BusinessMagazin

Tag: conducere

  • Autoturismele din România la raport: Moment istoric în România. Ce trebuie să ştie toţi şoferii din ţara noastră

    Parcul auto naţional a ajuns în 2023 la 10,3 milioane de autovehicule printre care se numără 8,1 milioane de autoturisme, conform raportului pentru anul 2023 al  Direcţiei Generale Permise de Conducere şi Înmatriculări (DGPCI).

    Pe parcursul anului 2023 au fost emise 1.468.728 certificate de înmatriculare, 464.090 autorizaţii provizorii, 1.073.540 permise de conducere şi 167.847 certificate de radiere conform datelor de pe site-ul DGPCI.

    Parcul auto din România a crescut cu aproape 330 de mii de autoturisme, motociclete, remorci, tractoare şi alte vehicule, faţă de anul 2022.

    Numărul de autoturisme a crescut cu puţin peste 3% faţă de finalul lui 2022.

     

     

  • Schimbări de conducere la Scania Black Sea Unit: Directorul din România pleacă în Franţa, iar la Bucureşti vine directorul responsabil de zona adriatică

    Scania Black Sea Unit anunţă numirea lui Karol Sokol în poziţia de Managing Director pentru operaţiunile din România şi Bulgaria, începând din data de1 aprilie 2024. Înainte de acest rol, Sokol a fost director general al Regiunii Adriatice de Est a Scania, care include Slovenia, Serbia, Croaţia, Bosnia şi Herţegovina, Macedonia de Nord, Albania, Kosovo, Muntenegru. Succesiunea sa vine în contextul în care Benoît Tanguy se mută în funcţia de CEO la Scania Franţa. Scania România a rulat în 2022 afaceri de 88 mil. euro, în creştere cu 18% faţă de anul anterior şi a obţinut un profit net de aproape 8 mil. euro, dublu faţă de cel din 2021.

    Karol Sokol a început să lucreze pentru Scania acum 22 de ani şi a contribuit la creşterea companiei în Europa Centrală şi vrea să aducă o viziune axată pe inovaţie şi servicii îmbunătăţite pentru reţeaua Scania Black Sea Unit. Preocupările sale includ dezvoltarea serviciilor, concentrarea pe nevoile clientului şi susţinerea sustenabilităţii.

    Benoît Tanguy va folosi experienţa sa managerială şi cunoaşterea pieţei pentru a se asigura că Scania Franţa va continua să se dezvolte într-un mod care răspunde cerinţelor clienţilor şi a sectorului în schimbare.

    Structura actuală a Scania Black Sea Unit include o reţea de service-uri cu 6 unităţi în Bulgaria şi 8 în România şi 350 de angajaţi.

     

     

  • Bursă: Compania de inginerie şi tehnologie Simtel Team cooptează trei executivi la conducerea departamentelor operaţionale, de vânzări şi marketing

    Simtel Team (BVB: SMTL), companie românească de inginerie şi tehnologie listată pe piaţa AeRO a Bursei de Valori Bucureşti şi jucător în domeniul energiei regenerabile, anunţă cooptarea a trei executivi la conducerea departamentelor operaţionale, de vânzări şi marketing.

    Astfel, Robert Lucian Dragotoiu a fost numit Director de Operaţiuni Inginerie şi Implementare, Florin Alpopi a fost numit Director de Vânzări, iar Ana Maria Mihăilescu a fost numită Director de Marketing.

    În plus, în cadrul grupului au avut loc şi două promovări, Ana Nedea fiind numită Director de Strategie şi Dezvoltare de business şi PMO, în timp ce Alina Vilău preia funcţia de Director de Inovare şi Digitalizare.

    „Schimbările strategice în cadrul echipei noastre de conducere reprezintă un pas crucial pentru Simtel în drumul nostru de a ne consolida rolul de lider în domeniul energiei regenerabile în România”, spune Mihai Tudor, CEO Simtel.

