BusinessMagazin

Tag: salariu

  • Cât câştigă un deputat. Un parlamentar şi-a făcut public salariul

    El a scris pe pagina sa de Facebook câţi bani primeşte un parlamentar şi pentru ce. „Transparenţa este o valoare fundamentală în activitatea mea ca parlamentar”, a explicat Iulian Bulai gestul.


    „Banii sunt “ochiul dracului”. Nu am devenit parlamentar pentru bani. Exista multe mituri despre cat de multi bani câştiga un parlamentar. Pentru a înlătura orice mit asupra acestui aspect, voi împărtăşi cu voi urmatoarele informaţii:

    Un parlamentar (deputat) are o indemnizaţie (salariu) de 5564 RON.

    Pe langa salariu, se mai adauga urmatoarele sume care sunt fie fixe (sume forfetare) fie sume care variază (diurne).

    Aşadar, mai dispunem de urmatoarele sume:

    – 4600 RON, suma forfetară pentru locuinţa in Bucuresti (doar pentru parlamentarii care nu au domiciliu in Bucureşti)

    – 1400 RON, combustibil

    – 476 RON, suma alocată pentru deplasări in circumscripţia electorala.

    – 616 RON, (diurna pe ianuarie. Se primeşte 160 RON pe zi de activitate in plen)

    ……….

    – 11400 RON, suma forfetară pentru activitatea parlamentara (cabinet parlamentar, angajaţi, protocol, alte cheltuieli) Aceasta este suma bruta din care se scad si taxele angajatorului. Suma neta poate varia intre 8500 si 9500 RON.

    Aceasta suma este singura care nu se foloseşte in scop personal. Jumatate trebuie decontată pe baza de acte justificative, jumatate pe baza de declaraţie pe proprie răspundere.

    Imi doresc ca aceasta suma sa fie folosită in mod cat mai transparent. In urmatoarele luni voi reveni cu o postare in care voi explica modul in care aceasta suma va fi folosită de catre cabinetul meu, care va include puncte de lucru in Roman, Piatra Neamt si parţial si Suceava”, a scris parlamentarul.

  • Protestatar la Alba: Sunt unul din cei cărora le-a crescut salariul, dar renunţ, îmi vreau ţara înapoi

    Mitingurile organizate la Alba Iulia în urma deciziilor privind legile din justiţie luate de Guvern şi spune că nu va renunţa ”pentru că îi pasă” şi pentru că este democraţia trebuie apărată.

    Acesta a venit la mitingul de sâmbătă seara cu soţia şi cu copiii şi spune, în timp ce arată cu mâna spre mulţime, că toţi cei din piaţă sunt ”o mare familie care apără democraţia românească”.

    ”Sunt de la început şi voi fi până la final. Vineri am fost primul lângă jandarmi. Vreau anularea ordonanţei şi demiterea celor care au pus la cale apariţia acesteia”, declară George, care duce apoi mâna la frunte, ridică din sprâncene şi spune răspicat cu vocea puţin tremurândă: ”A, pot să-ţi mai spun un lucru! Sunt unul dintre cei cărora tocmai le-a crescut Guvernul salariul cu 20%. Le dau oricând banii, doar să-mi dea ţara înapoi. Să-i ia, 30 de arginţi, cu cât mi-au crescut salariul, dar să-mi dea ţara!”.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Se pregăteşte legea “Primul salariu”. Cum poţi câştiga 2.500 lei pe lună

    “Programul “Primul salariu”  are în vedere stimularea tinerilor absolvenţi de­ţinători ai unei licenţe de învăţămant superior acreditat, prin garantarea unui salariu de încadrare de 2.500 lei brut timp de trei ani şi prin subvenţionarea an­­ga­ja­torului cu 50% din cheltuiala sa­la­rială, cu menţinerea angajării timp de 5 ani”, au transmis reprezentanţii Minis­te­rului Muncii în urma unei solicitări a ZF.

    Potrivit datelor din programul de guvernare, acest program ar urma să încurajeze inserţia tinerilor pe piaţa muncii şi va avea ca beneficiari 40.000 de absolvenţi anual. Impactul bugetar estimat este de 180 de milioane de euro pe an, iar durata programului va fi de patru ani.

  • Se pregăteşte legea “Primul salariu”. Cum poţi câştiga 2.500 lei pe lună

    “Programul “Primul salariu”  are în vedere stimularea tinerilor absolvenţi de­ţinători ai unei licenţe de învăţămant superior acreditat, prin garantarea unui salariu de încadrare de 2.500 lei brut timp de trei ani şi prin subvenţionarea an­­ga­ja­torului cu 50% din cheltuiala sa­la­rială, cu menţinerea angajării timp de 5 ani”, au transmis reprezentanţii Minis­te­rului Muncii în urma unei solicitări a ZF.

    Potrivit datelor din programul de guvernare, acest program ar urma să încurajeze inserţia tinerilor pe piaţa muncii şi va avea ca beneficiari 40.000 de absolvenţi anual. Impactul bugetar estimat este de 180 de milioane de euro pe an, iar durata programului va fi de patru ani.

  • ULUITOR: Un român s-a dus la interviul de angajare pentru o poziţie de top. Când a ajuns să discute despre salariu, totul a EXPLODAT. Suma fabuloasă cerută i-a lăsat fără cuvinte

    Managerii din România primesc salarii similare cu omologii lor din vest, dar pentru un nivel al businessului până la 5-10 ori mai mic, ponderea părţii variabile în venituri fiind mult mai mare decât în companiile din Occident, a spus  la ZF Live George Butunoiu, unul dintre cei mai cunoscuţi head-hunteri.

    În plus, raportul dintre salariile şefilor şi cele ale angajaţilor este la noi de 1 la 20, faţă de 1 la 5-6 în vest. 

    ULUITOR: Raportul dintre salariile şefilor şi cele ale angajaţilor în România este de 1 la 20, faţă de 1 la 5-6 în Vest. Cum ajung şefii să câştige salarii de ZECI de mii de lei

  • ULUITOR: Raportul dintre salariile şefilor şi cele ale angajaţilor în România este de 1 la 20, faţă de 1 la 5-6 în Vest. Cum ajung şefii să câştige salarii de ZECI de mii de lei

    Managerii din România primesc salarii similare cu omologii lor din vest, dar pentru un nivel al businessului până la 5-10 ori mai mic, ponderea părţii variabile în venituri fiind mult mai mare decât în companiile din Occident, a spus  la ZF Live George Butunoiu, unul dintre cei mai cunoscuţi head-hunteri.

    În plus, raportul dintre salariile şefilor şi cele ale angajaţilor este la noi de 1 la 20, faţă de 1 la 5-6 în vest. 

    ULUITOR: Raportul dintre salariile şefilor şi cele ale angajaţilor în România este de 1 la 20, faţă de 1 la 5-6 în Vest. Cum ajung şefii să câştige salarii de ZECI de mii de lei

  • Compania din România care îşi plăteşte angajaţii cu 10.800 de lei pe lună. Ce trebuie să faceţi pentru aceşti bani

    Pe locul doi în topul salariilor medii din IT se află DB Global Technology, centrul de dezvoltare software al gigantului Deutsche Bank din România, unde venitul salarial mediu este de aproape 9.900 de lei net pe lună. Pe locul trei în topul companiilor IT care îşi răsplătesc cel mai bine salariaţii se află Betfair România Development, centrul de dezvoltare software din Cluj-Napoca al companiei de pariuri online Paddy Power Betfair, cu venit salarial mediu de peste 9.100 de lei net pe lună.

    Câştigul salarial mediu al celor 430 de angajaţi ai companiei de pe primul loc a fost de 10.800 de lei net pe lună în 2015, arată calculele ZF pe baza informaţiilor de la Registrul Comerţului.

  • Topul salariilor din industria IT. Salariul mediu în Microsoft este de 10.800 lei net/lună

    Pe locul doi în topul salariilor medii din IT se află DB Global Technology, centrul de dezvoltare software al gigantului Deutsche Bank din România, unde venitul salarial mediu este de aproape 9.900 de lei net pe lună. 

    Pe locul trei în topul companiilor IT care îşi răsplătesc cel mai bine salariaţii se află Betfair România Development, centrul de dezvoltare software din Cluj-Napoca al companiei de pariuri online Paddy Power Betfair, cu venit salarial mediu de peste 9.100 de lei net pe lună.

    Citiţi mai multe pe www.zf.ro

  • Câţi bani poţi câştiga ca să te joci la serviciu?

    Ubisoft, unul dintre cei mai mari dezvoltatori de jocuri AAA din România, anunţă majorarea salariului pentru poziţiile de entry-level game tester. Începând din luna decembrie 2016, salariul pentru această poziţie ajunge la 1.750 lei.  Ubisoft este unul dintre cei mai vechi angajatori din industria locală a jocurilor video, având acum peste 1.500 de angajaţi.

    “Industria IT este una foarte competitivă şi dorim să rămânem aliniaţi la piaţă, din punct de vedere salarial, pe toate nivelurile de senioritate. De aceea, începând cu luna decembrie 2016, am majorat salariul pentru poziţiile de entry-level din departamentul Quality Control,” declară Grigoriada Stroe, HR & Operations director în cadrul Ubisoft România. “Avem 1.000 de oameni angajaţi în departamentul Quality Control. În lipsa unei specializări dedicate dezvoltării jocurilor video în facultăţi, un job în acest departament reprezintă o rampă de lansare pentru cei care îşi doresc o carieră în industrie. Iar noi vrem să le oferim tot suportul de care au nevoie pentru a se dezvolta.

    Pe lângă remuneraţia salarială şi bonuri de masă, Ubisoft oferă un pachet extins de beneficii şi facilităţi şi asigură o cultură organizaţională centrată pe ideea de work-life balance”. În funcţie de vechimea în companie, angajaţii beneficiază de asigurări de viaţă şi sănătate şi un fond de pensie facultativă. În plus, toţi angajaţii au acces la servicii medicale, sală de fitness la sediul companiei, biciclete, bibliotecă de jocuri şi cărţi şi diferite activităţi lunare menite să asigure o atmosferă de lucru cât mai relaxantă. 

    Ubisoft este unul dintre cei mai vechi angajatori din industria IT şi primul din domeniul jocurilor video, având o vechime de 25 de ani în România şi peste 1.500 de angajaţi în departamentele Producţie, Quality Control şi IT.

    Compania are în portofoliu produse ca Silent Hunter, Blazing Angels sau H.A.W.X, iar apoi a migrat catre co-development si si-a lasat amprenta pe block bustere ca Just Dance, Assassin’s Creed, Ghost Recon si Watch Dogs.

     

  • Aceasta este cea mai scumpă pizza din lume. Un român cu salariu mediu trebuie să muncească cel puţin patru luni pentru a o putea cumpăra

    Dacă italienii sunt cunoscuţi pentru cea mai bună pizza din lume, americanii au creat cea mai scumpă pizza din lume. Aceasta costă nu mai puţin de 2000 de dolari (aproximativ 8400 de lei), potrivit Business Insider.

    Ce conţine? Pe lângă ingrediente culinare fine precum caviarul, pizza este învăluită şi cu o foiţă de aur de 24 de karate.

    Nici blatul nu este unul obişnuit, ci este colorat cu cerneală de sepie şi de aceea blatul este negru. Pe blat se pune brânză Stilton apoi se aşează foie gras după care se îmbracă în foiţe de aur şi se asezonează cu trufe, flori comestibile şi fulgi de aur, iar la final se presară caviar.

    Despre acest produs, bucătarul Braulio Bunai a spus doar că este “foarte scump şi extrem de delicios”

    Pizza nu poate fi comandată oricând, ci trebuie comandată de clienţi cu 48 de ore înainte.