Tag: angajati

  • BRD cauta pentru finantare ONG-uri care au proiecte pentru copii si tineri

    Valoarea financiara a sprijinului pe care BRD doreste sa il
    acorde in 2011 este de maximum 80.000 de lei pentru fiecare
    proiect, iar proiectele cautate sunt cele care pot ameliora accesul
    la educatie al copiilor aflati in situatii dificile, integrarea in
    munca a tinerilor defavorizati si scaderea gradului lor de
    dependenta de sistemul de asistenta sociala.

    Beneficiarii programului sunt copii si tineri cu varste cuprinse
    intre 3 si 25 de ani, aflati in situatii dificile, fie din punct de
    vedere social (provenind din centre institutionalizate, familii
    sarace, zone defavorizate), fie afectati permanent sau temporar de
    o deficienta fizica sau psihica usoara, dar care nu sunt complet
    dependenti de alte persoane.

    La acest program de responsabilitate sociala, denumit “Schimba un
    destin. Da valoare unei vieti”, participa prin donatii lunare 1.300
    de angajati BRD, ale caror sume donate sunt dublate de banca. In
    trei ani, programul a investit fonduri totale de 220.000 de euro,
    sprijinind 24 de proiecte anuale si un numar de 1.450 de copii si
    tineri aflati in dificultate.

    Proiectele propuse vor fi jurizate de un comitet al angajatilor
    BRD. Solicitarile din partea ONG-urilor se primesc pe adresa
    responsabilitatesociala@brd.ro.

  • Blejnar: ANAF va disponibiliza 2.000 de angajati. 1.200 vor pleca in 60 de zile

    “Am pornit o testare sa vedem care sunt acei oameni care trebuie
    sa plece. (…) Vor fi 1.200 de persoane (disponibilizate – n.r.) din
    Vama si Garda Financiara in urmatoarele 60 de zile”, a spus
    Blejnar, intr-o conferinta de presa. Pentru angajatii din Garda
    Financiara ANAF va trimite luni preavize la majoritatea
    angajatilor, insa dupa ce vor fi finalizate testarile se va stabili
    care dintre angajati vor fi disponibilizati sau relocati in alte
    departamente sau judete. Concomitent cu aceste reduceri, ANAF va
    desfiinta si peste 550 de posturi de conducere, pentru a se putea
    incadra in coeficientul de 12%, respectiv cel mult 12 sefi la 100
    de angajati.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Salariile de baza ale unor angajati CNADNR au crescut cu pana la 75%

    Datele sunt incluse intr-o situatie nominala a salariatilor din
    structura centrala a CNANDR, valabila la 20 mai 2011 si publicata
    de revista TIR Magazin. Informatia privind acordarea unor majorari
    salariale de pana la 75% pentru o parte a salariatilor CNADNR a
    fost confirmata de companie, printr-un comunicat. Salariile de baza
    au fost majorate in baza unor prevederi din Contractul Colectiv de
    Munca (CCM) pentru acest an, care prevede constituirea, cu
    aprobarea directorului general, a unor unitati de implementare a
    proiectelor finantate din fonduri comunitare nerambursabile si
    imprumuturi externe rambursabile sau investitii finantate de la
    bugetul de stat si venituri proprii.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Trenkwalder: “Companiile reincep sa investeasca in dezvoltarea angajatilor”

    “De la inceputul anului am inregistrat o crestere de 12% a
    cererilor pe segmentul de training de personal, semn că partenerii
    nostri reincep să investeasca in pregatirea si fidelizarea
    angajaţilor lor”, spune Bogdan Florea, directorul general al
    Trenkwalder, a treia cea mai mare companie de recrutare din
    România, dupa cifra de afaceri din 2010.

    Cele mai solicitate programe de training sunt cele pe
    management, leadership, comunicare, motivarea angajaţilor si
    teambuilding, cu obiectivele foarte clare de formare a unor echipe
    de lucru eficiente prin intermediul acestor sesiuni.

    “Avem deja 30 de clienţi noi in acest an pe segmentul de
    business de training si daca lucrurile merg in acelasi ritm,
    probabil ca vom incheia anul cu de doua ori mai mulţi. Pe masura ce
    afacerile incep sa isi revina, angajatorii realizeaza ca angajaţii
    valorosi ce nu sunt fidelizaţi pot ajunge sa se considere mai
    apreciaţi de care concurenţa”, a explicat Bogdan Florea.

    Compania, cu sediul central in Sibiu, a incheiat trimestrul I cu
    venituri de 5,92 milioane euro, faţa de 3,81 milioane in aceeasi
    perioada a anului trecut, pe fondul revenirii cererii de servicii
    HR pe toate segmentele.

