Informatiile apar in documente care au legatura cu preluarea
companiei feroviare Burlington Northern Santa Fe de catre Buffett,
tranzactie de 26 miliarde de dolari.
Contactati de Bloomberg, Buffett si reprezentantii sai nu au
comentat informatiile.
Cititi mai multe pe www.zf.ro
Joburile a mii de angajati din companiile care au intrat in
insolventa sunt amenintate, in conditiile in care actionarii,
impreuna cu administratorii judiciari au dreptul legal sa desfaca
toate contractele de munca, fara sa fie nevoie de parcurgerea
procedurilor de concediere colectiva.
“Din punct de vedere legal, in cazul societatilor care intra in
insolventa, nu exista interdictii cu privire la efectuarea de
concedieri. Dimpotriva, legislatia in materie prevede ca acestea se
pot face in regim de urgenta, fara respectarea termenelor prevazute
de Codul Muncii pentru concedierile colective”, spune Serban
Paslaru, partner in cadrul casei de avocatura Tuca Zbarcea &
Asociatii.
Cititi mai multe pe www.zf.ro
“Am spus de mai multe luni, prin management si consiliu, ca nici
nu poate fi vorba ca BRD sa concedieze din personal sau sa aplice
planuri sociale, tinand cont de situatia economica”, a afirmat
Gelin intr-o conferinta de presa. El a precizat ca este clar ca
managementul bancii va trebui sa practice o politica adaptata
mediului din 2010, pe care nimeni nu il cunoaste in prezent.
Cititi mai multe pe
www.mediafax.ro
Visul “chinez” inlocuieste “visul american” pentru din ce in ce
mai multi tineri din SUA, carora le este imposibil sa gaseasca un
loc de munca in tara lor, dar il obtin in China comunista. In 2008,
peste 217.000 de straini (americani, dar si cetateni din state UE,
din Japonia sau Coreea de Sud) aveau drept de munca in China,
relateaza Associated Press (AP).
Ceea ce ii atrage pe acesti tineri in China este numarul ridicat
de joburi disponibile pentru vorbitorii de engleza, intr-o economie
care va creste cu 7,9% in 2009. Spre deosebire de zonele rurale, in
marile aglomerari urbane care atrag straini (Beijing, Shanghai,
Hong Kong) somajul este de numai 4,3%. Apoi – cu exceptia arterelor
comerciale de lux – blogurile cu sfaturi pentru “expatriati”
remarca costuri de viata reduse de 50-75% in China fata de
SUA.
Mai multe pe www.gandul.info
“Reducerea cu mai mult de 30% a retelei de vanzari a determinat
eliminarea magazinelor neprofitabile si a celor care se aflau la
finalul unui ciclu de viata de succes”, se arata intr-un comunicat
al Ensight Management Consulting.
Compania s-a orientat mai mult spre dezvoltarea spatiilor de
vanzare din centre comerciale si mall-uri, in detrimentul
magazinelor traditionale din strada.
La sfarsitul lui 2008, reteaua de magazine numara peste 200 de
unitati in Romania, Ungaria, Bulgaria si Moldova. Afacerile
companiei din Romania s-au ridicat la suma de 500 milioane lei fara
TVA anul trecut.
“Piata retailului de incaltaminte a fost puternic afectata de
criza economica, vanzarile scazand cu aproximativ 30% fata de
2007”, potrivit comunicatului.
Datoriile companiei au fost realizate pe fondul politicii de
expansiune foarte agresive a retelei de magazine si din cauza
crearii unor stocuri supradimensionate, ceea ce a majorat datoriile
catre furnizori. Reducerea vanzarilor si imposibilitatea de accesa
surse de finantare au contribuit la neacoperirea datoriilor, fapt
ce a impus necesitatea unui proces de restructurare.
Pentru al doilea semestru compania anticipeaza reduceri ale
costurilor cu munca si chiria, comparativ cu 2008.
In asteptarea investitorului german, George Copos s-a apucat sa dea afara pe toata lumea la Rapid, scrie Prosport.
La Centrul de copii si juniori mai sunt doar cinci antrenori din 12, ceilalti fiind anuntati ca nu mai e nevoie de serviciile lor. Nici seful Centrului, Puiu Nita, nu a scapat de valul restructurarilor.
Cititi mai multe pe www.prosport.ro.
Pentru a afla ce pasiuni are George Copos click aici.
Pentru a afla ce proiecte imobiliare are planificate George Copos click aici.
La nivelul intregului sector bancar din Romania, s-au inchis, in primul semestru, cel putin 106 sucursale, dintre care 70 de unitati numai in luna iunie, reteaua teritoriala micsorandu-se la circa 6.450 unitati, iar personalul bancilor s-a redus cu 2.403 angajati, la aproximativ 69.000 salariati.
De exemplu, de la inceputul crizei in Romania, Bancpost a redus personalul cu 10%, renuntand la peste 400 de angajati si a inchis din iulie sapte unitati teritoriale, pentru a diminua costurile.
Cititi mai mult pe www.gandul.info.
Angajatii Bancpost sau ING au intrat sau urmeaza sa intre in concediu fara plata in acest an, pentru reducerea costurilor cu salariile cu sute de mii de euro sau chiar cu peste 1 mil. euro.
„In conditiile economice actuale, masura concediului fara plata poate fi una atat in folosul companiei, cat si al salariatilor. La nivel de angajat se vor evita disponibilizarile, iar in cazul angajatorilor se vor reduce cheltuielile cu salariile", afirma Mariana Vaida, Payroll Manager in cadrul Business Intelligence Alliance (BIA), companie cu activitati de recrutare si payroll.
Spre exemplu, in cazul Bancpost, a opta banca din piata dupa valoarea activelor detinute la sfarsitul anului trecut, salariatilor bancii li s-a solicitat sa isi ia cinci zile de concediu fara plata pana la sfarsitul anului, afirma surse bancare. Trimiterea in concediu fara plata a celor 3.600 de angajati ai Bancpost ar putea insemna economii anuale de aproape 1,1 mil. euro, ca urmare a faptului ca banca nu va acorda salarii pentru zilele de concediu
Cititi mai multe pe www.zf.ro.
Angajatii Bancpost sau ING au intrat sau urmeaza sa intre in concediu fara plata in acest an, pentru reducerea costurilor cu salariile cu sute de mii de euro sau chiar cu peste 1 mil. euro.
„In conditiile economice actuale, masura concediului fara plata poate fi una atat in folosul companiei, cat si al salariatilor. La nivel de angajat se vor evita disponibilizarile, iar in cazul angajatorilor se vor reduce cheltuielile cu salariile", afirma Mariana Vaida, Payroll Manager in cadrul Business Intelligence Alliance (BIA), companie cu activitati de recrutare si payroll.
Spre exemplu, in cazul Bancpost, a opta banca din piata dupa valoarea activelor detinute la sfarsitul anului trecut, salariatilor bancii li s-a solicitat sa isi ia cinci zile de concediu fara plata pana la sfarsitul anului, afirma surse bancare. Trimiterea in concediu fara plata a celor 3.600 de angajati ai Bancpost ar putea insemna economii anuale de aproape 1,1 mil. euro, ca urmare a faptului ca banca nu va acorda salarii pentru zilele de concediu
Cititi mai multe pe www.zf.ro.
In noua luni de criza, jumatate din companiile mari, cu peste 50 de angajati, au recurs la disponibilizări pentru a reduce cheltuielile si a putea face fată, cat de cat crizei economice.
Oamenii de afaceri susţin că desi măsurile luate au fost foarte drastice, mai ales pentru angajati, dacă statul nu va lua masuri anticriza concrete, vor fi nevoiti sa continue sa dea oameni afara, sa mentina salariile înghetate sau chiar sa le scada si in urmatoarele luni.
„Dupa parerea noastra, va fi mai rau. Noi am spus de la inceputul anului ca discutiile cu cine, cati bani ia de la bugetari ne deranjeaza. Firmele, economia reala, a trebuit sa opreasca productia, sa scada salariile să trimita oameni acasa.
Dacă nu se iau masuri concrete situatia va fi mult mai grea. Imaginati-va ca fiecare dintre cele 700.000 de firme da afara un singur angajat. Asta înseamna 700.000 de someri”, a declarat pentru Gandul Cristian Parvan, secretar general al Asociatiei Oamenilor de Afaceri din Romania (AOAR).
Cititi mai multe pe www.gandul.info.