Tag: Amazon

  • Amazon, care a anunţat că va concedia la nivel global 18.000 de oameni, are anunţuri de recrutare active pentru România. În luna septembrie a anului trecut gigantul american a adus la capitalul firmei din România suma de 200 mil. lei

    Gigantul american Amazon, care a anunţat recent că va concedia 18.000 de oameni din forţa de muncă de 1,5 milioane pe care o deţine la nivel global, are anunţuri de recrutare active pentru piaţa din România, conform datelor publice disponibile.

    Pe reţeeaua de business LinkedIn, compania Amazon Development Center România, care avea un număr mediu de 3.216 de angajaţi în 2021, are active două anunţuri de recrutare: unul pentru interni în zona de software pentru biroul din Iaşi şi un altul pentru poziţia de project manager pentru biroul din Bucureşti. Ambele anunţuri de recrutare au fost publicate săptămâna trecută.

    Amazon a anunţat recent că va concedia peste 18.000 de angajaţi – un număr semnificativ mai mare decât cel planificat anterior – pentru a se adapta la contextul economic dificil. Compania a precizat că va da afară oameni şi în Europa, fără a oferi însă detalii în ce ţară se va întâmpla acest lucru.

    Directorul executiv Andy Jassy a anunţat săptămâna trecută această mutare într-o notă adresată personalului. Reducerea este concentrată în rândul segmentelor corporate ale gigantului, în principal fiind vizate divizia de retail şi de resurse umane.

    Amazon Development Center Romania SRL a raportat pentru 2021 afaceri de 555 mil. lei, mai mari cu 25%. În luna septembrie a anului trecut gigantul american a adus la capitalul firmei din România suma de 200 mil. lei. Auditor al operaţiunilor Amazon din România este Ernst & Young.

     

  • Uraganul de concedieri face ravagii în sectorul IT: O multinaţională americană gigant prezentă în România anunţă că va concedia 18.000 de angajaţi

    Amazon va concedia peste 18.000 de angajaţi – un număr semnificativ mai mare decât cel planificat anterior – în cel mai recent semn că se adânceşte criza din domeniul tehnologiei, scrie Bloomberg. 

    Directorul executiv Andy Jassy a anunţat miercuri această mutare într-o notă adresată personalului, spunând că a urmat procesul anual de planificare al companiei. Reducerile, care au început anul trecut, se aşteptau anterior să afecteze aproximativ 10.000 de persoane. Reducerea este concentrată în rândurile corporative ale firmei, în principal în divizia de retail a Amazon şi în funcţiile de resurse umane, cum ar fi recrutarea.

    Deşi perspectiva concedierilor planează asupra Amazon de luni de zile – compania a recunoscut că a angajat prea mulţi oameni în timpul pandemiei.

    La începutul zilei de miercuri, Salesforce a anunţat că intenţionează să elimine aproximativ 10% din forţa sa de muncă, adică în jur de 8.000 de persoane, şi să îşi reducă deţinerile imobiliare.

    În România, grupul american Amazon, cel mai mare retailer online din lume, deţine un centru de servicii la Iaşi şi compania Amazon Data Services (activă din 2018 şi care are sediul în zona Pipera din Capitală). 

  • Vremurile disperate cer măsuri disperate: Amazon vrea să-şi reducă costurile cu orice preţ. Gigantul mondial de e-commerce e gata să-şi plătească angajaţii pentru a renunţa de bună voie la locul de muncă

    Amazon, gigantul american de e-commerce, caută să-şi reducă costurile printr-o schemă de restructurare masivă, care presupune disponibilizări în masă şi mai nou chiar şi plătirea propriilor angajaţi pentru a renunţa la job, scrie CNBC.

    Ofertele de „separare voluntară” au ajuns marţi şi miercuri în interiorul unor divizii ale companiei, printre care se numără HR-ul şi serviciile pentru angajaţi.

    Cei care aleg să părăsească compania în mod voluntar vor primi instant o remuneraţie echivalentă cu trei luni de muncă, plus plata echivalentă a unei săptămâni de muncă pentru fiecare şase luni vechime în Amazon.

    Angajaţii au termen până la 29 noiembrie pentru a demisiona şi până la 5 decembrie pentru a se răzgândi privind această decizie.

    Conform reprezentanţilor companiei, programul de „plecare voluntară” este „primul pas” în reorganizarea businessului Amazon. Conform documentelor consultate de CNBC, nu este exclus ca după acest „pas”, diviziile din interiorul companiei să fie lovite în viitor de noi disponibilizări.

