BusinessMagazin

Tag: lideri

  • 100 cele mai puternice femei din business – Astăzi: Ramona Pergel, E.ON

    Ramona Pergel a lucrat încă de la sfârşitul facultăţii în domenii legate de piaţa gazului: primul său job a fost în cadrul Azomureş, de consultant juridic; a plecat din Azomureş în 2006, din funcţia de director juridic. A fost aproape un an la Depomureş, ca membru în Consiliul Director, iar tot în 2006 s-a angajat în cadrul E.ON. A intrat în E.ON pe funcţia de şef al departamentului legal, iar din iunie 2008 este director general adjunct al distribuitorului de gaze; de la 1 aprilie 2012, Ramona Pergel a fost promovată ca director general adjunct al E.ON Energie România, furnizorul integrat de servicii energetice deţinut de gigantul german pe piaţa locală.

    Catalogul “100 Cele Mai Puternice Femei Din Business” prezintă interviuri cu reprezentantele de success ale mediului de afaceri românesc actual şi conţine profilul profesional a 100 dintre liderii feminini.

    Au experienţă, au putere, câştigă bine, sunt cochete şi se bucură de respectul celor din jur. Cuvântul lor este cel mai important sau printre cele mai importante în companiile pentru care lucrează. Cele mai puternice femei de afaceri din România sunt un segment aparte şi tot mai bine conturat dintr-o lume care, în mod tradiţional, a fost creată şi condusă de bărbaţi.

    Catalogul “100 Cele Mai Puternice Femei Din Business” – prima ediţie va fi distribuit gratuit abonaţilor BUSINESS Magazin şi va putea fi achiziţionat online din 9 aprilie la adresa www.bmag.ro/cataloage, la preţul de 25 de lei (TVA inclus).

  • 100 cele mai puternice femei din business – Astăzi: Carmen Peli, PeliFilip

    Lucrează de aproape 14 ani în domeniu şi se consideră norocoasă, pentru că a făcut parte mereu din echipe de profesionişti adevăraţi, “începând de la Ministerul Finanţelor (direcţia juridică), apoi la o mare firmă locală şi apoi în echipa PeliFilip”, spune Carmen Peli. În fiecare caz, povesteşte ea, a fost implicată în dosare extrem de interesante, la care a putut contribui substanţial. Experienţa s-a acumulat prin muncă în câteva dintre cele mai mari dosare din istoria ultimului deceniu, fie că au fost tranzacţii de corporate M&A sau dosare de concurenţă. Carmen Peli spune însă că “o reuşită extraordinară a fost chiar crearea firmei”, interval profesional despre care spune că a fost cel mai dificil, dar şi cel mai frumos.

    Catalogul “100 Cele Mai Puternice Femei Din Business” prezintă interviuri cu reprezentantele de success ale mediului de afaceri românesc actual şi conţine profilul profesional a 100 dintre liderii feminini.

    Au experienţă, au putere, câştigă bine, sunt cochete şi se bucură de respectul celor din jur. Cuvântul lor este cel mai important sau printre cele mai importante în companiile pentru care lucrează. Cele mai puternice femei de afaceri din România sunt un segment aparte şi tot mai bine conturat dintr-o lume care, în mod tradiţional, a fost creată şi condusă de bărbaţi.

    Catalogul “100 Cele Mai Puternice Femei Din Business” – prima ediţie va fi distribuit gratuit abonaţilor BUSINESS Magazin şi va putea fi achiziţionat online din 9 aprilie la adresa www.bmag.ro/cataloage, la preţul de 25 de lei (TVA inclus).

  • 100 cele mai puternice femei din business – Astăzi: Isabelle Pleska, Bricostore România

    Compania Bricostore şi-a creionat ca obiectiv strategic dezvoltarea pe piaţa românească, Bucureştiul fiind un hub regional. Reţeaua din România are acum 15 magazine, încă unul, la Deva, fiind aproape de a fi inaugurat. Compania mai are acum 8 magazine în Ungaria şi 2 în Croaţia.

