BusinessMagazin

Tag: salarii

  • După ce a mărit pensiile şi salariile, Guvernul dă ADEVĂRATA LOVITURĂ pentru toţi românii. Ce se va întâmpla cu toate salariile

    Guvernul a aprobat în şedinţa de vineri o serie de măsuri pentru creşterea veniturilor unor categorii de români. Este vorba creşterea salariului minim la 1.450 lei; majorarea cu 20% a salariului din administraţia locală; majorarea cu 50% a veniturilor actorilor şi a altor categorii de artişti; introducerea transportului gratuit pe calea ferată pentru studenţi; creşterea punctului de pensie la 1.000 lei; creşterea burselor prin majorarea alocării per student de la 83 lei la 201 lei; creşterea pensiei minime de la 400 lei la 520 lei; reducerea impozitului la 1% din cifra de afaceri pentru microîntreprinderile care sunt sub plafonul de 500.000 euro. 

    Însă pentru a găsi banii necesari susţinerii acestor măsuri, numărul 2 din guvern anunţă o măsură care-i va afecta pe toţi românii.

    După ce a mărit pensiile şi salariile, Guvernul dă ADEVĂRATA LOVITURĂ pentru toţi românii. Ce se va întâmpla cu TOATE SALARIILE

  • Prima LOVITURĂ a anului: Guvernul Grindeanu ia bani de la cei care au salarii mari

    Premierul Sorin Grindeanu, proaspăt instalat la Palatal Victoria a anunţat că se va elimina plafonul de cinci salarii medii brute peste care nu se impunea CAS şi CASS, ceea ce le va lua din banii celor 36.000 de salariaţi care câştigau din această măsură.

    Această eliminare a plafonării CAS-CASS ar aduce la buget venituri de aproape 2 mld. lei, care ar acoperi una dintre principalele măsuri pe care PSD le-a propus prin programul de guvernare, iar guvernul Grindeanu va trebui să le implementeze.

    Prima LOVITURĂ a anului: Guvernul Grindeanu ia bani de la cei care au salarii mari pentru a acoperi…

  • Dragnea arată cine este ”jupânul”: Decizie FULGER a guvernului la nici o săptămână după ce s-a instalat. Anunţul care vizează milioane de români

     
    Lia Olguţa Vasilescu, noul mi­nistru al muncii, a susţi­nut ieri: „Pri­oritatea zero e bugetul, tre­buie să dăm ordo­nanţe de creştere a pen­siilor şi sala­riilor. Sunt şapte ordo­nanţe de urgenţă, vă va anunţa cineva de la partid (anunţul a fost făcut de Drag­nea – n.red.)“.
     
    Liviu Dragnea, şeful PSD, arată cine este „jupânul“. Cel puţin până acum el a anunţat toate calendarele şi demersurile politice. El a anunţat şedinţele de guvern şi ordinea de zi, iar unele dintre afirmaţiile sale favorite sunt: „Am cerut guvernului să verifice…“, „Am solicitat guvernului să promoveze…“ 
     

     

  • Care sunt cei mai norocoşi români: ce salarii cresc cu 50% de la 1 februarie

    Premierul Sorin Grindeanu, proaspăt instalat la Palatal Victoria a anunţat că se va elimina plafonul de cinci salarii medii brute peste care nu se impunea CAS şi CASS, ceea ce le va lua din banii celor 36.000 de salariaţi care câştigau din această măsură.

    Această eliminare a plafonării CAS-CASS ar aduce la buget venituri de aproape 2 mld. lei, care ar acoperi majorările salariale pentru artişti (50%), creşterea pensiei minime şi dublarea burselor studenţilor.

    Această măsură a fost anunţată şi de Liviu Dragnea în timpul formării guvernului.

    Prin eliminarea plafonului de plată a CAS de cinci salarii medii brute, statul va încasa în plus 1,4 mld. lei, iar din eliminarea plafonului la CASS va mai strange peste 500 mil. lei.

    Cota de CAS este de 26,3% din salariul brut  formată din 10,5% plătită de angajat şi 15,8% plătită de angajator. Cota CASS este de 10,7% din salariul brut formată din 5,5% plătită de angajat şi 5,2% plătită de angajator. Salariul mediu brut a fost în luna octombrie de 2874 lei. Cinci salarii medii brute ar fi 14.370 de lei. Spre exemplu, pentru cineva care câştiga 20.000 de lei brut pe lună, CAS şi CASS se calcula la cota standard doar până la 14.370 le, ceea ce înseamnă că diferenţa până la 20.000 îi rămânea lui. 

