Tag: angajati

  • 6 din 10 medici romani vor sa munceasca in afara

    Medicii isi doresc sa plece atât din cauza salariilor mici pe
    care le castiga in tara, dar si din cauza instabilitatii sistemului
    de la noi si lipsa oportunitatilor de crestere a salariilor in mod
    consistent pentru viitorul apropiat sau mediu”, spune Simona Oprea,
    PR manager Houston NPA, compania partenera pentru Romania a
    evenimentului.

    De pilda, un medic rezident castiga acum 900 lei, iar pentru
    2010 s-a propus un salariu pe noua grila de 1900 lei, in conditiile
    in care, daca ar pleca in afara, ar castiga lunar de la 3.000 de
    euro in sus.

    Conform organizatorilor târgului de recrutare, medicii din
    România au cel mai mic salariu din Uniunea Europeana. Cele mai mici
    salarii cu care agentiile de recrutare s-au prezentat la targ au
    fost cuprinse intre 2.000-3.000 de euro pe luna pentru posturi in
    Germania si se adreseaza medicilor rezidenti. Medicii seniori, ce
    mai cautati, pot câstiga salarii care ajung si la 10.000-12.000 de
    euro pe luna, in Marea Britanie si Scandinavia

    In cadrul Târgului International de Cariere Medicale din
    Bucuresti au fost scoase mii de locuri de munca in 10 tari
    europene, printre care Marea Britanie, Franta, Germania, Suedia,
    Norvegia, Irlanda, dar si in locuri mai indepartate, ca Australia,
    Noua Zeelanda sau in Orient.

    Pe lânga pachetul salarial mult mai atractiv decat in Romania,
    agentiile de recrutare internationale ofera gratuit si alte
    avantaje: cursuri de limbi straine gratuite pentru medicul
    respectiv, analize de sânge necesare angajarii, consultanta pe
    parcursul intregului proces de inscriere, relocare, aranjamente de
    calatorie.

  • Angajatii nu-si mai doresc pensii private facultative

    Cele mai dorite beneficii la locul de munca sunt asigurarea
    privata de sanatate si abonamentele la clinicile medicale private.
    Pentru aceste beneficii au optat atat angajatii din Bucuresti, cat
    si cei din provincie.

    Pe ultimele locuri in preferintele angajatilor sunt bonurile de
    masa, accesul la traininguri si bonurile de cadouri.

    Interesant este ca doar 8,3% dintre bucuresteni si 6,4% dintre
    locuitorii din provincie aleg primele ca beneficiu
    extrasalarial.

    Angajatorii au explicat coborarea in top a pensiilor facultative
    prin faptul ca nu sunt privite ca beneficii imediate, ci pe termen
    lung. Din acelasi motiv, nici pentru angajatori aceste suplimente
    salariale nu sunt prioritare.

    Media contributiei lunare pe care respondentii care au declarat
    ca intentioneaza sa contracteze o pensie privata facultativa ar fi
    dispusi sa o plateasca este de 135 de lei in Bucuresti si 105 lei,
    in provincie.

    Totusi, la intrebarea daca exista intentia de aderare la un fond
    de pensii facultative, doar 15,4% dintre respondentii din Capitala
    au raspuns afirmativ, in timp ce in provincie ponderea a crescut
    pana la 15,8%.

    Studiula a fost realizat in luna aprilie, pe respondenti cu
    varste cuprinse intre 22 si 65 de ani, din Bucuresti si orase cu
    peste 100.000 de locuitori.

  • ING Infiinteaza centru regional de servicii la Cluj-Napoca

    Centrul va include toate tarile din zona ING Asigurari Europa
    Centrala (Cehia, Slovacia, Polonia, Ungaria si Romania). Motivul
    infiintarii acestui centru este rationalizarea operatiunilor din
    aceasta zona, diminuarea costului unei polite de asigurare de viata
    pentru clienti si dorinta de a beneficia de avantajele unei
    expertize regionale.

    Primele tari din zona Europei Centrale unde ING opereaza care
    vor muta o parte din departamentele operatiuni, financiar si IT in
    centrul de la Cluj sunt Cehia si Slovacia. Procesul de tranzitie va
    incepe din ultimul trimestru al lui 2010.

    Clientii ING de asigurari de viata din Romania nu vor fi
    afectati in niciun fel de acesta schimbare.

  • China atrage tinerii americani in cautare de joburi

    Visul “chinez” inlocuieste “visul american” pentru din ce in ce
    mai multi tineri din SUA, carora le este imposibil sa gaseasca un
    loc de munca in tara lor, dar il obtin in China comunista. In 2008,
    peste 217.000 de straini (americani, dar si cetateni din state UE,
    din Japonia sau Coreea de Sud) aveau drept de munca in China,
    relateaza Associated Press (AP).