  • Salariatii Postei, in concediu fara plata cate doua zile pe luna pana la finele anului

    “Decizia vizeaza toti salariatii Postei. Pentru a nu afecta
    activitatea companiei, fiecare salariat isi va lua doua zile de
    concediu fara plata in fiecare luna, pana la finele anului, prin
    rotatie. Masura va reduce cheltuielile companiei cu 7 milioane de
    lei pe luna”, a declarat pentru MEDIAFAX directorul general al
    Companiei Nationale Posta Romana (CNPR), Daniel Neagoe. Anul
    trecut, operatorul postal a avut pierderi de 29 milioane de euro,
    la o cifra de afaceri de 327 milioane de euro. Posta Romana este
    cel mai mare operator de profil si dispune de o retea teritoriala
    de aproximativ 7.100 de oficii postale, din care 1.200 sunt
    informatizate, iar mai mult de 580 dintre acestea sunt incluse
    intr-o retea virtuala privata (VPN).

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Facebook are cei mai tineri si multumiti angajati dintre marile companii IT din SUA

    Angajatii Facebook au cea mai redusa varsta medie, de 26 de ani,
    precum si cea mai mare pondere a femeilor, de 33%, intre cele noua
    mari companii incluse in cercetare. Cei mai in varsta angajati, cu
    o medie de 44 de ani, lucreaza la IBM si Hewlett-Packard.
    Indrazneala retelei de socializare Facebook, condusa de Mark
    Zuckerberg, in varsta de 27 de ani, s-a extins si in privinta
    politicilor de personal, iar angajatii nu sunt judecati dupa
    vechimea in industria de profil. “Nu credem ca trebuie sa ai prea
    mare experienta pentru a face diferenta. Uitati-va la mine. Am
    inceput in timpul colegiului”, afirma Zuckerberg pe pagina de
    recrutare a companiei. PayScale a colectat date de la angajati ai
    Amazon, Apple, Dell, Facebook, Google, Hewlett-Packard, IBM, Intel
    si Microsoft.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Topul celor mai deprimante 10 locuri de munca (GALERIE FOTO)

    Evident, nu inseamna ca oricine lucreaza ca infirmiera, ospatar,
    profesor, vanzator sau contabil – unele dintre locurile de munca
    indicate in galeria foto si unde incidenta episoadelor de depresie
    de-a lungul unui an, studiata in SUA, este cea mai mare – ar trebui
    neaparat sa-si schimbe locul de munca.



    “Sunt anumite aspecte la orice loc de munca de natura sa favorizeze
    in principiu depresia. Dar si cei mai stresati angajati au sanse
    mai mari sa-si invinga stresul, daca reusesc sa aiba grija de ei si
    sa aiba parte de un sprijin adecvat”, afirma medicul Deborah Legge,
    consilier pentru sanatate mintala din Buffalo, citata de
    Health.com.

  • Trei sferturi dintre tineri ar dori sa munceasca in strainatate

    Tinerii romani ocupa locuri fruntase in clasamentul european si
    cand vine vorba de intentia de a porni o afacere. 61% dintre
    respondentii din Romania ar intra intr-un business, tendinta care
    se observa in majoritatea tarilor foste comuniste, precum Bulgaria,
    Letonia sau Polonia. Asta in timp ce tari puternic industrializate
    ca Germania si Italia se plaseaza pe ultimele locuri in UE din
    acest punct de vedere.

    Cititi mai multe pe www.gandul.info

  • Statul va plati datorii CNADNR de 737 mil. lei, iar 622 de angajati vor fi disponibilizati

    Seful misiunii FMI, Jeffrey Franks, a declarat luni ca cea mai
    importanta reforma structurala este ca volumul arieratelor
    acumulate de companiile de stat sa scada , mentionand ca desi au
    fost atinse tintele in primul trimesru, exista in continuare
    presiuni pe cheltuieli in sectorul de sanatate. “Problema
    arieratelor acestor companii este o pierdere enorma in
    insanatosirea cresterii economice”, a afirmat Franks. CNADNR va
    infiinta Autoritatea Unica de Control care va reuni atributiile in
    domeniu ale mai multor institutii, cum ar fi Autoritatea Rutiera
    Romana si Registrul Auto Roman.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Rata somajului in aprilie a fost 5,41 la suta, nivelul lunii ianuarie 2007

    Potrivit ministrului interimar al Muncii, rata somajului a
    continuat scaderea, inceputa inca din luna mai a anului trecut,
    cand a fost inregistrat cel mai mare numar de persoane fara loc de
    munca, respectiv 765.285, iar rata somajului a fost de 8,39 la
    suta. “Dupa doi ani grei de criza revenim la o cifra a somajului
    mai favorabila, chiar daca numarul de someri inca ma ingrijoreaza”,
    a declarat primul-ministru Emil Boc.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro