BusinessMagazin

Tag: Interviu

  • Barack Obama: Asigurarea securităţii la Jocurile Olimpice, o provocare uriaşă pentru Rusia

     “Ruşii vor face faţă provocării uriaşe de a preveni orice fel de act terorist sau de violenţă (…). Ei au investit multe resurse în acest scop”, a subliniat Obama într-un interviu pentru NBC.

    “Comunicăm constant cu ei, la nivelurile forţelor de ordine, armatei şi serviciilor de informaţii”, a precizat liderul american.

    “Lucrăm în permanenţă cu ei pentru a ne asigura că, atât atleţii noştri, cât şi persoanele care doresc să asiste la Jocuri sunt în siguranţă”, a insistat el.

    Citiţi mai multe pe www.mediafax.ro

  • INTERVIU: Isărescu – Decizii politice care să cauzeze mişcări bruşte şi masive de capital, cel mai mare pericol. Ce spune şeful BNR despre o posibilă candidatură la Preşedinţie

     Guvernatorul BNR, Mugur Isărescu, a explicat, într-un interviu acordat MEDIAFAX, condiţiile relaxării monetare mai accentuate de săptămâna trecută, care nu putea fi demarată în perioada în care inflaţia era ridicată.

    El a arătat că în 2014 şi-ar plasa eventuale resurse financiare în agricultură şi alte sectoare productive, aşa cum a făcut şi până în prezent.

    În acelaşi timp, şeful băncii centrale vede o schimbare în arhitectura sistemului bancar european, unde lichiditatea va fi asigurată de clienţii cu depozite în nivelul garantat, de 100.000 de euro, în timp ce deponenţii cu sume mai mari vor alege să-şi diversifice plasamentele şi să-şi asume responsabilităţi, ceea ce va determina dezvoltarea pieţei de capital.

    Isărescu a mai detaliat şi de ce nu candidează pentru funcţia de preşedinte al României, argumentând că o carieră politică nu poate debuta peste o anumită vârstă.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Guvernatorul Mugur Isărescu, despre pericolele din 2014 şi candidatura la Preşedinţie

     Pe lângă detalierea condiţiilor care au dus la deciziile mai agresive, din urmă cu o săptămână, de relaxare a politicii monetare, Mugur Isărescu a adus şi lămuriri în ceea ce priveşte discuţiile legate de posibila sa candidatură la Preşedinţie.

    Şeful băncii centrale s-a pronunţat asupra situaţiei din instituţiile de credit şi a explicat de ce Banca Naţională a României a permis să revină din nou în poziţia de debitor net al sistemului bancar.

    Interviul cuprinde şi opinia guvernatorului BNR privind reluarea creditării, evoluţia inflaţiei şi nivelul creşterii economice din acest an.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • CNA sesizează Colegiul psihologilor întrucât Aliodor Manolea a vorbit despre “pacientul” Băsescu

     Potrivit CNA, în emisiunea “Sinteza zilei” din 3 decebrie 2013 au fost difuzate în reluare pasaje din interviul pe care Victor Ciutacu i l-a luat lui Aliodor Manolea în iulie 2012 şi care a fost difuzat tot la Antena 3. În acest interviu, Aliodor Manolea era prezentat drept parapsihologul lui Traian Băsescu şi vorbea despre relaţia pe care a avut-o cu Traian Băsescu în timpul campaniei electorale.

    Pe de altă parte, în ediţiile din 3 şi 4 decembrie ale emisiunii “Sinteza zilei”, moderatorul Mihai Gâdea şi invitatul Mugur Ciuvică s-au referit la Aliodor Manolea folosind cuvântul “vrăjitor”.

    Ulterior, Aliodor Manolea a sesizat CNA, fiind nemulţumit că a fost asociat cu termenul “vrăjitor”.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Şeful Ford se retrage din cursa pentru funcţia de CEO la Microsoft

     “Aş vrea să pun capăt speculaţiilor legate de Microsoft, pentru că nu am niciun alt plan afară de serviciul în slujba Ford”, a declarat Mulally (68 de ani) într-un interviu acordat Associated Press, preluat de Bloomberg.

    Astfel, şeful Ford a subliniat că va rămâne la conducerea companiei auto cel puţin pentru restul acestui an şi că nu intenţionează să plece pentru o funcţie la Microsoft.

    Precizările lui Mulally subliniază dificultatea procesului de căutare a unui nou CEO pentru Microsoft, după ce actualul director general, Steve Ballmer, a anunţat în luna august a anului trecut că se va retrage în termen de 12 luni.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Cele mai frecvente greşeli la interviul de angajare

    Iată ce trebuie să eviţi când eşti pus în situaţia de a te descrie:

    1. Sunt o persoană inovatoare. Multe companii caută persoane cu idei inovatoare. Dacă eşti una dintre ele, atunci demonstrează acest lucru şi vei avea numai de câştigat. Dar nu te lăuda cu această calitate.

    2. Sunt cel mai bun!
    Din nou eşti foarte norocos, dar arată că eşti cel mai bun. Angajatorii au nevoie de dovezi clare, nu doar de o descriere pompoasă.

    3. Sunt orientat către rezultate!
    Foarte bine! Şi care sunt acelea? Mai bine le povesteşti despre rezultatele tale şi îi laşi pe ei să tragă o concluzie.