    În momentul în care a venit în România, Isabelle Pleska a pornit de la zero, a recrutat oamenii şi a pus pe roate efectiv toată afacerea ale cărei vânzări au depăşit deja pragul de 200 de milioane de euro. A învăţat, de-a lungul anilor, şi limba română – fără profesor – care se adaugă maghiarei şi englezei. I-ar fi plăcut să fie profesoară, povestea ea anterior, dar mărturiseşte că atunci când cineva prinde gustul afacerilor în retail, cu greu poate renunţa la această activitate care are multe faţete. În opinia ei, nu există “greşeli în adevăratul sens al cuvântului, ci doar alegeri ale unor drumuri mai întortocheate care duc în acelaşi loc”.

    Catalogul “100 Cele Mai Puternice Femei Din Business” prezintă interviuri cu reprezentantele de success ale mediului de afaceri românesc actual şi conţine profilul profesional a 100 dintre liderii feminini.

    Au experienţă, au putere, câştigă bine, sunt cochete şi se bucură de respectul celor din jur. Cuvântul lor este cel mai important sau printre cele mai importante în companiile pentru care lucrează. Cele mai puternice femei de afaceri din România sunt un segment aparte şi tot mai bine conturat dintr-o lume care, în mod tradiţional, a fost creată şi condusă de bărbaţi.

    Catalogul “100 Cele Mai Puternice Femei Din Business” – prima ediţie va fi distribuit gratuit abonaţilor BUSINESS Magazin şi va putea fi achiziţionat online din 9 aprilie la adresa www.bmag.ro/cataloage, la preţul de 25 de lei (TVA inclus).

  • 100 cele mai puternice femei din business – Astăzi: Severina Pascu, UPC România

    Anterior acestei poziţii, ea a fost CFO al companiei din 2008. Între 2005 şi 2008 a ocupat poziţia de director în cadrul CAIB România, una dintre principalele bănci de investiţii din Europa Centrală. În perioada 2000 – 2005, Severina Pascu a lucrat în conducerea companiei americane de telecomunicaţii prin cablu Metromedia International, iar înainte de această funcţie a lucrat, timp de patru ani, la KPMG. Compania a încheiat 2011 cu un număr total de peste 1,14 milioane de abonaţi, în creştere cu 4% faţă de anul anterior. Veniturile companiei au coborât anul trecut cu 2,7%, la 143,5 milioane de dolari, compania încetinind semnificativ ritmul de scădere a afacerilor, odată cu creşterea numărului de abonamente cu 3,6%, la 1,608 milioane, potrivit datelor prezentate recent de grupul-mamă Liberty Global.

    Catalogul “100 Cele Mai Puternice Femei Din Business” prezintă interviuri cu reprezentantele de success ale mediului de afaceri românesc actual şi conţine profilul profesional a 100 dintre liderii feminini.

    Au experienţă, au putere, câştigă bine, sunt cochete şi se bucură de respectul celor din jur. Cuvântul lor este cel mai important sau printre cele mai importante în companiile pentru care lucrează. Cele mai puternice femei de afaceri din România sunt un segment aparte şi tot mai bine conturat dintr-o lume care, în mod tradiţional, a fost creată şi condusă de bărbaţi.

    Catalogul “100 Cele Mai Puternice Femei Din Business” – prima ediţie va fi distribuit gratuit abonaţilor BUSINESS Magazin şi va putea fi achiziţionat online din 9 aprilie la adresa www.bmag.ro/cataloage, la preţul de 25 de lei (TVA inclus).

  • 100 cele mai puternice femei din business – Astăzi: Adina Pascu, P&G

    Absolventă a Facultăţii de Electrotehnică din Timişoara (1994), Pascu a mai deţinut anterior funcţii precum cea de dry laundry operation manager în cadrul fabricii de detergenţi P&G de la Timişoara sau cea de liquids operation manager, pe care a ocupat-o în cadrul fabricii P&G din localitatea Novomoskovsk (Rusia).

