Tag: docs

  • Populismul tehnologic

    Despre spectaculoasa lansare a “tabletei” lui Apple n-are rost
    sa mai vorbesc aici, dupa ce doi ani de zile am urmarit toate
    speculatiile pe aceasta tema. Totusi, dincolo de elogiile sau
    opiniile critice care au inundat web-ul imediat dupa ce misterul
    s-a risipit, s-a ivit o tema de discutie interesanta: va patrunde
    noul iPad in sistemele IT ale companiilor? Deja este cat se poate
    de clar ca noua creatie de la Apple este orientata in mare masura
    spre divertisment si doar in mica masura spre “productivitate”, asa
    ca raspunsul la intrebare pare, cel putin la prima vedere, negativ.
    Si totusi, un analist de la Forrester Research a postat recent un
    articol care a contrariat. In opinia lui Ted Schadler, este foarte
    probabil ca iPad va patrunde in companii exact asa cum a facut si
    iPhone, argumentand ca tendinta din ultimii ani este ca tehnologia
    folosita acasa sa fie, mai devreme sau mai tarziu, adoptata de
    intreprinderi.

    Aceasta tendinta se cheama “populism tehnologic” si, desi nu este
    tocmai noua, a inceput sa capete amploare mai ales in ultimii ani,
    odata cu patrunderea in companii a unei noi generatii de angajati.
    Este vorba de tineri care au crescut odata cu noile tehnologii si
    sunt familiarizati cu ele. Ei sunt cei care au impus – oarecum
    clandestin – blogurile, mediile wiki si diverse alte tehnologii
    colaborative cu originea in web. Tot ei sunt cei care tind sa
    prefere mesageria instantanee in locul traditionalului e-mail,
    Google Apps in locul suitelor clasice de birou si chiar retele
    sociale de gen Facebook in locul intranet-ului companiei.

    O parte dintre companiile americane au institutionalizat aceste
    tehnologii (circa 25-30% apreciaza Forrester), dar pentru cele mai
    multe aceasta tendinta este paguboasa, in principal din perspectiva
    managementului IT, care oricum trebuie sa ofere suport pentru
    programele traditionale de business si pentru aplicatiile
    companiei. Cu cat dotarea informatica a posturilor de lucru este
    mai uniforma, cu atat eficienta suportului tehnic este mai
    ridicata, iar implicarea aplicatiilor web in aceasta ecuatie poate
    sa complice destul de mult lucrurile. Una dintre problemele care
    apar de indata ce un grup de angajati foloseste unelte soft care nu
    sunt sustinute de politica IT a companiei este crearea unor
    asa-numite “micro-silozuri” informationale. In loc sa partajeze
    documentele intr-un repertoar comun la nivel de companie (sa zicem
    Sharepoint), unii vor prefera sa utilizeze Google Docs, iar
    documentele vor fi extrem de greu de localizat de staff-ul IT sau
    de alti utilizatori.

    Una dintre explicatiile relevate de studii recente in privinta
    raspandirii acestui populism tehnologic poate sa para paradoxala.
    Desi noua generatie de angajati este obisnuita de la varste fragede
    cu tehnologiile informatice, foarte putini sunt cei care stapanesc
    tehnologiile traditionale folosite de companii. Faptul ca un tanar
    isi petrece o buna parte din timp in Facebook si este foarte abil
    in aplicatii Web 2.0 nu este o garantie ca va sti sa foloseasca o
    suita de birotica.

    Un director de la Microsoft a declarat recent ca 90% dintre noile
    functionalitati cerute de utilizatori pentru Microsoft Office
    exista deja in produsele suitei, ceea ce demonstreaza clar carente
    in ceea ce priveste instruirea personalului si faptul ca speranta
    ca tinerii angajati nu au nevoie de training IT este o iluzie.
    Pentru multi dintre tineri, Office este prea complicat (au si un
    strop de dreptate in opinia mea) si prefera sa recurga la
    instrumentele online cu care sunt mai obisnuiti. Chiar si acolo
    unde regulile privind setul de aplicatii admis la locul de munca
    sunt stricte, se constata ca numarul angajatilor care se abat de la
    norma este in crestere, spre disperarea departamentelor IT. Tot mai
    adesea, companiile sunt cele care cedeaza, deoarece costurile
    instruirii personalului sunt ridicate, iar adoptarea solutiilor
    familiare angajatilor, cele pe care le folosesc acasa, este una
    dintre solutiile cele mai ieftine. Este calea pe care OpenOffice si
    alte programe open source patrund in intreprinderi.

    Pe de alta parte, personalul mobil – reprezentand circa 28% dintre
    “lucratorii cu informatie” in Statele Unite – se bucura adesea de o
    mai mare libertate, iar Ted Schadler estimeaza ca acestia nu vor
    ezita sa lase laptop-ul acasa si sa adopte noul iPad, care este mai
    usor si le poate satisface toate nevoile: e-mail, web surfing si
    suita iWorks, compatibila cu Office. Si inca ceva: este cool.