BusinessMagazin

Tag: Amazon

  • Gigantul american Amazon impune o nouă taxă comercianţilor care îşi expediază singuri coletele. Ce valoare va avea aceasta

    Grupul american Amazon, cel mai mare retailer online din lume, anunţă implementarea unei noi taxe pentru comercianţii care nu utilizează serviciile de logistică ale companiei şi aleg să expedieze comenzile prin alte mijloace, scrie publicaţia Bloomberg.

    Începând cu luna octombrie, comercianţii care livrează produse prin programul Amazon Seller Fulfilled Prime – care permite sellerilor de pe Amazon să livreze comenzile din propriul depozit în maxim două zile – vor plăti o taxă de 2% pentru fiecare produs vândut, potrivit sursei citate, la care se adaugă un comision de aproximativ 15%  pe care comercianţii îl plătesc deja pentru a-şi vinde produsele pe platforma Amazon.

    Introducerea taxei este considerată o surpriză de presa americană în condiţiile în care administraţia SUA ar pregăti lansarea unei investigaţii asupra gigantului din e-commerce. În România, grupul american Amazon deţine un centru de dezvoltare Amazon Development Center (cu birouri în Bucureşti, Iaşi şi Timişoara şi o cifră de afaceri de peste 616 mil. lei

    (124,7 mil. euro) în 2022), Amazon Web Services EMEA SARL Luxemburg Sucursala Bucureşti (înfiinţată în toamna lui 2020 şi care desfăşoară „alte activităţi de servicii privind tehnologia informaţiei“, cu afaceri de peste 95,5 mil lei (19,3 mil. euro) în 2022) şi Amazon Data Services – înfiinţată în 2018, cu afaceri de peste 5,9 mil. lei (1,2 mil. euro) la finalul anului trecut, conform datelor publicate pe site-ul Ministerului de Finanţe.

  • Planurile incredibile ale lui Elon Musk. În ce domeniu vrea să intre vijelios şi cum vrea să se folosească de Twitter pentru a face asta

    Cel mai mare şi recent proiect al lui Elon Musk este de a transforma Twitter într-un centru unic pentru servicii financiare. Încercarea miliardarului nu reprezintă primul episod când un om din spatele unei companii gigant încearcă să joace pe terenul lui Jamie Dimon, scrie Bloomberg.

    Peisajul este plin de firme de tehnologie care au urmărit să facă acelaşi lucru: Facebook a investit ani de zile într-un proiect de monedă digitală numit Libra, care ar fi trebuit să revoluţioneze plăţile, dar mecanismele de reglementare a forţat-o să abandoneze proiectul. Google a planificat de asemenea lansarea unui instrument financiar digital şi chiar a adunat 11 bănci ca parteneri pentru lansare, înainte de a renunţa brusc la întregul plan. Amazon a luat în considerare posibilitatea de a oferi conturi curente pentru consumatori, dar proiectul nu a devenit niciodată realitate.

    Companiile de tehnologie din SUA s-au luptat în încercările lor de a se confrunta cu giganţii bancari, reducându-şi adesea ambiţiile în faţa concurenţei şi a proceselor de aprobare prelungite. Dar Musk nu este ca alţi directori din domeniul tehnologiei: deciziile sale de afaceri nu tind să urmeze căi previzibile – după cum o demonstrează numeroasele sale mişcări şocante la Twitter, inclusiv renunţarea la brandul său iconic bazat pe păsări pentru litera X – şi are experienţă în domeniul tehnologiei financiare, deoarece a fondat firma cunoscută acum sub numele de PayPal.

    „Nu spun că este imposibil să realizeze acest lucru. Problema este că proiectul necesită investiţii ca să te asigură că faci lucrurile corect pentru a te alinia cu standardele globale”, a declarat Prnav Sood, CEO al platformei de plăţi Airwallex.

    Aplicaţia X imaginată de Musk – care va conecta infrastructura de bază a Twitter cu X.com, o adresă web care funcţionează acum ca un serviciu de rutare către Twitter – este una care suprapune comunicarea, multimedia şi „capacitatea de a conduce întreaga ta lume financiară”.

    În mesajele postate în sprijinul revizuirii lui Musk, directorul executiv al Twitter, Linda Yaccarino, a declarat că X va include funcţii fintech, cum ar fi plăţile şi serviciile bancare. Twitter a obţinut deja licenţe de tranzacţionare în patru state americane – Arizona, Michigan, Missouri şi New Hampshire.