    BUSINESS Magazin: Cât de greu îşi croieşte o femeie drumul în lumea de business?
    Adina Pascu, P&G: Eu am început să lucrez pentru Procter & Gamble ca inginer în fabrica din Timişoara acum 16 ani, imediat după finalizarea studiilor. Diversele roluri pe care le-am avut atât în Timişoara, cât şi în alte locaţii P&G din Europa m-au pregătit pas cu pas pentru responsabilităţile pe care le am acum.

    BUSINESS Magazin: Cum v-aţi caracteriza stilul de conducere şi/sau de creare a unei afaceri?
    Adina Pascu, P&G: Mi-aş descrie stilul ca fiind deschis, ferm, transparent. Nu l-aş numi neapărat un stil de conducere, ci mai degrabă o relaţie pe care încerc să o clădesc zi de zi cu echipa mea şi cu fiecare persoană care lucrează la noi în fabrică. Este vorba de o relaţie bazată pe încredere, respect, transparenţă.

    BUSINESS Magazin: Care sunt calităţile feminine care ajută în business?
    Adina Pascu, P&G: Din punctul meu de vedere există calităţi şi oportunităţi. Atât. Nu este vorba de calităţi feminine sau masculine. Ceea ce este important pentru succesul nostru e construirea unei relaţii bazate pe încredere în echipă, la toate nivelurile. Mai mult decât atât, preţuim şi respectăm talentul fiecărei persoane din echipă.

    Catalogul “100 Cele Mai Puternice Femei Din Business” prezintă interviuri cu reprezentantele de success ale mediului de afaceri românesc actual şi conţine profilul profesional a 100 dintre liderii feminini.

    Au experienţă, au putere, câştigă bine, sunt cochete şi se bucură de respectul celor din jur. Cuvântul lor este cel mai important sau printre cele mai importante în companiile pentru care lucrează. Cele mai puternice femei de afaceri din România sunt un segment aparte şi tot mai bine conturat dintr-o lume care, în mod tradiţional, a fost creată şi condusă de bărbaţi.

    Catalogul “100 Cele Mai Puternice Femei Din Business” – prima ediţie va fi distribuit gratuit abonaţilor BUSINESS Magazin şi va putea fi achiziţionat online din 9 aprilie la adresa www.bmag.ro/cataloage, la preţul de 25 de lei (TVA inclus).

  • 100 cele mai puternice femei din business – Astăzi: Ileana Nicolae, Sika România

    Sub conducerea ei, Sika a reuşit să-şi majoreze afacerile de la 400.000 de euro în 2002 la circa 18 milioane de euro în 2011. Ileana Nicolae a absolvit Facultatea de Tehnologie a Construcţiilor de Maşini de la Braşov în 1989, fiind repartizată la fabrica Micromotoare Piteşti, dar ulterior a decis să revină la Braşov pentru a lucra în cadrul unei fabrici de radiatoare. Mai târziu, în 2009 a absolvit şi un MBA în Marea Britanie.

    BUSINESS Magazin: Cât de greu îşi croieşte o femeie drumul în lumea de business?
    Ileana Nicolae, Sika România: Dacă eşti bine pregătită în domeniul tău, indiferent care ar fi acesta, cei din jur te acceptă ca atare şi te tratează ca de la egal la egal.

    BUSINESS Magazin: E mai uşor sau mai greu să te impui ca lider, fiind femeie?
    Ileana Nicolae, Sika România: Experienţa mea în domeniul construcţiilor mi-a arătat că femeile care lucrează într-o lume a bărbaţilor trebuie să depună de două ori mai mult efort pentru a fi recunoscute aşa cum merită.

