BusinessMagazin

Tag: Amazon

  • Lovitură după lovitură la Amazon: După ce a anunţat că va concedia 18.000 de angajaţi, gigantul american întrerupe construcţia celui de-al doilea sediu din Virginia

    Amazon a întrerupt construcţia celui de-al doilea sediu al său din Arlington, Virginia, în cel mai recent efort de reducere a costurilor la gigantul de comerţ electronic şi cloud, scrie FT. 

    Amazon are aproximativ 8.000 de angajaţi la sediul din Arlington, care lucrează într-o fază 1 deja finalizată a noului campus numit Met Park. Construcţia celei de-a doua faze, cunoscută sub numele de PenPlace, ar fi trebuit să înceapă anul acesta. Acel amplasament cuprinde trei clădiri de birouri şi “Helix”, un turn în formă de tirbuşon de 350 de picioare care trebuia să fie piesa centrală arhitecturală a noului centru de birouri – cel mai mare din afara oraşului natal al Amazon, Seattle.

    Compania a precizat că pauza nu are legătură cu reducerile de personal anunţate la începutul acestui an, prin care intenţiona să concedieze 18.000 de persoane din forţa sa de muncă corporativă, după ani de angajări rapide.

    “Întotdeauna evaluăm planurile de spaţiu pentru a ne asigura că se potrivesc nevoilor noastre de afaceri şi pentru a crea o experienţă excelentă pentru angajaţi”, a declarat vineri, într-o declaraţie, John Schoettler, şeful departamentului imobiliar al Amazon.

    Amazon a declarat că este în continuare angajată în proiectul de 2,5 miliarde de dolari, care se aşteaptă să aducă 25.000 de lucrători în regiunea de lângă Washington, DC, până în 2030.

    Citiţi continuarea pe www.businessmagazin.ro

  • Lovitură după lovitură la Amazon: După ce a anunţat că va concedia 18.000 de angajaţi, gigantul american întrerupe construcţia celui de-al doilea sediu din Virginia

    Amazon a întrerupt construcţia celui de-al doilea sediu al său din Arlington, Virginia, în cel mai recent efort de reducere a costurilor la gigantul de comerţ electronic şi cloud, scrie FT. 

    Amazon are aproximativ 8.000 de angajaţi la sediul din Arlington, care lucrează într-o fază 1 deja finalizată a noului campus numit Met Park. Construcţia celei de-a doua faze, cunoscută sub numele de PenPlace, ar fi trebuit să înceapă anul acesta. Acel amplasament cuprinde trei clădiri de birouri şi “Helix”, un turn în formă de tirbuşon de 350 de picioare care trebuia să fie piesa centrală arhitecturală a noului centru de birouri – cel mai mare din afara oraşului natal al Amazon, Seattle.

    Compania a precizat că pauza nu are legătură cu reducerile de personal anunţate la începutul acestui an, prin care intenţiona să concedieze 18.000 de persoane din forţa sa de muncă corporativă, după ani de angajări rapide.

    “Întotdeauna evaluăm planurile de spaţiu pentru a ne asigura că se potrivesc nevoilor noastre de afaceri şi pentru a crea o experienţă excelentă pentru angajaţi”, a declarat vineri, într-o declaraţie, John Schoettler, şeful departamentului imobiliar al Amazon.

    Amazon a declarat că este în continuare angajată în proiectul de 2,5 miliarde de dolari, care se aşteaptă să aducă 25.000 de lucrători în regiunea de lângă Washington, DC, până în 2030.

    Întârzierea aşa-numitului HQ2, raportată pentru prima dată de Bloomberg, este simbolică pentru modul în care Amazon a căutat să frâneze anii de investiţii şi expansiune intense. De asemenea, a renunţat sau a amânat alte planuri de birouri în SUA şi le-a spus unora dintre cei care urmau să înceapă programele de absolvire că vor trebui să mai aştepte.

    Decizia Amazon de a construi un al doilea mare campus de birouri în afara oraşului Seattle a declanşat o frenezie a licitaţiilor în 2018, mai multe oraşe cerând să fie luate în considerare ca locaţie pentru zecile de mii de locuri de muncă bine plătite pe care grupul de comerţ electronic a promis că le va crea. Stonecrest, un oraş din Georgia, s-a oferit să îşi schimbe numele în “Amazon” dacă va fi selectat.

    După ce a întocmit o listă scurtă de 20 de oraşe, decizia iniţială a Amazon de a-şi împărţi propunerea între Arlington şi un cartier din cartierul newyorkez Queens a stârnit critici dure şi acuzaţii potrivit cărora compania ar fi folosit procesul de licitaţie pentru a face presiuni în vederea obţinerii unor scutiri fiscale mai mari şi a altor stimulente.

     

  • Adio, supermagazine?

