Tag: salarii

  • Ce produse vor românii să îşi cumpere. Cele mai noi trenduri: Piaţa explodează şi se vede un trend de premiumizare

    Trendurile de consum se schimbă în peisajul retailului românesc în contextul în care creşterile de salarii din ultimii ani, corelate cu tendinţele promovate la nivel global, sporesc apetitul românului pentru produse de înaltă calitate. cum se reflectă pe rafturile magazinelor rafinarea gusturilor românilor?

    „Piaţa explodează şi se vede un trend de premiumizare, oamenii vor varietate, consumatorii vor diversificare şi asta se vede când se duc în HoReCa, dar şi când se duc la magazine şi sunt atraşi de sortimentele care au intrat din ce în ce mai mult pe rafturi în ultimii ani. Totul este despre diversificare, originalitate, oamenii merg spre achiziţia de produse cu mai puţine grăsimi, mai puţin zahăr”, a observat Robert Hellwagner, CEO al Selgros, în cadrul conferinţei ZF Retail 2019. 

    Perspectiva retailerului german are în vedere atât clienţi mici şi mari, sectorul HoReCa, magazine tradiţionale şi chiar şi persoane fizice.

    Românii sunt din ce în ce mai bogaţi? Ce spun retailerii

  • Românii sunt din ce în ce mai bogaţi? Ce spun retailerii

    „Piaţa explodează şi se vede un trend de premiumizare, oamenii vor varietate, consumatorii vor diversificare şi asta se vede când se duc în HoReCa, dar şi când se duc la magazine şi sunt atraşi de sortimentele care au intrat din ce în ce mai mult pe rafturi în ultimii ani. Totul este despre diversificare, originalitate, oamenii merg spre achiziţia de produse cu mai puţine grăsimi, mai puţin zahăr”, a observat Robert Hellwagner, CEO al Selgros, în cadrul conferinţei ZF Retail 2019. 
    Perspectiva retailerului german are în vedere atât clienţi mici şi mari, sectorul HoReCa, magazine tradiţionale şi chiar şi persoane fizice.
    Cifra de afaceri în comerţul cu amănuntul, cel mai important indicator pentru consum, a crescut în primele trei luni din acest an cu 8,4%, avans susţinut de mobilă, haine şi electro-IT. Chiar dacă mai timid, şi vânzările de alimente, băuturi şi tutun au crescut cu 3%. Aşa cum spune Hellwagner, „consumul este în ADN-ul ţării”. La o primă vedere, românii cumpără mai mult, dar retailerii atrag atenţia că în ultimii ani au început să se orienteze mai des şi înspre „produsele aflate pe raftul de sus” – chiar dacă România este privită din multe direcţii drept o piaţă de discount.