    Proiectul a fost imaginat de Musk în 2022 în timp ce era prins în procesul de achiziţionare al Twitter. Încă de pe atunci intenţiile sale erau ca Twitter să semene mai mult cu WeChat al Tencent Holdings Ltd., un serviciu de mesagerie devenit o super-aplicaţie folosită zilnic de peste un miliard de persoane în China. Este, de asemenea, un titan fintech care permite utilizatorilor să îşi trimită reciproc fonduri, să plătească pentru bunuri şi servicii şi chiar să împrumute bani.

    Aceasta nu ar fi prima incursiune a lui Musk în domeniul fintech. El s-a mutat în Silicon Valley în timpul boom-ului dot-com şi a fondat o companie – cunoscută şi sub numele de X.com – care a devenit în cele din urmă PayPal.

     A făcut prima dată avere când PayPal a fost vândută către eBay. În ceea ce priveşte activitatea bancară, Musk a declarat că a refuzat „mai multe locuri de muncă bine plătite de pe Wall Street” pentru a se concentra pe tehnologie – o decizie care a funcţionat bine pentru omul de afaceri, care este acum cea mai bogată persoană din lume, cu o avere netă de 238,9 miliarde de dolari, potrivit Bloomberg Billionaires Index.

    Cu toate acestea integrarea funcţiilor bancare şi de plăţi va necesita ca utilizatorii să se acomodeze cu o companie cu un nume de produs nou-nouţ şi cu propriul set de probleme financiare, după ce Musk a împovărat Twitter cu datorii importante.

    „Tranziţie către lansarea de servicii financiare nu este simplă, ţinând cont de concurenţa dură de pe piaţa bancară din SUA, de mecanismele de reglementare şi de un nivel ridicat de „fidelitate” din partea clienţilor din domeniul financiar”, a declarat Jeff Tijssen, şeful global al departamentului de fintech al firmei de consultanţă Bain & Co.

  • Jeff Bezos deschide şampania: Profitul Amazon a fost dublu faţă de aşteptări, iar acţiunile au explodat cu peste 9% după anunţ. Veniturile gigantului american au urcat cu 12%, depăşind orice previziune

    Vânzările online peste aşteptări şi semnele că încetinirea diviziei de cloud computing s-a oprit, au ridicat vânzările şi profiturile Amazon mult peste previziunile Wall Street în ultimul trimestru, scrie FT. 

    Accelerarea veniturilor, împreună cu reducerea costurilor, care a inclus concedieri pe scară largă la începutul acestui an, a sporit, de asemenea, marjele de profit ale Amazon şi a contribuit la profituri după impozitare care au fost aproape duble faţă de aşteptări. Vestea a ridicat preţul acţiunilor Amazon cu peste 9 procente în tranzacţiile de după piaţă, adăugându-se la o revenire a acţiunilor care au adăugat 50 de procente în acest an.

    O mare parte din atenţia Wall Street în acest an a fost îndreptată către o încetinire puternică a diviziei sale de cloud, Amazon Web Services, deoarece clienţii au devenit mai prudenţi în faţa incertitudinii economice.

    Creşterea veniturilor la AWS a încetinit la 16% în primul trimestru, faţă de 29% pentru tot anul 2022. Compania a declarat la începutul acestui an că creşterea diviziei a încetinit la doar 11% în aprilie.

    Totuşi, pentru întregul al doilea trimestru, Amazon a declarat că veniturile AWS au urcat cu 12%, depăşind cu două puncte procentuale previziunile majorităţii analiştilor şi alimentând speranţele că divizia de cloud a trecut la un nou început.

    Directorul financiar Brian Olsavsky a declarat că performanţa a reflectat o “stabilizare” a afacerii cloud şi că, în timp ce clienţii încă încearcă să obţină mai mult din cheltuielile lor în cloud, Amazon a observat o cerere tot mai mare pentru noi sarcini de lucru de calcul, iar inteligenţa artificială generativă a contribuit la redresare.

    Microsoft şi Google au depăşit săptămâna trecută aşteptările Wall Street cu o creştere a veniturilor de peste 20% în afacerile lor de cloud, deşi ambele au declarat, de asemenea, că clienţii încercau în continuare să caute să facă economii mai mari din cheltuielile lor existente în cloud.