    Robert Lucian Dragotoiu este un executiv cu peste 20 de ani de experienţă în implementarea şi coordonarea de proiecte diverse în companii naţionale şi internaţionale din sectoare precum energie, petrol şi gaze, utilităţi şi industria farmaceutică. Înainte de a se alătura Simtel, Robert Lucian Dragotoiu a deţinut diferite roluri de conducere în companii precum, Intec Energy Solutions, AECOM România, Honeywell, OMV Petrom sau Rompetrol. În cadrul Simtel, Robert Lucian Dragotoiu va fi responsabil de coordonarea tuturor operaţiunilor legate de proiectele de implementare şi inginerie.

    Florin Alpopi, noul Director de Vânzări, deţine o experienţă de peste 20 de ani în business management, strategii şi dezvoltare de business, precum şi management de portofoliu. Florin Alpopi a activat timp de 18 ani în Canada, unde a dezvoltat afacerile unor companii din domenii diverse, precum construcţii, energie şi aviaţie. Printre acestea se numără Lafarge, TransAlta, North American Construction Group, Shell şi Westjet. Anterior Simtel, Florin Alpopi a deţinut funcţia de Director de Vânzări şi Marketing în cadrul Altur S.A. În cadrul Simtel, acesta va coordona activitatea comercială la nivel de grup.

    Ana Maria Mihăilescu este un executiv cu peste 20 de ani de experienţă în coordonarea activităţilor de marketing şi comunicare în companii multinaţionale din sectorul financiar-bancar şi start-up-uri de tehnologie. De-a lungul carierei sale profesionale, Ana-Maria Mihăilescu a coordonat activitatea de marketing şi comunicare în companii precum  BRD Groupe Société Générale, Raiffeisen Bank, Up România. Înainte de a se alătura Simtel, Ana Maria Mihăilescu a condus departamentul de Marketing şi Comunicare al start-up-ului de tehnologie din domeniul medical, Beesers.

    În ceea ce priveşte promovările, noul Director de Strategie şi Dezvoltare, Ana Nedea, activează în cadrul Simtel de peste 11 ani, perioadă în care a construit departamentul de energie al companiei şi a transformat Simtel în opţiunea numărul unu în România pentru investitorii în energie verde. În noua sa poziţie, Ana Nedea va fi responsabilă de extinderea şi consolidarea parteneriatelor existente şi atragerea de noi clienţi în portofoliul companiei, precum şi lansarea de noi linii de business care vor completa ecosistemul Simtel.

    Alina Vilău, care preia funcţia de Director de Inovare şi Digitalizare, activează în cadrul Simtel de peste 15 ani, perioadă în care a fost implicată în gestionarea şi asigurarea implementării cu succes a proiectelor de telecomunicaţii ale companiei în toate etapele aferente dezvoltării acestora. În noua sa poziţie, Alina Vilău va fi responsabilă de analiza tehnologiilor prezente şi a tendinţelor din piaţa de profil, pentru a propune soluţii inovatoare care vor automatiza şi digitaliza activitatea la nivel de grup, în vederea eficientizării operaţiunilor şi creşterea performanţei şi a calităţii serviciilor furnizate de Simtel.

    Totodată, Bogdan Lebu a fost numit Director de Marketing la nivelul companiilor de tehnologie din portofoliul Simtel – ANT Energy, Custom Soft Solutions (CSS) şi Agora Robotics. Acesta va fi responsabil de elaborarea şi implementarea strategiilor de marketing pentru cele trei companii. Bogdan Lebu are peste 20 de ani de experienţă în marketing, dezvoltarea afacerilor, strategie, operaţiuni cu clienţi şi management CX dobândită în companii din sectoare diverse, precum Orange, Baxi,  I.D. Sarrieri, Fortuna şi Creatopy.

    Simtel este listată pe piaţa AeRO a Bursei de Valori Bucureşti din iulie 2021, iar în prezent, are o capitalizare de piaţă de aproximativ 450 de milioane de lei. Compania furnizează servicii de operare şi mentenanţă pentru parcuri fotovoltaice care însumează peste 275 MWp instalaţi şi produc anual 352.000 de MWh, corespondentul consumului a 106.000 de locuinţe într-un an.

     

  • Fondul Român de Contragarantare va redimensiona organigrama institutiei de la 1 ianuarie, reducând numărul posturilor de conducere cu 72% şi eliminând pozitiile neocupate

    Fondul Român de Contragarantare (FRC) a anuntat că va redimensiona organigrama institutiei de la 1 ianuarie, reducând numărul posturilor de conducere cu 72%, de la 11 la 3, şi eliminând pozitiile neocupate, măsuri care vor genera o economie de circa 25% a cheltuielile cu personalul fată de 2023.

