Tag: Uniqa

  • Creştere pe piaţa asigurărilor în primul semestru din 2018

    De asemenea, au crescut cu 9% şi primele brute subscrise pe segmentul non-motor, valoarea acestora ridicându-se la 13,4 milioane de euro. Cu toate acestea, în ciuda creşterilor semnificative pe cele două segmente, primele brute subscrise de cele două companii în primul semestru al acestui an au ajuns la o valoare totală de 44,3 milioane euro, în scădere cu 13% faţă de aceeaşi perioadă a anului trecut, în contextul adoptării unei strategii de dezvoltare asumată pe termen lung, ce vizează reducerea expunerii pe segmentul motor. 

    În ceea ce priveşte planurile celor două companii pentru perioada următoare, se urmăreşte şi o dezvoltare a gradului de standardizare a produselor vândute, precum şi a gradului de automatizare a proceselor. Proiectele interne aflate în acest moment în desfăşurare vor avea ca rezultat simplificarea şi eficientizarea proceselor, descentralizarea activităţilor standard şi centralizarea activităţilor non-standard. “În acest sens, am scăzut şi costurile administrative cu aproximativ 15% faţă de aceeaşi perioadă a anului trecut, semn că ne aflăm pe drumul cel bun în ceea ce priveşte eficientizarea proceselor”, spune Paul Cazacu, vicepreşedinte-director general adjunct-CFO Uniqa Asigurări. Aceste măsuri coroborate vor conduce, conform reprezentanţilor companiei, la atingerea obiectivului strategic pe termen mediu, şi anume, acela de a deveni profitabili. 

  • Reaşezarea Uniqa

    De când am plecat din Austria, am fost chemat mereu pentru situaţii dificile, pare să fie o abilitate specială a mea“, glumeşte la un moment dat în timpul interviului Franz Weiler, executivul austriac aflat de anul trecut la cârma grupului Uniqa Asigurări. Compania pe care o conduce a înregistrat anul trecut o valoare a primelor brute subscrise de 363 de milioane de lei, plasându-se pe locul zece în topul asigurătorilor generali de pe piaţa locală, ce formează o piaţă de 7 miliarde de lei, potrivit celor mai recente informaţii publicate de Autoritatea de Supraveghere Financiară.

    Potrivit aceleiaşi surse, piaţa asigurărilor din România a urcat anul trecut cu 8,2%, până la 8,75 miliarde de lei, aceasta fiind prima creştere înregistrată după nouă ani de scăderi. Totuşi, faptul că o pondere de peste 47,5% din totalul asigurărilor generale a fost deţinută de asigurările auto obligatorii nu aduce perspective favorabile asigurătorilor, care blamează această linie de asigurare din cauza pierderilor generate de aceasta. Situaţia de pe piaţă s-a reflectat de-a lungul timpului în rezultatele companiei austriece care, din 2009, a func-ţionat numai doi ani pe profit, astfel că pierderile agregate din această perioadă au fost de 200 milioane de lei.

    Austriecii au adus constant bani la capital, iar în raportul din 2013 scriau că piaţa românească este singura dintre cele pe care operează de a cărei performanţă sunt nemulţumiţi. „Nu sunt din Viena, de unde vin majoritatea austriecilor, ci din Salzburg, unde mi-am început şi cariera, într-o companie din acest oraş“, povesteşte Weiler despre începuturile carierei sale în industria asigurărilor, în anii’ 80. A trecut ulterior la o companie mai mare, care deţinea o treime din piaţă, concentrată pe asigurările de viaţă, apoi, în urma unei fuziuni în care compania a devenit membră a Uniqa, a început să lucreze în cadrul acestui grup. După ce Uniqa s-a lansat la nivel internaţional, s-a oferit voluntar pentru o misiune în Croaţia, unde se afla o „entitate cu probleme“, la depăşirea cărora spune că a ajutat. După Croaţia, a devenit CEO al filialei din Serbia, în Belgrad.