    BUSINESS Magazin: Vi se pare că discuţia despre discriminarea de gen mai este de actualitate în 2012?
    Ileana Nicolae, Sika România: Da – în anumite cercuri şi la anumite niveluri; din păcate, numărul lor este foarte mare în România, iar problema nu este adresată cum şi cât ar trebui.

    Catalogul “100 Cele Mai Puternice Femei Din Business” prezintă interviuri cu reprezentantele de success ale mediului de afaceri românesc actual şi conţine profilul profesional a 100 dintre liderii feminini.

    Au experienţă, au putere, câştigă bine, sunt cochete şi se bucură de respectul celor din jur. Cuvântul lor este cel mai important sau printre cele mai importante în companiile pentru care lucrează. Cele mai puternice femei de afaceri din România sunt un segment aparte şi tot mai bine conturat dintr-o lume care, în mod tradiţional, a fost creată şi condusă de bărbaţi.

    Catalogul “100 Cele Mai Puternice Femei Din Business” – prima ediţie va fi distribuit gratuit abonaţilor BUSINESS Magazin şi va putea fi achiziţionat online din 9 aprilie la adresa www.bmag.ro/cataloage, la preţul de 25 de lei (TVA inclus).

  • 100 cele mai puternice femei din business – Astăzi: Mihaela Nicola, The Group

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    Chiar dacă nu a profesat vreodată în domeniu, Facultatea de Matematică a ajutat-o să-şi formeze un sistem de gândire arborescentă, lucru extrem de util acum, când conduce, alături de Zoltan Szigeti, cel mai mare grup independent de comunicare din România.

    Cariera Mihaelei Nicola în publicitate a început în 1991, la agenţia Grafitti BBDO. Era momentul când specialiştii se dezvoltau odată cu industria, aflată la începuturi. Din 1994 au început 10 ani în care s-a aflat în managementul grupului Ogilvy din România, pentru ca în 2005 să transfere bagajul de cunoştinte acumulate timp de 14 ani în propria afacere. Astfel, alături de Zoltan Szigeti a format The Group, care astăzi are 18 agenţii şi 209 angajaţi.

    Anul acesta The Group a încheiat un parteneriat cu Omnicom Media Group pentru a-şi consolida investiţiile în media prin intermediul agenţiei de media buying care aparţine The Group, acesta devenind acţionar în agenţiile OMD şi PHD.

     

    BUSINESS Magazin: Cât de greu îşi croieşte o femeie drumul în lumea de business?
    Mihaela Nicola, The Group: Privită din afară, fără lupă, lumea de business, ca şi cea socială sau politică, este condusă de bărbaţi. Numeric, valoric şi chiar calitativ. Când aplici judecata de laborator şi analizezi microscopic, la nivelul primar la care se întâmplă “conexiunile”, apare mereu un rol nu numai determinant, dar şi dominant al unei femei. Nu-mi place să vorbesc despre “a fi femeie de afaceri” ca despre o dizabilitate în raport cu domnii, nu cred că-i nici măcar o slăbiciune. Înainte de a-ţi croi drumul, îl alegi, acolo este prima capcană. Mai apoi, pe acelaşi drum întâlneşti mulţi călători spre aceeaşi direcţie. Drumul e acelaşi, uneltele, aceleaşi, disponibile tuturor, destinaţia comună: succesul. Diferenţa provine, aşadar, din abilitatea de a mânui instrumente comune pentru construcţia de business, din înzestrarea intelectuală şi din adaptabilitatea la condiţii dificile de parcus; niciunul dintre aceste ingrediente nu are exclusivitate de gen. Ştiu şi eu poveşti despre compromisuri suplimentare pe care doamnele trebuie să le facă, am auzit despre tribut emoţional, afectiv sau distanţat de morală pe care se presupune că le face o femeie pentru a avansa ierarhic sau a construi o afacere; dar parcursul meu şi exemplele pe care le văd în jur contrazic aceste prejudecăţi. Aşadar, a-ţi croi drumul în lumea de business este un exerciţiu de tenacitate, o sumă de renunţări, compromisuri şi sacrificii care nu au gen.

    BUSINESS Magazin: Care sunt calităţile feminine care ajută în business?
    Mihaela Nicola, The Group: Nu ştiu dacă sunt neapărat calităţi feminine, dar intuiţia şi tactul ajută mult. Compensează lipsa de răbdare, lipsa din pricina căreia doamnele au generat atâta anecdotică. Acolo unde domnii aplică cinismul, doamnele iau decizii cu sufletul. Atunci când domnii cumpănesc îndelung, doamnele au acţionat deja. Domnii elimină, doamnele adaugă. Domnii savurează parcursul, doamnele sunt interesate de destinaţie. Ce bine că suntem diferiţi. Şi mai bine că suntem complementari.

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    Catalogul “100 Cele Mai Puternice Femei Din Business” prezintă interviuri cu reprezentantele de success ale mediului de afaceri românesc actual şi conţine profilul profesional a 100 dintre liderii feminini.

    Au experienţă, au putere, câştigă bine, sunt cochete şi se bucură de respectul celor din jur. Cuvântul lor este cel mai important sau printre cele mai importante în companiile pentru care lucrează. Cele mai puternice femei de afaceri din România sunt un segment aparte şi tot mai bine conturat dintr-o lume care, în mod tradiţional, a fost creată şi condusă de bărbaţi.

    Catalogul “100 Cele Mai Puternice Femei Din Business” – prima ediţie va fi distribuit gratuit abonaţilor BUSINESS Magazin şi va putea fi achiziţionat online din 9 aprilie la adresa www.bmag.ro/cataloage, la preţul de 25 de lei (TVA inclus).

  • 100 cele mai puternice femei din business – Astăzi: Manuela Marina Nestor, NNDKP

    Vreme de 35 de ani, a consiliat numeroase corporaţii şi organizaţii publice şi private româneşti şi internaţionale. Spune că îi este greu să ierarhizeze reuşitele din carieră – inclusiv din perioada în care a fost consilier juridic la Institutul Român de Consulting Romconsult. Cu toate acestea, o posibilă ierarhie ar fi legată mai degrabă de intensitatea emoţiilor şi irepetabilitatea a ceea “ce am trăit şi creat prin activitatea mea într-un anumit proiect”. Din această perspectivă, povesteşte ea, sunt două proiecte care i-au marcat profund evoluţia ca avocat de afaceri. Unul dintre ele, îşi aminteşte ea, s-a derulat pe vremea când era consilier juridic la Romconsult şi avea 28 de ani, în anii ’80. Era lead counsel pentru un proiect de asistenţă tehnică şi a trebuit să negocieze cu conducerea combinatului de la Abu Kamash în Libia. A fost “o negociere cumplit de grea (libienii sunt negociatori extraordinari, iar eu eram o femeie tânără şi blondă într-o ţară arabă), încheiată cu succes”.

    Al doilea proiect a fost unul pilot – de privatizare prin ofertă publică a societăţii ce deţinea fabrica de bere Ursus la începutul anilor ’90, când în România “nu se auzise de ceea ce însemna o ofertă publică, nu exista o piaţă de capital şi niciun fel de legislaţie legată de o astfel de ofertă”. Împreună cu Campbell Steedman, un avocat englez aflat atunci la începutul carierei (astăzi partener la Norton Rose), “am reinventat practic roata, trebuind să structurăm şi să organizăm întregul proces de subscriere a acţiunilor societăţii respective”. Şi asta în condiţiile în care nu exista nicio infrastructură care să permită realizarea unei astfel de activităţi. “A fost un efort uriaş, încununat de succes, pe care nu îl voi uita vreodată.”