    4. Am o atitudine globală!
    Este ideal să priveşti lucrurile în ansamblu, dar cel mai bine e să expui o situaţie în care poţi demonstra că ai această abilitate.

    5. Sunt creativ!
    Şi care a fost ultima dată în care ai demonstrat acest lucru? Exemplifică şi cu siguranţă o să ai o bilă albă.

    6. Sunt unic!
    Orice individ este unic în felul lui. Trebuie să eviţi această formulare, pentru că este posibil să pari penibil în faţa interlocutorului.

    7. Sunt incredibil de concentrat!
    Concentrarea este o calitate, însă atunci când duci la extrem poate să devină un defect. În această eră, atenţia distributivă este de preferat.

    8. Sunt o persoană strategică!
    Uneori nu este timp pentru a crea şi este bine să apelăm la simţul instinctiv.

    9. Sunt un bun lider!
    Dacă ai coordonat vreo echipă şi ai rezultate, atunci poţi să le ilustrezi. Un lider adevărat nu spune cât este de bun, ci îi lasă pe alţii să se convingă că este.

    E ideal să auzi aceste cuvinte din gura unei alte persoane, însă atunci când ele vin de la tine sunt doar o formă de a te lăuda.

  • Edward Snowden consideră că misiunea sa a fost deja îndeplinită

     “Din punctul meu de vedere, misiunea a fost deja îndeplinită. Am câştigat deja”, a declarat Snowden într-un interviu acordat ziarului The Washington Post. Transfugul a exprimat satisfacţie pentru faptul că presa a putut dezvălui informaţii despre modul în care agenţiile de spionaj americane interceptează telefoanele şi datele online.

    “Imediat ce am văzut că jurnaliştii pot munci, tot ceea ce am încercat să fac s-a confirmat. Obiectivul meu nu este schimbarea societăţii. Ci vreau să ofer societăţii şansa de a stabili dacă se poate schimba singură”, a spus Snowden.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Cele mai mari greşeli la interviul de angajare

    Dialogul din timpul interviului este important pentru angajator deoarece poate acumula informaţii importante despre atitudinea candidatului. Dacă acesta prezintă semne de apatie, interes redus faţă de job sau de companie, va primi feedback negativ. O altă greşeală importantă este şi diferenţa între CV şi ce este prezentat în timpul interviului.

    Nervozitatea şi nesiguranţa sunt tipuri de comportamente care trebuie evitate la interviul de angajare. Un alt factor notabil este documentarea despre companie înaintea interviului, detaliu care este neglijat în multe cazuri.

    „Candidatul recunoaste că a aplicat şi a venit la jobul respectiv mai degrabă pentru că nu are alte opţiuni în piaţă decât că ar fi potrivit sau şi-ar dori. De asemenea, atitudinea care denotă dezinteres, demotivare şi non-implicare: candidaţii deseori întârzie la interviu, candidaţii de pe poziţiile de entry level de multe ori nu ştiu pentru ce post au venit sau au ţinuta necorespunzătoare şi neglijentă”, identifică Simona Nicolaescu, director de resurse umane al Studio Moderna, ca fiind cele mai mari greşeli ale candidaţilor la interviul de angajare.

    Limbajul nonverbal al potenţialului angajat poate să îi scadă şansele de angajare. Cele mai frecvente greşeli sunt când un candidat „butonează telefonul mobil în timp ce recruiter-ul îi explică cerinţele testului de specialitate, au o atitudine de superioritate sau nu îi interesează nici conţinutul postului, pentru că ştiu ei deja totul”, explică Nicoleta Mihaita, Staffing Manager la Rompetrol.

    BestJobs.ro este site-ul cu cele mai multe anunţuri de angajare din România. În acest moment, BestJobs.ro găzduieşte peste 2.500.000 de CV-uri în baza de date şi are peste 70.000 de companii client.


     

  • Barroso: Două mandate la conducerea Comisiei Europene sunt suficiente

     Întrebat în legătură cu un eventual al treilea mandat la conducerea Comisiei Europene, Barroso a răspuns că “zece ani sunt suficienţi”.

    “Zece ani (la conducerea Comisiei Europene) este deja mult. Dar vreau să lucrez până în ultimul minut pentru Europa”, a afirmat el la televiziunea LCI.

    Mandatul actual al lui Barroso ca şef al Executivului european se încheie la sfârşitul lui octombrie 2014, după două mandate succesive de cinci ani.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Ghosn, Renault-Nissan: Piaţa automobilelor electrice a rămas cu 4-5 ani în urma aşteptărilor

     Ghosn admite că piaţa automobilelor electrice nu se ridică la aşteptările sale anterioare.

    Renault şi Nissan au derulat investiţii de ordinul miliardelor de dolari în dezvoltarea de automobile electrice, iar Ghosn a devenit un promotor entuziast al acestui nou tip de propulsie pentru transportul personal.

    Renault şi Nissan vizau vânzarea a 1,5 milioane de automobile electrice până în 2016.

    “Nu vom ajunge acolo. La viteza actuală, cred că ţinta va fi atinsă mai degrabă cu patru-cinci ani mai târziu”, a declarat Ghosn.

    În pofida promovării intense, a investiţiilor uriaşe şi presiunilor exercitate de guverne asupra industriei, automobile electrice au costuri mari de producţie, iar viabilitatea lor este limitată de autonomia scăzută şi absenţa unei infrastructuri dezvoltate de staţii de reîncărcare a bateriilor

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro