BusinessMagazin

Tag: contributii

  • Păcăleala taxelor marca PSD-ALDE

    Calculele analiştilor arată o mare parte din contribuabili vor trebui să plătească mai mult la stat începând din acest an.

    După ce au promis creşterea salariilor cu până 25 de procente din 2018 ca urmare a noii legi a salarizării, guvernarea PSD a mutat toţi banii în plus din buzunarul angajaţilor în cel al statului, prin transferul contribuţiilor la angajaţi.

    Nu este singura păcăleală de tip “ţeapă” dată de social-democraţi după instalarea la Palatul Victoria. PSD a promis, de exemplu, eliminarea impozitului pe veniturile medicilor, dar a uitat să o aplice.

    Introducerea supraccizei la carburanţi a adus scumpiri în lanţ, iar timbrul de mediu va fi înlocuit cu o nouă taxă auto.

    MĂSURI FISCALE AMÂNATE

    -scăderea TVA de la 19% la 10%

    -eliminarea impozitului pe venit pentru medici

    -eliminarea impozitului de 5% pe dividende

    OBLIGAŢII NOI

    – supraacciza de 7 eurocenţi pe litrul de carburant

    – trecerea contribuţiilor de la angajator la angajat

    – taxarea veniturilor extrasalariale

    – impozit pe profit

    – contul separat de TVA

    Sursa: realitatea.net

  • Preşedintele CNAS: Plătim contribuţii prea mici pentru serviciile medicale pe care ni le dorim

    “Avem, în România, asigurări de sănătate obligatorii. Dacă mă uit că sunt aproape cinci milioane de contributori pentru 19 milioane de persoane. Cred că e momentul să ne întrebăm dacă ne dorim asigurări de sănătate în România, dacă ne dorim un sistem bazat pe plată, cât ne dorim şi cine să suporte. Avem cele mai mici contribuţii pentru sănătate, pe care le plătesc aproape cinci milioane de persoane. În schimb, ne dorim servicii de calitate eurupeană, cei care plătesc mult mai mult. Să vedem ce ne dorim, ce suntem în stare să plătim şi cum vom ajunge acolo”, a declarat Laurenţiu Mihai, în cadrul unei conferinţe de presă.

    Citiţi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Este OFICIAL: Prima instituţie de stat care recunoaşte că scad salariile la mai bine de jumătate dintre angajaţi după Revoluţia Fiscală

    „Am rugat Guvernul fie să ne excepteze, aşa cum s-a întâmplat cu ANRE sau ANCOM, fie să beneficiem de creşterea de 15% care se aplică câtorva ministere pentru complexitatea muncii şi să ne permită să acordăm indemnizaţiile de performanţă pentru care avem fonduri proprii, dar sunt blocate prin lege. La ora actuală, salariile inspectorilor sunt similare celor din ministere, precum este Ministerul Finanţelor”, a declarat Bogdan Chiriţoiu, pentru MEDIAFAX.

  • Modificările fiscale creează discrepanţe uriaşe între salariaţi şi PFA: un salariat cu venit brut de 5.000 lei/lună va avea aceeaşi povară fiscală ca şi persoana cu un venit pe PFA de 3 ori mai mare

    Astfel, în contextul în care un salariat câştigă un venit salarial brut de 5.000 lei/lună, acesta va avea aceeaşi povară fiscală (impozit pe venit şi contribuţii sociale individuale) ca şi persoana care câştigă un venit din activităţi independente de 3 ori mai mare (mai specific – 14.575 lei).
     
    Această diferenţă de nromă rezultă ca urmare a introducerii plafonului lunar la nivelul unui salariu de bază minim brut pe ţară (i.e., prevăzut a fi de 1.900 lei), pentru care se vor datora contribuţiile sociale în cazul veniturilor din activităţi independente. Deşi venitul la care se poate asigura în scopuri de asigurări sociale o persoană care desfăşoară activităţi independente poate fi unul ales, e puţin probabil ca acest venit ales să fie de prea multe ori mai mare decât cel minim impus de lege. 
     
    În consecinţă, începând cu 1 ianuarie 2018, deşi contribuţiile sociale plătite pentru un venit salarial sunt în creştere, cele plătite pentru veniturile din activităţi independente sunt în scădere.
     

  • Guvernul a uitat să repare cea mai mare eroare din “revoluţia fiscală”

    „Avem o singură problemă, care va fi rezolvată de către Guvern – cei care lucrează în IT, care aveau deja impozit pe venit zero. Dar sunt mai multe variante pe care colegii din Guvern o să le propună, în aşa fel încât firmele din IT să aibă avantaj. Impozitul zero rămâne”, a spus preşedintele PSD, Liviu Dragnea la mijlocul lunii noiembrie.

    „Salariile oricum nu scad. Se pune problema dacă firma cheltuieşte mai mult”, a adăugat el.

    De la momentul primelor declaraţii şi promisiuni a trecut mai bine de o lună şi Guvernul nu a făcut nimic ca să repare eroarea.

    Liderii PSD au reluat promisiunile că problema impozitului zero pentru angajatii din IT va fi reglementată printr-un ordin de ministru.

    Analiştii fiscali au atras atenţia că problema salariilor din IT nu se rezumă la eliminarea facilităţilor, ci ţine şi de valoarea asigurărilor sociale. Tocmai de aceea, brutul lor ar trebui să crească mai mult decât în cazul altor categorii, pentru a-şi menţine venitul net din salarii.

    „Dacă de la 1 ianuarie 2018 angajatorul nu-i măreşte brutul, atunci salariul net, în mână, va fi mai mic. În situaţia punctuală a programatorilor se impune o majorare mai mare decât majorarea de 20% valabilă pentru ceilalţi salariaţi. Eu am făcut un calcul, undeva la 23-24% ar fi majorarea de brut pe care urmează să o primească programatorii pentru a avea măcar acelaşi salariu net”, a declarat Adrian Benţa.

  • Angajatorii riscă închisoarea dacă nu achită către bugetul de stat impozitele şi contribuţiile reţinute de la angajaţi

    Potrivit unui proiect de ordonanţă de urgenţă publi­cat de Ministerul de Finan­ţe, neplata către bugetul de stat a impozitelor reţinute la sursă redevine infracţiune – infracţiune sus­pendată de Curtea Constituţională în 2015, care a constatat lipsa de claritate a Legii 241/2005 de combatere a eva­ziunii fiscale – şi se pedepseşte cu închi­soa­rea de la unu la şase ani.

    Citeşte continuarea pe www.zf.ro

  • Cum verifici dacă angajatorul îţi plăteşte contribuţia ca să nu rămâi fără PENSIE

    Directorul Casei Judeţene de Pensii Galaţi (CJP), Ana Denis Aramă, spune că angajatorul trebuie să completeyen declaraţia D112, scrie viata-libera.ro

    “De regulă, cel care are de suferit în cazul în care angajatorii nu achită aceste contribuţii este bugetul asigurărilor sociale. Angajatul va primi pensia întreagă, el nefiind afectat de neplata contribuţiilor. Astfel, dacă un angajator nu plăteşte contribuţiile de asigurări sociale unei persoane cu care are încheiat contract de muncă, persoana în cauză are stagiu de cotizare, cu condiţia ca angajatorul să-l declare lunar în declaraţia D112. Doar angajaţii care nu se  regăsesc în evidenţa D112 sunt în pericol să nu aibă  stagiul de cotizare complet”, a declarat aceasta.

    “Pentru a verifica dacă angajatorul i-a plătit contribuţia, angajatul se poate prezenta la ghişeele noastre cu cartea de identitate. Mai uşor ar fi să-şi deschidă un cont on-line, prin care se pot vizualiza: stagiile de cotizare începând cu 1.04.2001, de când se completează D112, vizualizarea datelor din carnetele de munca (până la 1.04.2001), vizualizarea informaţiilor  referitoare la viramentele pentru PILONUL II de pensii private, vizualizarea informaţiilor din declaraţiile D112 depuse de angajatori”, ne-a declarat Ana Denis Aramă.

    Contul personal poate fi deschis pe portalul Casei Naţionale de Pensii (CNP) – cnpp.ro. După completarea cererii de deschidere a contului, aceasta trebuie tipărită, semnată şi depusă personal la ghişeul Casei Judeţene de Pensii de care aparţineţi.

     

     

  • Andrei Caramitru, Boston Consulting Group: Nimeni nu ştie cum să explice la sediul central revoluţia fiscală

    „Revoluţia fiscală reprezintă un haos şi un dezastru fără cuvinte. Toate companiile au acum mari pro­ble­me, nu ştiu cum să gestioneze schim­bările şi cum să explice la head of­fice ce se întâmplă în România“, a spus Andrei Cara­mi­tru, partener la fir­ma de consultanţă în management Boston Con­sulting Group. El a spus că, în acest moment, firmele de­pun eforturi sem­nificative încercând să facă mo­di­fi­că­rile ne­cesare ca urmare a măsurilor anun­ţate de Guvern, însă acest lucru cre­ează o lipsă de predictibilitate care este nocivă pentru mediul de afaceri.

    Citeşte continuarea pe www.zf.ro

  • Grupul Superbet, cu peste 2.500 de angajaţi în România, anunţă că preia contribuţiile angajaţilor săi începând din 2018

    “Pentru anul 2017, estimez că vom avea din nou o creştere consistentă din punct de vedere al cifrei de afaceri. Încă de înfiinţare, 2008 Superbet Holding România creşte solid şi putem spune că de la an la an s-a dublat cel puţin. Pentru 2018 îmi doresc să putem menţine ritmul, chiar dacă este din ce în ce mai greu, dat fiind dimensiunile tot mai mari ale afacerii şi volumele rulate”, spune Vlad Ardeleanu, director general Superbet Holding România.

    Din această toamnă, compania este listată şi pe bursa AERO, în urma unei emisiuni de obligaţiuni în valoare de 9,6 milioane de lei vândute unor investitori români şi a căror scadenţă va fi în anul 2020.


     

  • Olguţa Vasilescu: Dacă salariile vor scădea, este doar vina angajatorului, care doreşte să ia din banii angajatului

    “Noi ne-am asigurat că din cauza acestui nou Cod Fiscal salariile nete nu au cum să scadă. Dacă vor scădea înseamnă că este fix doar vina angajatorului, care doreşte să ia din banii angajatului, care i se cuvin lui, dar angajatorul, anul viitor, va avea aceeaşi cheltuială salarială pe care o are şi anul acesta. Deci, nu e niciun motiv să umble la netul salariatului. Iar prin deducerile pe care le-am făcut, prin impozitele pe care le-am scăzut, ne-am asigurat că netul nu numai că nu scade, ci dimpotrivă, creşte. E adevărat, creşterea este foarte mică”, a declarat Lia Olguţa Vasilescu la România TV.

    De asemenea, ministrul a precizat că măsura este menită a asigura creşterea contribuţiilor angajaţilor pentru Pilonul 1 de pensii.

    Citeşte continuarea pe www.zf.ro