    Grupul achiziţionase acolo o companie la dezvoltarea căreia a lucrat timp de opt ani, până la sosirea în România, pe 29 mai 2014, dată pe care şi-o aminteşte cu precizie. Dezvoltarea companiei din Serbia – într-o piaţă a asigurărilor de 5-600 de milioane de euro şi circa opt milioane de locuitori – a urmat un parcurs în care a trecut de la a fi un jucător mic şi nesustenabil în piaţa de asigurări generale până la o poziţie în top cinci competitori pentru produsele de retail de bază. A fost printre cele mai mari provocări ale carierei sale, spune Weiler, care consideră că operarea unei companii într-un mod care să nu depindă de o singură persoană ar trebui să fie targetul oricărui CEO. În România, unde a lucrat mai întâi ca vicepreşedinte responsabil cu vânzările, şi-a propus acelaşi lucru, la un nivel diferit, ţinând cont de dimensiunile pieţei. Franz Weiler vrea să construiască şi aici un sistem de management distribuit, nu al unui CEO care să fie „cel mai deştept dintre toţi“, care să permită construirea unei imagini impecabile pentru companie. „Trebuie ca experţii să conducă afacerea cu un nivel ridicat de expertiză şi de etică, de standarde morale, axat pe clienţi, dar ţintind totuşi obiectivul final al companiei, profitul. Obiectivul investitorilor noştri este să generăm profit, dar contează foarte mult şi cum facem asta, nu vrem să generăm profit cu orice preţ, ci să avem anumite standarde.“

    În acest context, Weiler a impus anul trecut o strategie clară pentru companie. „Vrem să ştim ce se va întâmpla peste cinci-zece ani, care este direcţia în care mergem şi am setat câteva reguli. Am luat decizii referitoare la cum să ne distribuim produsele, pe care produse am vrea să le distribuim, la ce preţ şi la ce nivel al serviciilor, iar pe clienţi trebuie să îi câştigăm prin încrederea în calitate, nu vom fi niciodată cei mai ieftini de pe piaţă pentru că vrem să oferim valoare în schimbul banilor“, descrie CEO-ul Uniqa Asigurări strategia pe care o derulează de anul trecut.

    Concret, compania şi-a propus o nouă politică de subscriere pe piaţa locală care constă în reducerea semnificativă a expunerii pe clasele auto şi mai mult business pe proprietăţi, sănătate şi viaţă. Această decizie s-a reflectat în cifrele companiei, care a înregistrat anul trecut venituri de circa 360 de milioane de lei, în scădere faţă de anul anterior, când compania a subscris prime de 412 milioane de lei.

    „În cele din urmă, am înregistrat un mic profit de circa 2 milioane de lei, susţinut de o construcţie favorabilă de reasigurare. Aşteptăm să fim din nou pe profit anul acesta, dar câteodată nu poţi să prezici cererile de soluţionare de daune, dacă acestea nu vor fi catastrofale, ar trebui să încheiem anul cu un rezultat pozitiv.“ În ce priveşte compania de asigurări de viaţă, Weiler spune că aceasta a adus în cele din urmă volumele de prime brute subscrise propuse, mai ales datorită colaborării bune cu banca. Anul acesta se vor concentra pe livrarea de produse noi şi servicii mai bune pentru clienţi şi crede că, dacă anul trecut au avut un rezultat negativ, în 2016 vor deveni profitabili şi cu această companie.

  • Lucrează de 15 ani în cadrul aceleiaşi companii, iar astăzi ocupă poziţia de director naţional de vânzări

    Acceptarea poziţiei de director naţional de vânzări la începutul acestui an a fost printre cele mai dificile decizii pe care Valentin Coroiu le-a luat în cariera sa profesională, dat fiind faptul că aceasta avea ca efect relocarea sa din oraşul în care şi-a construit cariera până în prezent, Cluj-Napoca.

    Şi-a început cariera în funcţia de inspector de asigurări, de unde a evoluat apoi treptat trecând prin funcţii precum şef al departamentului de vânzări de asigurări, director adjunct al diviziei din Cluj a companiei şi manager de sucursală.

    Cele mai mari realizări ale sale se leagă astfel de echipa pe care a condus-o în sucursala din Cluj. „Am ocupat primul loc în ultimii zece ani  la nivel naţional din punctul de vedere al volumului de vânzări (Prime Brute Subscrise). Ceea ce îmi doresc să fie o altă realizare este coordonarea programului de reorganizare şi eficientizare a vânzărilor din Uniqa Asigurări, în calitate de manager de program, şi reflectarea acestor rezultate în activitatea companiei.”

