Tag: angajare

  • Romania. 600.000 de studenti. Bani de la parinti. Joburi putine. Ce e de facut?

    Ce face o tanara de 21 de ani intr-un magazin de telefoane
    mobile, la ora pranzului? “Daca se poate, vreau mai multe minute
    seara. Si sa nu fie nici prea scump.” Dorinta Irinei, studenta la
    jur-nalism, e fireasca: vrea sa-si sune prietenii ca sa iasa la suc
    seara si sa stea la povesti. Mai ales ca zilele ei sunt parca trase
    la indigo. “Nu mi-as pierde serile cu prietenii, dar altceva nu
    gasesc de facut. Cu scoala ma descurc bine, iar in rest ce sa mai
    fac?”, se intreaba fata, in timp ce cauta prin agenda telefonului
    numarul Catalinei, prietena ei de la Stiinte Economice si cea care
    ii tine cel mai frecvent companie in cafenelele din centru.


    Desi a incercat sa-si gaseasca serviciu de luni bune, cautarile
    Irinei au fost in zadar, iar in lipsa altor ocupatii, cum spune,
    nu-i ramane decat sa mai “copilareasca”. Oricum, studenta nu s-a
    preocupat sa-si caute de lucru in alte domenii decat cel pentru
    care se pregateste. “Inca n-am ajuns la o stare de disperare ca sa
    ma interesez de orice fel de job, dar daca o sa se-ntample, imi
    maresc aria de cautare.” Pe peronul statiei de metrou, Irina
    marturiseste ca nu ar munci pentru mai putin de 1.200 de lei pe
    luna, insa vede angajarea aproape imposibila in aceasta perioada.
    Tanara invoca numarul prea mic de locuri de munca si concurenta
    extrem de ridicata, insa vede drept avantaj faptul ca angajatorii
    sunt dispusi sa caute tineri pe care ii pot modela dupa propriul
    plac, daca isi doresc un suflu nou in companie.


    200.000 de studenti lucreaza


    In pregarirea articolului de fata, i-am intrebat pe cititorii
    www.businessmagazin.ro daca ar trebui sau nu sa munceasca
    studentii. Opiniile au fost impartite, insa cu totii au fost de
    acord ca a gasi un job in aceasta perioada, pentru un absolvent,
    dar mai ales pentru un student, e o misiune foarte dificila.
    “Studentul trebuie sa invete, trebuie sa i se acorde posibilitatea
    sa aprofundeze materiile care ii asigura un viitor stabil. Dar
    avand in vedere ce ne rezerva Romania zilelor noastre, este putin
    probabil ca un student sa se dedice doar studiului, atata timp cat
    cheltuielile cu scoala, cele de bloc, mancarea si chiria ii bat la
    usa in fiecare luna.” E comentariul lui Andrei Iacob, reactie la
    opinia redactorilor BUSINESS Magazin care discutau cu argumente pro
    si contra angajarea de pe bancile scolii.


    Conform Agentiei Nationale de Ocupare a Fortei de Munca, circa
    338.000 de tineri sub 23 de ani erau angajati, la nivel national,
    in acest an. Cata vreme circa trei tineri din patru ajung la de la
    liceu la facultate, putem estima ca aproximativ 200.000 de studenti
    ar avea in momentul de fata serviciu, cu stagiu complet sau
    part-time. Pentru mai multa acuratete, am trecut aceasta cifra si
    prin filtrele specialistilor din agentiile de recrutare
    specializate pe acest sector.


