BusinessMagazin

Tag: trecere

  • Ce făceau la 25 de ani 10 dintre cei mai de succes oameni ai lumii

    1. Jeff Bezos, fondatorul şi CEO-ul Amazon, avea un job confortabil în domeniul finanţelor: la 24 de ani, cel ce avea să devină fondatorul şi CEO-ul Amazon lucra la Bankers Trust, unde dezvolta un software revoluţionar la acea vreme pentru instituţiile bancare. Doi ani mai târziu, a devenit cel mai tânăr vicepreşedinte al băncii.

    2. Donald Trump, preşedintele Statelor Unite, preluase imperiul imobiliar dezvoltat de tatăl său, compania Elizabeth Trump & Son, devenită ulterior Trump Organization. La scurt timp după, a început să se implice în dezvoltări de proiecte mari, profitabile, în Manhattan.

    3. Actriţa Jennifer Lawrence era deja laureată Oscar şi câştiga milioane de dolari. La 26 de ani, Jennifer Lawrence este cel mai bine plătită actriţă a Hollywood-ului, cu venituri de 46 de milioane de dolari anul trecut (înainte de taxe), potrivit Forbes. La 25  de ani, a avut rolul principal în Hunger Games. La 22 de ani, devenise a doua cea mai tânără actriţă premiată cu Oscar pentru rolul ei din Silver Linings Playbook.

    4. Cofondatorul Apple, Steve Jobs, listase compania şi devenise milionar: până la finalul primei zile de tranzacţionare, în decembrie 1980, Apple Computer avea o valoare de piaţă de 1,2 miliarde de dolari, îmbogăţindu-şi astfel fondatorii. A declarat mai târziu biografului Walter Isaacson că şi-a promis la vremea aceea să nu lase niciodată banii să îi ruineze viaţa.

    5. COO-ul Focus Brands, Kat Cole, era angajată a Hooters: COO-ul şi preşedintele Focus Brands şi fostul preşedinte al Cinnabon a lucrat pentru Hooters timp de 15 ani: a început ca hostess la 17 ani şi a fost promovată vicepreşedinte la 26. La 19 ani a fost rugată de Hooters să ajute la deschiderea unei francize în Australia; şi-a petrecut astfel anii tinereţii pregătind angajaţi globali şi manageri, potrivit Fortune. Nu a absolvit niciodată o facultate, dar a studiat totuşi în cadrul unui MBA. ”Am fost norocoasă că Hooters nu era o companie mai sofisticată fiindcă nu aş fi avut aceleaşi şanse. Nu e ca şi cum absolvenţi ai universităţilor de renume doreau un job corporate la Hooters.”

    CITEŞTE CONTINUAREA ÎN PAGINA 2

  • Bitcoin doboară un nou record: la ce valoare a ajuns

    Moneda virtuală a ajuns la 6.552,11 dolari, potrivit site-ului CoinDesk. Capitalizarea de piaţă sau valoarea totală a monedelor bitcoin aflate în circulaţie a ajuns la 109 miliarde de dolari.

    CME a anunţat că va introduce contracte futures pentru bitcoin în acest trimestru, dar va avea nevoie de aprobare din partea autorităţilor. Planul CME ar putea aduce mai mulţi investitori pe piaţa bitcoin.

    Bitcoin a înregistrat mai multe creşteri anul acesta. Ultima creştere majoră a fost pe 12 octombrie, când a trecut de 5.000 de dolari, moneda virtuală valorând de patru ori mai mult decât uncia de aur.

  • DRAMATIC: Trei angajaţi din patru cred că trecerea CAS şi CASS în sarcina lor va duce la scăderea salariilor

    Majoritatea angajaţilor sunt de părere, potrivit unui sondaj Undelucram.ro, că nu vor fi ajutaţi de companiile pentru care lucrează să recupereze diminuarea estimată de 14% a salariului.

    Întrebaţi dacă se aşteaptă ca angajatorii să modifice salariul brut în aşa fel încât salariul net să nu fie afectat, 76% dintre participanţii la sondaj au răspuns negativ. În general, bărbaţii sunt mai optimişti în această privinţă (68% dintre ei nu se aşteaptă la mărirea salariului brut) decât femeile (86%).

    Citiţi mai multe pe www.mediafax.ro

  • DRAMATIC: Trei angajaţi din patru cred că trecerea CAS şi CASS în sarcina lor va duce la scăderea salariilor

    Majoritatea angajaţilor sunt de părere, potrivit unui sondaj Undelucram.ro, că nu vor fi ajutaţi de companiile pentru care lucrează să recupereze diminuarea estimată de 14% a salariului.

    Întrebaţi dacă se aşteaptă ca angajatorii să modifice salariul brut în aşa fel încât salariul net să nu fie afectat, 76% dintre participanţii la sondaj au răspuns negativ. În general, bărbaţii sunt mai optimişti în această privinţă (68% dintre ei nu se aşteaptă la mărirea salariului brut) decât femeile (86%).