     

  • Ioana Caloianu, Uniqa Asigurări: „Cea mai mare provocare profesională a fost schimbarea de domeniu”

    Ioana Caloianu a absolvit Facultatea de Relaţii Economice Internaţionale a Academiei de Studii Economice în Bucureşti şi un masterat în Managementul Proiectelor Internaţionale de Business în cadrul aceleiaşi instituţii, studii pe care le-a completat şi cu un program de Executive MBA în cadrul University of Sheffield.

    Şi-a început cariera în 2005, ca management trainee în Credit Europe Bank, unde până în 2007 a avut mai multe funcţii cu atribuţii de coordonare operaţională, project management şi redefinire procese şi echipe în domeniul cardurilor. Între 2007 şi 2011 şi-a consolidat pregătirea în management operaţional în cadrul GE Money (divizia de consumer finance a General Electric), ocupându-se, printre responsabilităţile principale, de îmbunătăţirea proceselor operaţionale pentru creşterea productivităţii şi eficientizarea costurilor, în contextul unei schimbări radicale de cultură organizaţională şi a presiunilor financiare induse de criza din 2008.

    În 2011 a preluat coordonarea portofoliului de proiecte al Uniqa Asigurări, pas despre care spune că a fost unul dintre cele mai dificile din cariera sa. „Cea mai mare provocare profesională a fost schimbarea de domeniu şi translatarea cunoştinţelor şi abilităţilor dobândite în banking în asigurări, cumulată cu tranziţia de la un mediu stabil, matur, cu o cultură orientată către performanţă, la un mediu în dezvoltare incipientă, cu nevoi stringente de redefinire a proceselor şi principiilor de business. Înţelegerea în profunzime a contextului organizaţional, apropierea de colegi, precum şi perseverenţa în identificarea şi remedierea treptată şi susţinută a cauzelor sunt metode pe care le-am aplicat cu succes atunci şi care fac parte în continuare din arsenalul meu profesional“, spune Caloianu.

  • Ioana Caloianu, Uniqa Asigurări: „Cea mai mare provocare profesională a fost schimbarea de domeniu”

    Ioana Caloianu a absolvit Facultatea de Relaţii Economice Internaţionale a Academiei de Studii Economice în Bucureşti şi un masterat în Managementul Proiectelor Internaţionale de Business în cadrul aceleiaşi instituţii, studii pe care le-a completat şi cu un program de Executive MBA în cadrul University of Sheffield.

    Şi-a început cariera în 2005, ca management trainee în Credit Europe Bank, unde până în 2007 a avut mai multe funcţii cu atribuţii de coordonare operaţională, project management şi redefinire procese şi echipe în domeniul cardurilor. Între 2007 şi 2011 şi-a consolidat pregătirea în management operaţional în cadrul GE Money (divizia de consumer finance a General Electric), ocupându-se, printre responsabilităţile principale, de îmbunătăţirea proceselor operaţionale pentru creşterea productivităţii şi eficientizarea costurilor, în contextul unei schimbări radicale de cultură organizaţională şi a presiunilor financiare induse de criza din 2008.

    În 2011 a preluat coordonarea portofoliului de proiecte al Uniqa Asigurări, pas despre care spune că a fost unul dintre cele mai dificile din cariera sa. „Cea mai mare provocare profesională a fost schimbarea de domeniu şi translatarea cunoştinţelor şi abilităţilor dobândite în banking în asigurări, cumulată cu tranziţia de la un mediu stabil, matur, cu o cultură orientată către performanţă, la un mediu în dezvoltare incipientă, cu nevoi stringente de redefinire a proceselor şi principiilor de business. Înţelegerea în profunzime a contextului organizaţional, apropierea de colegi, precum şi perseverenţa în identificarea şi remedierea treptată şi susţinută a cauzelor sunt metode pe care le-am aplicat cu succes atunci şi care fac parte în continuare din arsenalul meu profesional“, spune Caloianu.