    În această săptămână Amazon a lansat una dintre cele mai mai reduceri de personal  din istoria sa de 28 de ani. Conducerea companiei a mers pe această strategie în contextul rezultatelor tot mai proaste raportate dar şi din cauza faptului că în timpul pandemiei forţa de muncă a companiei a crescut spectaculos.

    Dave Limp, şeful departamentului de hardware al Amazon, a declarat miercuri că firma a început să concedieze angajaţi din departameentul de device-uri şi hardware. Până în prezent, angajaţii din diviziile Amazon Alexa şi Luna cloud gaming par să fi fost afectaţi puternic de reducerile de personal.

    Amazon ar urma să elimine până la 10.000 de locuri de muncă, deşi numărul total rămâne fluid deoarece deciziile sunt luate diferit pentru fiecare divizie a companiei în parte.

    Anunţul privind concedierea în masă a stârnit furie printre angajaţi, deoarece compania încă nu şi-a notificat departamentele în mod oficial în legătură cu acest plan.

     

     

  • Amazon lansează în SUA o clinică medicală virtuală pentru afecţiuni comune

    Amazon a lansat marţi Amazon clinic, o platformă virtuală unde utilizatorii pot intra în contact cu furnizorii de servicii medicale pentru a trata afecţiuni comune, precum alergiile şi afecţiunile pielii.

    Amazon încearcă de ani de zile să îşi extindă prezenţa în domeniul sănătăţii. A cumpărat farmacia online PillPack în 2018, susţinând un site de livrare de reţete şi de confruntare a preţurilor pe care l-a lansat ulterior sub numele de Amazon Pharmacy, care permite utilizatorilor Prime să cumpere medicamente fără prescripţie.

    Amazon a declarat că noul său serviciu va funcţiona în 32 de state, unde clienţii care solicită tratament vor fi conectaţi la furnizorii de servicii medicale.

    Serviciul nu include asigurarea de sănătate, iar preţurile vor varia în funcţie de furnizori, a adăugat acesta.

    Retailerul online a testat pentru prima dată îngrijirea virtuală pentru propriul personal în Seattle în 2019, înainte de a oferi serviciul altor angajatori, sub marca Amazon Care, pe care acum intenţionează să o închidă.

    Compania aşteaptă, de asemenea, să încheie tranzacţia de 3,49 miliarde de dolari pentru a cumpăra One Medical, în timp ce încearcă să îşi extindă prezenţa în domeniul asistenţei medicale virtuale şi să adauge pentru prima dată cabinete medicale de tip “brick-and-mortar”.

  • Un alt gigant anunţă că începe să concedieze pe bandă rulantă şi lasă 10.000 de oameni fără loc de muncă, asta dupa ce săptamana trecută Meta, compania mamă a Facebook, a declarat că va concedia peste 11.000 de angajaţi

    Amazon intenţionează să reducă cel puţin 10.000 de locuri de muncă.

    Anunţul a apărut în New York Times, care citează surse şi susţine că reducerile ar putea începe săptămâna aceasta.

    Concedierile se vor concentra asupra unităţii de dispozitive a gigantului de comerţ electronic, care găzduieşte asistentul vocal Alexa, precum şi asupra diviziei de retail şi a resurselor umane.

    Reuters anunţă că pe 31 decembrie anul trecut, Amazon avea aproximativ 1.608.000 de angajaţi cu normă întreagă şi cu jumătate de normă.

    Amazon se alătură astfel unui val de companii americane care fac reduceri majore ale numărului de angajaţi pentru a se pregăti pentru o potenţială recesiune economică.

    Săptămâna trecută, Meta Platforms, compania mamă a Facebook, a declarat că va concedia peste 11.000 de angajaţi, adică 13% din forţa sa de muncă.

  • Surpriză: Apple valorează cât giganţii Alphabet, Amazon şi Meta la un loc

    Gigantul american Apple (simbol bursier APPL) a închis şedinţa de tranzacţionare din 2 noiembrie cu o capitalizare de 2.307 miliarde de dolari, mai mult decât valoarea de piaţă cumulată a Alphabet (GOOG), compania-mamă a Google, Amazon (AMZN) şi Meta Platforms (META), grup care include Facebook, Instagram şi WhatsApp. Cele trei companii valorau 2.306 miliarde de dolari după închiderea respectivei sesiuni de trading.

    Alphabet, Amazon şi Meta au început 2022 cu o capitalizare cumulată de 4.410 miliarde de dolari, faţă de o evaluare de 2.913 miliarde pentru producătorul iPhone-urilor, scrie SeekingAlpha.

    „Uitaţi-vă la cel mai recent trimestru: Apple a avut un free cash flow (FCF/flux de numerar disponibil – n.r.) de 20 de miliarde, Google a avut 16 miliarde de dolari, Meta 0,3 miliarde, iar Amazon a înregistrat un minus de 5 miliarde de dolari. Bineînţeles că acest lucru nu oferă o perspectivă completă, însă Apple raportează un FCF masiv, spre deosebire de ceilalţi”, spune analistul Joseph Carlson.

    Cele patru companii au publicat săptămâna trecută rezultatele aferente trimestrului 3, însă doar raportul Apple a avut parte de o reacţie pozitivă din partea pieţei, în vreme ce ritmul record de vânzare a laptopurilor Mac a compensat vânzările uşor sub estimări ale iPhone-urilor.

    La polul opus, investitorii Meta se tem că societatea depune prea mult efort spre divizia metaverse, iar Amazon se aşteaptă la venituri de maximum 148 de miliarde de dolari în T4, sub 155,2 miliarde cât au prognozat analiştii furnizorului de date Refinitiv.

    Totodată, Alphabet nu a reuşit să se încadreze în aşteptările pieţei privind veniturile totale, profitul net per acţiune (EPS) şi veniturile din reclamele prezente pe platforma YouTube.

    Fără dinamica şedinţei de joi, acţiunile Apple s-au depreciat 23% de la începutul anului. Amazon este pe minus cu 47% în aceeaşi perioadă, iar Alphabet cu 41%. Acţiunile Meta au pierdut 74%.

    Aşadar, Apple este singura companie din grup care a reuşit să întreacă evoluţia indicelui Nasdaq Composite, respectiv minus 34%.

     

  • Povestea românului care a învins orice i-a aruncat viaţa în cale. A ajuns de la face curăţenie la poştă, la a-şi deschide o afacere proprie după mai multe încercări

    Platforma marketplace creată de gigantul american Amazon, cel mai mare retailer online din lume, poate fi un triunghi al Bermudelor pentru planurile şi investiţiile antreprenorilor, dar şi o adevărată fabrică de bani pentru cei care sunt perseverenţi şi ştiu să îşi aleagă inspirat nişele de business pe care le atacă. Un exemplu ce pare a fi extras dintr-un roman: un antreprenor român care şi-a început cariera prestând servicii de curăţenie într-un oficiu poştal şi care acum a dat lovitura comercializând cărţi pe care i le tipăreşte Amazon.

    Cu toate că am «reuşit» să îmi închid businessul de două ori şi să îl reîncep de la zero deoarece am făcut două mari greşeli şi toate conturile de pe platformele unde îmi vindeam cărţile mi-au fost închise, asta nu m-a oprit niciodată să o iau de la zero şi să îmi doresc să duc acest model de afacere la un alt nivel. Sunt o persoană care testează mult şi îmi place să duc orice platformă la limitele maxime admise.

    Această experienţă m-a ajutat foarte mult şi mi-a permis să îmi fac un traseu nou fără greşeli şi cu strategii foarte bine puse la punct. Odată cu cele peste 100.000 de cărţi vândute am depăşit şi cifra de 700.000 de dolari în vânzări”, a povestit pentru Business MAGAZIN Claudiu Nistor, antreprenor şi fondator GoPublish. Ideea de a vinde cărţi i-a venit acum circa doi ani de zile, după ce testase, învăţase şi avusese deja succes cu un alt business de produse fizice pe Amazon.com.

    „Businessul era stabil şi majoritatea proceselor erau automatizate sau externalizate. Deja aveam cunoştinţele necesare pe această platformă şi am căutat să le valorific cât mai mult posibil. Astfel am descoperit că Amazon oferă serviciul de print on demand pentru cărţi. Şi nu vă gândiţi doar la cărţile complicate pe care le avem în bibliotecă. Sub termenul generic de cărţi, includ şi jurnale, agende, cărţi de colorat sau cu jocuri şi multe alte variante de acest fel ce pot fi realizate în minute de muncă pe baza unor template-uri.

    Practic tu trebuie să faci formatul digital al unei cărţi, de orice fel ar fi acesta, încarci acest conţinut în format digital la ei pe platformă, iar ei o vor printa, o vor lega şi o vor livra ori de câte ori un client Amazon.com plasează o comandă. Înţelegând acest demers, aşa mi-a venit ideea de a testa acest model de business online bazat pe sistemul de print on demand”, a precizat el, adăugând, ca să clarifice, că el a exploatat categoria de cărţi care sunt foarte căutate în online dar şi într-o librărie clasică – cărţi simple, caiete, jurnale, agende, cărţi de colorat, ş.a.m.d., şi nu cărţile clasice, scrise, pe care toată lumea le are în biblioteca de acasă.