    Citiţi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Premierul Tudose, despre trecerea contribuţiilor de la angajator la angajat: Salariile nu vor scădea. Rămân cel puţin la fel sau vor creşte

    Mihai Tudose a fost întrebat de jurnalişti, vineri, în cadrul unei conferinţe de presă organizată la Deva, ce crede că se va întâmpla cu salariile după ce contribuţiile vor fi trecute de la angajator la angajat.

    „Nu scad salariile sub nicio formă. Este un mecanism prin care salariile rămân cel puţin la fel, ele vor creşte. A fost discuţia dacă această măsură aplicată la sistemul de stat este clar că generează creşteri, pentru că statul va transfera salariul brut de azi pe suma care permitea înainte cheltuielile cu angajatul şi dacă privatul va face acelaşi lucru. Am avut discuţii cu patronatele, iar rezultatul discuţiilor a fost că este o oportunitate pe care o oferă statul ca în aceeaşi anvelopă de cheltuieli să plătească mai bine oamenii”, a explicat premierul României.

    Mihai Tudose a mai precizat că, în acest moment, este o competiţie „agerbă” în România pe piaţa forţei de muncă, iar pentru angajatori a devenit o prioritate să-şi păstreze salariaţii.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Oraşul unde-ţi poţi încălzi locuinţa navigând pe internet

    În Stockholm, Suedia, casele se încălzesc cu energie care altfel ar fi fost pierdută. Cum e posibil? Prin utilizarea căldurii emanate de servere.

    Apa rece trece prin conductele din centrele de date pentru ca serverele să fie răcite. Apa, în timp ce trece prin conducte, se încălzeşte, iar apoi aceasta este folosită pentru a încălzi locuinţele suedezilor.

    Cele mai multe centre de date din lume nu sunt foarte prietenoase cu mediul înconjurător. Potrivit ultimilor estimări, centrele de date consumă la fel de multă energie precum industria aeriană, iar energia folosită de centre s-ar tripla în următorii trei ani. Totuşi, aceste clădiri, şi căldura emanată, ar putea transforma oraşele. Doar un centru de date de 10 megawaţi poate oferi suficientă căldură pentru a încălzi 20.000 de apartamente, potrivit inhabitat.com

    În plus, în Stockholm s-a construit o fabrică de căldură şi electricitate ce funcţionează cu deşeuri biologice găsite în pădure. (Fun fact: 69% din teritoriul Suediei este acoperit de păduri, fiind a 15-ea ţară din lume la acest capitol. Teritoriul Surinamului, o ţară din nordul Americii de Sud, este acoperit în proporţie de 95% de copaci).

    Mai mult, în Gara Centrala din Stockholm, suedezii au implementat un sistem prin care căldura generată de corpurile umane este stocată şi folosită pentru a putea încălzi clădirea de lângă.

    Obiectivul oraşului Stockholm este să nu mai folosească combustibili fostili până în 2040.

  • CNIPMMR: Taxa de solidaritate de 2% îi trece pe toţi angajatorii în cea mai ridicată clasă de risc

    Consiliul arată că, în prezent, contribuţiile plătite exclusiv de angajator sunt următoarele:
    – Fondul de garantare pentru plata creanţelor salariale – 0,25%
    – Concedii şi indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate – 0,85%
    – Asigurare pentru accidente de muncă şi boli profesionale – 0,15%-0,85% în funcţie de clasa de risc.

    „Un simplu calcul arată că valoarea însumată a acestor contribuţii este între 1,25% şi 1,95%. Taxa de solidaritate de 2% reprezintă în mod clar valoarea rotunjită a contribuţiilor plătite exclusiv de angajator. Introducerea unei taxe de solidariate de 2%, plătită de angajator, are următoarele efecte: a) Toţi angajatorii sunt trecuţi automat în clasa de risc cel mai ridicat, în privinţa producerii riscului de accidente de muncă şi boli profesionale, raportat la valoarea taxei de solidaritate de 2% obţinută prin luarea în calcul a procentului cel mai mare pentru accidente de muncă şi boli profesionale. b) Contribuţiile plătite în prezent au o destinaţie precisă, respectiv garantarea plăţii creanţelor salariale, concedii şi indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate şi asigurarea pentru accidente de muncă şi boli profesionale, în schimb taxa de 2% nu va avea nicio destinaţie, fiind alocată, conform bugetului de stat, în mod sigur pentru plata unor cheltuieli sociale”, menţionează Consiliul IMM, într-un comunicat transmis joi.

    Florin Jianu, preşedintele CNIPMMR a declarat: „Consiliul nu este de acord cu introducerea unei taxe de solidaritate de 2%, plătită de angajator, deoarece valoarea totală a acestei contribuţii -2% – este plătită şi în prezent, iar destinaţia sumelor este clar cunoscută; taxa de solidaritate nu are o destinaţie clară, vor fi generate costuri privind achiziţionarea noilor softuri contabile şi se produce o bulversare a mediului de afaceri, şi în special a IMM-urilor, privind predictibilitatea sarcinilor fiscale”.