  • Uniqa a investit 150.000 de euro în renovarea fostului sediu central al Oracle

    “Am primit numeroase cereri de vânzare a clădirii, dar strategia noastră este să nu vindem o clădire goală” a declarat Heinrich Reuss, head of asset management la Uniqa Real Estate Management, referindu-se la planurile companiei în ce priveşte clădirea Floreasca Tower din nordul Capitalei.

    La începutul anului, clădirea a rămas aproape goală după ce grupul Oracle a decis să se mute în Floreasca Park, deşi avea un contract de închiriere valabil până în 2016. De atunci, austriecii s-au concentrat pe renovarea spaţiilor clădirii Floreasca Tower cu scopul de a atrage noi chiriaşi şi au investit circa 150.000 de euro în această direcţie, potrivit lui Reuss. 

    În prezent, 1.400 de metri pătraţi din suprafaţa totală închiriabilă de circa 7.600 de metri pătraţi sunt ocupaţi de Raiffeisen Evolution, City Grill, FATA , Gorenje şi Romenergo. Compania negociază şi cu o companie chineză din zona IT care ar urma să închirieze 1.500 de metri pătraţi din clădire. S-ar ajunge astfel la un grad de ocupare al clădirii de 50%, iar până la sfârşitul anului viitor, aceasta ar trebui să fie ocupată în totalitate. Chiar dacă nu dezvăluie numele companiei cu care se află în negocieri, Reuss spune că nu este vorba despre o relocare. 

    “Profilul companiilor pe care le targetăm sunt clienţii care caută spaţii mai mici, vorbim atât cu firme asiatice din zona hi tech, cât şi cu firme mici de logistică din România. Oferim avantajul unor spaţii mici într-o locaţie bună şi chiar dacă şi alţi dezvoltători pot să ofere astfel de spaţii, eficienţa celor de aici este considerabilă” a explicat Reuss avantajele spaţiilor închiriabile din Floreasca Tower.  În afară de eficienţă, el vorbeşte şi de un preţ mai scăzut al chiriei, de 14 euro/mp, la care se adaugă taxa serviciilor de aproximativ 3 euro. Uniqa contribuie cu 80-100 de euro/mp la amenajarea spaţiilor pentru viitorii chiriaşi şi în funcţie de dimensiunea spaţiului închiriat poate oferi şi alte facilităţi.

    Uniqa Real Estate Management, compania care administrează portofoliul imobiliar al grupului austriac de asigurări Uniqa a cumpărat clădirea Floreasca Tower în 2005 de Raiffeisen Evolution. De anul trecut, compania deţine şi o clădire de aproximativ 3.500 de metri pătraţi în care se află noul sediu al Uniqa Asigurări, aflată în apropierea noii clădiri. 

     

  • Uniqa Asigurări a crescut cu 32% în 2012

    “Chiar daca mediul economic este instabil, am decis sa nu ne reducem bugetul pentru dezvoltare, ci sa investim in continuare in cresterea echipei noastre si a retelei de vanzari, decizie care s-a reflectat in rezultatele anului 2012”, a declarat Florin Golovatic, presedinte directorat Uniqa Asigurari.

    Pe segmentul asigurarilor auto Casco primele brute subscrise au fost de 269,8 mil. lei, in crestere cu 27% fata de anul 2011. Primele brute subscrise din asigurari de raspundere civila pentru vehicule au totalizat 161 mil. lei, cu 72% peste nivelul din anul anterior. In aceeasi perioada, subscrierile din asigurari de incendiu si calamitati naturale au fost de 56,9 mil. lei, in scadere cu 8%.

    Indemnizatiiile brute platite de Uniqa Asigurari au fost de 321,3 mil. lei in 2012. Rezultatele companiei se inscriu astfel in strategia grupului, care in luna mai 2011 a inceput o repozitionare strategica pe termen lung, obiectivele finale ale acestei strategii fiind dublarea numarului de clienti (de la 7,5 milioane in 2010 la 15 milioane pana in 2020) si majorarea profitului inainte de taxe cu pana la 400 de milioane de euro in 2020, comparativ cu 2010.