  • Care sunt cei mai norocoşi români: ce salarii cresc cu 50% de la 1 februarie

    Premierul Sorin Grindeanu, proaspăt instalat la Palatal Victoria a anunţat că se va elimina plafonul de cinci salarii medii brute peste care nu se impunea CAS şi CASS, ceea ce le va lua din banii celor 36.000 de salariaţi care câştigau din această măsură.

    Această eliminare a plafonării CAS-CASS ar aduce la buget venituri de aproape 2 mld. lei, care ar acoperi majorările salariale pentru artişti (50%), creşterea pensiei minime şi dublarea burselor studenţilor.

    Această măsură a fost anunţată şi de Liviu Dragnea în timpul formării guvernului.

    Prin eliminarea plafonului de plată a CAS de cinci salarii medii brute, statul va încasa în plus 1,4 mld. lei, iar din eliminarea plafonului la CASS va mai strange peste 500 mil. lei.

    Cota de CAS este de 26,3% din salariul brut  formată din 10,5% plătită de angajat şi 15,8% plătită de angajator. Cota CASS este de 10,7% din salariul brut formată din 5,5% plătită de angajat şi 5,2% plătită de angajator. Salariul mediu brut a fost în luna octombrie de 2874 lei. Cinci salarii medii brute ar fi 14.370 de lei. Spre exemplu, pentru cineva care câştiga 20.000 de lei brut pe lună, CAS şi CASS se calcula la cota standard doar până la 14.370 le, ceea ce înseamnă că diferenţa până la 20.000 îi rămânea lui. 

  • Guvernul Grindeanu, aglomerat la început de an: Cel mai nou proiect de ordonanţă: De la 1 februarie salariile bugetarilor ar urma să crească cu 20%, iar ale artiştilor cu 50%

    Începând cu 1 februarie 2017, drepturile salariale ale personalului plătit din fonduri publice din instituţiile şi autorităţile publice ale administraţiei publice locale să fie majorate cu 20% faţă de nivelul acordat/stabilit pentru luna ianuarie 2017, se arată într-un proiect de Ordonanţă.

    De al 1 februarie 2017, drepturile salariale ale personalului plătit din fonduri publice din instituţiile şi autorităţile publice ale administraţiei publice locale să fie majorate cu 20% faţă de nivelul acordat/stabilit pentru luna ianuarie 2017, se arată într-un proiect de Ordonanţă publicat pe site-ul Ministerului Finanţelor.

    Nu intră sub incidenţa acestor prevederi, personalul care ocupă funcţii de demnitate publică alese din cadrul organelor autorităţilor publice locale, respectiv primari, viceprimari, preşedinţi şi vicepreşedinţi ai consiliilor judeţene etc.

    De asemenea, prevederile prezentului articol nu se aplică pentru indemnizaţiile de şedinţă de care beneficiază consilierii locali, respectiv consilierii judeţeni, potrivit legii.

    Citiţi mai multe pe www.zf.ro

  • Cele mai bine plătite locuri de muncă din România. Unde trebuie să vă angajaţi pentru a câştiga peste 5000 de lei pe lună

    La polul opus, în topul domeniilor în care angajaţii au cele mai mici salarii medii se află sectorul „hoteluri şi restaurante”, unde angajaţii câştigă, în medie, circa 1.200 de lei net pe lună. Salarii medii cuprinse între 1.300 şi 1.430 de lei net pe lună mai au angajaţii din industria textilă, prelucrarea lemnului, fabricarea mobilei şi industria alimentară, mai arată datele Statisticii.

    La nivelul întregii economii, salariul mediu din primele 10 luni ale anului a fost de 2.052 de lei net pe lună, în creştere cu 13% faţă de perioada similară din 2015, arată datele Institutului Naţional de Statistică. 

    Cele mai bine plătite locuri de muncă din România. Unde trebuie să vă angajaţi pentru a câştiga peste 5000 de lei pe lună

  • Zeci de mii de români vor avea salariile cu 400 de lei mai mari din 2017

    Peste 36.000 de angajaţi din România care au salarii mai mari de 15.000 de lei brut pe lună vor câştiga, în medie, la salariu, câte 400 de lei net pe lună, ca urmare a plafonării contribuţiilor de sănătate la 5 salarii medii brute pe economie. Această măsură va intra în vigoare de la 1 ianuarie 2017, fiind prevăzută în Codul Fiscal.

    Astfel, potrivit Codului Fiscal de anul viitor, salariile în valoare de peste  5 salarii medii brute pe economie (adică mai mari de 15.000 de lei brut pe lună) vor plăti contribuţii de sănătate (CASS) doar până la acest prag. Până în prezent, CASS se plătea pentru întreaga sumă, indiferent de care era nivelul salariului,  contribuţia angajatului fiind de 5,5% din salariul brut, iar a angajatorului de 5,2 % din salariul brut.