    Reducerile de locuri de muncă şi alte reduceri de costuri au contribuit, de asemenea, la profituri mai bune decât se aşteptau pentru această perioadă, după un salt al cheltuielilor anul trecut. Compania a eliminat aproximativ 27.000 de locuri de muncă în două runde de reduceri de personal în acest an. Olsavsky a declarat că Amazon a beneficiat şi de o mai mare flexibilitate a forţei sale de muncă, deoarece a crescut numărul de lucrători contractuali în raport cu angajaţii, inversând o tendinţă din timpul pandemiei, când a redus numărul de contractori.

    Marja de profit operaţional a Amazon a crescut cu 3 puncte procentuale faţă de anul precedent, la 5,7%, mult peste aşteptări. Încrederea reînnoită în faptul că societatea a reuşit să îşi controleze costurile în creştere a fost un factor important în revenirea preţului acţiunilor din acest an.

  • Elon Musk vrea să intre în arena băncilor după ce Google, Amazon şi Facebook au dat greş cu proiecte de miliarde de dolari. CEO-ul plănuieşte să transforme Twitter într-un uriaş instrument de fintech

    Cel mai mare şi recent proiect al lui Elon Musk este de a transforma Twitter într-un centru unic pentru servicii financiare. Încercarea miliardarului nu reprezintă primul episod când un om din spatele unei companii gigant încearcă să joace pe terenul lui Jamie Dimon, scrie Bloomberg.

    Peisajul este plin de firme de tehnologie care au urmărit să facă acelaşi lucru: Facebook a investit ani de zile într-un proiect de monedă digitală numit Libra, care ar fi trebuit să revoluţioneze plăţile, dar mecanismele de reglementare a forţat-o să abandoneze proiectul. Google a planificat de asemenea lansarea unui instrument financiar digital şi chiar a adunat 11 bănci ca parteneri pentru lansare, înainte de a renunţa brusc la întregul plan. Amazon a luat în considerare posibilitatea de a oferi conturi curente pentru consumatori, dar proiectul nu a devenit niciodată realitate.

    Companiile de tehnologie din SUA s-au luptat în încercările lor de a se confrunta cu giganţii bancari, reducându-şi adesea ambiţiile în faţa concurenţei şi a proceselor de aprobare prelungite. Dar Musk nu este ca alţi directori din domeniul tehnologiei: deciziile sale de afaceri nu tind să urmeze căi previzibile – după cum o demonstrează numeroasele sale mişcări şocante la Twitter, inclusiv renunţarea la brandul său iconic bazat pe păsări pentru litera X – şi are experienţă în domeniul tehnologiei financiare, deoarece a fondat firma cunoscută acum sub numele de PayPal.

    „Nu spun că este imposibil să realizeze acest lucru. Problema este că proiectul necesită investiţii ca să te asigură că faci lucrurile corect pentru a te alinia cu standardele globale”, a declarat Prnav Sood, CEO al platformei de plăţi Airwallex.

    Aplicaţia X imaginată de Musk – care va conecta infrastructura de bază a Twitter cu X.com, o adresă web care funcţionează acum ca un serviciu de rutare către Twitter – este una care suprapune comunicarea, multimedia şi „capacitatea de a conduce întreaga ta lume financiară”.

    În mesajele postate în sprijinul revizuirii lui Musk, directorul executiv al Twitter, Linda Yaccarino, a declarat că X va include funcţii fintech, cum ar fi plăţile şi serviciile bancare. Twitter a obţinut deja licenţe de tranzacţionare în patru state americane – Arizona, Michigan, Missouri şi New Hampshire.

    Proiectul a fost imaginat de Musk în 2022 în timp ce era prins în procesul de achiziţionare al Twitter. Încă de pe atunci intenţiile sale erau ca Twitter să semene mai mult cu WeChat al Tencent Holdings Ltd., un serviciu de mesagerie devenit o super-aplicaţie folosită zilnic de peste un miliard de persoane în China. Este, de asemenea, un titan fintech care permite utilizatorilor să îşi trimită reciproc fonduri, să plătească pentru bunuri şi servicii şi chiar să împrumute bani.

    Aceasta nu ar fi prima incursiune a lui Musk în domeniul fintech. El s-a mutat în Silicon Valley în timpul boom-ului dot-com şi a fondat o companie – cunoscută şi sub numele de X.com – care a devenit în cele din urmă PayPal.

     A făcut prima dată avere când PayPal a fost vândută către eBay. În ceea ce priveşte activitatea bancară, Musk a declarat că a refuzat „mai multe locuri de muncă bine plătite de pe Wall Street” pentru a se concentra pe tehnologie – o decizie care a funcţionat bine pentru omul de afaceri, care este acum cea mai bogată persoană din lume, cu o avere netă de 238,9 miliarde de dolari, potrivit Bloomberg Billionaires Index.

    Cu toate acestea integrarea funcţiilor bancare şi de plăţi va necesita ca utilizatorii să se acomodeze cu o companie cu un nume de produs nou-nouţ şi cu propriul set de probleme financiare, după ce Musk a împovărat Twitter cu datorii importante.

    „Tranziţie către lansarea de servicii financiare nu este simplă, ţinând cont de concurenţa dură de pe piaţa bancară din SUA, de mecanismele de reglementare şi de un nivel ridicat de „fidelitate” din partea clienţilor din domeniul financiar”, a declarat Jeff Tijssen, şeful global al departamentului de fintech al firmei de consultanţă Bain & Co.

  • Amazon continuă să aibă probleme în SUA din cauza refuzului de a negocia cu angajaţii sindicalizaţi. Compania a pierdut anterior numeroase procese pe această temă

    Amazon se confruntă cu o plângere din partea National Labor Relations Board (NLRB) din SUA pentru refuzul de a negocia cu angajaţii parte a unui sindicat, scrie Reuters.

    Avocatul NLRB, care are atribuţii de procuror, caută soluţii pentru ca Amazon să negocieze în bună credinţă cu sindicatul care reprezintă mai mult de 8.300 de angajaţi ai companiei la JFK8 Amazon Fulfillment Center, a declarat purtătorul de cuvânt al NLRB.

    Lucrătorii din acest centru din New York au votat anul trecut să se alăture sindicatului Amazon Labor Union (ALU), o premieră în SUA.

    Cu toate acestea, gigantul de comerţ electronic a contestat rezultatele în faţa NLRB, amânând orice discuţii cu sindicatul până la rezolvarea chestiunii. Acţiunea întreprinsă de companie a fost respinsă în luna ianuarie a acestui an.

    La începutul acestui an, un judecător a hotărât că Amazon a ameninţat în mod ilegal că va retrage o parte din beneficiile salariale ale lucrătorilor dacă aceştia votau pentru sindicalizare.

  • Decizie: Amazon va plăti 25 de milioane de dolari pentru că a încălcat viaţa privată a copiilor

    Compania Amazon trebuie să plătească 25 de milioane de dolari pentru a soluţiona acuzaţiile potrivit cărora a încălcat confidenţialitatea copiilor cu asistentul vocal Alexa. Şi unitatea Ring a companiei, care asigură sisteme inteligente pentru uşi, va plăti despăgubiri de milioane, potrivit BBC.

    Compania Amazon a fost de acord să plătească suma de 25 de milioane de dolari Comisiei Federale a Comerţului din SUA (FTC) după ce a fost acuzată că nu a şters înregistrările Alexa la cererea părinţilor. Conform reclamaţiei care a dus la o anchetă, Amazon „i-a asigurat în mod prompt şi în mod repetat pe utilizatorii săi, inclusiv pe părinţi, că pot şterge înregistrările vocale colectate” de sistem.

    Totuşi, compania nu a făcut acest lucru, păstrând datele şi folosindu-le ilegal pentru a ajuta la îmbunătăţirea algoritmului Alexa, a declarat Samuel Levine, directorul Biroului pentru Protecţia Consumatorilor din FTC. Compania „a sacrificat confidenţialitatea pentru profituri”, a adăugat el.

    În mod asemănător, compania Ring, pe care Amazon a cumpărat-o în 2018, a permis „angajaţilor şi contractorilor” să urmărească înregistrări ale spaţiilor private ale clienţilor. Astfel, au putut fi vizualizate şi descărcate „datele video sensibile ale clienţilor în scopuri proprii”, a spus organismul. Potrivit reclamaţiei, un angajat a văzut mii de înregistrări video aparţinând utilizatorilor de sex feminin ai camerelor Ring care „supravegheau spaţii intime în casele lor, cum ar fi băile sau dormitoarele”. Ring va plăti o despăgubire de 5,8 milioane de dolari.

    Compania Amazon a respins acuzaţiile însă va plăti despăgubirile şi s-a angajat să îmbunătăţească sistemele care ţin de securitatea clienţilor săi.