    Decenii la rând, marile lanţuri de supermarketuri au dominat piaţa alimentară mondială. Acum, însă, războaiele dure ale preţurilor şi influenţa în creştere a marilor corporaţii digitale ca Amazon şi Alibaba aruncă sectorul în criză, notează Deutsche Welle. În SUA, de exemplu, Amazon şi-a deschis propriul lanţ de supermarketuri pentru a concura cu Walmart şi Target.

  • Anagajaţii unei dintre cele mai mari companii din lume se revoltă din cauza obligaţiei de a reveni la birou cel puţin 3 zile pe săptămână

    Angajaţii Amazon continuă să fie reticienţi la obligaţia de a reveni la birouri impusă de CEO-ul Andy Jassy, titrează CNBC.

    Un grup de angajaţi a creat un canal de Slack şi a redactat o petiţie internă de respingere a deciziei, care le cere să se întoarcă la birou cel puţin trei zile pe săptămână începând cu 1 mai. Petiţia îndeamnă echipa de conducere a companiei să renunţe la această obligaţie, la doar câteva zile după ce a fost anunţată.

    De atunci, grupul a strâns 16.000 de membri, iar aproximativ 5.000 de angajaţi au semnat petiţia.

    Nemulţumirea lucrătorilor faţă de această decizie s-a revărsat pe fluxul de ştiri intern al companiei, numit Inside Amazon, unde aceştia au comentat în mod repetat despre o înregistrare cu Andy Jassy.

    „Forţând în mod arbitrar întoarcerea la birou fără a furniza date care să o susţină şi în ciuda dovezilor clare că este o decizie greşită pentru angajaţi, Amazon şi-a eşuat rolul de a fi cel mai bun angajator”, potrivit capturilor de ecran vizualizate de CNBC. „Cred că această decizie va fi dăunătoare companiei şi este nu este în concordanţă cu modul în care luăm decizii la Amazon.”

     

  • Probleme pentru Amazon: Angajaţii companiei din Marea Britanie anunţă o grevă de 24 de ore

    Lucrătorii Amazon intră în grevă în Marea Britanie, într-o mişcare care marchează prima acţiune de grevă oficială din ţară pentru gigantul tehnologic din SUA, scrie CNBC.

    Greva de 24 de ore a început miercuri, la un minut după miezul nopţii. Se aşteaptă ca munictorii să picheze în afara sediului companiei din Coventry, în centrul Angliei, pe tot parcursul zilei. Sindicatul GMB, care reprezintă lucrătorii implicaţi, a declarat că se aşteaptă ca sute de angajaţi să se prezinte la grevă.

    Personalul este nemulţumit de o creştere a salariului cu 50 de pence (56 de cenţi SUA) pe oră, echivalent cu 5% şi mult sub inflaţie. Amazon a introdus majorarea salariilor vara trecută. Dar lucrătorii din depozit spun că nu reuşeşc să egaleze costul în creştere al vieţii. Ei vor ca gigantul tehnologic să plătească minim 15 GBP pe oră.

    Vor, de asemenea, condiţii de muncă mai bune. Lucrătorii Amazon s-au plâns de orele lungi de lucru, precum şi de monitorizarea agresivă, amplificată de tehnologie, a angajaţilor.

    Un purtător de cuvânt a companiei Amazon a declarat pentru CNBC că personalul implicat reprezintă „doar o fracţiune de 1% din angajaţii noştri din Marea Britanie”. Purtătorul de cuvânt a spus că salariul pentru angajaţii din depozitul Amazon din Marea Britanie a crescut cu 29% din 2018 şi a subliniat o plată unică de 500 de lire sterline făcută personalului pentru a ajuta la temperarea crizei costului vieţii.

    Acţiunea de miercuri împotriva companiei este prima grevă mandatată legal care a avut loc în Regatul Unit. Personalul Amazon din Marea Britanie a întrerupt, anterior, munca spontan în august şi în Vinerea Neagră din noiembrie.

    Acţiunea de miercuri în Regatul Unit vine în timp ce Amazon concediază mii de oameni în întreaga lume. Compania a început să concedieze 18.000 de lucrători săptămâna trecută în încercarea de a reduce o parte din expansiunea pe care a întreprins-o în perioada Covid-19 şi de a se pregăti pentru o posibilă recesiune în 2023.

    Amazon a fost mult timp criticat pentru problemele de muncă, compania fiind adesea acuzată de condiţii proaste de lucru în depozitele şi încercarea de a stopa dorinţa angajaţilor de a se sindicaliza. În aprilie, personalul de la depozitul companiei Staten Island din New York a devenit primul grup din SUA care a votat în favoarea aderării la un sindicat.

     

  • Cade ghilotina în IT: Multinaţionala prezentă şi în România care dă afară 18.000 de angajaţi. Este cea mai mare campanie de disponibilizări din istoria companiei

    Amazon va începe o rundă masivă de disponibilizări care va afecta în cele din urmă peste 18.000 de angajaţi, în cea mai mare campanie de eliminare de locuri de muncă din istoria sa, anunţată la începutul acestei luni, potrivit Bloomberg.

    Reducerile au loc în condiţiile în care retailerul se confruntă cu încetinirea creşterii vânzărilor online şi se pregăteşte pentru o posibilă recesiune care va afecta puterea de cumpărare a clienţilor săi.

    Eliminările au început anul trecut, afecând iniţial cel mai mult grupul de dispozitive şi servicii al Amazon, care construieşte asistentul digital Alexa şi difuzoarele inteligente Echo. Cea mai recentă rundă, programată să înceapă miercuri, va afecta în principal divizia de retail şi resursele umane.  

    În timp ce reducerile reprezintă doar aproximativ 1% din totalul forţei de muncă, care include sute de mii de angajaţi care lucrează cu ora la depozite şi la livrări, ele se ridică la aproximativ 6% din cei 350.000 de angajaţi corporativi ai Amazon din întreaga lume.

    „Amazon a făcut faţă unor vremuri incerte şi dificile în trecut. Vom continua să facem acest lucru şi în viitor”, a declarat directorul general Andy Jassy la începutul acestei luni într-o notă adresată angajaţilor. „Aceste schimbări ne vor ajuta să ne urmărim obiectivele pe termen lung cu o structură de costuri mai puternică”. 

    Acţiunile Amazon au suferit puţine modificări în tranzacţiile de dinaintea deschiderii bursei din New York, după ce marţi au închis în scădere cu 2,1%, la 96,05 dolari.

    Cel mai mare retailer online din lume a petrecut o mare parte din anul trecut adaptându-se la o încetinire puternică a creşterii comerţului electronic, pe măsură ce cumpărătorii au revenit la obiceiurile de dinainte de pandemie. Amazon a amânat deschiderea de depozite şi a oprit angajările în grupul său de retail. A extins îngheţarea personalului corporativ al companiei şi apoi a început să facă reduceri.

    Amazon se numără printre marile companii de tehnologie care îşi reduc rândurile, printre care Cisco Systems Inc., Intel Corp., Meta Platforms Inc., Qualcomm Inc. şi Salesforce Inc.

    În memoriul său, Jassy a declarat că firma din Seattle va oferi indemnizaţii de concediere, beneficii de sănătate de tranziţie şi plasare la un loc de muncă pentru lucrătorii afectaţi.

  • Amazon, care a anunţat că va concedia la nivel global 18.000 de oameni, are anunţuri de recrutare active pentru România. În luna septembrie a anului trecut gigantul american a adus la capitalul firmei din România suma de 200 mil. lei

    Gigantul american Amazon, care a anunţat recent că va concedia 18.000 de oameni din forţa de muncă de 1,5 milioane pe care o deţine la nivel global, are anunţuri de recrutare active pentru piaţa din România, conform datelor publice disponibile.

    Pe reţeeaua de business LinkedIn, compania Amazon Development Center România, care avea un număr mediu de 3.216 de angajaţi în 2021, are active două anunţuri de recrutare: unul pentru interni în zona de software pentru biroul din Iaşi şi un altul pentru poziţia de project manager pentru biroul din Bucureşti. Ambele anunţuri de recrutare au fost publicate săptămâna trecută.

    Amazon a anunţat recent că va concedia peste 18.000 de angajaţi – un număr semnificativ mai mare decât cel planificat anterior – pentru a se adapta la contextul economic dificil. Compania a precizat că va da afară oameni şi în Europa, fără a oferi însă detalii în ce ţară se va întâmpla acest lucru.

    Directorul executiv Andy Jassy a anunţat săptămâna trecută această mutare într-o notă adresată personalului. Reducerea este concentrată în rândul segmentelor corporate ale gigantului, în principal fiind vizate divizia de retail şi de resurse umane.

    Amazon Development Center Romania SRL a raportat pentru 2021 afaceri de 555 mil. lei, mai mari cu 25%. În luna septembrie a anului trecut gigantul american a adus la capitalul firmei din România suma de 200 mil. lei. Auditor al operaţiunilor Amazon din România este Ernst & Young.

     

  • Uraganul de concedieri face ravagii în sectorul IT: O multinaţională americană gigant prezentă în România anunţă că va concedia 18.000 de angajaţi

    Amazon va concedia peste 18.000 de angajaţi – un număr semnificativ mai mare decât cel planificat anterior – în cel mai recent semn că se adânceşte criza din domeniul tehnologiei, scrie Bloomberg. 

    Directorul executiv Andy Jassy a anunţat miercuri această mutare într-o notă adresată personalului, spunând că a urmat procesul anual de planificare al companiei. Reducerile, care au început anul trecut, se aşteptau anterior să afecteze aproximativ 10.000 de persoane. Reducerea este concentrată în rândurile corporative ale firmei, în principal în divizia de retail a Amazon şi în funcţiile de resurse umane, cum ar fi recrutarea.

    Deşi perspectiva concedierilor planează asupra Amazon de luni de zile – compania a recunoscut că a angajat prea mulţi oameni în timpul pandemiei.

    La începutul zilei de miercuri, Salesforce a anunţat că intenţionează să elimine aproximativ 10% din forţa sa de muncă, adică în jur de 8.000 de persoane, şi să îşi reducă deţinerile imobiliare.

    În România, grupul american Amazon, cel mai mare retailer online din lume, deţine un centru de servicii la Iaşi şi compania Amazon Data Services (activă din 2018 şi care are sediul în zona Pipera din Capitală). 

  • Vremurile disperate cer măsuri disperate: Amazon vrea să-şi reducă costurile cu orice preţ. Gigantul mondial de e-commerce e gata să-şi plătească angajaţii pentru a renunţa de bună voie la locul de muncă

    Amazon, gigantul american de e-commerce, caută să-şi reducă costurile printr-o schemă de restructurare masivă, care presupune disponibilizări în masă şi mai nou chiar şi plătirea propriilor angajaţi pentru a renunţa la job, scrie CNBC.

    Ofertele de „separare voluntară” au ajuns marţi şi miercuri în interiorul unor divizii ale companiei, printre care se numără HR-ul şi serviciile pentru angajaţi.

    Cei care aleg să părăsească compania în mod voluntar vor primi instant o remuneraţie echivalentă cu trei luni de muncă, plus plata echivalentă a unei săptămâni de muncă pentru fiecare şase luni vechime în Amazon.

    Angajaţii au termen până la 29 noiembrie pentru a demisiona şi până la 5 decembrie pentru a se răzgândi privind această decizie.

    Conform reprezentanţilor companiei, programul de „plecare voluntară” este „primul pas” în reorganizarea businessului Amazon. Conform documentelor consultate de CNBC, nu este exclus ca după acest „pas”, diviziile din interiorul companiei să fie lovite în viitor de noi disponibilizări.

    În această săptămână Amazon a lansat una dintre cele mai mai reduceri de personal  din istoria sa de 28 de ani. Conducerea companiei a mers pe această strategie în contextul rezultatelor tot mai proaste raportate dar şi din cauza faptului că în timpul pandemiei forţa de muncă a companiei a crescut spectaculos.

    Dave Limp, şeful departamentului de hardware al Amazon, a declarat miercuri că firma a început să concedieze angajaţi din departameentul de device-uri şi hardware. Până în prezent, angajaţii din diviziile Amazon Alexa şi Luna cloud gaming par să fi fost afectaţi puternic de reducerile de personal.

    Amazon ar urma să elimine până la 10.000 de locuri de muncă, deşi numărul total rămâne fluid deoarece deciziile sunt luate diferit pentru fiecare divizie a companiei în parte.

    Anunţul privind concedierea în masă a stârnit furie printre angajaţi, deoarece compania încă nu şi-a notificat departamentele în mod oficial în legătură cu acest plan.

     

     

  • Amazon lansează în SUA o clinică medicală virtuală pentru afecţiuni comune

    Amazon a lansat marţi Amazon clinic, o platformă virtuală unde utilizatorii pot intra în contact cu furnizorii de servicii medicale pentru a trata afecţiuni comune, precum alergiile şi afecţiunile pielii.

    Amazon încearcă de ani de zile să îşi extindă prezenţa în domeniul sănătăţii. A cumpărat farmacia online PillPack în 2018, susţinând un site de livrare de reţete şi de confruntare a preţurilor pe care l-a lansat ulterior sub numele de Amazon Pharmacy, care permite utilizatorilor Prime să cumpere medicamente fără prescripţie.

    Amazon a declarat că noul său serviciu va funcţiona în 32 de state, unde clienţii care solicită tratament vor fi conectaţi la furnizorii de servicii medicale.

    Serviciul nu include asigurarea de sănătate, iar preţurile vor varia în funcţie de furnizori, a adăugat acesta.

    Retailerul online a testat pentru prima dată îngrijirea virtuală pentru propriul personal în Seattle în 2019, înainte de a oferi serviciul altor angajatori, sub marca Amazon Care, pe care acum intenţionează să o închidă.

    Compania aşteaptă, de asemenea, să încheie tranzacţia de 3,49 miliarde de dolari pentru a cumpăra One Medical, în timp ce încearcă să îşi extindă prezenţa în domeniul asistenţei medicale virtuale şi să adauge pentru prima dată cabinete medicale de tip “brick-and-mortar”.