BusinessMagazin

Tag: manageri

  • Ce inseamna pentru un sef sa aiba spirit de echipa

    “Nu fiti ca nucul, care face umbra atat
    de deasa, incat nu mai creste nimic pe langa el”, spune Ghetea. Mai
    mult, adauga el, cei care “tin pentru ei” cunostinte si idei din
    teama de a nu-si pierde functia pot avea surpriza sa vada ca nici
    nu pot fi promovati mai departe, tocmai fiindca nu si-au pregatit
    nici un inlocuitor si nu are cine sa le preia munca.

    Radu Ghetea: “Nu fiti ca nucul pe langa care nu mai
    creste nimic” (VIDEO)

    ————————————-

    Radu Gratian Ghetea a fost
    invitatul celui de-al cincilea eveniment din seria MEET THE CEO,
    organizat lunar de BUSINESS Magazin. La precedentele editii au
    participat Mariana Gheorghe (Petrom) si Liliana Solomon (Vodafone),
    Misu Negritoiu (ING Bank Romania), Saduokhas Meraliyev (Rompetrol)
    si Yorgos Ioannidis (Romtelecom). Pentru a afla invitatii editiilor
    viitoare si pentru detalii despre proiectul MEET THE CEO, accesati
    sectiunea Evenimente sau apelati numarul de telefon
    0318.256.293.

  • Seful CEC catre tinerii manageri: Luptati sa va atingeti obiectivul in orice conditii

    CEC, singura institutie bancara de top detinuta de stat, ocupa
    locul al cincilea in sistemul bancar dupa valoarea activelor la
    sfarsitul anului trecut, cu o cota de piata de 6,3%, dupa BCR, BRD,
    Volksbank si Alpha Bank.

    Seful CEC: “Sa aveti mereu in minte scopul pe care
    trebuie sa-l atingeti” (VIDEO)

    —————————————————-

    Radu Gratian Ghetea a fost invitatul celui de-al cincilea
    eveniment din seria MEET THE CEO, organizat lunar de BUSINESS
    Magazin. La precedentele editii au participat Mariana Gheorghe
    (Petrom) si Liliana Solomon (Vodafone), Misu Negritoiu (ING Bank
    Romania), Saduokhas Meraliyev (Rompetrol) si Yorgos Ioannidis
    (Romtelecom). Pentru a afla invitatii editiilor viitoare si pentru
    detalii despre proiectul MEET THE CEO, accesati sectiunea
    Evenimente sau
    apelati numarul de telefon 0318.256.293.

  • Ghetea, ARB: Orice credit poate ajunge la un moment dat neperformant



    Radu Gratian Ghetea a fost invitatul celui de-al cincilea
    eveniment din seria MEET THE CEO, organizat lunar de BUSINESS
    Magazin. La precedentele editii au participat Mariana Gheorghe
    (Petrom) si Liliana Solomon (Vodafone), Misu Negritoiu (ING Bank
    Romania), Saduokhas Meraliyev (Rompetrol) si Yorgos Ioannidis
    (Romtelecom). Pentru a afla invitatii editiilor viitoare si pentru
    detalii despre proiectul MEET THE CEO, accesati sectiunea Evenimente sau apelati numarul de telefon
    0318.256.293.

  • MBA-ul ajunge in provincie. Tintele: Cluj si Brasov

    Acesta se deruleaza pe parcursul al 3 ani sub titlul
    “Dezvoltare, inovare si extindere a accesului la invatare in
    programe de master in administrarea afacerilor”.

    “In calitatea noastra de pionieri si lideri pe piata programelor
    de MBA si dupa mai bine de 15 ani de existenta, ne-am propus sa ne
    implicam concret si cu toate resursele in sustinerea managerilor si
    antreprenorilor romani, la nivel national, pentru a traversa
    impreuna aceasta perioada de criza”, declara Adriana Dutescu,
    Directorul BSM. “Cu ocazia extinderii Programului MBA
    Romano-Canadian la Universitatea Tehnica din Cluj – Napoca si
    Universitatea Transilvania din Brasov, corpul de profesori
    implicati in proiect, in numar de 115, va lucra la rescrierea si
    dezvoltarea programei de cursuri, pentru ca aceasta sa fie adaptata
    la maxim provocarilor actuale ale mediului de afaceri din Romania”,
    a adaugat aceasta.

    Ca urmare a parteneriatului cu o Universitate din Olanda,
    incheiat in cadrul proiectului, incepand cu anul de studiu 2011,
    studentii programului MBA Romano – Canadian vor beneficia cu titlu
    gratuit de un stagiu de 7 zile studiu si schimb de experienta in
    Olanda.

    O alta premiera este crearea unui campus virtual, care va
    integra instrumente de management al scolaritatii studentilor,
    administrarii programelor de masterat, precum si resursele si
    materialele de invatare realizate in cadrul proiectului.

  • Managerii companiilor estimeaza reduceri de personal si cresteri de preturi pentru august-octombrie

    In cadrul anchetei de conjunctura din luna august, managerii din
    industria prelucratoare preconizeaza, pentru urmatoarele trei luni,
    o relativa stabilitate a volumului productiei (sold conjunctural
    -5%), se arata intr-un comunicat al Institutului National de
    Statistica (INS).

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Au primit zeci de milioane dupa ce au fost dati afara (GALERIE FOTO)


    Plecarea unui manager dintr-o companie atrage dupa sine, in
    vestul Europei s;u in America, plata unor salarii compensatorii
    care pot ajunge la zeci sau chiar sute de milioane de dolari, asa
    cum reiese dintr-un top realizat de The Economist, cei mai multi
    dintre acesti manageri negociind aceste pachete de exit inca din
    momentul intrarii lor in companii.


    Sumele par uriase in contextul in care in mandatul unora dintre
    acesti manageri companiile au inregistrat prabusiri dramatice ale
    activitatii sau au ajuns foarte aproape de faliment, dar au existat
    si cazuri in care pachetele de exit au venit dupa ani de progres,
    asa cum a fost cazul General Electric in perioada in care seful
    companiei a fost Jack Welch.

  • Sindicalistii de la Dacia, nemultumiti de propunerea privind cresterea salariilor managerilor

    Potrivit viceliderului Sindicatului Automobile Dacia, Ion
    Iordache, angajatii sectiei de Presaj au fost anuntati luni despre
    propunerea administratiei de majorare a salariilor managerilor,
    muncitorii exprimandu-si nemultumirea fata de aceasta situatie.

    “Noi ne-am intalnit azi (n.r. – luni), conform dreptului legal,
    stipulat contractual, cu membrii de sindicat de la Presaj, in
    cadrul adunarii generale, anuntata conducerii uzinei cu 48 de ore
    inainte. S-a luat act de nemultumirile oamenilor, care nu sunt de
    acord cu aceste majorari salariale”, a declarat viceliderul
    Sindicatului Automobile Dacia, Ion Iordache.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • GALERIE FOTO: Cele mai importante evenimente de joi


  • Pe mana cui au fost date afaceri de peste 4,3 miliarde de euro

    Cele mai multe schimbari la nivel de top management (pe pozitii
    de general manager, country manager sau CEO) au avut loc in
    domeniile IT, bancar, asigurari sau leasing, insa nu nevoia de
    reducere de costuri i-a determinat pe actionarii unora din cele mai
    mari companii locale sa-si schimbe directorii generali.

    “In general, este recomandat ca o companie sa-si schimbe CEO-ul
    la un interval de cinci ani, aceasta fiind de regula si perioada
    pentru care se incheie contractele de mandat pentru functia de
    CEO”, sustine Alina Popescu, reward manager in cadrul companiei de
    consultanta in management Hay Group Romania, care realizeaza in
    fiecare an studii salariale pe baza informatiilor de la
    companii.

    Mai multe amanunte pe
    www.zf.ro

  • Managerii romani cred ca intr-un an iesim din criza (SLIDESHOW)

    Majoritatea managerilor care au participat la realizarea
    studiului sunt destul de optimisti, cei mai multi estimand ca nu va
    trece mai mult de un an pana cand vom asista la relansarea
    economiei. Astfel, doar 11% sunt de parere ca recesiunea se va
    incheia mai tarziu de 2011.


    In acest sens, cel mai mult ar ajuta stimulentele guvernamentale
    – peste o treime dintre directorii executivi chestionati considera
    ca stimulentele guvernamentale sunt cel mai important catalizator
    care poate relansa economia.

    In ciuda estimarilor optimiste, afacerile pe care le conduc nu
    au evoluat imbucurator in ultimul an, 58% declarand ca au
    inregistrat scaderi, iar 21% stagnari. Criza si-a pus anul trecut
    amprenta si asupra profitabilitatii companiilor, care a scazut in
    44% dintre cazuri.

    In unele cazuri, vanzarile au scazut sub prgaul
    profitabilitatii, aproape de insolventa. Companiile care au pierdut
    peste 50% din profituri sunt acum puse in fata provocarii de a
    supravietui cu acetse pierderi cat mai mult posibil, in speranta ca
    piata isi va reveni in acest an.