerespectarea de catre Ecaterina
    Andronescu, rector al Universitatii Politehnica din Bucuresti, a
    regimului juridic al conflictului de interese.

    Potrivit ANI, din 2004, Andronescu exercita functia de rector si
    ordonator de credite al Universitatii Politehnica. In perioada 2000
    – 2003 si, respectiv, 2008 – 2009, mandatul de rector si ordonator
    de credite al Universitatii din Bucuresti a fost intrerupt pentru
    indeplinirea demnitatii publice de ministru al Educatiei si
    Cercetarii, respectiv, al Educatiei, Cercetarii si Inovarii. In
    prezent, Ecaterina Andronescu se afla in exercitarea celui de-al
    patrulea mandat consecutiv de parlamentar (1996 – 2008 – deputat si
    2008 – prezent – senator).

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro