Tag: emigrare

  • Emigrare dramatică. Mai multe femei supuse abuzurilor sexuale au fugit cu o barcă din Coreea de Nord. Ce soartă dură au avut

    “Ambarcaţiunea precară avea o capacitate de doar 10 locuri. Este posibil ca incidentul să fi fost cauzat de supraaglomerare. Două dezertoare s-au înecat, dar alte zece au plecat înapoi spre Laos, înainte de a ajunge în Thailanda cu o altă barcă. În prezent, acestea se află în custodia poliţiei thailandeze”, a precizat activistul.

  • Efectele emigrării din România :4 judeţe vor rămâne doar cu jumătate din populaţie!

    Emigrarea din cauza sărăciei este principala cauză, iar Teleormanul va fi judeţul cel mai pustiit în absenţa deciziilor salvatoare. Sociologii sunt îngrijoraţi pentru că zonele mai puţin dezvoltate se depopulează rapid, scrie gazetaromaneasca.com.

    „Oamenii nu au locuri de muncă şi încearcă să migreze în special la nivel internaţional”, spune Adrian Dan, sociolog.

    Economiştii şi sociologii vin şi cu soluţii pentru guvernanţi. „Nu există destule stimulente pentru familiile cu copii, tinere, să nască mai mult de un copil”, spune Adrian Dan, sociolog.

    „Aducerea în ţară de populaţie străină extracomunitară, printr-o politică de absorbire a meseriilor pe care noi nu le putem acoperi”, spune Mircea Coşea, economist.

    Dacă statul continuă să asiste nepăsător la valul de plecări din ţară, cele mai mari probleme vor fi în sud, arată estimările Institutului Naţional de Statistică. Populaţia din Teleorman se va reduce cu mai mult de 60 de procente, iar localnicii din Olt, Brăila şi Gorj vor rămâne jumătate din câţi sunt acum. Singurul judeţ unde populaţia va creşte cu 50 la sută până în 2060 va fi Ilfovul, ajutat de Bucureştiul care se extinde spre el.

    „Cei care sunt din Bucureşti şi Ilfov sigur că trăiesc aproape la fel ca în Occident. Cei care stau la Vaslui sau în altă parte sigur au toate motivele să plece pentru că viaţa lor e total diferită de ceea ce se întâmplă în capitală”, spune Mircea Coşea.

    Tot mai bătrâni

    Pe lângă reducerea populaţiei, studiul de la Stastică arată altă problemă gravă: până în 2060 vom avea în ţară de două ori mai mulţi oameni trecuţi de 65 de ani decât sunt acum.

    “România se confruntă cu o transformare socio-economică profundă, datorată schimbărilor demografice fără precedent. Se estimează că ponderea populaţiei cu vârsta mai mare sau egală cu 65 de ani se va dubla, de la 15% la 30%, până în anul 2060, existând posibilitatea de a exercita o presiune puternică asupra costurilor aferente pensiilor, serviciilor medicale şi serviciilor de îngrijire de lungă durată.

    În acelaşi timp, se inversează creşterea, care a avut loc timp de câteva decenii, a populaţiei în vârstă de muncă a României, şi anume segmentul 15-64 de ani, urmând o scădere de 30% până în anul 2060, aceasta fiind una dintre cele mai accentuate scăderi din UE. O presiune suplimentară este exercitată de participarea redusă pe piaţa muncii a persoanelor de etnie romă, unul dintre grupurile de minorităţi etnice cele mai mari, mai tinere şi cu creşterea cea mai dinamică din România, precum şi de emigrarea netă accentuată, care în ultimul deceniu a redus grupul cu vârste cuprinse în prezent între 25 şi 30 de ani cu aproape 20%.

    Aceste tendinţe sunt chiar mai pronunţate în zonele rurale, unde numărul de persoane vârstnice raportat la numărul de persoane în vârstă de muncă poate fi cu până la de 2,5 ori mai mare decât în zonele urbane. Prin urmare, reducerea segmentului de populaţie care contribuie la producţia economică ar putea avea ca rezultat o creştere mai mică a venitului pe locuitor şi ar putea limita perspectivele generale de creştere economică.

    Această tendinţă creează, de asemenea, o provocare în ceea ce priveşte recrutarea numărului necesar de lucrători în serviciile de sănătate şi asistenţă socială pentru vârstnici, în special în localităţile izolate”, se arată în strategia naţională pentru promovarea îmbătrânirii active şi protecţia persoanelor vârstnice 2015–2020, un document strategic elaborat şi adoptat de Guvern în luna iulie 2015.