    “In 2012 Uniqa Asigurari a fost cel mai activ angajator din piata asigurarilor, in conditiile in care am recrutat peste 400 de persoane, majoritatea in vanzari, numar deloc de neglijat intr-o perioada economica dificila cum este cea prin care trecem acum”, a declarat dl Romeo Jantea, Vicepresedinte Directorat UNIQA Asigurari.

    La sfarsitul anului trecut Uniqa Asigurari avea 1.333 de angajati, cu 256 mai multi decat in 2011, si o retea teritoriala formata din 48 de sucursale si 118 agentii.Uniqa Asigurari a incheiat 2012 cu un rezultat financiar negativ de 19,2 mil. lei (rezultat preliminar neauditat), inregistrand astfel o imbunatatire semnificativa fata de anul 2011, datorita eficientizarii continue a activitatii, proces care va continua si in acest an. In 2011, rezultatul a fost de -73 mil. lei.

    Uniqa Asigurari face parte din Uniqa Group Austria, unul dintre cele mai importante si dinamice grupuri de asigurari din Europa Centrala si de Est. In 2008 Uniqa Group a achizitionat compania de asigurari generale Unira, al carei nume a fost schimbat in 2009 in Uniqa Asigurari. Grupul detine si o companie de asigurari de viata, care si-a inceput activitatea in 2010. Grupul activeaza pe 20 de piete din Europa Centrala si de Est, avand peste 20.000 de angajati si agenti. Potrivit datelor preliminare, in 2012 Uniqa Group a inregistrat prime brute subscrise de 5.009,7 mil. euro, in crestere cu 1,5% fata de 2011, in timp ce profitul consolidat s-a ridicat la 130,2 mil. euro.

     

  • 100 cele mai puternice femei din business – Astăzi: Gabriela Rusu, UNIQA

    După absolvirea Academiei de Studii Economice, s-a angajat la ASIROM, în primii ani la departamentul de training, iar în 2000 a fost numită director adjunct de marketing. A durat doar câteva luni până când să preia funcţia de director deplin al departamentului de marketing, pentru ca din 2003 să schimbe angajatorul – a plecat la Generali Asigurări, unde a fost director de marketing şi comunicare.

    Trei ani mai târziu se mută la Astra, iar în 2008 a fost recrutată ca director de marketing pentru pieţe emergente de Uniqa International, cu responsabilităţi în România, Ucraina şi Bulgaria. De anul trecut Gabriela Rusu s-a mutat la sediul central al companiei, la Viena, de unde conduce operaţiunile de marketing pentru toate pieţele ale UNIQA International.

    BUSINESS Magazin: Cum v-aţi caracteriza stilul de conducere?
    Gabriela Rusu: Pe drumul meu profesional am trecut prin toate etapele, de la angajat la manager, apoi lider. Stilul meu de conducere este unul “prietenos”, în sensul că acord încredere şi mult respect oamenilor. Un angajat care se simte preţuit, apreciat, este un om care îţi va da în schimb foarte mult. Este greşită credinţa că un angajat fericit este numai un angajat foarte bine plătit. Dacă există un echilibru între satisfacţia profesională şi venit, nivelul salarial nu mai este primul criteriu de satisfacţie.

    BUSINESS Magazin: Branduri preferate: parfum, haine, accesorii.
    Gabriela Rusu: Thiery Mugler (Alien) şi Shisheido (Zen) pentru parfumuri, brandurile spaniole de haine (Adolfo Dominguez) şi accesorii în general de argint (încerc să fie unicat).

    BUSINESS Magazin: Carte, muzică, film: ce preferaţi?
    Gabriela Rusu: Am multe cărţi preferate, în general de la autorul meu preferat Mario Vargas Llosa. Ascult cu plăcere multe genuri de muzică, dintre cele mai diverse (Pink Martini, Gotan Project, Massive Attack, Mariza, muzică clasică) şi îmi plac filmele vechi.


    Catalogul “100 Cele Mai Puternice Femei Din Business” prezintă interviuri cu reprezentantele de success ale mediului de afaceri românesc actual şi conţine profilul profesional a 100 dintre liderii feminini.

    Au experienţă, au putere, câştigă bine, sunt cochete şi se bucură de respectul celor din jur. Cuvântul lor este cel mai important sau printre cele mai importante în companiile pentru care lucrează. Cele mai puternice femei de afaceri din România sunt un segment aparte şi tot mai bine conturat dintr-o lume care, în mod tradiţional, a fost creată şi condusă de bărbaţi.

