BusinessMagazin

Tag: minori

  • Bilanţul ultimei săptămâni: 80 de infracţiuni economice şi 73 de fugari prinşi de poliţie

    Poliţiştii au constatat 80 de infracţiuni de comiterea cărora sunt bănuite 89 de persoane, dintre care 2 au fost reţinute.

    Astfel, poliţiştii au constatat 36 de fapte de evaziune fiscală, 11 înşelăciuni şi 4 infracţiuni de complicitate la înşelăciune, 3 infracţiuni de fals în înscrisuri sub semnătură privată, 3 infracţiuni de fals material în înscrisuri oficiale, 2 falsuri în declaraţii şi 3 infracţiuni de uz de fals.

    De asemenea, poliţiştii cercetează 5 infracţiuni la Legea nr. 571/2003 privind Codul Fiscal, 4 la Legea nr. 86/2006 privind Codul Vamal, 4 infracţiuni de abuz în serviciu şi 4 fapte de corupţie, constând în 2 infracţiuni de dare de mită, o infracţiune de luare de mită, o infracţiune de cumpărare de influenţă şi o infracţiune privind obţinerea, pe nedrept, de fonduri europene.

    În acelaşi timp, 152 de persoane pe numele cărora existau mandate emise de instanţele de judecată sau care erau dispărute au fost depistate, în ultima săptămână, de poliţiştii structurilor de investigaţii criminale.

    În urma activităţilor de căutare şi identificare, poliţiştii structurilor de investigaţii criminale din întreaga ţară au găsit 79 de persoane semnalate ca fiind dispărute, dintre care 51 de minori. Minorii găsiţi au fost încredinţaţi familiilor sau internaţi în centre pentru minori şi nu au fost victime ale vreunei infracţiuni.

    De asemenea, poliţiştii au depistat 73 de persoane urmărite în temeiul legii, dintre care 60 aveau emise pe numele lor mandate de executare a pedepsei cu închisoarea, 7 aveau mandate de arestare preventivă, pe numele a 5 persoane erau emise mandate europene de arestare, iar pe numele unei persoane fusese emisă o sentinţă penală de internare.

  • A devenit antreprenoare după 16 ani petrecuţi în corporaţii: acum identifică abilităţile copiiilor încă de mici şi face bani din asta

    Mihaela Feodorof este una din eroinele Catalogului “200 cele mai puternice femei din business”, care va fi lansat în curând, şi ale galei “Woman în Power” .(19 martie 2014)

    “A venit la noi un tânăr, olimpic internaţional la informatică, însoţit de mama sa, medic. M-a surprins tristeţea lui şi, deşi de evaluările tinerilor se ocupă colegele mele, cu calificare de psiholog, l-am întrebat de ce e atât de trist. Am aflat că informatica, în care făcea de fapt performanţă, nu îi aducea satisfacţii şi nici nu ştia ce altceva ar putea face”, povesteşte Mihaela Feodorof.

    După ce tânărul a fost evaluat, s-a dovedit că are înclinaţii antreprenoriale; deşi era invitat să se înscrie la universităţi cu profil de informatică fără examen, el a ales să urmeze cursurile unei facultăţi de afaceri. Cu exemple de acest fel îşi descrie Mihaela Feodorof firma sa, numită iniţial Yourway, în care a investit în primă fază, pentru instrumente şi certificări, în jur de 10.000 de euro.

    Au urmat apoi sumele investite în formarea sa şi a celor trei angajaţi, în sediu şi în alte instrumente adăugate portofoliului, suma depăşind astfel 100.000 de euro. Iar Mihaela Feodorof a ales să separe cele două activităţi distincte, în platforme diferite: Performance way (destinată companiilor) şi Yourway (pentru tineri, adolescenţi şi copii). Firma are acum patru angajaţi, doi colaboratori, o cifră de afaceri de 100.000 de euro, iar antreprenoarea spune că „nu mi-am propus să duc acasă mai mulţi bani decât pe vremea când eram angajată, pentru că nu mâncăm cu mai multe guri”.

    În 2009, când împlinea 40 de ani, Mihaela Feodorof a ales să părăsească mediul corporatist, un fotoliu de director în domeniul resurselor umane şi siguranţa unei slujbe la BRD. „Plecarea a fost un exerciţiu care mi-a luat mai bine de un an, pentru a-mi fi limpede ce şi cum vreau să fac”, povesteşte ea. În cadrul BRD a lucrat 16 ani şi „din afară arăta ca un traseu profesional stagnat„, însă în realitate, spune ea, au fost două companii şi două trasee distincte. Pentru că în primii ani, până în 2000, BRD a fost prima bancă privată din România crescută sub cultură americană şi canadiană, iar la întoarcerea sa din concediul de maternitate instituţia financiară fusese deja preluată de francezii de la Société Générale.

    După încă şapte ani în cadrul băncii, ajunsese în punctul în care simţea nevoia unei schimbări. „A fost incredibil de greu să înţeleg că trebuie să ies din spaţiul de confort pentru a fi mulţumită”, povesteşte ea. A urmat un an de întrebări şi căutări. Îşi propusese să-şi dea demisia la finalul anului 2008, când deja se declanşase criza, dar efectele acesteia nu se făceau încă simţite în România. Cei foarte apropiaţi o îndemnau să se mai gândească, iar un nou termen impus a fost primăvara lui 2009; în primele luni din an s-a hotărât că nu-şi mai doreşte statutul de angajată şi că vrea, în continuare, să lucreze cu oamenii.

    În BRD, povesteşte ea, avea instrumentele necesare, bugete, libertate de acţiune, spre deosebire de multe alte companii din alte industrii, pentru că n-ar fi schimbat banca franceză pe o altă instituţie financiară. Şi apoi i-a devenit clar că nu vrea să mai fie niciodată angajată. „Privind în urmă, îmi dau seama că n-a fost deloc uşor. Dar îmi recăpătasem energia şi bucuria de a lucra„, povesteşte ea.
     

  • Număr record de fugari şi copii pierduţi, depistaţi de poliţie

    Poliţiştii structurilor de investigaţii criminale din întreaga ţară au găsit, în perioada 10-16 ianuarie, 112 persoane semnalate ca fiind dispărute, dintre care 66 minori.

    Minorii găsiţi au fost încredinţaţi familiilor sau internaţi în centre pentru minori şi nu au fost victime ale vreunei infracţiuni.

    De asemenea, poliţiştii au depistat 104 persoane urmărite în interesul legii, dintre care 80 aveau emise pe numele lor mandate de executare a pedepsei cu închisoarea, 12 aveau mandate de arestare preventivă, pe numele a 9 persoane erau emise mandate europene de arestare, iar 3 persoane aveau sentinţă penală de internare într-o unitate spitalicească.

    Un bărbat de 28 de ani, din municipiul Reşiţa, judeţul Caraş-Severin, care se sustrăgea executării unei pedepse de 5 ani de închisoare, pentru comiterea infracţiunii de vătămare corporală gravă, a fost depistat, la data de 13 ianuarie a.c., de poliţişti din cadrul Serviciului de Investigaţii Criminale – I.P.J. Caraş-Severin. Acesta a fost încarcerat în Centrul de Reţinere şi Arestare Preventivă Caraş-Severin.

    Un alt bărbat, de 28 de ani, tot din municipiul Reşiţa, judeţul Caraş-Severin, care se sustrăgea executării unei pedepse de 4 ani de închisoare pentru comiterea infracţiunii de vătămare corporală gravă, a fost depistat, în aceeaşi zi, de poliţiştii de investigaţii criminale din cadrul I.P.J. Caraş-Severin şi încarcerat în Centrul de Reţinere şi Arestare Preventivă Caraş-Severin.

    Un tânăr de 26 de ani, din comuna Horia, judeţul Tulcea, care se sustrăgea executării unei pedepse de 2 ani de închisoare pentru comiterea infracţiunii de tentativă de viol, la data de 10 ianuarie a.c., a fost depistat de poliţiştii de la Serviciul de Investigaţii Criminale – I.P.J. Tulcea şi încarcerat în Penitenciarul Tulcea.

    Un tânăr de 20 de ani, din comuna Leordeni, judeţul Argeş, care se sustrăgea arestării preventive pentru comiterea infracţiunii de lipsire de libertate, la data de 13 ianuarie a.c. a fost depistat de poliţiştii din cadrul Serviciului de Investigaţii Criminale – I.P.J. Dâmboviţa pe raza de competenţă şi încarcerat în Centrul de Reţinere şi Arestare Preventivă Dâmboviţa.
     

  • Cel puţin 18 cazuri de cancer de tiroidă au fost confirmate la minori în prefectura Fukushima

     Un comitet de supraveghere a sănătăţii locuitorilor din regiune a efectuat teste pe 200.000 de persoane cu vârste de până la 18 ani.

    Numărul cazurilor de cancer confirmate este în prezent de 18, respectiv cu şase mai multe decât la precedentul raport datând din iunie şi efectuat pe un număr mai mic de persoane. Numărul cazurilor suspecte a trecut de la 15 la 25.

    Specialiştii mandataţi de autorităţile prefectorale tind să creadă că aceste cazuri nu sunt legate direct de accidentul nuclear din 11 martie 2011. Ei îşi bazează afirmaţiile pe datele comparative, în special în cazul dezastrului de la Cernobîl, din 1986, din Ucraina.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Copiii sub 12 ani nu mai sunt amprentaţi pentru obţinerea paşapoartelor electronice

     Potrivit sursei citate, ca urmare a unei decizii a Comisiei Europene, “începând cu data de 12 august 2013, minorii care nu au împlinit vârsta de 12 ani sunt exceptaţi de la obligaţia de furnizare a impresiunilor digitale”.

    Hotărârea a fost luată în contextul în care, din 31 decembrie 2008, când România a început să emită paşapoarte electronice, şi până la 12 august 2013, copiii erau amprentaţi începând cu vârsta de şase ani.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Papa înăspreşte sancţiunile împotriva pedofiliei la Vatican

     În acest text, care introduce în legile Vaticanului şi delictul torturii, Papa include “întreaga categorie de infracţiuni împotriva minorilor, şi anume vânzarea, prostituţia, recrutarea şi violenţele sexuale împotriva acestora, pornografia infantilă, deţinerea de material pornografic cu copii şi acte sexuale cu minorii”.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Aproape 700 de persoane munceau la negru la un angajator din Capitală, dintre care 54 erau minori

     “În urma unui amplu control efectuat de Inspectoratul Teritorial de Muncă Bucureşti, în perioada noiembrie 2012 – aprilie 2013, inspectorii au depistat 698 de persoane care desfăşurau activitate fără a avea încheiate contracte individuale de muncă. Dintre aceştia, 54 erau minori. Activitatea principală desfăşurată de angajator este conform cod CAEN 7022 – activităţi de consultanţă pentru afaceri şi management”, precizează ITM Bucureşti, într-un comunicat de joi.

    Potivit sursei citate, pentru neregulile descoperite la acest control au fost sesizate organele de cercetare penală, fiind întrunite condiţiile de săvârşire a faptelor prevăzute la art. 264, alin. 3 şi art. 265, alin. 1 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Imaginile cu bătăi între minori, în şcoli, interzise pe posturile TV de CNA

    Proiectul de Decizie este discutat pentru prima dată de membrii Consiliului Naţional al Audiovizualului (CNA) în şedinţa de marţi. Unele dintre prevederile proiectului au fost deja adoptate de membrii CNA.

    Potrivit proiectului de Decizie, “nu se vor difuza imagini care prezintă violenţă între minori în şcoli”, “nu se va comunica adresa paginii de internet în care sunt postate asemenea imagini şi nici nu se va face trimitere la site-uri în care sunt comunicate astfel de adrese”.

    Proiectul de Decizie mai prevede că “secvenţele violente din instituţiile de învăţământ vor fi difuzate numai împreună cu punctul de vedere al conducerii şcolii şi cu acordul părinţilor ori al reprezentanţilor legali ai minorului”. “Face excepţie situaţia în care radiodifuzorul acţionează în interesul superior al minorului, cu acordul părinţilor sau al reprezentanţilor legali ai acestuia, astfel încât să nu fie afectată imaginea publică a copilului sau dreptul acestuia la viaţă intimă, privată şi familială”, se mai spune în proiectul de Decizie.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Apple renunţă la un furnizor chinez din cauză că 74 dintre angajaţi sunt minori

    În urma scandalului de anul trecut cu privire la condiţiile grele de muncă de la fabricile de electronice din China, Apple a încercat permanent să-şi spele imaginea şi să îmbunătăţească situaţia angajaţilor chinezi. Compania l-a denunţat pe agentul de recrutare responsabil pentru falsificarea hârtiilor care a fost amendat şi a rămas fără licenţă.

    Apple a publicat vineri o nouă ediţie a Supplier Responsibility Report, care detaliază situaţia angajaţilor care produc în China electronicele Apple, precum iPhone sau iPad. Compania precizează în raport că a dublat numărul angajaţilor instruiţi în materie de drepturile angajatului, legislaţie şi siguranţa la locul de muncă.

    Un total de 158 de furnizori Apple nu au pus la punct procedurile adecvate pentru a respecta legislaţia de protecţie a minorilor şi cu drepturile angajaţilor, sau nu au derulat audituri la proprii furnizori, potrivit raportului.

    Falsificarea documentelor pentru a obţine un loc de muncă sau pentru a câştiga cât mai multe ore suplimentare rămân probleme pentru Foxconn, a declarat purtătorul de cuvânt al companiei, Louis Woo. Cu sediul în Taiwan, Foxconn este cel mai mare producător de electronice din lume şi totodată cel mai mare furnizor chinez al Apple. Scandalul de anul trecut a început la Foxconn, după un val de sinucideri în rândul angajaţilor din China.