    „O piaţă de discount nu înseamnă calitate proastă. Cred că clienţii de aici caută calitate. Probabil în industria noastră, importanţa serviciilor oferite pe lângă produse va creşte în următorii ani”, apreciază Frederic Lamy, CEO al retailerului de bricolaj Leroy Merlin, notând un trend interesant şi în acest sector.
    Surpriza nu este mare pe acest segment, deoarece spiritul românesc de meşter a alimentat necesitatea de a face mereu câte ceva în casă, de a renova sau a adăuga câte un element în plus. „Clienţii români investesc în case permanent. În medie, clientul vine la magazinul nostru de 24 de ori pe an, adică de două ori pe lună. Ceea ce înseamnă foarte des. Avem clienţi pe care îi numiţi meseriaşi şi ei vin o dată sau de două ori pe zi la noi”, spune Lamy.
    Acest trend de „premiumizare” este condus de locuitorii marilor oraşe din ţară, unde salariile sunt mai mari, iar oamenii îşi permit să consume diferit. În rândul tinerilor, impactul ideologiei de a trăi o viaţă mult mai sănătoasă împânzită de „eco” şi „bio” se reflectă în rafturile pe care au început să apară nume noi, dar şi în lansările noi de branduri de pe piaţa locală. Aşa a decis conglomeratul L’Oréal să aducă în România primul magazin monobrand Yves Saint-Laurent. „Vedem o creştere a cererii pe produsele high-end. Vom încerca să aducem din ce în ce mai multe produse premium. Consumatorii sunt curioşi, vor să descopere. Viitorul cosmeticelor stă în calitate, în trenduri noi. Vom aduce atât branduri noi, cât şi produse noi”, a spus Vanya Panayotova, CEO al L’Oréal.
    Entuziasmul francezilor de a „invada” piaţa din România este de fapt un pariu ambiţios pe nevoia oamenilor de a se afirma, alimentată de social media. Panayotova spune chiar că „această exprimare a devenit un motor pentru piaţa de cosmetice şi este principalul motiv pentru care deschidem magazine”. Cu toate acestea, retailerii de îmbrăcăminte şi încălţăminte sunt cei care observă şi tendinţe de a cumpăra scump care nu pot fi explicate, mai ales prin comparaţie cu vecinii din regiune, ori din Europa. Philippe Besadoux, CEO al grupului Montecristo, care operează pe piaţa locală brandurile Kenvelo, Tom Tailor, Lee Cooper, Timeout şi Only şi în total are aproximativ 140 de magazine în România, sesizează schimbările de paradigmă prin care au trecut românii în ceea ce priveşte consumul.
    „Înainte ne gândeam la consumatorii de aici ca la nişte consumatori care cumpără textile, dar nu cumpără apartamente, sau invers. Acum lucrurile au evoluat şi oamenii au bani să cumpere şi haine, şi apartamente, iau mai multe credite de la bancă. Este incredibil!”, a spus Besadoux. Tot el observă un trend cel puţin ciudat în privinţa consumului de produse din gama premium, un fenomen pe care el îl cataloghează „împotriva logicii”. Românii din oraşele mai mici din ţară cumpără produse mult mai scumpe decât cei din Bucureşti, unde nivelul salarial este mai ridicat. Pe segmentul de încălţăminte, clienţii din România urmează acelaşi trend, unde preţul rămâne încă un factor important, însă acesta a ajuns să fie mai mult privit în raport cu calitatea decât ca atare.
    „Preţul contează mult în procesul de achiziţionare. Toată lumea doreşte să-şi cumpere un produs de calitate la un preţ cât mai mic posibil. În acelaşi timp, românul este atent şi la brand. Cred că un mix între toate aceste elemente contează atunci când vorbim de decizia de a achiziţiona un produs”, spune Cătălin Pozdarie, CEO al Hervis România. Produsele şi preferinţele consumatorilor nu sunt singurele care au făcut pasul înspre premiumizare şi personalizare, comunicarea de brand urmând aceleaşi tendinţe. Consumatorii nu mai reacţionează la fel de mult la vedete ca ambasadori de brand, iar imaginea unei personalităţi nu mai are acelaşi impact în marketing şi nu mai aduce automat „ştampila” de premium. „Dacă acum câţiva ani ne foloseam de personalităţi puternice, vedete, persoane cunoscute, acum este mai relevant pentru consumator ce primeşte, în linie cu ce îşi doreşte el. Nu mai contează ce reclame ai la televizor sau ce ai pe stradă, deşi bineînţeles că le vom păstra şi pe acelea, cât contează contactul one-to-one cu consumatorul prin mediile pe care el le foloseşte”, atrage atenţia Alexandra Rîştariu, sales manager al Mondelez România, producătorul unor branduri precum Milka, Poiana, Oreo, Halls şi BelVita.
    Cu toate acestea, deşi există deviaţii împotriva logicii, trendul de premiumizare rămâne caracteristic momentan oraşelor mari, în special Bucureştiului. Aici oamenii aleg mai des produsele de pe raftul de sus, unde Selgros a observat cel mai pregnant referitor la HoReCa alegerile mai elevate ale oamenilor, unde L’Oréal a decis să intre în mallul Băneasa Shopping City cu Yves Saint-Laurent, unde şeful grupului Montecristo îi vede pe toţi aceşti români care au bani şi pentru apartamente, şi pentru haine, şi pentru electrocasnice.

  • Citeşte în noul număr Business Magazin din 20 mai 2019 – VIDEO

    COVER STORY: Antreprenorul cu cele mai multe cafenele
     
     

    MANAGEMENT: Banking (autohton) în stil american
     
     

    IMOBILIARE: În aşteptarea zecilor de mii de corporatişti
     
     

    ANTREPRENORIAT: Upgrade în 10 ani
     
     

    NIKOLAUS FRANKE: Game of Thrones: va deveni Westeros următorul Silicon Valley?

     

    Revista Business Magazin se distribuie în exclusivitate în reţelele Inmedio şi Relay sau pe bază de abonament.

  • Liber pentru români în cea mai bogată ţară din Europa, din iunie. Salariile ajung la 6.000 euro

    “Salut decizia Consiliului Federal din Elveţia de a acorda libera circulaţie cetăţenilor români de la 1 iunie 2019. Încetează astfel clauza de salvgardare care limita acest drept pentru cetăţenii români şi bulgari. Decizia este una firească, asigurând drepturi egale cetăţenilor UE”, a postat Ciamba miercuri pe Twitter.

    În luna aprilie 2018, Consiliul federal elveţian a decis să prelungească clauza de salvgardare aplicabilă cetăţenilor români şi bulgari, prevăzută în Protocolul II al Acordului UE – Elveţia privind libera circulaţie a persoanelor.

    Această măsură, a comunicat MAE la acel moment, avea o valabilitate de un an, până la 31 mai 2019, fără a mai putea fi reînnoită, şi vizează eliberarea de noi permise de şedere de tip “B” (durată de şedere între 1 şi 5 ani). Măsura nu restricţionează eliberarea de permise de tip “L” (durată de şedere sub un an) şi nici prelungirea permiselor de tip “B” deja eliberate.

    MAE informa că, potrivit Acordului din 1999 dintre Confederaţia Elveţiană şi Uniunea Europeană privind libera circulaţie a persoanelor (ALCP), extins la România şi Bulgaria la 1 iunie 2009 prin Protocolul II la acesta, accesul cetăţenilor români şi bulgari pe piaţa muncii elveţiene s-a făcut în limita unor cote stabilite pe o perioadă de 7 ani (2 ani + 3 ani + 2 ani, din 2009 până la 31 mai 2016).

    Perioada de menţinere a restricţiilor pe piaţa muncii s-a încheiat la 31 mai 2016, dată de la care Elveţia a liberalizat circulaţia lucrătorilor români şi bulgari.

    Potrivit datelor comunicate de către autorităţile elveţiene la acea vreme, în perioada iunie 2016 – mai 2017 au fost acordate aproximativ 3.900 permise de şedere de tip „B” pentru cetăţenii români şi bulgari, cifra care depăşeşte pragul mediu al ultimilor trei ani, de 1.024 de permise. În consecinţă, restricţiile au fost reintroduse,

    Conform Protocolului, pentru ultima dată, la data de 1 iunie 2018, guvernul elveţian a putut activa o clauză de salvgardare (lit. d) din Protocol raportată la art. 10.4 din ALCP.
    Elveţia a aplicat măsura în 2012 pentru statele membre nou intrate în UE şi în 2013 pentru toate statele membre UE.

