BusinessMagazin

Tag: salarii

  • De ce cad mai mult de jumătate din oraşele României şi de ce fug oamenii din ele: „Eu nu voi sta în genunchi în faţa niciunui investitor. Nu e treaba mea, ca primar, cât sunt salariile din companii”

    Joi 20 octombrie 2016, o discuţie la Galaţi despre situaţia businessului local din judeţele Galaţi, Brăila, Buzău şi Vrancea în cadrul proiectului ZF Antreprenorii României „Capitalul privat românesc – o şansă pentru dezvoltarea economică a Românie”, eveniment organizat de ZF împreună cu Banca Transilvania.

    Antreprenorii din sud-estul României: Oamenii capabili de muncă au plecat în străinătate. Nu avem cu cine lucra în supermarketuri şi ferme

    1.    Cele patru judeţe din sud-estul ţării nu stau deloc bine din punct de vedere economic, comparativ cu media naţională. Mai mult decât atât, în 26 de ani şi în criză au pierdut constant sânge atât ca business, cât şi ca populaţie.

    De ce cad mai mult de jumătate din oraşele României şi de ce fug oamenii din ele: „Eu nu voi sta în genunchi în faţa niciunui investitor. Nu e treaba mea, ca primar, cât sunt salariile din companii”. Cum sunt văzute firmele, numai ca vaci bune de muls pentru plata taxelor şi impozitelor

  • Un bucureştean, un oltean, un ardelean şi un moldovean se duc la un interviu de angajare. Ceea ce urmează pare rupt din filme

    De cele mai multe ori auzim vorbindu-se despre discrepanţele majore la salarii în funcţie de judeţul în care lucrează o persoană. În zonele cele mai dezvoltate ale economiei, precum Bucureştiul, un angajat poate mult peste alte regiuni mai sărace din ţari. 

    Ziarul Financiar a alcătuit un infografic cu salariile medii pe care le vor primi angajaţii care se angajează în fiecare judeţ în parte, iar rezultatele sunt surprinzătoare. 

    Un bucureştean, un oltean, un ardelean şi un moldovean se duc la un interviu de angajare. Ceea ce urmează pare rupt din filme

     

  • Românii au mai multe televizoare în casă decât aspiratoare sau frigidere

     Piaţa locală de televizoare va depăşi 1,4 milioane de uni­tăţi în 2016, cu 40% peste anul tre­cut, cel mai bun ritm de creş­tere de la criză în­coa­ce, în con­diţiile în care fami­liile au curaj să chel­tuiască iar pe bunuri de larg con­sum vă­zând că salariile cresc an la an cu peste 15%.

     La 100 de gospodării sunt 145 de tele­vi­zoa­re, 81 de maşini de spălat rufe, 75 de fri­gi­dere şi 70 de aspiratoare. Compu­tere – PC-uri şi laptopuri – se vând 800.000 pe an. „Anul trecut piaţa s-a situat la circa un milion de unităţi, iar previziunile pentru 2016 sunt de 1,4 mi­lioane de uni­tăţi.

      În primele opt luni ale anului, piaţa de televizoare a crescut cu circa 40% din punct de vedere can­titativ şi cu 25% valoric faţă de aceeaşi pe­rioadă a anului trecut. Sunt multe as­pec­te care justifică majorarea, prin­tre care creşterea consu­mu­lui pe baza scă­de­rii cotei de TVA şi des­făşurarea Cam­pio­natului Mondial de Fot­bal“, a de­cla­rat pen­tru ZF Lucian Rădu­lescu, cluster head Sony Româ­nia şi Republica Mol­dova. Sony se numără printre primele cinci branduri premium de televizoare (cate­goria A) pe piaţa locală.

    Cititi mai multe pe www.zf.ro

  • Oferta economică a partidelor în oglindă: Fiscalitatea, creşterea salariilor şi birocraţia în programele PSD, USR şi PNL

    Birocraţia va scădea, presiunile fiscale vor tinde spre zero, statul va încuraja capitalul autohton şi va sprijini familiile active economic şi, în general, cetăţeanul va fi servit de către funcţionari. Toate aceste promisiuni se regăsesc în ofertele economice ale partidelor, analizate de MEDIAFAX

    Pe lângă ofertele sociale sau de politici publice, platformele electorale lansate de partide conţin şi o substanţială componentă economică. Promisiunile la acest capitol converg către o reconciliere a statului cu investitorii, în special cu cei români, dar şi către o relaxare aproape totală a regimului de taxe, impozite şi contribuţii sociale.

    Pentru scăderea birocraţiei, Partidul Social Democrat (PSD) promite eliminarea a 102 taxe care „afectează Produsul Intern Brut cu doar 0,1%”. Partidul Naţional Liberal (PNL) promite „readucerea statului din postura de opresor al întreprinzătorilor în cea de partener al acestora” şi „reducerea poverii administrative cu 40% până în 2018”. Iar Uniunea Salvaţi România (USR) promite o „evaluare generală a administraţiei publice, după criteriile managementului administrativ performant”, cu „scăderea numărului de instituţii contradictorii sau redundante”.

    La capitolul fiscalitate, ofertele partidelor sunt dintre cele mai generoase. 

    Citiţi continuarea pe www.mediafax.ro

  • Locuri de muncă cu salarii de până la 13.000 euro lunar la un târg de joburi din România. Vezi ce meserii se caută

    Toamna aduce un nou sezon de târguri de joburi în domeniul medical, unde cei care sunt în căutarea unui loc de muncă pot întâlni zeci de recrutori care le vor oferi cele mai potrivite oportunităţi, atât în ţară, cât şi în străinătate.

    Cadrele medicale din Timişoara sunt invitate la Târgul de Joburi Careers in White, pe 23 octombrie, la Centrul Regional de Afaceri Timişoara (Bulevardul Eroilor de la Tisa), între orele 10:00 si 16:00. Aici se vor întâlni cu agenţii de recrutare, reprezentanţi ai spitalelor şi clinicilor medicale din Europa şi nu numai, dar şi cu reprezentaţii altor centre medicale care le vor pune la dispoziţie toate informaţiile de care au nevoie pentru a reuşi să îşi găsească jobul potrivit, scrie banatulazi

    Joburile prezente în cadrul târgurilor sunt adaptate nevoilor şi intereselor candidaţilor din România şi se adresează tuturor categoriilor de personal medical: medici specialişi, medici rezidenţi, dentişti, asistenţi medicali, fizioterapeuţi, moaşe, absolvenţi de Medicină şi alte categorii. Personalul medical din România este la mare căutare în această perioadă, atât în România, cât şi în ţări precum Marea Britanie, Irlanda, Franţa, Germania, Belgia, Olanda, Suedia, Norvegia sau Danemarca.

    Ofertele puse la dispoziţie de recrutorii prezenţi în cadrul târgului din Timişoara, din această toamnă aduc personalului medical dornic de noi oportunităţi, nu doar condiţii de muncă la cele mai înalte standarde, ci şi salarii atractive care pot ajunge chiar şi până la 13.000 de euro pe lună, în funcţie de experienţă şi specializare. De asemenea, aceştia pot beneficia şi de alte facilităţi, cum sunt cursurile de limbă străină gratuite, ajutor în găsirea unei locuinţe, obţinerea Vizei şi a permisului de şedere, dar şi ajutor în relocarea întregii familii.

  • Locuri de muncă cu salarii de până la 13.000 euro lunar la un târg de joburi din România. Vezi ce meserii se caută

    Toamna aduce un nou sezon de târguri de joburi în domeniul medical, unde cei care sunt în căutarea unui loc de muncă pot întâlni zeci de recrutori care le vor oferi cele mai potrivite oportunităţi, atât în ţară, cât şi în străinătate.

    Cadrele medicale din Timişoara sunt invitate la Târgul de Joburi Careers in White, pe 23 octombrie, la Centrul Regional de Afaceri Timişoara (Bulevardul Eroilor de la Tisa), între orele 10:00 si 16:00. Aici se vor întâlni cu agenţii de recrutare, reprezentanţi ai spitalelor şi clinicilor medicale din Europa şi nu numai, dar şi cu reprezentaţii altor centre medicale care le vor pune la dispoziţie toate informaţiile de care au nevoie pentru a reuşi să îşi găsească jobul potrivit, scrie banatulazi

    Joburile prezente în cadrul târgurilor sunt adaptate nevoilor şi intereselor candidaţilor din România şi se adresează tuturor categoriilor de personal medical: medici specialişi, medici rezidenţi, dentişti, asistenţi medicali, fizioterapeuţi, moaşe, absolvenţi de Medicină şi alte categorii. Personalul medical din România este la mare căutare în această perioadă, atât în România, cât şi în ţări precum Marea Britanie, Irlanda, Franţa, Germania, Belgia, Olanda, Suedia, Norvegia sau Danemarca.

    Ofertele puse la dispoziţie de recrutorii prezenţi în cadrul târgului din Timişoara, din această toamnă aduc personalului medical dornic de noi oportunităţi, nu doar condiţii de muncă la cele mai înalte standarde, ci şi salarii atractive care pot ajunge chiar şi până la 13.000 de euro pe lună, în funcţie de experienţă şi specializare. De asemenea, aceştia pot beneficia şi de alte facilităţi, cum sunt cursurile de limbă străină gratuite, ajutor în găsirea unei locuinţe, obţinerea Vizei şi a permisului de şedere, dar şi ajutor în relocarea întregii familii.

  • TOPUL SALARIILOR din România: Petroliştii şi informaticienii câştigă de trei ori mai mult decât ospătarii

    Cele mai mari salarii, de 5.464 de lei net lunar, s-au câştigat, în august, în sectorul cu activităţi de servicii IT&C (inclusiv activităţi de servicii informatice), urmat de extracţia petrolului brut şi a gazelor naturale (4.756 de lei), activităţile de servicii anexe extracţiei (4.549 de lei) şi fabricarea produselor de cocserie şi petrochimie (4.437 de lei).

    Topul este continuat de sectoarele informaţii şi comunicaţii (4.329 de lei), transporturi aeriene (4.305 lei), bănci (4.129 de lei), asigurări (4.025 de lei), fonduri de pensii (4.001 lei) şi activităţi de editare (3.824 de lei), reiese din datele transmise vineri de INS.

    CITEŞTE AICI CONTINUAREA ARTICOLULUI

  • Care sunt domeniile unde femeiile au salarii mai mici cu 41% decât bărbaţii în România

    Femeile câştigă mai puţini bani decât bărbaţii iar cele mai mari diferenţe de venituri sunt în sectorul intermedierilor financiare, unde acestea încasează salarii chiar şi cu 41% mai mici decât bărbaţii. În plus, femeile domină acele ramuri de activitate unde veniturile sunt în general, mai mici. Femeile încasează salarii, în general, cu şapte procente mai mici decât bărbaţii, arată o analiză a Institutului Naţional de Statistică, realizată pentru anul 2015.

    Datele colectate de INS subliniază faptul că femeile sunt în continuare mai prost plătite decât bărbaţii, cu un salariu mediu lunar brut de 2.453 lei, faţă de 2.646 lei al bărbaţilor, şi un câştig salarial mediu lunar net de 1.783 lei, faţă de 1.928 lei al bărbaţilor. Cele mai mari diferenţe se întâlnesc în sectorul intermedierilor financiare şi al asigurărilor, unde femeile câştigă cu 41,4% mai puţin decât bărbaţii.

    Diferenţe mari se găsesc şi în alte sectoare, precum în industria prelucrătoare. Femeile domină acele ramuri de activitate unde salariile sunt mici. Domenii precum învăţământul, asistenţa socială sau serviciile hoteliere şi restaurante au angajate, în proporţii de peste 50%, doar femei.

    În aceste ramuri de activitate, veniturile salariale sunt foarte mici, în comparaţii cu industrii precum cele prelucrătoare sau financiare. În învăţământ, câştigul lunar net ajunge la puţin peste 1.880 de lei, iar procentul femeilor angajate în educaţie se ridică la 71%. Asistenţii sociali câştigă în medie în jur de 1.656 de lei lunar, iar sectorul este dominat de femei într-un procent de 80%.