  • Cum a reuşit un tânăr din România să ajungă de la datul cu mătura în oficialul poştal la propria afacere, cu care face sute de mii de euro

    Platforma marketplace creată de gigantul american Amazon, cel mai mare retailer online din lume, poate fi un triunghi al Bermudelor pentru planurile şi investiţiile antreprenorilor, dar şi o adevărată fabrică de bani pentru cei care sunt perseverenţi şi ştiu să îşi aleagă inspirat nişele de business pe care le atacă. Un exemplu ce pare a fi extras dintr-un roman: un antreprenor român care şi-a început cariera prestând servicii de curăţenie într-un oficiu poştal şi care acum a dat lovitura comercializând cărţi pe care i le tipăreşte Amazon.

    Cu toate că am «reuşit» să îmi închid businessul de două ori şi să îl reîncep de la zero deoarece am făcut două mari greşeli şi toate conturile de pe platformele unde îmi vindeam cărţile mi-au fost închise, asta nu m-a oprit niciodată să o iau de la zero şi să îmi doresc să duc acest model de afacere la un alt nivel. Sunt o persoană care testează mult şi îmi place să duc orice platformă la limitele maxime admise.

    Această experienţă m-a ajutat foarte mult şi mi-a permis să îmi fac un traseu nou fără greşeli şi cu strategii foarte bine puse la punct. Odată cu cele peste 100.000 de cărţi vândute am depăşit şi cifra de 700.000 de dolari în vânzări”, a povestit pentru Business MAGAZIN Claudiu Nistor, antreprenor şi fondator GoPublish. Ideea de a vinde cărţi i-a venit acum circa doi ani de zile, după ce testase, învăţase şi avusese deja succes cu un alt business de produse fizice pe Amazon.com.

    „Businessul era stabil şi majoritatea proceselor erau automatizate sau externalizate. Deja aveam cunoştinţele necesare pe această platformă şi am căutat să le valorific cât mai mult posibil. Astfel am descoperit că Amazon oferă serviciul de print on demand pentru cărţi. Şi nu vă gândiţi doar la cărţile complicate pe care le avem în bibliotecă. Sub termenul generic de cărţi, includ şi jurnale, agende, cărţi de colorat sau cu jocuri şi multe alte variante de acest fel ce pot fi realizate în minute de muncă pe baza unor template-uri.

    CITITI AICI MATERIALUL INTEGRAL

  • Realitatea loveşte în faţă cele mai mari companii tech care anunţau disponibilizări pe bandă rulantă. Google şi Amazon s-au trezit că nu pot concedia aşa uşor oameni

    După ce au anunţat cele mai mari runde de disponibilizări din istoria lor, marile companii de tehnologie din SUA află acum cât de dificil este să reducă numărul de angajaţi în Europa. Cele mai mari probleme la acest capitol le întâmpină Google şi Amazon, scrie Bloomberg.

    În SUA, companiile pot anunţa reduceri de personal pe scară largă şi pot renunţa la sute, dacă nu chiar mii de angajaţi în câteva luni – şi multe dintre ele au făcut-o. Între timp, în Europa, concedierile în masă în rândul companiilor din domeniul tehnologiei au stagnat din cauza sistemelor de protecţie a angajaţilor care fac practic imposibilă concedierea în unele ţări fără consultări prealabile cu sindicatele.

    Acest lucru a lăsat mii de angajaţi din sectorul tehnologic în incertitudine, neştiind dacă vor fi afectaţi de negocieri care se pot prelungi la nesfârşit.

    În Franţa, Alphabet Inc., compania mamă a Google, este în prezent în discuţii pentru a reduce numărul de angajaţi prin plecări voluntare, oferind pachete de compensaţii care speră să fie suficient de generoase pentru a-i determina pe angajaţi să plece, au declarat persoane familiare cu acest subiect.

     Amazon a încercat să îi determine pe unii manageri de rang înalt din această ţară să demisioneze prin oferirea unui salariului pe un an şi a acordat concediu angajaţilor care pleacă pentru ca acţiunile lor să poată fi  plătite sub formă de bonusuri.

    Atât în Franţa, cât şi în Germania, unde legislaţia muncii este una dintre cele mai puternice din UE, Google se află în prezent în negocieri cu comitetele de întreprindere – grupuri specifice unei companii ai căror reprezentanţi aleşi ai angajaţilor negociază cu conducerea în legătură cu probleme legate de forţa de muncă.

    Conform legii, companiile sunt obligate să negocieze cu aceste consilii înainte de a trece la disponibilizări – un proces uneori de lungă durată care include colectarea de informaţii, negocieri şi posibilitatea de a recurge la recurs.

    „Am negociat cu atenţie în fiecare ţară în care au loc disponibilizări pentru a respecta pe deplin cerinţele legale locale, care variază în funcţie de locaţie, sunt complexe şi necesită timp”, a declarat un purtător de cuvânt al Google.

    La Paris, unde Google are aproximativ 1.600 de angajaţi, un comitet de întreprindere poartă discuţii cu compania cu privire la numărul şi tipul de angajaţi care vor fi incluşi într-un plan de plecări colective voluntare. Persoane familiarizate cu procesul spun că un rezultat clar ar putea fi încă la câteva săptămâni distanţă, iar între timp, lucrurile vor continua ca de obicei. Potrivit unui angajat care a solicitat anonimatul, conducerea a spus clar că nimeni nu va fi forţat să plece.

    În schimb, în Marea Britanie, unde protecţia muncii nu este la fel de strictă, se estimează că 500 din cei 8.000 de angajaţi Google vor trebui să plece, potrivit reprezentantului sindicatului Unite the Union, Matthew Waley – o rată de disponibilizare de 6%, în concordanţă cu obiectivul global al firmei.

    Discuţiile cu comitetul de întreprindere vor avea ca rezultat pachete confidenţiale de concediere, dar numărul de plecări nu este negociabil.

    „Ei încearcă să facă minimul a tot ce se poate din punct de vedere legal”, a declarat Waley, referindu-se la procesul de negociere în curs.

     

  • Una dintre cele mai mari companii din lume suferă tot mai tare şi anunţă că mai urmează o nouă rundă de concedieri. 9.000 de oameni vor rămâne fără un loc de muncă

    Amazon va elimina 9.000 de locuri de muncă în a doua rundă de concedieri din cadrul companiei, potrivit Reuters.

    Amazon.com Inc a anunţat luni că va reduce 9.000 de locuri de muncă în unităţile sale de servicii cloud, publicitate şi platforme de streaming. Aceasta este ultima companie Big Tech care anunţă a doua rundă de concedieri în faţa unei posibile recesiuni.

    Directorul general Andy Jassy a declarat că firma a adăugat un număr substanţial de angajaţi în ultimii ani, dar evoluţia economiei a forţat-o să reducă numărul de angajaţi şi costurile.

    Săptămâna trecută, Meta Platforms, compania-mamă a Facebook, a anunţat că va reduce 10.000 de locuri de muncă în acest an, după prima concediere în masă din toamna trecută. Atunci au fost eliminate peste 11.000 de locuri de muncă.

  • Lovitură după lovitură la Amazon: După ce a anunţat că va concedia 18.000 de angajaţi, gigantul american întrerupe construcţia celui de-al doilea sediu din Virginia

    Amazon a întrerupt construcţia celui de-al doilea sediu al său din Arlington, Virginia, în cel mai recent efort de reducere a costurilor la gigantul de comerţ electronic şi cloud, scrie FT. 

    Amazon are aproximativ 8.000 de angajaţi la sediul din Arlington, care lucrează într-o fază 1 deja finalizată a noului campus numit Met Park. Construcţia celei de-a doua faze, cunoscută sub numele de PenPlace, ar fi trebuit să înceapă anul acesta. Acel amplasament cuprinde trei clădiri de birouri şi “Helix”, un turn în formă de tirbuşon de 350 de picioare care trebuia să fie piesa centrală arhitecturală a noului centru de birouri – cel mai mare din afara oraşului natal al Amazon, Seattle.

    Compania a precizat că pauza nu are legătură cu reducerile de personal anunţate la începutul acestui an, prin care intenţiona să concedieze 18.000 de persoane din forţa sa de muncă corporativă, după ani de angajări rapide.

    “Întotdeauna evaluăm planurile de spaţiu pentru a ne asigura că se potrivesc nevoilor noastre de afaceri şi pentru a crea o experienţă excelentă pentru angajaţi”, a declarat vineri, într-o declaraţie, John Schoettler, şeful departamentului imobiliar al Amazon.

    Amazon a declarat că este în continuare angajată în proiectul de 2,5 miliarde de dolari, care se aşteaptă să aducă 25.000 de lucrători în regiunea de lângă Washington, DC, până în 2030.

    Citiţi continuarea pe www.businessmagazin.ro