    Potrivit datelor de la Ministerul Muncii de la jumătatea acestui an, circa 36.000 de angajaţi din România, adică 0,7% din totalul salariaţilor cu contracte de muncă, au salarii brute mai mari de 15.000 de lei brut pe lună. Tot datele oficiale arată că, în rândul salariaţilor care fac parte din grupa celor cu salarii de peste 15.000 de lei brut pe lună, venitul mediu este de 26.192 de lei brut pe lună.

    Astfel, la un salariu brut de 26.192 de lei pe lună, un angajat primeşte „în mână” circa 19.500 de lei, potrivit legislaţiei în vigoare în prezent. Potrivit legislaţiei din 2017, un angajat care are acelaşi salariu brut de 26.192 de lei pe lună va primi un salariu net de circa 19.900 de lei net pe lună (cu 380 – 400 de lei mai mult). Calculul a fost realizat de reprezentanţii www.calculatorvenituri.ro, un software gratuit de calcul al veniturilor salariale creat şi administrat de furnizorul de soluţii software dedicat resurselor umane Romanian Software.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Zeci de mii de români vor avea salariile cu 400 de lei mai mari din 2017

    Peste 36.000 de angajaţi din România care au salarii mai mari de 15.000 de lei brut pe lună vor câştiga, în medie, la salariu, câte 400 de lei net pe lună, ca urmare a plafonării contribuţiilor de sănătate la 5 salarii medii brute pe economie. Această măsură va intra în vigoare de la 1 ianuarie 2017, fiind prevăzută în Codul Fiscal.

    Astfel, potrivit Codului Fiscal de anul viitor, salariile în valoare de peste  5 salarii medii brute pe economie (adică mai mari de 15.000 de lei brut pe lună) vor plăti contribuţii de sănătate (CASS) doar până la acest prag. Până în prezent, CASS se plătea pentru întreaga sumă, indiferent de care era nivelul salariului,  contribuţia angajatului fiind de 5,5% din salariul brut, iar a angajatorului de 5,2 % din salariul brut.

    Potrivit datelor de la Ministerul Muncii de la jumătatea acestui an, circa 36.000 de angajaţi din România, adică 0,7% din totalul salariaţilor cu contracte de muncă, au salarii brute mai mari de 15.000 de lei brut pe lună. Tot datele oficiale arată că, în rândul salariaţilor care fac parte din grupa celor cu salarii de peste 15.000 de lei brut pe lună, venitul mediu este de 26.192 de lei brut pe lună.

    Astfel, la un salariu brut de 26.192 de lei pe lună, un angajat primeşte „în mână” circa 19.500 de lei, potrivit legislaţiei în vigoare în prezent. Potrivit legislaţiei din 2017, un angajat care are acelaşi salariu brut de 26.192 de lei pe lună va primi un salariu net de circa 19.900 de lei net pe lună (cu 380 – 400 de lei mai mult). Calculul a fost realizat de reprezentanţii www.calculatorvenituri.ro, un software gratuit de calcul al veniturilor salariale creat şi administrat de furnizorul de soluţii software dedicat resurselor umane Romanian Software.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Lovitură pe piaţa de retail: Un mare lanţ de magazine creşte salariile semnificativ. Cât va câştiga de acum o casieră de la Metro

    Salariile sunt “nefiresc” de mici în Romania ►Lipsa de competitivitate vine din ineficienţa managementului din Romania ► Salariile trebuie să crească în continuare pentru ca oamenii să nu mai plece din ţară. 

     

    Începand de anul viitor, venitul minim din cadrul retailerului Metro Cash & Carry va ajunge la 2.000 de lei net pe lună, în creştere cu 20% faţă de nivelul din prezent, venit care include bonusurile trimes­triale, plata orelor supli­men­tare, tichetele de masă sau celelate beneficii de tipul primelor de Paşte sau de Crăciun.

    “Începand cu anul 2017, un casier/ lucrător polivalent din cadrul Metro Cash& Carry Romania va caştiga 30.000 de lei brut pe an, echivalentul unui venit net lunar de 2.000 de lei. Venitul va fi format din salariul de bază (cu o pondere de 60% în total venituri) şi sporuri, prime, bonusuri de performanţă, tichete de masă (40%). Mi-aş dori ca oamenii să caştige mai mult în Romania, pentru că este nefiresc ce se întamplă la noi prin com­pa­raţie cu alte state”, a spus Valentin Păuna, director de resurse umane şi membru în consiliul de administraţie al Metro Cash& Carry Romania, companie care are peste 4.000 de angajaţi în 30 de magazine.

    Cititi mai multe pe www.zf.ro