    În total, FRC va avea 37 de angajati.

     În 2023, Fondul a acordat garanţii IMM-urilor în cadrul schemei de ajutor de stat IMM INVEST PLUS de aproximativ 1,3 miliarde lei, la această valoare adăugându-se garanţiile în numele şi contul statului de peste 300 milioane lei corespunzătoare celor două programe guvernamentale de creditare pentru beneficiari individuali, StudentInvest şi FamilyStart.

    Reorganizarea organigramei, în baza noii Legi nr.296/2023, va conduce la creşterea eficienţei fluxurilor operaţionale şi decizionale, punând accent pe întărirea responsabilităţii pe post a fiecărui angajat în relaţie directă cu conducerea, concomitent cu digitalizarea şi automatizarea operaţiunilor, se precizează în comunicatul FRC.

     

  • Ziua permisului românesc de conducere. Care este numărul deţinătorilor de permis de conducere

    În data de 11 octombrie 2023 s-au împlinit 110 ani de la atestarea documentară a permisului de conducere românesc.

    În baza ordinului MAI nr. 176/2012, data de 11 octombrie a fost declarată ca Ziua permisului de conducere românesc.

    Istoria ne arată cum acest document a devenit din ce în ce mai important pentru oameni, ajungând în prezent să fie asociat cu o nevoie, nevoia de libertate şi independenţa de a ajunge oriunde, oricând

    La data de 11 octombrie 1913 a intrat în vigoare, prin publicarea în Monitorul Oficial nr.156, „Regulamentul pentru circulaţiunea autovehiculelor, care prevedea o serie de condiţii referitoare la modalităţile în care se putea conduce un autovehicul. Conform art. 17 din acest Regulament “nimeni nu va putea conduce un automobil dacă nu va avea vârsta de 18 ani, dacă nu se va bucura de bună purtare şi dacă nu va poseda un permis de conducere (…).”

     Permisul de conducere a cunoscut o serie de variante de-a lungul timpului, de la permisul lipit pe pânză subţire în culorile naţionale: roşu, galben şi albastru, până la forma actuală, de card plastic, conformă cerinţelor europene.

    În prezent, numărul deţinătorilor de permise de conducere este de 8.628.930, dintre care 3.046.795 femei şi 5.582.135 bărbaţi.

     

     

  • Surpriză: Ştefan Vuza se retrage de la conducerea Chimcomplex. Compania anunţă proces de recrutare

    Chimcomplex (simbol bursier CRC), cel mai mare combinat local de produse chimice din România, a anunţat marţi la Bursa de Valori Bucureşti că Ştefan Vuza se va retrage din funcţia de director general începând cu 31 octombrie 2023.

    Compania spune că a iniţiat implementarea strategiei societăţii de recrutare, inclusiv la nivel internaţional, şi de numire a unui nou CEO în următoarele şase luni.

    „Reamintim că domnul Ştefan Vuza a preluat conducerea executivă a societăţii pentru un mandat limitat, în scopul asigurării continuităţii şi dezvoltării activităţii companiei într-un context geopolitic şi socio-economic instabil, marcat de numeroase crize şi necunoscute. Urmare a faptului că domnul Ştefan Vuza şi-a îndeplinit obiectivele propuse, asigurând adaptarea companiei la noile şi constantele provocări, ca un pas firesc, domnul Ştefan Vuza a decis că este momentul să se concentreze pe strategia de ansamblu de dezvoltare a companiei din poziţia de membru al Consiliului de Administraţie, urmând că funcţia executivă să fie exercitată separat”, notează Chimcomplex în raportul de la bursă.

    În acest context, compania a anunţat că Florian Staicu a fost numit director general interimar, pe o durată de şase luni, începând cu 1 noiembrie 2023 şi până la finalizarea demersurilor de recrutare şi selecţie.

    „Domnul Florian Staicu face deja parte din echipa de management a Societăţii şi deţine experienţă, resursele şi calităţile pentru preluarea acestei funcţii interimare şi pentru asigurarea unei tranziţii facile şi eficiente”, a transmis societatea.