    Cele mai mici salarii din România sunt înregistrate în sectorul hoteluri şi restaurante, unde venitul lunar net este de 1.080 lei. Şi aici, cei mai mulţi angajaţi sunt femei, în proporţie de 60%. Un caz aparte este sectorul intermedierilor financiare şi al asigurărilor, unde femeile domină în proporţie de peste 60%, dar în care ele câştigă cu patruzeci de procente mai puţin decât bărbaţii. Iar aici, venitul mediu lunar depăşeşte 4.000 de lei.
     

    Cititi mai multe pe vocea.biz

  • Care sunt domeniile unde femeiile au salarii mai mici cu 41% decât bărbaţii în România

    Femeile câştigă mai puţini bani decât bărbaţii iar cele mai mari diferenţe de venituri sunt în sectorul intermedierilor financiare, unde acestea încasează salarii chiar şi cu 41% mai mici decât bărbaţii. În plus, femeile domină acele ramuri de activitate unde veniturile sunt în general, mai mici. Femeile încasează salarii, în general, cu şapte procente mai mici decât bărbaţii, arată o analiză a Institutului Naţional de Statistică, realizată pentru anul 2015.

    Datele colectate de INS subliniază faptul că femeile sunt în continuare mai prost plătite decât bărbaţii, cu un salariu mediu lunar brut de 2.453 lei, faţă de 2.646 lei al bărbaţilor, şi un câştig salarial mediu lunar net de 1.783 lei, faţă de 1.928 lei al bărbaţilor. Cele mai mari diferenţe se întâlnesc în sectorul intermedierilor financiare şi al asigurărilor, unde femeile câştigă cu 41,4% mai puţin decât bărbaţii.

    Diferenţe mari se găsesc şi în alte sectoare, precum în industria prelucrătoare. Femeile domină acele ramuri de activitate unde salariile sunt mici. Domenii precum învăţământul, asistenţa socială sau serviciile hoteliere şi restaurante au angajate, în proporţii de peste 50%, doar femei.

    În aceste ramuri de activitate, veniturile salariale sunt foarte mici, în comparaţii cu industrii precum cele prelucrătoare sau financiare. În învăţământ, câştigul lunar net ajunge la puţin peste 1.880 de lei, iar procentul femeilor angajate în educaţie se ridică la 71%. Asistenţii sociali câştigă în medie în jur de 1.656 de lei lunar, iar sectorul este dominat de femei într-un procent de 80%.

    Cele mai mici salarii din România sunt înregistrate în sectorul hoteluri şi restaurante, unde venitul lunar net este de 1.080 lei. Şi aici, cei mai mulţi angajaţi sunt femei, în proporţie de 60%. Un caz aparte este sectorul intermedierilor financiare şi al asigurărilor, unde femeile domină în proporţie de peste 60%, dar în care ele câştigă cu patruzeci de procente mai puţin decât bărbaţii. Iar aici, venitul mediu lunar depăşeşte 4.000 de lei.
     

    Cititi mai multe pe vocea.biz

  • Harta salariilor medii din România: Unde se află cei mai bine plătiţi angajaţi din ţară

    Un angajat din Bucureşti a câştigat, în medie, circa 2.700 de lei net pe lună în 2015, cu 45% peste salariul mediu net înregistrat la nivel naţional anul trecut, arată datele Institutului Naţional de Statistică. În schimb, un angajat din Neamţ a câştigat anul trecut, în medie, 1.360 de lei net pe lună, adică jumătate din salariul mediu al unui angajat din Bucureşti, aceasta fiind judeţul în care angajaţii au avut cele mai mici salarii medii din economie în 2015, scrie Ziarul Financiar

    Exceptând Bucureştiul, statisticile arată că trei judeţe din România au înregistrat salarii nete mai mari de 2.000 de lei pe lună anul trecut: Ilfov (2.267 lei net/ lună), Timiş (2.060 lei net/lună) şi Cluj (2.025 lei net/lună).

    Citiţi continuarea pe www.zf.ro