    Ceea ce ii atrage pe acesti tineri in China este numarul ridicat
    de joburi disponibile pentru vorbitorii de engleza, intr-o economie
    care va creste cu 7,9% in 2009. Spre deosebire de zonele rurale, in
    marile aglomerari urbane care atrag straini (Beijing, Shanghai,
    Hong Kong) somajul este de numai 4,3%. Apoi – cu exceptia arterelor
    comerciale de lux – blogurile cu sfaturi pentru “expatriati”
    remarca costuri de viata reduse de 50-75% in China fata de
    SUA.

    Mai multe pe www.gandul.info

  • Jumatate dintre managerii romani isi spioneaza angajatii

    “Managerii romani simt nevoia de a urmari activitatea
    angajatilor pentru a maximiza eficienta acestora, putand astfel
    controla costurile si eficienta globala a organizatiei.Toate
    acestea sunt elemente cu atat mai importante in contextul situatiei
    econtmice actuale, care impune costuri de productie cat mai mici”,
    a declarat, joi, intr-un comunicat, Alexandru Molodoi, chief
    technical officer in cadrul Gecad Net.

    Cititi mai multe pe
    www.mediafax.ro

  • Air France disponibilizeaza 1.500 de oameni pentru a reduce cheltuielile

    Operatorul aerian intentioneaza, de asemnea, sa micsoreze cu 5% capacitatea de transport de pasageri si cu 15% pe cea de transport de marfuri, scrie Mediafax.ro.

    "Calendarul si modalitatile de punere in aplicare a acestui plan vor fi discutate saptamana viitoare", a anuntat conducerea companiei.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro.

     

  • ANOFM: Alte peste 11.500 de disponibilizari pana in noiembrie

    Cele mai multe locuri de munca ce vor fi disponibilizate sunt anuntate in Bucuresti (1.113) si judetele Timis (1.391), Gorj (1.071), Prahova (680), Galati (644), Alba (635), Cluj (552), Dolj (534), Vrancea (455) si Ilfov (378).

    Domeniile din care urmeaza sa fie disponibilizati cei mai multi angajati sunt: tabacirea si finisarea pieilor (1.673), fabricarea altor mijloace de transport (721), depozitarea si activitati auxiliare pentru transporturi (713), fabricarea articolelor de imbracaminte (710), constructii cladiri (678), fabricarea altor produse din minerale nemetalice (630), lucrari de geniu civil (613) si industria metalurgica (577).

     

  • Circa 2.400 de angajati din banci, concediati

    La nivelul intregului sector bancar din Romania, s-au inchis, in primul semestru, cel putin 106 sucursale, dintre care 70 de unitati numai in luna iunie, reteaua teritoriala micsorandu-se la circa 6.450 unitati, iar personalul bancilor s-a redus cu 2.403 angajati, la aproximativ 69.000 salariati.

    De exemplu, de la inceputul crizei in Romania, Bancpost a redus personalul cu 10%, renuntand la peste 400 de angajati si a inchis din iulie sapte unitati teritoriale, pentru a diminua costurile.

    Cititi mai mult pe www.gandul.info.

     

  • Cati oameni lucreaza la stat in Romania?

    Numarul de angajati care lucreaza in domeniul public este in scadere datorita proceselor de privatizare si reformelor economice. Daca in 2005 erau 1,92 milioane de persoane care lucrau in sectorul public in Romania, in 2008 numarul a scazut cu aproximativ 10% ajungand la 1,72 milioane.

    Diferenta intre Suedia sau Norvegia si Romania este foarte mare. Unul din motivele care explica de ce statele nordice isi permit sa mentina un numar foarte mare de angajati la stat este dat de faptul ca sectorul privat in aceste state este competitiv si are o productivitate foarte ridicata.

    Cititi mai multe despre graficul zilei aici.
     

  • 11.000 de disponbilizari la Caile Ferate

    Presedintele Federatiei Mecanicilor de Locomotiva, Iulian Mantescu, a declarat, miercuri, dupa intalnirea cu ministrul Radu Berceanu, secretarul de stat Constantin Axinia si directorii celor trei societati de Cai Ferate, ca urmeaza a fi disponibilizati 1. 400 de angajati de la CFR Calatori, intre 800 si 1.000 de la CFR Infrastructura si 50% de la CFR Marfa, respectiv 8.500 de persoane.

    Iulian Mantescu a spus ca, miercuri, a avut loc o prima intalnire cu reprezentantii ministerului, urmand ca joi sindicatele sa aiba discutii cu fiecare societate in parte si sa le puna la dispozitie materiale pe care sindicalistii trebuie sa le analizeze pana saptamana viitoare.