BusinessMagazin

Tag: lideri

  • Tudor Galos, Microsoft: Guvernul demotiveaza oamenii (VIDEO)

    “Pentru a reduce cheltuielile, in primul rand, nu trebuie reduse
    cheltuielile peste tot pentru ca ceea ce Guvernul face prin acest
    lucru este sa demotiveze oameni performanti din administratia
    publica. Solutia este implementarea unui sistem de management al
    performantei prin care sa se urmareasca performantele angajatilor
    din sectorul public pe niste criterii concrete in functie de
    organizatii”, spune Tudor Galos.

    Acesta mai considera ca sunt organizatii in sectorul
    guvernamental care ar merita sa fie desfiintate la fel cum, in
    acelasi timp, sunt organizatii care ar merita sa le fie crescute
    bugetele, “poate chiar si cu 100%”.

  • Ovidiu Ghiman , noul strateg de la Romtelecom (VIDEO)

    FUNCTIE: director de strategie si dezvoltare a
    afacerii
    VARSTA: 32 de ani
    ACTIONARIAT: OTE International Investments Ltd. (54,01%),
    Ministerul Comunicatiilor si Societatii Informationale
    (45,99%)
    CIFRA DE AFACERI 2009: 807,7 mil. euro
    PROFIT OPERATIONAL 2009: 260,8 mil. euro
    ANGAJATI: 10.000

    De mai bine de un an, de cand a facut mutarea la Romtelecom,
    Ghiman s-a ocupat de stabilirea strategiei de business a
    operatorului telecom, dar si a NextGen, firma detinuta integral
    prin care sunt achizitionati si integrati furnizori mai mici de
    telecomunicatii. Perfectarea tranzactiei cu NewCom, decizie ce a
    plasat Romtelecom pe locul al patrulea in randul furnizorilor de
    servicii de cablu TV, a intrat tot in responsabilitatea lui Ghiman,
    care conduce o echipa de 30 de oameni in cadrul Romtelecom, plus
    alti 200 din NextGen (fara fortele de vanzari).

    Pasionat dintotdeauna de cifre, matematica si in special
    statistica – petrecea multe ore libere citind anuarele de
    statistica ale tatalui sau -, Ghiman a urmat Facultatea de {tiinte
    Economice a Universitatii Babes-Bolyai din Cluj. S-a angajat inca
    din perioada studiilor, lucrand initial la o firma din Baia Mare ce
    vindea produse farmaceutice si urmarea sa se extinda si in Cluj,
    extindere de care Ghiman a fost in totalitate responsabil. In al
    doilea an de studii a inceput o colaborare cu actualul Graffiti
    BBDO pentru evenimentele desfasurate in Transilvania, iar din anul
    urmator, a facut primul pas catre domeniul telecomunicatiilor.

  • C. Badea, Gecad ePayment: Mai mult ca oricand, tinerii manageri vor sa emigreze (VIDEO)


    Click aici pentru video: Mai mult ca oricand, tinerii manageri
    vor sa emigreze.

    “Acum devine o tendinta (n.red. pentru tinerii manageri) de a
    pleca si a scapa de ce se intampla aici. (…) Daca as fi in locul
    guvernantilor as avea incredere in primul rand in IT-ul care
    produce in acest moment urias”, afirma Cristian Badea.

  • Seful Nokia Romania: Guvernul trebuie sa scoata Romania din criza, nu managerii (VIDEO)

    “Cred ca tinerii manageri pot contribui insa nu cred ca ei
    trebuie sa rezolve problemele Romaniei ci Guvernul ar trebui sa se
    ocupe de aceste lucruri”, a declarat Razvan Petrescu la decernarea
    premiilor BUSINESS Magazin pentru tinerii manageri din Romania,
    seful Nokia pe plan local castigand un premiu special pentru
    activitatea sa din ultimul an.


    Click aici pentru video: Guvernul ar trebui sa scoata Romania
    din criza, nu managerii

    Cu o experienta de zece ani la Nokia, Razvan Petrescu
    coordoneaza de un an activitatea companiei din Romania.

    FUNCTIE: country manager
    VARSTA: 39 de ani
    ACTIONARIAT: Nokia Corporation (Finlanda)
    CIFRA DE AFACERI 2009: 41 de miliarde de euro*
    PROFIT DIN EXPLOATARE 2009: 1,2 miliarde de euro*
    ANGAJATi: 123.553*
    * cifre valabile la nivel global

    Absolvent al Facultatii de Comert din Academia de Studii
    Economice din Bucuresti, Razvan Petrescu a urmat numeroase cursuri
    ce i-au fost de mare ajutor in a-si dezvolta cariera. “Am facut
    cursuri diverse, de la cele specializate si de scurta durata, cum
    ar fi cursuri de vanzari, negociere sau people management, pana la
    cursuri de management general, unele desfasurate pe parcursul a mai
    mult de un an”, afirma el. In prezent, la 39 de ani, Petrescu este
    unul din oamenii de baza ai Nokia, dezvoltand afacerea companiei in
    mai multe tari din Europa.


    Pentru inceput, a ocupat functia de account manager al Nokia
    Romania, mai apoi a fost area manager pentru Bulgaria, Serbia si
    Muntenegru si Macedonia. In 2008, a devenit area manager pentru
    Romania, Bulgaria si Israel, iar de un an coordoneaza activitatile
    companiei in Romania.

    Cititi mai multe despre Razvan Petrescu si despre alti tineri
    manageri in “100 Tineri Manageri de Top”, disponibil la toate
    punctele de difuzare a presei.

  • Manager care a vandut catre Microsoft: Nu am vazut prea multe masuri de crestere a veniturilor (VIDEO)

    “Este clar ca atunci cand un deficit este mare, se poate regla
    prin doua modalitati: reducerea cheltuielilor sau cresterea
    veniturilor. Cred ca trebuie insistat pe ambele dimensiuni.
    Masurile sunt bune pentru scaderea cheltuielilor – nu stiu daca e
    singura modalitate prin care puteau scadea cheltuielile. Nu am
    vazut prea multe (masuri n.red.) pentru cresterea veniturilor si
    reducerea evaziunii fiscale”, afirma managerul.


    Click aici pentru video: Tinerii manageri trebuie sa preia fraiele
    economiei

    Catalin Olteanu a primit un premiu special in cadrul Galei
    BUSINESS Magazin “Tineri Manageri de Top”, organizata cu ocazia
    lansarii pe piata a anuarului cu acelasi nume. “Tineri Manageri de
    Top” a aparut pe piata luni, 24 mai.

  • Liderii Coalitiei discuta la Guvern despre taierea cheltuielilor, inainte de intalnirea cu Basescu

    Presedintele Traian Basescu si reprezentantii partidelor care
    sustin Guvernul au convenit ca seful statului sa se intalneasca,
    tot marti, cu grupurile parlamentare PDL, UDMR, independenti si
    minoritati pentru a discuta despre scrisoarea de intentie convenita
    cu FMI.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Tineri manageri: Marius Caluian imbina cercetarea cu businessul

    FUNCTIE: associate director, general manager
    VARSTA: 35 de ani
    ACTIONARIAT: MEMRB Retail Tracking Services
    CIFRA DE AFACERI 2009: N/A
    PROFIT NET 2009: N/A
    NUMAR DE ANGAJATI: 280


    Marius Caluian lucreaza in domeniul cercetarii de piata inca
    dinainte de finalizarea studiilor universitare la Academia de
    Studii Economice din Bucuresti, in 1997. Dupa doi ani la Mercury
    Research, el a ajuns la MEMRB pe o pozitie de entry level, Account
    Executive, pentru ca in 12 ani sa urce treptat pana la cea mai mare
    functie. Ce ii trebuie unui tanar manager pentru a face performanta
    in domeniul cercetarii de piata? “Inovatie, capacitatea de a
    anticipa nevoile de date de piata ale clientilor si de a actiona in
    consecinta, precum si de a motiva angajatii prin promovarea
    continua a conceptului calitatii in interiorul firmei”, sustine
    directorul MEMRB.

    Cel mai important obiectiv de business pe care si l-a fixat este
    de a aplica o strategie de crestere organica a companiei pe termen
    lung. In munca de zi cu zi, Caluian dedica 40% din timp
    activitatilor de business development, 50% celor de suport pentru
    clienti si 10% managementului resurselor umane ale firmei. Ca si
    ceilalti manageri din sectorul de profil, el vede oportunitati
    importante de crestere pe piata de market research, estimata la
    cateva zeci de milioane de euro in prezent. Fiecare manager de
    marketing al unei multinationale are pe masa cel putin o analiza a
    competitorilor realizata de profesionisti. Cea mai grea sarcina
    pentru directorii firmelor de cercetare de piata este sa-i convinga
    pe antreprenorii locali sa le cumpere serviciile.

    Cititi mai multe despre Marius Caluian si alti tineri manageri
    in catalogul “Tineri Manageri de Top 2010” care a aparut pe piata
    luni, 24 mai.

  • Tineri Manageri: Dragos Popescu, unul dintre castigatorii crizei

    COMPANIE: RHS Tornado
    FUNCTIE: director general
    VARSTA: 39 ani
    ACTIONARIAT: Dragos Popescu (87,85%), sase persoane fizice
    romane (12,15%)
    CIFRA DE AFACERI 2009: 110 milioane de euro
    PROFIT 2009: N/A
    ANGAJATI: 200

    Imediat dupa terminarea facultatii in 1994, Dragos Popescu a pus
    bazele primei companii proprii, Romadra Hard & Soft, care avea
    10 angajati si care vindea produse hardware si aplicatii software.
    Cinci ani mai tarziu, in 1999, Popescu se reorienteaza spre
    domeniul distributiei IT&C, infiintand RHS, astazi unul dintre
    cei mai importanti distribuitori de componente, accesorii si
    sisteme IT de pe piata din Romania, care are ca principali
    parteneri firme precum Asus, Fujitsu Siemens, LG, BenQ, Microsoft,
    Samsung, Mio.


    “Valorile importante care m-au ajutat sa construiesc afacerea au
    fost increderea reciproca, onestitatea si abordarea directa a
    problemelor cu mult curaj”, afirma directorul general al RHS. “Si
    pasiunea pentru calculatoare a avut un cuvant important de spus in
    deciziile pe care le-am luat”, adauga el, apreciind ca a fost unul
    dintre pionierii domeniului in Romania.

    Cititi mai multe despre Dragos Popescu si despre alti tineri
    manageri de top in suplimentul BUSINESS Magazin “100 Tineri
    Manageri de Top” care a aparut pe piata luni, 24 mai.

  • Tineri Manageri: Mihai Cioltea sau omul Zara in Romania

    FUNCTIE: expansion manager
    VARSTA:     33 de ani
    ACTIONARIAT: public
    CIFRA DE AFACERI 2009: 11 mld. euro*
    PROFIT NET 2009: 1,3 mld. euro*
    NUMAR DE ANGAJATI     92.300*

    * cifre valabile la nivel global

    Intr-un an de criza, Mihai Cioltea a deschis magazine, iar
    compania sa a creat locuri de munca. Clujean, Mihai Cioltea a ajuns
    la Bucuresti ca reporter si producator de stiri pentru Pro TV. In
    timp, s-a implicat in varii proiecte media ale grupului MediaPro –
    statii locale de televiziune, jurnale de stiri, emisiuni.
    Activitatea jurnalistica mergea in paralel cu facultatea
    (politehnica, electronica si telecomunicatii).

    Satul de viata agitata a Bucurestiului, Cioltea a ales sa
    evadeze in strainatate si a lucrat pentru un an de zile pe un vas
    de croaziera care naviga in Thailanda, Singapore sau Malaiezia.
    Pana in noiembrie 2001, data la care a schimbat si vasul, si
    activitatea: trece pe The World, nava a companiei ResidenSea,
    practic un oras plutitor unde pasagerii si-au cumparat
    apartamentele. Itinerariile se aleg cu doi ani inainte si locatarii
    decid unde vor sa calatoreasca si ce locuri vor sa viziteze. Timp
    de cinci ani Cioltea, stage and broadcast manager, s-a ocupat de
    televiziunea locala a vasului, realizand emisiuni sau filme
    documentare despre locurile pe care locuitorii The World le
    vizitau. “A fost o sansa unica”, spune Cioltea care estimeaza ca a
    vazut cam trei sferturi din lumea larga.

    Cititi mai multe despre Mihai Cioltea si alti tineri manageri in
    catalogul “Tineri Manageri de Top 2010” care apare pe piata luni,
    24 mai.

  • Tineri Manageri: Carmen Daniela Tanasie, 12 ani top management in publicitate

    FUNCTIE: CEO
    VARSTA: 40 de ani
    ACTIONARIATUL COMPANIEI: TBWA (50%) si DDB (50%)
    CIFRA DE AFACERI 2009: N/A
    PROFIT NET 2009 : N/A
    ANGAJATI: 47


    Profilul lui Carmen Tanasie nu se aseamana cu profilul obisnuit
    al unui publicitar. Nu este un autodidact, ci un profesionist care
    a investit permanent in instruirea specializata, nu a “crescut” in
    publicitate, ci in FMCG si, in ciuda varstei, nu este deloc un
    tanar manager, in conditiile in care are deja 12 ani de top
    management in spate.

    Primul pas facut in domeniul marketingului a fost in 1994, pe
    cand lucra la Wella Romania. Acolo a detinut, pentru prima data,
    functia de director de marketing, pe care a pastrat-o si in anii
    urmatori, insa in alte companii – Coty Cosmetics Romania si
    Beiersdorf Romania.

    A ramas in tara pana in 2001, cand a plecat pentru a coordona
    activitati de marketing la nivel international pentru Beiersdorf.
    “Am coordonat regional activitatile de marketing ale unitatii de
    business Skincare – Austria & CEE, in cadrul Beiersdorf Holding
    CEE, in Viena”, precizeaza Tanasie. La scurt timp, a preluat in
    calitate de international senior brand manager coordonarea la nivel
    global pentru brandul Nivea Sun, in aceeasi companie, dar din
    sediul central de la Hamburg.

    Cititi mai multe despre Carmen Daniela Tanasie si alti tineri
    manageri in catalogul “Tineri Manageri de Top 2010” care va aparea
    pe piata luni, 24 mai.