    Chimcomplex are o capitalizare de 5,7 mld. lei şi este controlată de Ştefan Vuza prin intermediul CRC Alchemy Holding, un vehicul din Amsterdam care deţine 85% din acţiuni. Statul român, prin Autoritatea pentru Administrarea Activelor Statului, deţine 8,96%, iar restul acţiunilor sunt la alte persoane juridice (4,73%) şi fizice (1,33%).

    Acţiunile CRC înregistrează o scădere de 20,7% de la începutul acestui an, pe fondul unor tranzacţii de 7 mil. lei, arată datele BVB.

    Compania cu două platforme industriale la Oneşti şi Râmnicu Vâlcea a încheiat primul semestru din 2023 cu un profit net de 49,65 milioane de lei, cu 67,7% sub rezultatul aceleiaşi perioade de anul trecut. Afacerile au scăzut cu 34,7%, la 790 mil. lei.

     

  • Cine candiează pentru Consiliul de Adminstraţie al Bursei de Valori în cele mai importante alegeri din ultimii patru ani

    ♦ Sub mandatul actualului Consiliu şi sub conducerea executivă a lui Adrian Tănase, Bursa de Valori Bucureşti a cunoscut o dezvoltare semnificativă, de la o lichiditate medie zilnică de 39 mil. lei în 2020 la peste 100 mil. lei în prezent, triplarea numărului de investitori, lansarea unor emisiuni de titluri de stat Fidelis, valul istoric de listări din 2021 şi 2022 şi, cel mai important, încheierea cu succes a IPO-ului Hidroelectrica ♦ Următorul Consiliu trebuie să ducă Bursa de Valori mai departe ♦ Mihaela Bîciu, şefa Investimental, în boardul BVB din 2020, nu mai candidează.

    Sunt 17 candidaturi înregistrate pentru Consiliul de Administraţie al Bursei de Valori Bucureşti (BVB), dintre care 9 sunt administratorii actuali ai organismului care stabileşte strategia de dezvoltare a operatorului pieţei de capital din România şi politica de dividende, fiind înscrişi automat în cursă, iar alte 8 nume sunt fie propuneri ale acţionarilor societăţii, fie autopropuneri.

    Potrivit informaţiilor Ziarului Financiar, printre cei opt care candidează pentru un loc în CA-ul BVB, acolo unde acţionarii vor decide structura pe 22 noiembrie prin metoda votului cumulativ, se numără Remus Vulpescu (membru CA Nuclearelectrica), Valerian Ionescu (Head of Treasury Product Management BCR), Nicuşor Buică (CEO SIF Muntenia), Şerban Marin (şef tranzacţionare, Evergent Investments).

    Consiliul Bursei de Valori va avea nouă membri, dintre care unul va avea funcţia de preşedinte şi va reprezenta operatorul pieţei de capital din România, cu un mandat de patru ani. În următorii patru ani şi deci sub viitorul Consiliu, Bursa de Valori ar trebui să aibă noi instrumente de tranzacţionare disponibile pentru investitori, precum cele lansate prin mult aşteptata Contraparte Centrală, cât şi noi emitenţi.

    Sub mandatul actualului Consiliu şi sub conducerea executivă a lui Adrian Tănase, Bursa de Valori Bucureşti a cunoscut o dezvoltare semnificativă, de la o lichiditate medie zilnică de 39 mil. lei în 2020 la peste 100 mil. lei în prezent, triplarea numărului de investitori, lansarea unor emisiuni de titluri de stat Fidelis, valul istoric de listări din 2021 şi 2022 şi, cel mai important, încheierea cu succes a IPO-ului Hidroelectrica.

    Radu Hanga, preşedintele Bursei de Valori din 2020 încoace, vizează un nou mandat ca preşedinte, potrivit informaţiilor Ziarului Financiar. El are susţinerea societăţilor de investiţii financiare şi a societăţilor de brokeraj. La alegerile precedente Dragoş Neacşu, fost CEO al Erste AM, viza funcţia de preşedinte cu susţinerea fondurilor de pensii, care au acum 20% din BVB.