    BUSINESS Magazin: E mai uşor sau mai greu să te impui ca lider fiind femeie?
    Manuela Marina Nestor, NNDKP: Liderul se impune indiferent de gen. Însă pentru a-şi face auzite opiniile şi observate calităţile, o femeie trebuie să depună un efort mai mare şi trebuie să treacă cu eleganţă peste zâmbete condescendente şi remarci deplasate care fac de obicei referinţă la înfăţişare, vârstă, lungimea fustei, pantofii şi genţile purtate mai degrabă decât la valoarea ideilor prezentate.

    BUSINESS Magazin: Cum v-aţi caracteriza stilul de conducere?
    Manuela Marina Nestor, NNDKP: Ferm, dar cu grija permanentă de a recunoaşte, evidenţia şi recompensa meritele colaboratorilor şi de a sancţiona paşii greşiţi, însă fără a jigni.

    BUSINESS Magazin: Care sunt calităţile feminine care ajută în business?
    Manuela Marina Nestor, NNDKP: Intuiţia şi capacitatea de a empatiza.

    BUSINESS Magazin: Branduri preferate: parfum, haine, accesorii.
    Manuela Marina Nestor, NNDKP: Am învăţat de la mama că suntem prea săraci pentru a purta lucruri ieftine. Aşadar, am ales întotdeauna (chiar şi atunci când nu puteam cumpăra mai mult de două costume şi două perechi de pantofi pe an) lucruri preţioase şi clasice, care nu se demodează şi care îşi menţin calitatea un timp îndelungat. În ce priveşte parfumurile, am rămas credincioasă parfumului Opium de la Yves Saint-Laurent, ca primă alegere, First de la Van Cleef & Arpels, ca a doua alegere, şi Exquisite de la Annick Goutal, ca a treia alegere.
    Hainele le aleg pentru a fi confortabile şi elegante, de calitate bună şi versatile, fără însă a fi extrem de scumpe: Saint John, Escada şi uneori Chanel sunt preferatele mele.
    Bijuterii: Chanel, sunt frumoase, elegante şi “moderne”, indiferent de timpul care trece peste ele.

    BUSINESS Magazin: Destinaţii de vacanţă preferate.
    Manuela Marina Nestor, NNDKP: Locuri unde pot găsi urme ale unor civilizaţii străvechi, misterioase, locuri în care cultura şi civilizaţia şi-au pus amprenta pe oameni şi pe mediu.

    Catalogul “100 Cele Mai Puternice Femei Din Business” prezintă interviuri cu reprezentantele de success ale mediului de afaceri românesc actual şi conţine profilul profesional a 100 dintre liderii feminini.

    Au experienţă, au putere, câştigă bine, sunt cochete şi se bucură de respectul celor din jur. Cuvântul lor este cel mai important sau printre cele mai importante în companiile pentru care lucrează. Cele mai puternice femei de afaceri din România sunt un segment aparte şi tot mai bine conturat dintr-o lume care, în mod tradiţional, a fost creată şi condusă de bărbaţi.

    Catalogul “100 Cele Mai Puternice Femei Din Business” – prima ediţie va fi distribuit gratuit abonaţilor BUSINESS Magazin şi va putea fi achiziţionat online din 9 aprilie la adresa www.bmag.ro/cataloage, la preţul de 25 de lei (TVA inclus).

  • 100 cele mai puternice femei din business – Astăzi: Sonia Năstase, Howard Johnson

    În cadrul Trend Hospitality a lucrat din 2005, până atunci fiind, timp de doi ani, director de vânzări şi marketing în cadrul aceluiaşi hotel, Howard Johnson. Înainte de a lucra în cadrul Howard Johnson, respectiv Trend Hospitality, Sonia Năstase a lucrat timp de cinci ani la Athénée Palace Hilton, ca director de vânzări. Sonia Năstase a absolvit Şcoala Naţională de Studii Politice şi Administrative din Bucureşti şi un MBA Româno-Canadian.

    BUSINESS Magazin: Cât de greu îşi croieşte o femeie drumul în lumea de business?
    Sonia Năstase, Howard Johnson: Cred că în principal diferenţa dintre cum îşi croiesc o femeie şi un bărbat drumul în sfera de business nu este marcată nici de feminitate şi nici de bărbăţie, ci de rezultate.