    Dragos Gheban, Business Development Manager al Catalyst
    Solutions, observa ca datele primite de la ANOFM corespund in mare
    masura cu estimarile sale. Doar ca procentul de 20-30% dintre
    studenti care lucreaza cu forme legale trebuie privit pe doua
    paliere: pe de-o parte, in functie de orasul unde locuiesc, iar pe
    de alta parte, dupa specificul facultatii: “In Bucuresti, ponderea
    celor care lucreaza urca inspre 30%, in timp ce in orasele din
    provincie ajunge la doar 15%. Sunt mai putini la Politehnica sau
    Medicina, dar mai multi in domeniile economic si al stiintelor
    sociale”.Explicatia e ca in Bucuresti sunt mult mai multe companii
    care presteaza servicii, deci care au nevoie de tineri, fata de
    provincie, unde e mai dezvoltat sectorul de productie, deci nu e o
    nevoie atat de mare de absolventi sau de persoane cu studii
    superioare.


    “Cei din provincie care raman aici peste vara isi cauta de
    regula de lucru. Si, dupa ce vad ca au un venit luna de luna, nu
    mai vor sa renunte la el”, spune Ionut Poenaru, seful Uniunii
    Studentilor din Romania. In timpul facultatii insa, foarte putini
    se angajeaza in domeniul pentru care se pregatesc, criteriu care
    incepe sa conteze abia la master. “Crede-ma ca, din zece studenti,
    daca lucreaza unu in domeniul in care a studiat e foarte bine”,
    adauga tanarul. Irina, la randul ei, declara ca o sa se lupte pe
    cat posibil sa-si gaseasca de lucru cat mai aproape de domeniul
    pentru care se pregateste. Deocamdata, in lipsa unui loc de munca
    in presa, a ales sa lucreze la un site pe domeniul culinar. “Castig
    20 de lei pe articol si in plus muncesc si de acasa. E o solutie
    foarte practica sa castig niste bani, dar nu prea e de
    perspectiva.”

  • Legea care face să dispară conducătorii auto şi asistent managerii. Află dacă vei fi afectat de noua lege a salarizării

    Legea salarizării unitare în sectorul bugetar va fi modificată
    substanţial, la niciun an de la intrarea în vigoare. Proiectul care
    va fi lansat în dezbatere publică spre mijlocul lunii august va
    arăta sensibil diferit faţă de legea în vigoare.

    • Se unifică titulaturile date posturilor în care se prestează
    aceeaşi activitate. De pildă, nu vor mai exista şoferi şi
    conducători auto, ci doar şoferi. Nu vor mai exista secretare şi
    asistent manageri, ci doar secretare.

    Gândul vă prezintă principalele modificări preconizate.

  • De ce nu-si gasesc patronii angajati, chiar daca avem 700.000 de someri!

    De vina sunt, pe de o parte, salariile mici pe care le ofera
    patronii, caz in care romanii prefera sa incaseze indemnizatia de
    somaj. Pe de alta parte, sistemul de protectie sociala generos le
    permite nevoiasilor sa stea acasa pe banii statului.

    Asa se face ca cele aproximativ 10.000 de locuri de munca, pe
    care Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) le
    anunta saptamanal sunt cam aceleasi, de la o saptamana la alta.

    Mai multe amanunte pe
    www.incont.ro

  • Vreti salariu de peste 4.800 euro pe luna? Vedeti ce se cauta in UE

    Oficiul European pentru Selectia Personalului (EPSO) a anuntat
    lansarea a noi concursuri pentru recrutarea de interpreti si
    traducatori. Astfel, la 13 iulie, EPSO va incepe procedura de
    selectie pentru traducatori de limba daneza, germana, engleza,
    franceza si slovena.

    O saptamana mai tarziu, vor fi lansate concursuri pentru
    interpreti de limba bulgara, engleza, daneza, româna si slovena.
    Aceasta este prima serie a noilor actiuni anuale ale EPSO de
    recrutare de lingvisti, care vor avea loc in fiecare vara.

    Mai multe amanunte pe
    www.gandul.info

  • Vreti salariu de peste 4.800 euro pe luna? Vedeti ce se cauta in UE

    Oficiul European pentru Selectia Personalului (EPSO) a anuntat
    lansarea a noi concursuri pentru recrutarea de interpreti si
    traducatori. Astfel, la 13 iulie, EPSO va incepe procedura de
    selectie pentru traducatori de limba daneza, germana, engleza,
    franceza si slovena.

    O saptamana mai tarziu, vor fi lansate concursuri pentru
    interpreti de limba bulgara, engleza, daneza, româna si slovena.
    Aceasta este prima serie a noilor actiuni anuale ale EPSO de
    recrutare de lingvisti, care vor avea loc in fiecare vara.

    Mai multe amanunte pe
    www.gandul.info

  • Ce poti sa faci pe langa serviciu si cat poti sa castigi

    Poate ca ofertele nu mai sunt la fel de multe ca in anii
    trecuti, iar castigurile nu mai sunt la fel de mari, dar cu toate
    acestea internetul abunda de anunturi pentru activitati pe care le
    poti face pe langa serviciul de baza.

    Posibilitatile de a-ti lua un job in plus pentru a-ti rotunji
    veniturile sunt multiple si totul depinde de ceea ce-ti place sau
    de cat de solicitanta sau de relaxanta vrei sa fie activitatea pe
    care o prestezi. Fie ca sunt activitati traditionale, fie ca sunt
    mai neconventionale, oferte exista pentru toata lumea.

    1. Vanzare de cosmetice. Companiile de cosmetice care recurg
    la vanzarea prin agenti se stiu si opereaza de piata din Romania de
    multi ani. Intr-o perioada in care veniturile au mai scazut din
    cauza crizei si romanii au alte prioritati, ai putea sa ai sanse sa
    castigi bani frumosi din distributia de produse cosmetice mai
    ieftine decat brandurile de lux.

    Vedeti mai multe optiuni pentru un job suplimentar pe
    www.incont.ro

  • Spania a incetat sa mai fie tara capsunarilor

    Sezonul culesului de capsuni s-a incheiat in Spania, din cauza
    vremii care a compromis culturile, ceea ce inseamna ca multi romani
    se vor intoarce acasa mai devreme si cu mai putini bani decat
    sperau sa stranga.

    Slujbele pentru romanii sau africanii care se obisnuisera la
    muncile de cules s-au imputinat oricum. Cu doi ani in urma,
    guvernul spaniol a redus drastic numarul de contracte disponibile
    pentru straini la astfel de munci. Rata de somaj care a ajuns la
    20% se adauda la efectele negative resimtite de imigranti. Muncile
    pe care in mod obisnuit un spaniol refuza sa le faca au devenit
    acum mult mai atractive pentru localnici.

    Cititi mai multe pe
    www.gandul.info

  • Pentru prima oara in ultimul an si jumatate, angajatorii sunt optimisti

    Dupa raportarea unor previziuni de angajare negative timp de
    cinci trimestre consecutive, angajatorii romani sunt mai
    increzatori in ceea ce priveste volumul angajarilor in urmatoarele
    trei luni. Previziunea neta de angajare pentru Romania, cu o
    valoare prudenta de +2% raportat la trimestrul similar din 2009,
    indica o crestere moderata in activitatea de angajare pentru
    trimestrul urmator, datele aratand ca 21% dintre angajatori se
    asteapta sa creasca volumul angajarilor, in timp ce 19% anticipeaza
    o scadere a activitatii de angajare.

    Aproape 60% dintre ei previzioneaza o mentinere a numarului
    actual de angajati, arata cel ami recent studiu Manpower, privind
    Perspectivele Angajarii Fortei de Munca. Previziunea neta de
    angajare se obtine facand diferenta dintre procentul de angajatori
    care anticipeaza o crestere a volumului total de angajari si
    procentul de angajatori care prevad o scadere.

    “Dupa mai mult de un an, rezultatele studiului pentru al treilea
    trimestru prezinta o previziune neta de angajare pozitiva, acest
    lucru aratand ca piata muncii incepe sa se redreseze usor. Va
    trebui sa mai treaca o perioada de timp inainte ca piata fortei de
    munca sa revina la o situatie comparabila celei dinainte de
    recesiune”, spune Camelia Stanculescu, directorul general Manpower
    Romania.