    Potrivit statisticilor, salariul mediu în Elveţia este in jur de 5.500 – 6.000 de euro, în funcţie de industrie. Cele mai mari venituri le au angajaţii din industria farmaceutică – 10.000 de franci elveţieni pe lună, urmată de asigurări, industria IT şi servicii financiare, domenii în care se câştigă peste 9.000 de franci pe lună, scrie stirileprotv.ro

  • Românul şi mania cumpărăturilor. Din întâlnirea a 12 dintre cei mai mari retaileri din România am înţeles că noi cumpărăm mult mai mult decât alţii, dar cu salarii mult mai mici, deci suntem un paradis pentru vânzători

    „Este incredibil! Românii consumă mai mult decât vecinii din regiune. Dacă te duci în Cehia, Polonia, Slovenia şi alte ţări est-europene, nu este ca aici. Nu pot înţelege cum românii cheltuie mai mulţi bani pe textile cu salarii mai mici decât în regiune. Este un paradis pentru retail”, a spus ieri Philippe Besadoux, CEO al grupului Montecristo (care operează brandurile Kenvelo, Lee Cooper, Tom Tailor, Timeout şi Only.

    Joi, 9 mai, mai mulţi şefi ai companiilor de retail care domină în România pieţe precum îmbrăcăminte, electronice şi electrocasnice, alimentare şi machiaje, s-au adunat la conferinţa ZF RETAIL 2019, organizată de Ziarul Financiar.

    Concluzia generală a fost aceea că românii cumpără în mod frenetic, un trend care la prima vedere, cel puţin pe piaţa de peste 16 miliarde de euro a bunurilor de larg consum, se poate vedea în orice super/hypermarket în apropierea sărbătorilor.

    Atenţie, vorbim aici de oraşe mari, precum Bucureşti, Cluj sau Timişoara, pentru că ştiu foarte bine cum în oraşul meu natal, Brăila, sunt oamenii care nu îşi iau mai mult de o pereche de blugi şi un tricou o dată la câteva luni.

    Piaţa aceasta a bunurilor de larg consum (FMCG) a crescut în România cu 8,9% anul trecut, „semnificativ” mai mult decât în orice altă ţară din UE, pentru că românilor le place să consume şi le place să meargă la shopping.

    Cititi mai multe pe www.zf.ro

  • Citeşte în noul număr Business Magazin din 13 mai 2019- VIDEO

    COVER STORY: Unde se duc milioanele când fondatorii nu mai sunt
     
     

    ANALIZĂ: Cine a tras lozul cel mare la bursa românească?
     
     

    IDEI DE AFACERI: Curatorii de soluţii tech
     

    IMOBILIARE: Investiţii pentru viitor
     
     

    SPECIAL: China a inventat un nou tip de export: statul care te urmăreşte şi ştie totul despre tine

     


    Revista Business Magazin se distribuie în exclusivitate în reţelele Inmedio şi Relay sau pe bază de abonament.

  • Citeşte în noul număr Business Magazin din 6 mai 2019 – VIDEO

    COVER STORY: Cum poate fi revigorată Calea Victoriei?
     
     

    TEHNOLOGIE: Revoluţia unicornului românesc
     
     

    BRANDING: Născut în comunism, renăscut în capitalism
     

     


    TENDINŢE: Cinci mituri despre antreprenoriat
     
     

    TEST DRIVE: O faţă nouă pentru Clasa V şi Marco Polo

     

    Revista Business Magazin se distribuie în exclusivitate în reţelele Inmedio şi Relay sau pe bază de abonament.

  • Olguţa Vasilescu, atac la PNL: Măcar ne avertizaţi că veţi tăia salarii când veţi veni la guvernare

    Purtătorul de cuvânt al PSD Lia Olguţa Vasilescu a afirmat, joi, că este bine că liberalii avertizează din timp că au intenţia de a tăia salarii şi a da afară bugetarii atunci când PNL va veni la guvernare, fiindcă aşa măcar lumea ştie la ce să se aştepte.

    „Este exact ce vă spuneam: ne anunţa, cu subiect şi predicat, că vor tăia salarii şi vor da afară 500.000 de bugetari (vezi şi postările lui Florian Catu) şi ne-a avertizat, anul trecut, însuşi Orban că primul lucru pe care îl vă face PNL când va veni la guvernare, va fi să abroge legea salarizării.