    Catalogul “100 Cele Mai Puternice Femei Din Business” – prima ediţie va fi distribuit gratuit abonaţilor BUSINESS Magazin şi va putea fi achiziţionat online din 9 aprilie la adresa www.bmag.ro/cataloage, la preţul de 25 de lei (TVA inclus).

  • UNIQA Romania isi schimba sefii

    Florin Golovatic a fost numit presedinte al directoratului si
    CEO al UNIQA
    Asigurari de catre Consiliul de Supraveghere al companiei. Are 41
    de ani si a lucrat timp de peste 10 ani in compania de consultanta
    si audit KPMG Romania ca director audit – institutii financiare,
    unde s-a ocupat in special de coordonarea activitatilor de
    furnizare a serviciilor profesionale catre companii de asigurari,
    societati de administrare a fondurilor de pensii private si a
    fondurilor de investitii, societati de investitii financiare si
    companii de leasing si alte companii financiare nebancare. In
    perioada decembrie 2010 – iulie 2011, Golovatic a facut parte
    din
    directoratul UNIQA Asigurari de viata.

    Alaturi de Florin Golovatic, din directoratul UNIQA Asigurari
    mai fac parte Alfred Vlcek, care ocupa functia de vicepresedinte si
    Ileana Horvath, in calitate de membru.

    In acelasi timp, UNIQA Asigurari de viata are un nou presedinte
    al directoratului si CEO, respectiv Remus Lapusan. Lapusan (40 de
    ani) a ocupat din 2003 pana in februarie 2011 pozitia de director
    al sucursalei UNIQA Asigurari Cluj.

  • TINERI MANAGERI DE TOP: Gabriela Rusu – 11 ani in marketing, 14 in asigurari

    Gabriela Rusu a inceput sa lucreze in asigurari in 1997, dupa ce
    timp de patru ani s-a pregatit in facultate pentru o cariera in
    acest domeniu. “Am absolvit Academia de Studii Economice, sectia
    Finante-Asigurari, in 1997. Dupa absolvire m-am angajat la ASIROM,
    in primii ani la departamentul de training, iar in 2000 am fost
    numita director adjunct de marketing”, povesteste Rusu.





    A durat doar cateva luni pana cand sa preia functia de director
    deplin al departamentului de marketing, pentru ca din 2003 sa
    schimbe angajatorul – a plecat la Generali Asigurari, unde a fost
    director de marketing si comunicare. Trei ani mai tarziu Gabriela
    Rusu ocupa aceeasi pozitie, insa in cadrul unui alt asigurator –
    Astra. “|n 2008 a venit schimbarea majora din cariera mea, cand am
    fost recrutata ca director de marketing pentru piete emergente de
    Uniqa International, cu responsabilitati in Romania, Ucraina si
    Bulgaria”, spune Rusu. Din aceasta functie coordoneaza si acorda
    suport celor trei departamente de marketing din companiile Uniqa
    ale celor trei tari, referitor la strategie, implementare, reguli
    corporate, planificare, buget si alte aspecte ale activitatii de
    marketing.

    Momentul in care a venit la Uniqa a punctat si cea mai
    importanta provocare din cariera sa prin trecerea de la un
    management local la o formula de management international. Tot aici
    a derulat si proiectul de care este cel mai atasata. “Proiectul meu
    <de suflet> este rebrandingul pe care l-am facut in 2009 si
    2010 la companiile Uniqa din Romania si Ucraina dupa achizitiile
    realizate de grup pe aceste piete, rebranding care s-a incheiat cu
    rezultate foarte bune”, spune Gabriela Rusu.



    – Premiul special “Marketing emergent”: Gabriela Rusu, Marketing
    Manager Piete Emergente la Uniqa International. In varsta de 36 de
    ani, Gabriela Rusu lucreaza pe piata de asigurari de la terminarea
    facultarii, iar in 2008 a fost recrutata de Uniqa International ca
    director de marketing pentru piete emergente, cu responsabilitati
    in Romania, Ucraina si Bulgaria.