    „Primele cărţi «realizate» de mine, dacă le pot numi aşa, pentru că nu a fost o muncă foarte mare la ele, au fost caiete de matematică, cărţi de colorat şi jurnale pentru copii. A început totul ca un test cu 25 de cărţi simple care se adresau pieţei din America. Implementasem tot ce ştiam din activitatea legată de vânzarea de produse fizice, de la crearea unei prezentări, la SEO, la o imagine ideală folosită pentru copertele cărţilor. După aproximativ 30 de zile de la începerea acestui model de business online am vândut aproximativ 1.000 de astfel de cărţi.

    A fost un start surprinzător şi asta mi-a dat încredere că sunt pe drumul cel bun şi pot să duc mai departe aceasta idee şi să o dezvolt.” Până acum, antreprenorul român a realizat peste 700 de exemplare traduse în două limbi (engleză şi spaniolă), doar în format fizic, iar ca şi vânzări, a depăşit cifra de 100.000 de cărţi încă din noiembrie anul trecut. În topul celor mai vândute cărţi realizate de Claudiu Nistor se regăsesc cărţi cu activităţi pentru adulţi (Sudoku), cărţi de colorat (Mandalas), cum să desenezi animale, word searches for kids şi word scramble puzzle book for adults. „Fiind cărţi low şi no content formatul lor digital nu ar aduce valoare utilizatorilor. Vânzarea de cărţi cu conţinut redus este un business de volum unde profitul unei cărţi începe de la 1 dolar şi poate ajunge până la 15-20 dolari în funcţie de valoarea pe care o aduce cartea ta, complexitate şi unicitate”, a menţionat el.

    O parte dintre cărţile comercializate de Claudiu Nistor până acum pe Amazon pe modelul print on demand au fost realizate de el, însă o parte sunt realizate cu ajutorul unei echipe pentru optimizarea şi eficientizarea businessului. „Fiind vorba de muncă repetitivă în unele etape, cum este publicarea efectivă a cărţilor, am dezvoltat proceduri de lucru şi o mică echipă care mă ajută cu aceste aspecte. Businessul poate fi automatizat şi optimizat 100%, dacă asta îţi doreşti. Acum lucrez şi cu alte persoane care se ocupă inclusiv de partea de grafică, acolo unde găsesc variante mai complexe de cărţi”, a precizat Claudiu Nistor, punctând faptul că acest business se poate face în mai multe moduri. “Dacă nu vrei să investesti niciun ban, dar ai timp disponibil, atunci poţi să începi pe cont propriu fără nicio problema şi fără costuri de investiţii, pe când automatizarea şi optimizarea serviciilor la care apelezi variază în funcţie de viteza cu care vrei să accelerezi creşterea afacerii şi din nou, depinde de abilităţile tale ca administrator şi coordonator şi de alegerea nişelor în care urmează să lansezi cărţi.”

    CITITI AICI MATERILAUL INTEGRAL 

  • Amazon Prime: preţurile vor creşte în cinci ţări europene

    Amazon, care a majorat preţurile abonamentului Prime în Statele Unite la începutul anului, va face acelaşi lucru începând cu 15 septembrie în Franţa, Germania, Anglia, Spania şi Italia.

    Mai exact, preţurile vor creşte în Franţa de la 5,99 la 6,99 euro pe lună şi de la 49 la 69,90 euro pe an. În Regatul Unit, de la 7,99 la 8,99 lire sterline (aproximativ 10,6 euro) şi de la 79 la 95 lire sterline (aproximativ 112 euro). În Germania, de la 7,99 la 8,99 euro şi de la 69 la 89,9 euro. În Spania şi Italia, de la 3,99 la 4,99 euro pe lună şi de la 36 la 49,90 euro pe an, conform AFP.

    Amazon Franţa a explicat că că a “extins foarte mult serviciul de la lansarea din 2008”, menţionând în special numărul de produse eligibile pentru livrarea rapidă sau serviciul de cumpărături alimentare ultra-rapide oferit într-un număr redus de oraşe din Franţa.

    Amazon nu a dezvăluit numărul de abonaţi pe ţări şi a spus doar că are “peste 200 de milioane” de membri Prime în întreaga lume.

    Gigantul american a anunţat în februarie că va majora preţul Prime în SUA.

    “Din ceea ce am văzut în Statele Unite, nu a existat un fenomen de renunţare, deoarece tot mai multe servicii sunt furnizate prin Prime şi acest serviciu permite în continuare consumatorilor să facă economii extrem de importante”, a declarat aceeaşi sursă pentru AFP.

    La începutul lunii iulie, grupul a simplificat procedura de dezabonare de la “Prime”, “în urma unui dialog cu Comisia Europeană şi cu autorităţile naţionale de protecţie a consumatorilor”, a precizat Bruxelles-ul la începutul lunii. Această decizie a fost luată în urma unei plângeri din partea mai multor asociaţii de consumatori.

  • Amazon mai face un pas în domeniul medical: Gigantul cumpără operatorul clinic One Medical cu 4 miliarde de dolari

    Amazon face un salt important în terenul medicinei prin achiziţionarea furnizorului de asistenţă medicală primară One Medical, au anunţat companiile joi, potrivit Insider.
     
    Gigantul comerţului electronic va cumpăra operatorul clinicii de sănătate pentru 18 dolari pe acţiune, într-o tranzacţie care evaluează One Medical la 3,9 miliarde de dolari. Se numără printre cele mai mari achiziţii ale Amazon, depăşită doar de achiziţia MGM Studios pentru 8,5 miliarde de dolari şi de achiziţia Whole Foods pentru 13,7 miliarde de dolari.
     
    One Medical promite că va oferi o gamă largă de servicii medicale clienţilor care plătesc 199 USD pe an. Oferă îngrijire virtuală 24/7, la cerere, utilizatorii având şi opţiunea de a programa rapid vizite medicale fizice. De asemenea, are grijă de unii seniori din programul Medicare din SUA, după achiziţionarea Iora Health.
     
    La sfârşitul lunii martie, One Medical a operat în 188 de locaţii din SUA şi a oferit servicii unui număr de aproximativ 767.000 de membri, potrivit unui raport trimestrial.
     
    „Credem că îngrijirea sănătăţii este în fruntea listei experienţelor care au nevoie de reinventare”, a declarat Neil Lindsay, vicepreşedinte senior al Amazon Health Services, într-un comunicat. 
     
    Nu este prima incursiune a Amazon în domeniul sănătăţii. Compania a achiziţionat farmacia operaţională prin curier PillPack în 2018 pentru aproximativ 750 de milioane de dolari. În prezent, compania îşi construieşte propria operaţiune medicală numită Amazon Care, care oferă consultaţii virtuale şi vizite la domiciliu de la medici.
     
    Bloomberg News a raportat la începutul lunii iulie că CVS Health, care conduce un lanţ de farmacii şi oferă asigurări de sănătate, şi-a exprimat interesul de a achiziţiona One Medical, însă ideea a fost abandonată la scurt timp.
  • Roboţi verzi şi mici vor forfoti printre angajaţii Amazon. Compania a creat primul său robot de depozit “complet autonom”, numit Proteus

    Muncitorii de la Amazon ar putea vedea în curând roboţi verzi şi mici care se vor strecura printre ei în depozite.

    Amazon a anunţat, conform Business Insider, că a creat primul său robot de depozit “complet autonom”, numit Proteus.

    Proteus seamănă foarte mult cu actualii roboţi ai Amazon, dar, în timp ce roboţii obişnuiţi trebuie să opereze într-o zonă delimitată, departe de angajaţi, Amazon spune că Proteus va putea să se deplaseze liber în depozite, ocolind angajaţii pe măsură ce se deplasează.

    Proteus va fi mai întâi implementat în depozitele “GoCarts” – termenul Amazon pentru cuştile înalte, pe roţi, care conţin pachete ce trebuie mutate în depozit.

    Compania nu a precizat când va fi introdus Proteus în depozite.

    Proteus a fost construit pentru a îmbunătăţi “interacţiunea simplă şi sigură între tehnologie şi oameni”.

    Compania are un istoric de promovare a roboţilor ca modalitate de a face viaţa lucrătorilor din depozite mai sigură.

    Anul trecut, Amazon a introdus o suită de noi roboţi numiţi după personaje din “Sesame Street” şi “The Muppets”, despre care a spus că sunt orientaţi spre reducerea ratelor de accidentare în depozite.

    Deşi companiei îi place să promoveze robotica drept modalitate de a reduce povara fizică asupra angajaţilor săi, datele interne publicate de Reveal în 2020 au arătat că depozitele robotizate au înregistrat rate mai mari de rănire decât depozitele care nu folosesc roboţi.

    Accentul pus de Amazon pe roboţi ar putea fi, de asemenea, o modalitate de a-şi reduce dependenţa de forţa de muncă umană. O notă din 2021 raportată de Recode săptămâna trecută a arătat că Amazon crede că ar putea rămâne fără oameni de angajat în SUA până în 2024.