    Unde are domnul Orban o fractură de logică atunci când spune că salariile bugetarilor nu mai trebuie să crească, fiindcă cele din mediul privat sunt mai mici? Ani la rând, salariile la stat au fost mici, iar cele din privat la fel de mici. România era căutată pentru forţa de muncă ieftină. Aşa am rămas fără 4 milioane de cetăţeni care au plecat acolo unde munca se plăteşte la adevărata valoare”, a scris Olguţa Vasilescu, joi, pe Facebook.

    Ea a adăugat că după ce Opoziţia a minţit atunci când PSD-ALDE a votat legea salarizări, acum liberalii reproşează că sunt prea mari creşterile salariale.

    „Faptul că guvernarea PSD-ALDE a votat legea salarizării despre care opoziţia minţea cu neruşinare că prevede creşteri salariale infime, iar acum ne spune că sunt prea mari, a forţat mediul privat să crească salariile, cu atât mai mult cu cât deficitul de forţă de muncă e uriaş. În acelaşi timp, s-a majorat salariul minim de la 1.250 lei la 2.080 lei pentru cei fără studii superioare, 2.350 lei pentru cei cu studii superioare, 3.000 lei pentru cei care lucrează în construcţii, adică cel mai afectat sector de exodul forţei de muncă.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Citeşte în noul număr Business Magazin din 29 aprilie 2019 – VIDEO

    COVER STORY: Antreprenori, treceţi graniţa!
     

    TELECOM: Cum se pregăteşte Vodafone pentru noua revoluţie industrială
     

    RESURSE UMANE: Când schemele de motivare nu mai sunt suficiente


    IMOBILIARE: Oraşul din oraş
     

    SPECIAL: De ce au fost alegerile din Ucraina un război între oligarhi?


    Începând din 17 septembrie 2012, revista Business Magazin se distribuie în exclusivitate în reţelele Inmedio şi Relay sau pe bază de abonament.

  • Dezmăţ la stat: cheltuielile cu salariile bugetarilor s-au dublat în ultimii patru ani, de la 57 de miliarde de lei la 108 miliarde de lei

    Salariile bugetarilor vor costa 108 mld. lei în 2019 dacă se menţine creşterea de 25% a cheltuielilor de personal din primele două luni. În 2016, erau de 57 mld. lei

    Cheltuielile de personal bugetar au ajuns în primele două luni din an la 15,7 mld. lei, în creştere cu 25% faţă de perioada si­mi­lară din 2018. În ritmul actual de creştere, costurile cu salariile bugetarilor vor ajunge anul acesta la 108 miliarde de lei, nivelul fiind dublu faţă de acum patru ani.

    „După anul 2016, salariile în sectorul bugetar au crescut cu câte 20% pe an, cu un ritm foarte accelerat. (…) Greşeala majoră s-a fă­cut la nivelul autorităţilor locale, atunci când Guvernul le-a permis să îşi majoreze salariile cât pot, într-un anumit interval minim- maxim. Majo­ritatea şi-au crescut salariile spre limita superioară, astfel că s-a ajuns ca primării foarte mici de la ţară să aibă un salariu mediu de 1.000 de euro net“, a explicat Ionuţ Dumitru, preşedintele Consiliului Fiscal.

    Pe lângă creşterile de salarii – realizate cu un ritm mai accelerat în sectorul sănătate şi asistenţă socială – majorările de cheltuieli au fost generate şi de creşterea numărului de salariaţi de la stat. În luna februarie a acestui an, numărul de bugetari a ajuns la 1,2 milioane de persoane, fiind cu 40.000 de salariaţi mai mare decât situaţia de la finalul anului 2016.

    Ca pondere în PIB, salariile bugetarilor vor depăşi anul acesta 10% din PIB, după ce în 2018 au reprezentat 9,1% din PIB, similar cu nivelul înregistrat în anul 2008. În urmă cu patru ani, salariile angajaţilor de la stat re­pre­zentau doar 7,5% din PIB (respectiv 57 mld. lei, faţă de nivelul de 108 mld. lei estimat pentru 2019).

    Cititi mai multe pe www.zf.ro