    Acţionarii BVB aleg administratorii şi preşedintele BVB iar ulterior membrii CA decid între ei cine va fi vicepreşedinte – funcţii ocupate acum de Robert Pană (consilier juridic, Swiss Capital) şi Dan Paul (preşedintele Asociaţiei Brokerilor). Informaţiile ZF arată că Dan Paul ar vrea încă un mandat de vicepreşedinte.

    Din actualul board mai fac parte Claudia Ionescu (BRD), Octavian Molnar (IFB Finwest) şi ştefan Szitas (Fermit SA), care nu se ştie dacă vor candida din nou. Contactată de ZF, Mihaela Bîciu, CEO al intermediarului Investimental şi cea care ocupa funcţia de membru independent al CA-ului, spune pentru ZF că nu mai candidează pentru un nou mandat.

    Potrivit informaţiilor ZF, pe lista pentru un loc în board s-ar fi înscris şi Remus Vulpescu, fost şef al Corpului de control al fostului premier Victor Ponta şi fost consilier onorific al fostului premier Mihai Tudose şi care a mai fost în CA-uri ale companiilor de stat listate. „Nu pot nici să confirm şi nici să infirm”, a spus acesta pentru ZF.

    Sursele ZF arată că s-ar fi înscris în cursă şi Dragoş Neacşu, fost CEO al Erste Asset Management şi actual membru independent al BVB şi membru CA al Electrica, dar şi Valerian Ionescu, Head of Treasury of Product Management în cadrul BCR. Lista completă a candidaţilor va fi publicată pe 8 noiembrie.

    Potrivit datelor agregate de Ziarul Financiar, cele cinci societăţi de investiţii financiare de la bursă au 30% din operatorul pieţei de capital şi pot susţine astfel trei candidaturi dacă se coordonează, în timp ce ponderea fondurilor de pensii este de 20%, aşadar pot susţine două candidaturi.

    Bursa de Valori Bucureşti are o capitalizare de 584 mil. lei, dublă faţă de începutul acestui an, în contextul în care acţiunile BVB s-au apreciat cu 104%, pe fondul unor tranzacţii de 50 mil. lei, arată datele agregate de ZF de la BVB.

     

  • Bringo, platformă specializată în cumpărături online şi livrare la domiciliu, o numeşte pe Florina Dobre în funcţia de CEO, după plecarea lui Cătălin Samara de la conducere

    Bringo, platformă specializată în cumpărături online şi livrare la domiciliu, lansată în 2015 în România, anunţă şi numirea Florinei Dobre în funcţia de CEO, după plecarea lui Cătălin Samara de la conducerea companiei, potrivit informaţiilor transmise de reprezentanţii acesteia printr-un comunicat de presă.

    „Decizia de a renunţa la poziţia de CEO a fost mai degrabă un pas firesc pentru obiectivele pe care mi le-am propus la nivel personal, însă sunt încrezător că Bringo se bucură de expertiza unei echipe puternice” a spus Cătălin Samara. 

    El a preluat conducerea Bringo în 2017, platforma având listaţi în prezent peste 300 de vendori printre care şi unii dintre cei mai importanţi retaileri alimentari:  Carrefour, Penny, Cora, Auchan. În cadrul mandatului lui Cătălin Samara, Bringo s-a extins în Maroc şi Belgia şi a dezvoltat licenţe de tip „white label” pentru alte regiuni ale globului interesate să dezvolte o aplicaţie de e-commerce.  

    Florina Dobre a ocupat funcţii de management în cadrul Vodafone România, ultima poziţie ocupată fiind cea de Customer Operations Support Director. În tot acest timp, a gestionat proiecte strategice precum transformare digitală, automatizare de procese, transformare canale de vânzare la distanţă, management de proiect şi gestionarea riscului. În 2019 s-a alăturat echipei Carrefour România, în rolul de Director de Operaţiuni şi Experienţă Clienţi (Customer Operations and Expericence). 

    „Îi mulţumim lui Cătălin pentru viziunea de care a dat dovadă în timpul mandatelor sale în calitate de CEO. Îi urăm, în acelaşi timp, bun-venit Florinei Dobre în rolul de CEO Bringo România. Florina este un profesionist desăvârşit, cu experienţă în telecomunicaţii şi retail, transformare digitală şi cu o viziune orientată spre oameni, clienţi şi echipele pe care le-a condus până în prezent. Bringo este un jucător important în piaţa de e-grocery, o piaţă cu o dinamică foarte interesantă. Diversitatea vendorilor pe care îi avem listaţi în aplicaţie şi scalabilitatea afacerii la nivel internaţional, împreună cu o echipă puternică de conducere ne ajută să răspundem pozitiv acestei dinamici în segmentul de e-grocery”, susţin reprezentanţii companiei Bringo România.

  • Ghid: Cum să-ţi schimbi permisul auto dacă ţi-a expirat

    În conformitate cu legea nr. 49/2006 pentru aprobarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 195/2002 privind circulaţia pe drumurile publice schimbarea permisului se va face fără reexaminare, dar cu o fisă medicală obţinută de la un centru medical autorizat.

    Art. 6, alin. (15)  stipulează că fişa medical se obţine de la instituţii medicale autorizate – unităţile sanitare specializate, cu personal calificat şi dotare corespunzătoare pentru examinarea medicală a candidaţilor la obţinerea permisului de conducere şi a conducătorilor de autovehicul.

    Pentru elibararea unui permis de conducere românesc cu o nouă valabilitate administrativă, conform Direcţiei de Regim Permise de Conducere şi Înmatriculare a Autovehiculelor sunt necesare:

    1) Cererea solicitantului care se obţine şi se completează în format electronic la ghişeu (împreună cu declaraţia de furt/pierdere, după caz);

    2) Actul de identitate al solicitantului, original şi copie;

    3) Dovada de plată a contravalorii permisului de conducere – 89 lei (pentru modalităţile de plată consultaţi secţiunea taxe şi tarife).

    4) Permisul de conducere în original;

    5) Documentul emis de o unitate medicală autorizată din care rezultă că titularul este apt din punct de vedere medial să conducă autovehicule din categoria pentru care solicită eliberarea permisului de conducere (fişa medicală).

    Lista unitaţilor autorizate este disponibilă pe site-ul Ministerului Sănătăţii (www.ms.ro).

     

     

  • Ce moştenire lasă François Bloch după 7 ani la conducerea BRD-SocGen: activele s-au majorat cu 50%, creditele au crescut cu circa 30%, iar banca a fost pe profit în fiecare an din 2016 şi până în 2023

    ♦ Pentru poziţia de nou CEO al BRD a fost desemnată Maria Rousseva, fost membru al Comitetului Director al BRD şi din 2022 şi deputy CEO global corporates al BRD.

    Francezul François Bloch, 56 de ani, care era desemnat în 2016 să preia conducerea BRD-SocGen, a decis să plece din 26 septembrie 2023 de la cârma băncii româneşti cu capital francez, urmând să preia alte responsabilităţi în cadrul grupului Societe Generale.

    „De când am venit, am avut în minte câteva mari obiective pe care le-am urmărit pe tot parcursul mandatului: BRD trebuie să evolueze, să se dezvolte, să se modernizeze. Nu aş putea să menţionez fiecare proiect important, însă le-aş putea subsuma pe toate ideii de reformă, reorganizare şi eficien­tizare a proceselor. BRD este astăzi o bancă solidă şi modernă, pregătită pentru prezent şi viitor“, a spus, după 7 ani în fruntea BRD, Fran­çois Bloch, citat de Business Magazin.

    Când François Bloch era desemnat să preia conducerea BRD ca CEO, în 2016, banca tocmai pierdea locul 2 ocupat tradiţional o bună perioadă de francezi şi cobora pe poziţia 3 în topul celor mai mari bănci, cu o cotă de piaţă de aproape 13%.  Între timp, BRD s-a menţinut pe podium pe locul 3, în timp ce cota de piaţă după active a subsidiarei din România a grupului francez Société Générale a scăzut spre 10% (în 2022 şi S1/2023), în condiţiile în care banca a mizat doar pe creşterea organică şi nu a făcut achiziţii.

