Tag: resurse umane

  • Ericsson preia 400 de angajati de la Romtelecom

    Ericsson isi va asuma in plus responsabilitatea pentru servicii
    de intretinere corectiva si preventiva de teren pentru activitatile
    de comutatie si electroalimentare. Contractul sustine strategia
    Romtelecom de a creste eficienta si a oferi clientilor sai un
    portofoliu de servicii avansate si inovatoare, de calitate inalta,
    de telefonie fixa, date, Internet broadband si TV”, potrivit
    reprezentantilor Romtelecom.

    Cititi mai multe pe www.zf.ro

  • Un absolvent de matematica preia 18.000 de angajati Dacia

    Dacia nu a mai avut director de resurse umane de un an incoace,
    de cand Adrian Lupulescu, momentan director de HR al Freescale
    Semiconductors pe Europa de Est, a parasit aceasta functie.
    Interimatul a fost asigurat in toata aceasta perioada de Gabriel
    Sicoe, directorul executiv de afaceri publice al grupului
    Dacia.


    Cititi mai multe
    pe www.zf.ro

  • Cel mai scump executiv recrutat de head-hunteri

    Cele mai mari venituri incasate de executivii de top (CEO,
    country manager sau director general) plasati de companiile de
    executive search in acest an variaza intre 12.000 si 18.000 de
    euro, in conditiile in care anul trecut porneau de la 16.000 si
    ajungeau pana la 23.000 de euro.

    Cititi mai multe pe www.zf.ro

  • Dupa Kandia si Orkla, Ioana Moga preia marketingul brandului LaDorna

    Ioana Moga s-a alaturat echipei Lactalis la sfarsitul lunii
    octombrie a acestui an”, au declarat reprezentantii LaDorna,
    companie cu afaceri de peste 40 mil. euro in 2008, confirmand
    informatiile ZF. Reprezentantii Orkla Foods Romania, producatorul
    brandurilor de margarina Unirea, Wiesana si Linco, nu au oferit
    anul trecut detalii despre motivele plecarii Ioanei Moga din
    companie.

    Cititi mai multe pe www.zf.ro

  • Cand termini Dreptul si conduci o sucursala de banca

    Nici pentru candidati, care au ajuns sa se multumeasca aproape
    cu orice le aduce un venit lunar, nici pentru angajatori, care vor,
    mai intai de toate, oameni in stare sa se adapteze usor.

    Am terminat o facultate si am ajuns sa raspund la telefoane”,
    auzeam deunazi o conversatie in care un tanar se plangea amicului
    sau ca nu reuseste sa-si gaseasca un loc de munca pe masura
    pregatirii sale. Intelegator, prietenul a replicat: “Si ce ai vrea
    sa faci?”. “Pana la urma, orice”, raspunde resemnat primul. “Nu
    trebuie sa fiu specialist in marketing, chiar daca am o diploma,
    dar macar sa fac ceva mai interesant.”

    Sa fie interesant, sa aduca bani si oportunitati de dezvoltare
    in cariera. Cam asta isi doresc toti absolventii care, iesiti de pe
    bancile scolii, sunt nevoiti sa-si caute un loc de munca. Pentru
    prea putini mai conteaza daca asta inseamna sa invete sa faca ceva
    radical diferit fata de ce au invatat trei, patru sau cinci ani in
    facultate. Cifrele arata ca doar aproape jumatate dintre angajati
    au pregatire academica pentru postul respectiv. Restul s-au
    reprofilat dupa terminarea facultatii si s-au specializat la locul
    de munca.

    Cei mai multi o fac din motive financiare – sunt dispusi sa
    renunte repede la domeniul pe care il stapanesc pentru unul nou,
    unde se plateste mai bine. Sunt si absolventi, dupa cum spun
    reprezentantii Ministerului Educatiei, mai ales din cadrul unor
    facultati cu profil tehnic de nisa, cum ar fi Ingineria Electrica,
    Energetica sau Mecatronica, care nici nu mai au nicio intentie de a
    ramane in domeniu dupa terminarea studiilor si se gandesc din start
    la o reprofilare.

    Asa ca nu e deloc surprinzator ca in departamente de resurse
    umane vedem ingineri, ca in marketing lucreaza ziaristi ori ca
    agentii bancare ajung sa fie conduse de medici. “Am lucrat intr-un
    office al uneia dintre cele mai mari banci din piata. Eram cinci
    oameni in birou, iar eu eram singurul economist. Seful meu era
    medic”, spune Flaviu B., care, intre timp, a ajuns sa faca parte
    din echipa de achizitii a unui lant de hipermarketuri.

  • Jerome Olive, numit administrator Dacia. De la 1 ianuarie devine director general

    Grupul Renault detine 99,4% din actiunile Automobile Dacia.

    Cititi mai multe pe www.zf.ro

  • Jerome Olive, numit administrator Dacia. De la 1 ianuarie devine director general

    Grupul Renault detine 99,4% din actiunile Automobile Dacia.

    Cititi mai multe pe www.zf.ro

  • O romanca are grija de inima a 490 de milioane de europeni

    Bodea, 42 de ani, lucreaza la sediul din Bruxelles al Pfizer.
    Regiunea de care este responsabila cuprinde 33 de tari, cu o
    populatie de aproximativ 490 de milioane de locuitori (zece tari
    est-europene membre ale UE, Rusia, Turcia, Israel, tarile din
    regiunea Caucaz si din Balcani).

    Cele mai importante trei produse (Lipitor spre exemplu este cel
    mai vine vandut medicament din lume) genereaza vanzari de peste 250
    mil. dolari.

    Mai multe amanunte pe www.zf.ro

  • Malerba, omul care a adus investitii de 250 mil. euro in Romania, pleaca de la Pirelli

    In urma cu patru ani Malerba a fost numit la conducerea
    proiectului din Romania ce avea sa devina, in urma unei investitii
    de 170 de milioane de euro, cea mai moderna fabrica a grupului in
    Europa. Sub conducerea sa investitiile Pirelli pe plan local au
    atins 250 de milioane de euro.


    Cititi mai multe
    pe www.zf.ro