    Predicţii sumbre

    Începând cu anul 1990, în România s-a manifestat o tendinţă de scădere a populaţiei. Astfel, de la circa 23 milioane de locuitori în 1990, am ajuns astăzi la aproximativ 20 de milioane. ONU prognozează că populaţia totală va scădea ajungând până la aproximativ 17 milioane până în 2050, revenind astfel la nivelul anului 1950. Astăzi, spre deosebire de restul lumii, majoritatea populaţiei din România este alcătuită din adulţi cu vârste cuprinse între 20 şi 60 de ani. Se preconizează că până în anul 2050, cel mai mare segment al populaţiei va fi alcătuit din persoane vârstnice (cele cu vârsta de peste 60 de ani), se arată într-un audit al Curţii de Conturi, publicat cu un an în urmă.

    Într-un sfert dintre oraşele României, 100 români apţi de muncă “ţin în spate” cel puţin 50 de copii sub 15 ani şi persoane de cel puţin 65 de ani.
    În 75 din cele 320 de oraşe ale României, rate de dependenţă demografică e de peste 50%, reiese din datele Institutului Naţional de Statistică, transmise pentru Economica. Aceasta înseamnă că minimum 50 de persoane cu vârste sub 15 ani şi de 65 de ani şi peste (copii şi vârstnici) revin unui număr de 100 de persoane apte de muncă, adică în vârstă de 15 – 64 de ani.

  • STUDIU: Doar 16% din adolescenţii români vor să emigreze

    Majoritatea adolescenţilor români consideră că România este o ţară în care sunt recompensaţi pe măsura muncii depuse şi pot avea succes fără să emigreze, arată un studiu realizat în rândul tinerilor de 14-18 ani de către agenţia de cercetare Open-I Research, la iniţiativa Educaţia Azi, se arată într-un comunicat de presă.

    Astfel, foarte mulţi tineri sunt hotărâţi să îşi construiască viitorul în ţară, doar 16% dintre cei chestionaţi fiind de părere că pot accede la un trai mai bun doar dacă pleacă în străinătate. Mai mult, “73% dintre adolescenţi sunt optimişti şi spun că îşi doresc foarte mult să contribuie, prin muncă, la schimbarea în bine a societăţii româneşti”, se mai arată în comunicat.

    Citiţi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Marea Britanie, noul rai al milionarilor

    CONFORM UNUI RAPORT REALIZAT DE NEW WORLD WEALTH, MAI MULT DE 60% DIN MILIONARII ÎN CAUZĂ PROVIN DIN EUROPA. ASTFEL, MAREA BRITANIE A AJUNS PE LOCUL TREI ÎN LUME CA NUMĂR DE MILIONARI, SUB STATELE UNITE (PUŢIN PESTE PATRU MILIOANE) ŞI JAPONIA (UN MILION). Ajustând datele la nivelul populaţiei, britanicii se află pe locul patru, în urma unor state precum Singapore (42 de milionari la o mie de locuitori) sau Elveţia (33 de milioanari la o mie de locuitori), dar înaintea Statelor Unite.

    Fluxul de milionari ce migrează către Marea Britanie este cel care face însă diferenţa: dacă în Statele Unite numărul milionarilor a crescut cu aproximativ 1%, în cazul Marii Britanii el a crescut cu 16%.

    Milionarii lumii migrează mai mult ca niciodată, creând zone de bogăţie şi modificând balanţa banilor în lume. Nicio altă ţară nu a primit mai mult de 100.000 de milionari din 2003 şi până în prezent. Ca urmare, milionarii care s-au mutat în Marea Britanie au transformat Londra în oraşul cu cei mai mulţi bogaţi de pe planetă. Către Singapore şi Statele Unite au emigrat în jur de 40.000, iar Australia, Hong Kong, Canada şi Emiratele Arabe Unite au devenit reşedinţa a peste zece mii de milionari.

    De unde vin însă toţi aceşti milionari care migrează în lumea întreagă? În primul rând, din China. Conform raportului, din statul chinez au plecat peste 76.000 de milionari în perioada 2003-2013. Pe următoarele locuri vin India, care a pierdut 43.000 de milionari, Franţa, Italia şi Rusia.

    Milionarii chinezi au migrat în marea lor majoritate către Hong Kong, Singapore şi Marea Britanie. Cei din India au vizat Marea Britanie, Statele Unite şi Australia, în vreme ce francezii şi italienii au ales Marea Britanie şi Elveţia.
    DE CE ALEG MILIONARII MAREA BRITANIE? Anglia primeşte cu entuziasm ceea ce agenţia britanică pentru emigrare (UKBA) a numit „emigranţi de mare valoare„, limitând în acelaşi timp accesul celor cu venituri reduse. Schimbările recente în legislaţia privind emigrarea sunt cât se poate de clare: milionarii şi mai ales miliardarii sunt bineveniţi în Anglia; ceilalţi mai au de aşteptat.

    Pe lângă aceste schimbări, există o altă tendinţă care se manifestă din ce în ce mai puternic: proprietăţile din Londra sunt cumpărate de străini bogaţi, iar efectul este că piaţa imobiliară din capitala Angliei a devenit cea mai scumpă din lume. Această circulaţie permanentă de oameni şi bani a modelat oraşul pe placul celor foarte bogaţi, astfel că mulţi britanici din clasa de mijloc aleg să locuiască în afara zonei metropolitane londoneze.

  • The Independent: Populaţia scade rapid în unele state europene, inclusiv România, parţial din cauza emigrării

    La peste 20 de ani după căderea comunismului, diferenţele economice dintre estul şi vestul Europei persistă, iar populaţia unor ţări de la Marea Neagră până la Marea Baltică scade într-un ritm alarmant. Deşi aderarea la Uniunea Europeană a adus prosperitate multora, ea a facilitat şi emigrarea, determinând tinerii să plece din est şi să lase în urmă o populaţie mai bătrână şi mai săracă.

    Mai multe pe mediafax.ro

  • Peste 80% din angajatii din sanatate lucreaza in conditii periculoase, sunt tendinte de emigrare

    Aproximativ 60% dintre respondentii studiului realizat de
    Federatia “Solidaritatea” sunt nevoiti sa-si cumpere echipamentul
    individual de lucru, doar pentru 30% acesta fiind asigurat in
    exclusivitate de catre unitate. Aceasta situatie intervine ca
    factor de frustrare si insatisfactie fata de locul actual de munca
    pentru angajatii din sistem. Echipamentul individual de protectie
    este deficitar pentru 65,6% dintre subiecti, in 16,1% cazuri acesta
    lipsind in totalitate. Fara indoiala, lipsa echipamentului de
    protectie reprezinta un factor de risc destul de important pentru
    starea de sanatate a angajatilor din sistem, afectand in aceeasi
    masura si siguranta acestora la locul de munca.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Unde vor sa lucreze romanii care pleaca la munca in strainatate

    “Asteptarile salariale ale candidatilor pornesc de la minimum
    800 de euro pentru locuri de munca in domenii ca agricultura sau
    constructii, pe cand specialistii si muncitorii calificati sunt in
    cautarea unor locuri de munca platite cu sume cuprinse intre 1.000
    si 1.500 de euro lunar”, spune Cristian Tudorache, directorul
    general al agentiei Thera Group, care recruteaza de forta de munca
    pentru strainatate. Agentia a organizat un studiu in randul
    candidatilor interesati de un loc de munca in strainatate, iar
    rezultatele arata ca majoritatea candidatilor isi doresc sa lucreze
    in domeniul agriculturii (25%), in constructii (26%) sau in
    industria hoteliera (16%).

    Ca nivel salarial, 47% dintre candidati isi doresc un salariu
    cuprins intre 1.000 si 1.500 de euro in agricultura, constructii,
    zootehnie, ca soferi profesionisti, in industria petroliera sau cea
    auto. Candidatii necalificati se multumesc cu un salariu cuprins
    intre 800 si 1.000 de euro (78%).

    Acelasi studiu a mai aratat ca barbatii sunt interesati de
    domeniul constructiilor (36%), urmat de agricultura (21%), iar
    femeile ar prefera un loc de munca in agricultura (34%), industria
    hoteliera (29%) sau ingrijirea copiilor si a varstnicilor (18%). In
    ceea ce priveste asteptarile salariale, candidatii cu varsta
    cuprinsa intre 18 si 25 de ani se multumesc cu un salariu lunar de
    800 – 1.000 de euro, pe cand cei de peste 25 de ani isi doresc un
    salariu cuprins intre 1.000 si 1.500 de euro pe luna.

    De asemenea, cei mai multi candidati pentru un loc de munca in
    strainatate au varsta cuprinsa intre 25 si 40 de ani (46%), urmati
    de cei de peste 40 de ani (34%). Majoritatea sunt muncitori
    calificati sau specialisti (62%), iar 38% dintre ei sunt muncitori
    necalificati. In ceea ce priveste nivelul studiilor, 22% dintre
    candidati au studii primare, 35% au absolvit liceul sau o scoala
    profesionala si doar 8% au studii superioare.

    Studiul a avut la baza un esantion de 1.080 de persoane, din
    toate zonele tarii si categoriile profesionale.

  • Germania schimba legea ca sa poata angaja ingineri si medici imigranti pe salarii mai mici

    Pana in prezent, aminteste AP, strainii puteau obtine o slujba
    in Germania numai daca salariul era de peste 66.000 de euro anual
    sau daca firma angajatoare putea dovedi ca nu poate face rost de
    angajati calificati din Germania sau din tarile UE.

    Acum, in functie de aprobarea parlamentului, plafonul de salariu ar
    putea fi coborat la 40.000 de euro, iar in loc ca fiecare imigrant
    sa prezinte dovezi detaliate ca are oferta de munca, se va
    introduce un sistem de puncte care ii va imparti pe solicitantii de
    loc de munca in functie de calificare, varsta si stapanirea limbii
    germane. Tinerii cu calificari bune si care vorbesc nemteste vor
    avea automat prioritate la punctaj.

    Expertii apreciaza ca sistemul de invatamant german nu produce
    suficienti absolventi cu calificari corespunzatoare si ca piata
    muncii s-ar putea confrunta pana in 2025 cu un deficit de 6,5
    milioane de specialisti. Sindicatele afirma insa ca ar aparea mai
    multi nemti dispusi sa se pregateasca pentru slujbele respective
    daca ele ar fi platite mai bine.

    “N-avem nevoie de oameni fara calificare. Avem si asa treaba cu
    instruirea propriilor nostri oameni fara calificare”, a spus Ursula
    von der Leyen, ministrul muncii.

    Daca s-ar schimba legea, scrie agentia de presa DPA, atunci firmele
    care se plang de birocratie si ca nu-si pot gasi angajati mai
    ieftini ar rezolva problema deficitului de mana de lucru
    calificata, inclusiv din afara UE, la nivelul muncilor mai
    neatractive si mai prost platite unde este totusi nevoie de studii
    universitare.

    Planul de schimbare a legislatiei a fost criticat de sindicate, pe
    motiv ca nu face decat sa faciliteze importul de forta de munca
    inalt calificata pe care firmele sa capete dreptul s-o plateasca
    prost.

    Firmele germane au inceput deja sa recruteze angajati din Spania,
    tara cu cel mai mare somaj din UE si unde exista un excedent
    considerabil de specialisti, iar acum vor incepe sa exploreze si
    piata muncii din tarile din afara UE.

  • Cand vin vizele pentru America?

    Pentru a intra in prezent in programul Visa Waiver, criteriul
    este rata de refuzuri, care trebuie sa fie cel mult 3%, iar in
    Romania este de peste 20% in prezent, a explicat Gitenstein.

    Anuntul presedintelui american privind intentia de schimbare a
    programului de vize a fost facuta in cadrul summitului sefilor de
    state din Europa Centrala si de Est de la Varsovia, din aceasta
    saptamana, intalnire la care Romania nu a participat in semn de
    protest pentru invitarea reprezentantilor statului Kosovo.

  • Populatia Bulgariei scade spectaculos

    Potrivit rezultatelor preliminare ale recensamantului efectuat
    in februarie, populatia Bulgariei a scazut cu 7,33 la suta in
    ultimii zece ani, fiind de 7,35 milioane de locuitori. Sporul
    natural a fost de minus 4,6 la mie in 2010, fata de minus 3,5 la
    mie in 2009. Rata mortalitatii a fost de 14,6 la mie, cu 0,4 mai
    mult decat in 2009, in timp ce natalitatea este de 10 la mie, fata
    de 10,2 la mie in 2009.

    La nivel european, in 2009, mortalitatea a fost de 9,7 la mie,
    iar natalitatea de 10,7 la mie, cresterea naturala fiind de 1 la
    mie, conform Eurostat. Criza demografica din Bulgaria se explica
    prin numarul mare de emigranti, imbatranirea populatiei si
    inrautatirea starii de sanatate.