    Totuşi, activele totale ale BRD s-au majorat din 2016 şi până în prezent cu aproape 50%, la 74,5 mld. lei, după ce la final de 2022 aveau un plus de 40%. BRD a fost pe profit în fiecare an din 2016 şi până în 2023. Iar câştigul băncii era la final de 2022 în jurul a 1,3 mld. lei, în timp ce pentru tot anul 2016 banca raportase un profit mult mai mic, de circa 728 mil. lei.

    Comparativ, doar în S1/2023, BRD a obţinut un profit net de 752 mil. lei, în creştere cu 22% faţă de rezultatul din S1/2022.

    Creditele acordate de BRD au crescut pe durata mandatului lui Bloch cu circa 30% faţă de soldul din 2016, până la un volum de 35,5 mld. lei la sfârşitul anului 2022. Iar până la final de S1/2023 soldul finanţărilor a avansat până la 37,3 mld. lei.

    “Într-adevăr, o schimbare este şi un moment pentru un bilanţ. Acum, după aproape 7 ani în România, îmi face plăcere să fac acest bilanţ. Aşadar, am ajuns aici în vara anului 2016 ca să preiau o bancă aflată într-o perioadă de avânt odată cu relansarea economiei româneşti după resorbirea efectelor crizei economice. Am găsit o bancă dinamică, cu o echipă experimentată şi solidă, cu oameni entuziaşti, cu multe idei şi iniţiative”, mărturiseşte Bloch.

    BRD-SocGen a fost într-o creştere constantă şi permanentă şi acesta este cel mai important aspect, ca la final să existe un plus, este de părere şeful băncii. Fireşte, creşterea a fost posibilă într-un context portant, cu o economie românească în expansiune, care a putut susţine şi ambiţiile băncii de creştere.

    “Activele au crescut cu aproximativ 50% în condiţiile în care am traversat cu toţii o perioadă teribilă de aproape 3 ani, marcată de pandemia de COVID, urmată de o perioadă, încă în desfăşurare, de inflaţie ridicată. Suntem printre actorii principali ai pieţei atât în retail, cât şi în corporate, cu anumite zone de excelenţă în care suntem lideri de exemplu în factoring. Am finanţat economia românească în timpul pandemiei Covid, implicându-ne în toate programele guvernamentale de sprijinire a întreprinzătorilor, am contribuit la susţinerea dezvoltării IMM-urilor şi a marilor companii. Creşterea creditării, în ultimii câţiva ani, este exprimată cu două cifre în cazul băncii noastre. Cred că nu greşesc când spun că BRD şi-a făcut datoria faţă de economia românească”.

    FranÇois Bloch, al patrulea director al BRD după 2009, este un bancher cu experienţă internaţională, atât în retail, cât şi în investment banking, care a lucrat în Franţa, Germania, SUA şi Rusia. Înainte de a prelua conducerea BRD-SocGen în 2016 (oficial în 2017) de la Philippe Lhotte, Bloch a fost prim-vicepreşedinte executiv la Rosbank, subsidiara din Rusia a grupului francez Societe Generale. Absolvent al Şcolii Naţionale de Statistică şi Administrare Economică din Paris în 1990, FranÇois Bloch ezita la început între o carieră în asigurări, ca actuar, şi una în finanţe, ca trader. El şi-a parcurs întreaga carieră în cadrul grupului Societe Generale pornind de la poziţiile de broker şi ulterior director al departamentului de brokeraj în cadrul Societe Generale, Frankfurt.

     

    Principalii indicatori financiari ai BRD în 2022 şi variaţia faţă de 2016

    Indicatori            Anul 2022           Variaţia vs 2016 (%)

    Profit net (mld. lei)         1,3 mld. lei         +80%

    Venit net bancar (mld. lei)           3,3         +25%

    Credite (mld. lei)             35,5       +30%

    Depozite (mld. lei)           57          +35%

    Active totale (mld. lei)    71,5       +41%

    Cota de piaţă active (%)  10%       -3pp

    Sursa: BRD

    Până la final de S1/2023, activele BRD au ajuns la la 74,5 mld. lei, având un avans de 50% faţă de 2016, soldul creditelor a urcat până la 37,3 mld. lei, în creştere cu 36%. În S1/2023, BRD a ob?inut un profit net de 752 mil. lei, cât câştigul din tot anul 2016.