    Angajatorii din cinci regiuni dintre cele opt analizate
    anticipeaza cresteri ale activitatii de angajare in decursul
    trimestrului trei. Piata de munca cea mai activa este previzionata
    de angajatorii din regiunea centrala a tarii, acestia raportand o
    previziune neta de angajare de +22%. Angajatorii din regiunea
    Sud-Est exprima un optimism prudent, de +8%.

    Totusi, valori negative ale activitatii de angajare sunt
    inregistrate in trei regiuni (Nord-Est, Sud-Vest si Bucuresti si
    Ilfov), cele mai slabe perspective fiind raportate de angajatorii
    din Sud-Vest, unde Previziunea este de -15%. De asemenea si
    angajatorii din Nord-Est anticipeaza un ritm incetinit al
    activitatii de angajare, cu o previziune de -7%.

    Angajatorii din patru dintre cele 10 sectoare analizate
    anticipeaza cresteri ale activitatii de angajare in cursul celui
    de-al treilea trimestru. Previziunea cea mai optimista este
    raportata de angajatorii din agricultura, vanatoare, silvicultura
    si pescuit cu o crestere sanatoasa a previziunii nete de angajare
    la +21%.

    Studiul Manpower pentru Romania a fost realizat prin
    intervievarea unui esantion de 751 de manageri de resurse umane la
    nivelul intregii tari. Ca tendinta, previziunea pentru acest
    trimestru s-a imbunatatit considerabil cu 9%, atat comparativ cu
    trimestrul anterior, cat si fata de anul trecut.

  • Super oferta: din toamna, numarul de joburi a crescut cu 30%. Vezi ce e liber

    “Numarul cel mai mare de oportunitati de cariera este oferit de
    industriile IT&C, BPO (Business Process Outsourcing) si de
    companiile care si-au dezvoltat centre regionale in Bucuresti, in
    special in zona serviciilor de contabilitate, achizitii, colectare
    de creante, managementul contractelor, relatii cu clinetii, resurse
    umane si suport IT”, spune Dragos Gheban, business development
    manager in cadrul Catalyst Recruitment Solutions si unul dintre
    angajatorii targului de joburi.

    In topul celor mai numeroase locuri de munca disponibile se afla
    cele adresate specialistilor in IT, precum junior si senior
    software developer pentru tehnologiile PHP, Java, C, C++, C# sau
    DOT NET. Adobe Romania, Microsoft, Gameloft, Accenture sau Oracle
    sunt doar cateva dintre companiile specializate care angajeaza pe
    aceste pozitii.

    Si contabilii au sanse bune in aceasta perioada, in special cei
    care sunt buni vorbitori de limbi straine. Ei se pot angaja in
    companii de top, atat din domeniul cosnultantei financiare, precum
    PricewaterhouseCoopers sau KPMG, precum si in companii din alte
    industrii, precum British American Tobacco, Genpact, Wipro sau
    Accenture.

  • Ce salarii mai obtin absolventii de facultate: de la 250 la 1.200 de euro pe luna

    “Ofertele salariale au scazut, in medie, cu 20% de la inceputul
    crizei, insa scaderile difera foarte mult in functie de domeniu de
    activitate si departamente. Cele mai mari scaderi au fost in randul
    angajatilor din management, marketing sau PR, insa pentru functiile
    din IT, de exemplu, salariile nu au scazut”, spune Mirela
    Marinescu, recruitment director la APT, unul dintre jucatorii din
    top cinci din recrutare.

    Chiar daca au inghetat salariile sau au facut cresteri
    simbolice, companiile au inceput sa acorde bonusuri de performanta
    angajatilor care au avut rezultate peste media din firma.


    Cititi mai multe
    despre salariile absolventilor de facultate pe

    www.zf.ro