Disponibilizarea angajatilor este prevazuta intr-un document
oficial obtinut de MEDIAFAX si care se refera la initierea masurii
de reducere a numarului maxim de posturi finantate integral de la
stat in sistemul de sanatate.
Cititi mai multe pe www.mediafax.ro
“Dialogul social nu se va opri niciodata, ci va continua.
Miercuri se va aproba scrisoarea de intentie cu FMI, iar imediat va
avea loc angajarea raspunderii, interval in care vom continua
discutiile cu sindicatele, patronatele, partidele. In esenta insa,
ori majoram taxele, ori reducem cheltuielile. Alternativa este sa
platim salarii si pensii mai mici sau din decembrie sa nu mai
platim deloc”, a spus Boc, inaintea discutiei cu sindicatele.
Cititi mai multe pe www.mediafax.ro
“A fost o consultare de aproximativ doua ore, la care au
participat liderii partidelor si grupurilor care sustin
guvernarea”, au declarat agentiei MEDIAFAX surse politice. La
intalnire au fost prezenti inclusiv premierul Emil Boc si liderul
UDMR, vicepremierul Marko Bela.
Cititi mai multe pe www.mediafax.ro
“Autorizatiile de functionare emise pentru magazinele
dutyfree/duty-free diplomatic isi inceteaza valabilitatea in termen
de 5 ani de la data eliberarii, fara posibilitatea continuarii
activitatii de comercializare marfuri in regim duty-free prin
emiterea de noi autorizatii. De la data intrarii in vigoare a
prezentei ordonante de urgenta, Ministerul Finantelor nu mai
elibereaza autorizatii de functionare a magazinelor
duty-free/duty-free diplomatic” , se arata in proiectul ordonantei
de urgenta privind combaterea evaziunii fiscale.
Cititi mai multe pe www.mediafax.ro
El a precizat ca Guvernul va elabora un proiect de lege privind
reducerea deficitului bugetar si relansarea economiei, care va fi
discutat mai intai in Coalitie si ulterior aprobat de Executiv, in
vederea asumarii raspunderii pe baza unui calendar al procedurilor
“aplicabil din iunie”.
“Fara a intrerupe dialogul cu sindicatele si patronatele, vom trece
la decizii”, a spus Boc, aratand ca Executivul isi propune sa
limiteze deficitul bugetar fara majorari de taxe.
Cititi mai multe pe www.mediafax.ro
Pentru activitatea acestor companii, directorii generali au
incasat prin contractul anual de mandat pana la 84.000 lei, fara sa
suporte vreo sanctiune, se arata intr-un document ministerial
obtinut de Mediafax.
Toate aceste companii cu pierderi sunt incluse in scrisoarea de
intentie convenita de Executiv cu Fondul Monetar International,
pentru ca situatia financiara sa fie supravegheata cu prioritate in
vederea reducerii volumului de subventii.
Cititi mai multe pe www.zf.ro
In primavara anului trecut, in contextul reducerii de cheltuieli
bugetare solicitate de Fondul Monetar International, Guvernul a
plafonat mai multe sporuri si indemnizatii, printre care si cele
acordate auditorilor interni din sectorul public.
Executivul a decis atunci ca sporul acordat auditorilor pentru
complexitatea muncii poate reprezenta pana la 25% din salariul
brut, ca nivel maxim, iar indemnizatia pentru participarea la
sedintele Comitetului pentru Audit Public Intern (CAPI) a fost
redusa de la 20% la 1% din indemnizatia unui secretar de stat.
Cititi mai multe pe www.mediafax.ro
In primele trei luni ale anului, investitiile straine directe au
insumat 754 milioane de euro, in scadere de aproape doua ori fata
de nivelul inregistrat in perioada ianuarie – martie 2009, de 1,475
miliarde, potrivit datelor facute publice ieri de Banca Nationala a
Romaniei (BNR). Pe ansamblul anului in curs, nivelul se va mentine
sub cel din 2009, prognozeaza Consiliul Investitorilor Straini.
Cititi mai multe pe www.gandul.info
La 37 de ani, Valdis Dombrovskis devenea anul trecut
prim-ministrul Letoniei, Péter Oszkó era desemnat tot anul trecut,
la 36 de ani, sa conduca finantele guvernului de la Budapesta, iar
Simeon Djankov este, la 39 de ani, ministrul finantelor in
Bulgaria, tara in care, de altfel, tinerii ocupa cam o treime din
portofoliile executivului. Letonia, tara cu cea mai mare cadere
economica din Europa in 2009, a iesit deja din recesiune in primul
trimestru din 2010. Nici Ungaria si nici Bulgaria nu au avut in
perioada crizei o situatie prea buna, insa ambele tari au inceput
restructurarea mult mai energic si mai devreme decat in Romania.
Poate ca la aceasta au contribuit atat tineretea, cat si experienta
lui Péter Oszkó de la Deloitte sau KPMG sau faptul ca Simeon
Djankov este considerat printre cei mai citati 100 de economisti ai
lumii, cu o experienta majora castigata la Banca Mondiala si
creatorul unui institut de cercetare la Harvard.
La Bucuresti, in liga “sub 40” joaca ministrul dezvoltarii si
turismului Elena Udrea, ministrul invatamantului Daniel Funeriu si
ministrul sanatatii Cseke Atilla, ceea ce procentual nu este prea
rau; gurile rele ar spune, totusi, ca sunt greu de separat dozele
de politic si de competenta care i-au propulsat la conducerea
ministerelor. Oameni care ar putea innoi insa cu succes actualul
guvern, intens criticat acum in toata societatea romaneasca, sunt
Septimiu Postelnicu, care a condus afacerile UniCredit Leasing in
13 tari, Marian Nastase, director financiar al grupului metalurgic
Vimetco International, sau Cornelia Coman, care conduce ING
Asigurari de Viata si care a fost numita in acest an in consiliul
de management al ING. O viziune destinsa asupra lumii, cum este cea
a sefului Bergenbier Mihai Ghyka sau gandirea strategica a unui
{erban Toader, senior partner la KPMG, ori chiar experienta in lumi
virtuale a lui George Lemnaru, creatorul jocului cu o raspandire
internationala eRepublik, ar putea sparge probabil imobilismul
administratiei de stat. {i mai pot fi adaugate alte 494 de
argumente, adica atatia tineri cat a adunat BUSINESS Magazin in
cataloagele sale de-a lungul ultimilor cinci ani.
Sigur ca o cariera in politica si in guvern inseamna mult mai
multe decat simpla competenta profesionala sau abilitatea de a pune
in miscare o echipa. “Este adevarat ca noua elita de tineri
manageri poate fi o pepiniera pentru viitoarea clasa politica, insa
ii vad mai potriviti pentru functii de consilieri de ministri,
chiar de prim-ministru sau presedinte, decat pentru functii mai
mari – cu cat este mai inalt postul, cu atat competenta tehnica
este mai putin importanta si primeaza carisma personala. Drept
urmare, faptul ca sunt buni profesionisti nu va fi niciodata un
argument suficient pentru a-i promova pe acesti tineri in functii
foarte inalte”, explica George Butunoiu, managing partner la
compania de recrutare George Butunoiu Ltd.