    BUSINESS Magazin: E mai uşor sau mai greu să te impui că lider, fiind femeie?
    Sonia Năstase, Howard Johnson: Oricine dă dovadă de seriozitate, profesionalism şi are rezultate va avea succes şi recunoaştere.

    BUSINESS Magazin: Cum v-aţi caracteriza stilul de conducere şi/sau de creare a unei afaceri?
    Sonia Năstase, Howard Johnson: Cred că perseverenţa şi abordarea pozitivă sunt unele dintre atuurile mele atât ca om, cât şi ca profesionist. “Do not take no for an answer” este o frază care m-a însoţit întotdeauna. Ca manager, cred că trebuie să ai forţă de a construi în permanenţă, atât pentru tine, cât şi pentru cei care aşteaptă un exemplu de la tine. Iar orice construcţie are nevoie atât de proiect, de planificare, de rigurozitate, cât şi de o credinţă puternică în puterile tale şi ale celor din echipa ta.

    BUSINESS Magazin: Care sunt calităţile feminine care ajută în business?
    Sonia Năstase, Howard Johnson: Pozitivismul, perseverenţa şi integritatea.

    BUSINESS Magazin: Branduri preferate: parfum, haine, accesorii.
    Sonia Năstase, Howard Johnson: Parfumurile de nişă şi aromele din colecţia Elysée Concept, hainele şi accesoriile în general simple, dar întotdeauna potrivite în funcţie de context.

    BUSINESS Magazin: Destinaţii de vacanţă preferate.
    Sonia Năstase, Howard Johnson: Barcelona.

    BUSINESS Magazin: Cum împăcaţi cariera cu viaţa de familie?
    Sonia Năstase, Howard Johnson: Activitatea profesională este importantă pentru mine, dar timpul alocat familiei este “pus deoparte”. Orele şi zilele petrecute alături de familie îmi oferă bucurie şi energie pentru restul zilelor când sunt la birou.

    BUSINESS Magazin: Carte, muzică, film: ce preferaţi?
    Sonia Năstase, Howard Johnson: Exact în ordinea enunţată. Cu menţiunea că unul dintre actorii pe care îi îndrăgesc enorm a dovedit că poate fi genial atât în film, cât şi în muzică, iar în acest caz aş putea oscila în ceea ce prefer; este vorba de Sir Anthony Hopkins, laureat al multor premii internaţionale de film, dar şi al excepţionalului vals “And The Waltz Goes On”.

    BUSINESS Magazin: Care este lucrul din viaţa dumneavoastră pe care îl preţuiţi cel mai mult?
    Sonia Năstase, Howard Johnson: Respectând formularea ad litteram: un pandantiv. În sens figurat, cel mai important “lucru” pentru mine este familia.

    BUSINESS Magazin: Vi se pare că discuţia despre discriminarea de gen mai este de actualitate în 2012?
    Sonia Năstase, Howard Johnson: Consider de domeniul trecutului etapa când femeile cu poziţii de conducere aveau astfel de dificultăţi în a dovedi adevărata capacitate şi performanţă de care pot da dovadă. Mai cred că întotdeauna e o problemă de abordare: poţi fi discriminat(ă) doar dacă accepţi să fii în această postură.

    Catalogul “100 Cele Mai Puternice Femei Din Business” prezintă interviuri cu reprezentantele de success ale mediului de afaceri românesc actual şi conţine profilul profesional a 100 dintre liderii feminini.

    Au experienţă, au putere, câştigă bine, sunt cochete şi se bucură de respectul celor din jur. Cuvântul lor este cel mai important sau printre cele mai importante în companiile pentru care lucrează. Cele mai puternice femei de afaceri din România sunt un segment aparte şi tot mai bine conturat dintr-o lume care, în mod tradiţional, a fost creată şi condusă de bărbaţi.

    Catalogul “100 Cele Mai Puternice Femei Din Business” – prima ediţie va fi distribuit gratuit abonaţilor BUSINESS Magazin şi va putea fi achiziţionat online din 9 aprilie la adresa www.bmag.ro/cataloage, la preţul de 25 de lei (TVA inclus).

  • 100 cele mai puternice femei din business – Astăzi: Manuela Necula, Ogilvy Group România

    S-a îndrăgostit însă de publicitate încă din anii facultăţii, când, în timpul unor burse de studiu în străinătate, a avut ocazia să lucreze în câteva agenţii din afară. Cu toate acestea, primul loc de muncă pe care l-a avut în România părea să confirme faptul că destinul său este, până la urmă, legat de comerţ. S-a angajat în momentul când lanţul de restaurante Pizza Hut îşi pregătea intrarea pe piaţa locală şi căuta, printre altele, un manager de restaurant. A fost recrutată pe loc şi a intrat într-un sistem extrem de bine organizat, dar şi epuizant. Practic, lucra într-o multinaţională.

    Nu a durat foarte mult până când a început să primească oferte şi din partea altor companii. Alegerea pe care a făcut-o a părut la acel moment cel puţin ciudată, având în vedere că a renunţat la un post managerial pentru a se angaja într-o agenţie de publicitate, pe o poziţie de entry level. Ca account executive, la D’Arcy, a început povestea Manuelei Necula în publicitate.

    De aici, evoluţia sa a urmat paşii fireşti ai unei poveşti de succes, din 2005 ajungând să conducă operaţiunile grupului Ogilvy în România, unul dintre cei mai mari jucători de pe piaţa locală de comunicare.

    BUSINESS Magazin: Cum v-aţi caracteriza stilul de conducere şi/sau de creare a unei afaceri?
    Manuela Necula, Ogilvy Group România: Am un stil de conducere democratic, care s-a construit în timp, pentru că am avut norocul să mă înconjor de oameni care mi-au câştigat încrederea şi alături de care am construit lucruri de care suntem cu toţii mândri.

    BUSINESS Magazin: Care sunt calităţile feminine care ajută în business?
    Manuela Necula, Ogilvy Group România: Intuiţia este cu siguranţă una dintre ele. Apoi aplecarea mai mare către înţelegerea celor din jur şi empatia. Perseverenţa ar putea fi alta, dar o întâlnim şi la bărbaţii de succes. Aş mai menţiona şi curiozitatea noastră nativă, care ne ţine mintea deschisă şi spiritul treaz.

    BUSINESS Magazin: Cum împăcaţi cariera cu viaţa de familie?
    Manuela Necula, Ogilvy Group România: Nu voi pretinde niciodată că am găsit balanţa perfectă. Am mult noroc că familia mă înţelege, mă susţine şi mă iubeşte aşa cum sunt. Consider că fiecare dintre noi ne construim echilibrul aşa cum ne e bine şi că nu există o formulă universal valabilă pentru toată lumea.

    Catalogul “100 Cele Mai Puternice Femei Din Business” prezintă interviuri cu reprezentantele de success ale mediului de afaceri românesc actual şi conţine profilul profesional a 100 dintre liderii feminini.

    Au experienţă, au putere, câştigă bine, sunt cochete şi se bucură de respectul celor din jur. Cuvântul lor este cel mai important sau printre cele mai importante în companiile pentru care lucrează. Cele mai puternice femei de afaceri din România sunt un segment aparte şi tot mai bine conturat dintr-o lume care, în mod tradiţional, a fost creată şi condusă de bărbaţi.

    Catalogul “100 Cele Mai Puternice Femei Din Business” – prima ediţie va fi distribuit gratuit abonaţilor BUSINESS Magazin şi va putea fi achiziţionat online din 9 aprilie la adresa www.bmag.ro/cataloage, la preţul de 25 de lei (TVA inclus).