BusinessMagazin

Tag: locuri de munca

  • Peste 2.000 de locuri de munca scoase la bataie la Targul Angajatori de Top. Vezi cine face angajari

    34% dintre companiile participante sunt din industria IT&C,
    care si anul acesta domina topul celor mai activi angajatori, 15%
    din FMCG, 14% din domeniul serviciilor externalizate, 13% din
    inginerie, 8% din consultanta si audit. Cu o prezenta minoritara
    s-au inscris si companii din sectorul financiar-bancar, retail,
    media si publicitate.

    Cele peste 2.250 de oportunitati de cariera sunt adresate
    candidatiilor cu experienta, studentilor, proaspat absolventilor si
    masteranzilor, iar printre joburile disponibile sunt atat pozitii
    entry level, mid-level, cat si senior. Una dintre companiile cu
    planuri de recrutare pentru aceasta primavara este Deloitte, care
    urmareste sa angajeze intre 50-60 de oameni pentru pozitii de
    entry-level si 20-30 de auditori sau consultanti cu experienta.

    Si in IT&C planurile de angajare sunt mari. “Odata cu
    preluarea ITC Networks de catre Luxoft, proiectele noastre s-au
    diversificat de la proiecte exclusiv in domeniul
    telecomunicatiilor, la proiecte de dezvoltare software pentru
    servicii financiare, automotive, industria aeronautica. In 2011
    intentionam sa angajam peste 200 de specialisti – 25% juniori, 45%
    mid-level si 30% seniori”, spune Monica Vierita, HR&Operations
    Manager, Luxoft Romania.

    Profilul candidatului cautat de companiile participante este
    reprezentat de tinerii profesionisti cu experienta relevanta in
    domeniul in care vor sa se angajeze, care cunosc cel putin o limba
    straina de circulatie europeana.

  • Fortune prezinta topul celor mai atractive companii in care sa muncesti

    Printre avantajele “epice” pe care compania le ofera angajatilor
    sai se numara: asigurarea serviciilor medicale la fata locului,
    ingrijirea si tabere de vara pentru copiii angajatilor, spalatorie
    auto, un salon de infrumusetare si chiar o sala de fitness cu o
    suprafata de 6.100 mp.

    Pe locul doi in topul Fortune se gaseste Boston Consulting
    Group, companie de consultanta care nu doar ca nu a concediat
    oameni in 2010, dar chiar a angajat. In 2010, compania se afla pe
    locul 8.Wegmans Food Markets se afla pe locul trei, lantul de
    supermarketuri provocand in acest an cei 11.000 de angajati sa
    manance zilnic fructe si legume si sa faca 10.000 de pasi pe zi
    timp de opt saptamani. Alti 8.000 de angajati au profitat de oferta
    venita din partea companiei: analize medicale gratuite si vaccinari
    impotriva gripei si a gripei de tip AH1N1.

    Gigantul internet Google este faimos pentru avantajele pe care
    le ofera angajatilor precum spalarea gratuita a hainelor
    angajatilor si cafeteriile. Anul trecut Google a indulcit oferta
    adusa angajatilor prin marirea salariilor cu 10%.


    Cititi mai multe     pe www.zf.ro

  • Oferta de joburi este mai mare, dar tot insuficienta

    Numarul anunturilor de angajare publicate de companii pe
    BestJobs.ro in primele doua saptamani din acest an este cu 25% mai
    mare decat era in aceeasi perioada din 2010. Site-ul numara 11.600
    de posturi, dintre care aproape 4.200 in vanzari si comert, 1.629
    in domeniul IT (software si tehnologie), 919 in marketing si 817 in
    inginerie.

    Pe langa acestea, semnale pozitive exista si pentru domeniul
    bancar sau cel de relatii cu clientii, potrivit BestJobs.ro.
    Astfel, 2011 se anunta a fi unul mai bun, ce implica o crestere a
    nevoii de personal mai ales in cazul companiilor care pe timp de
    criza au facut disponibilizari si au incercat sa eficientizeze
    costurile.

    Cele mai cautate sunt persoanele care nu au o experienta foarte
    bogata intr-un domeniu. Un student, spre exemplu, va ocupa o
    pozitie de operator call-center sau casier intr-o banca pe bani
    mult mai putini decat ar cere o persoana cu experienta.

  • Schimbarea secolului pe piata muncii: din 2011, cartile de munca devin istorie

    Cei care se angajeaza pentru prima data in acest an nu vor mai
    avea un document oficial personal prin care sa demonstreze vechimea
    pe care o vor acumula in munca. Specialistii ii sfatuiesc pe
    angajati sa-si pastreze cu mai multa atentie contractele
    individuale de munca pe care le incheie cu angajatorii, pe care ar
    trebui sa le semneze dupa ce acestea au fost semnate si stampilate
    si de oficialii de la inspectoratele teritoriale de munca.

    Guvernul a adoptat la finalul lunii decembrie o ordonanta de
    urgenta prin care se atesta ca incepand cu anul acesta angajatorii
    vor depune contractele de munca si statele de plata la
    inspectoratele teritoriale de munca in format electronic.

    Cititi mai multe pe www.zf.ro

  • Vezi ce locuri de munca iti aduc 100 de dolari pe ora (GALERIE FOTO)


    Sunt doua categorii de angajati care se pot lauda ca sunt bine
    platiti – managerii, ale caror salarii anuale ajung la cateva sute
    de mii de euro sau dolari si cei care lucreaza pentru proiecte
    punctuale sau misiuni extrem de riscante si meticuloase, dar pentru
    care sunt foarte bine platiti.

    Nu oricine se poate incadra usor intr-una dintre cele doua
    categorii, insa cei care reusesc, se pot lauda ca au trecut prin
    criza fara probleme majore.

    SURSA: www.cnbc.com

  • Aproape 8.600 de locuri de munca vacante in saptamana 26 noiembrie – 2 decembrie

    Potrivit ANOFM, pentru saptamana 26 noiembrie – 2 decembrie sunt
    inregistrate 8.598 de locuri de munca.Cele mai multe locuri de
    munca vacante sunt inregistrate in Bucuresti – 856 si judetele
    Arges – 606, Sibiu – 541, Iasi – 520, Timis – 486, Cluj – 395,
    Bihor – 376, Arad – 305, Vaslui – 281, Vrancea – 280 , Bacau – 274,
    Hunedoara – 273, Calarasi – 265, Neamt – 208, Prahova – 205 si
    Brasov – 204, iar cele mai putine in judetele Ialomita – 24, Olt –
    46, Alba – 53, Covasna – 56, Bistrita-Nasaud – 60, Braila – 62,
    Botosani – 65, Maramures – 74, Constanta – 75, Salaj – 77,
    Teleorman – 81, Galati – 91, Mehedinti – 96, Suceava – 98 si
    Dambovita – 99.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Unde sa te angajezi in tara? Vezi orasele si domeniile cu cele mai multe posturi vacante

    Cel mai bine reprezentate domenii sunt vanzarile, serviciile cu
    clientii, industria IT sau marketingul, iar orasele in care ai cele
    mai multe sanse de angajare sunt Bucurestiul, Clujul, Iasiul ori
    Timisoara.

    Cele mai multe oferte se adreseaza persoanelor cu studii medii si
    profesionale, respectiv 11.739 de posturi vacante. Persoanele cu
    studii superioare au la dispozitie doar putin peste 500 de locuri
    de munca.

    Detalii pe www.incont.ro.

  • Un job pentru sapte candidati, la Angajatori de Top. Daca stii araba, norvegiana sau olandeza, ai mai multe sanse!

    Organizatorii se asteapta ca la editia din aceasta toamna sa
    participe peste 12.000 de vizitatori, ceea ce inseamna ca va fi o
    concurenta de peste sapte candidati pentru un post. Joburile
    disponibile se adreseaza atat celor la inceput de cariera, dar si
    celor experimentati, in domenii precum contabilitate, finante,
    banci, vanzari sau inginerie.

    Cititi mai multe pe www.incont.ro

  • FMI: Pietele muncii sunt intr-o stare infricosatoare

    “Costurile umane si sociale ale somajului sunt mai mari decat
    pierderea temporara a venitului”, mentioneaza FMI intr-un studiu
    care va fi prezentat la o conferinta organizata luni de Organizatia
    Internationala a Muncii (OIM). La aceasta conferinta, institutia
    financiara internationala va indemna guvernele sa extinda
    stimulentele fiscale si sa favorizeze crearea de locuri de
    munca.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Nu mai ai unde sa te angajezi in Vest? Ce zici de Cehia, Slovacia sau Ungaria?

    In conditiile crizei si ale restrangerii ofertei de locuri de
    munca vacante din vestul Europei, cei plecati deja s-au vazut
    nevoiti sa se intoarca in tara, iar cei care voiau sa plece n-au
    mai avut posibilitatea sa o faca. Cati s-au gandit insa ca ar putea
    sa se angajeze mai aproape de casa, in tari precum Cehia, Slovacia
    sau Ungaria? Pentru ca si tarile vecine ofera locuri de munca
    pentru romani, iar salariile, desi nu ajung la nivelul celor din
    Occident, sunt, in majoritatea cazurilor, mai mari decat cele din
    Romania.


    Cititi mai multe     pe www.incont.ro