  • CNIPMMR: Taxa de solidaritate de 2% îi trece pe toţi angajatorii în cea mai ridicată clasă de risc

    Consiliul arată că, în prezent, contribuţiile plătite exclusiv de angajator sunt următoarele:
    – Fondul de garantare pentru plata creanţelor salariale – 0,25%
    – Concedii şi indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate – 0,85%
    – Asigurare pentru accidente de muncă şi boli profesionale – 0,15%-0,85% în funcţie de clasa de risc.

    „Un simplu calcul arată că valoarea însumată a acestor contribuţii este între 1,25% şi 1,95%. Taxa de solidaritate de 2% reprezintă în mod clar valoarea rotunjită a contribuţiilor plătite exclusiv de angajator. Introducerea unei taxe de solidariate de 2%, plătită de angajator, are următoarele efecte: a) Toţi angajatorii sunt trecuţi automat în clasa de risc cel mai ridicat, în privinţa producerii riscului de accidente de muncă şi boli profesionale, raportat la valoarea taxei de solidaritate de 2% obţinută prin luarea în calcul a procentului cel mai mare pentru accidente de muncă şi boli profesionale. b) Contribuţiile plătite în prezent au o destinaţie precisă, respectiv garantarea plăţii creanţelor salariale, concedii şi indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate şi asigurarea pentru accidente de muncă şi boli profesionale, în schimb taxa de 2% nu va avea nicio destinaţie, fiind alocată, conform bugetului de stat, în mod sigur pentru plata unor cheltuieli sociale”, menţionează Consiliul IMM, într-un comunicat transmis joi.

    Florin Jianu, preşedintele CNIPMMR a declarat: „Consiliul nu este de acord cu introducerea unei taxe de solidaritate de 2%, plătită de angajator, deoarece valoarea totală a acestei contribuţii -2% – este plătită şi în prezent, iar destinaţia sumelor este clar cunoscută; taxa de solidaritate nu are o destinaţie clară, vor fi generate costuri privind achiziţionarea noilor softuri contabile şi se produce o bulversare a mediului de afaceri, şi în special a IMM-urilor, privind predictibilitatea sarcinilor fiscale”.

  • Indicele ROBOR la şase luni trece de 2%, cel la nouă luni urcă la 2,06%

    Indicele la şase luni, utilizat în calculul dobânzilor la creditele ipotecare, s-a majorat la 2,01%, de la 1,98%, cât a fost cotat miercuri.

    Indicele ROBOR la nouă luni, care reprezintă rata dobânzii plătită la creditele în lei atrase de către băncile comerciale de la alte bănci comerciale pentru o perioadă de nouă luni, a crescut la 2,06%, de la 2,04%, valoarea înregistrată miercuri.

    ROBOR reprezintă rata medie a dobânzii la care băncile româneşti se împrumută între ele în lei. Indicele se stabileşte zilnic de BNR ca medie aritmetică a cotaţiilor practicate de zece bănci selectate de Banca Naţională.

  • Oraşul unde-ţi poţi încălzi locuinţa navigând pe internet

    În Stockholm, Suedia, casele se încălzesc cu energie care altfel ar fi fost pierdută. Cum e posibil? Prin utilizarea căldurii emanate de servere.

    Apa rece trece prin conductele din centrele de date pentru ca serverele să fie răcite. Apa, în timp ce trece prin conducte, se încălzeşte, iar apoi aceasta este folosită pentru a încălzi locuinţele suedezilor.

    Cele mai multe centre de date din lume nu sunt foarte prietenoase cu mediul înconjurător. Potrivit ultimilor estimări, centrele de date consumă la fel de multă energie precum industria aeriană, iar energia folosită de centre s-ar tripla în următorii trei ani. Totuşi, aceste clădiri, şi căldura emanată, ar putea transforma oraşele. Doar un centru de date de 10 megawaţi poate oferi suficientă căldură pentru a încălzi 20.000 de apartamente, potrivit inhabitat.com

    În plus, în Stockholm s-a construit o fabrică de căldură şi electricitate ce funcţionează cu deşeuri biologice găsite în pădure. (Fun fact: 69% din teritoriul Suediei este acoperit de păduri, fiind a 15-ea ţară din lume la acest capitol. Teritoriul Surinamului, o ţară din nordul Americii de Sud, este acoperit în proporţie de 95% de copaci).

    Mai mult, în Gara Centrala din Stockholm, suedezii au implementat un sistem prin care căldura generată de corpurile umane este stocată şi folosită pentru a putea încălzi clădirea de lângă.

    Obiectivul oraşului Stockholm este să nu mai folosească combustibili fostili până în 2040.