BusinessMagazin

Tag: locuri de munca

  • Vrei să faci bani fară să mergi la muncă zi de zi ? Iată câteva idei de joburi pe care le poţi face fără să cobori din pat

    Munca de acasă are cu siguranţă avantaje sale. Nu trebuie să te trezeşti la o anumită oră, nu stai în trafic, îţi organizezi timpul singur, nu te distrag colegii şi, bineînţeles, ai posibilitatea de a trimite e-mailuri din confortul patului tău.

    Dacă toate acestea sună atrăgător (şi dacă ai autodisciplina pentru a rămâne concentrat şi productiv în timp ce lucrezi de la domiciliu), îţi oferim în cele ce urmează câteva idei de astfel de joburi, potrivit infomunca.ro.

    Multe dintre acestea necesită doar o bună conexiune la internet, un calculator şi ceva experienţă cu munca în online.

    1. Blogger

    Dacă ai deja un blog sau ai de gând să îţi creezi unul, trebuie să ştii că în funcţie de numărul de vizitatori sau colaborări poţi face bani frumoşi. Dacă ai abilităţi de comunicare scrisă, un blog te va ajuta în sensul acesta. Prin postări, articole, recenzii, recomandări, idei, site-ul tău poate atrage un număr mare de vizitatori, scrie sursa citată.

    În plus, poţi primi numeroase oferte din partea unor companii, magazine, care sunt dispuse să îţi ofere produse pentru testare şi/sau reclamă, cărora să le realizezi un articol şi să îl publici pe site-ul tău, în speranţa atragerii cât mai multor cumpărători.

    Poţi primi, de asemenea, bani pentru postarea unor reclame sau linkuri cu directionare catre site-urile partenere, pe blogul tau.

    Pentru un blog de succes trebuie sa iti atragi cititorii prin subiecte de interes pentru categoria de persoane careia te adresezi, devenindu-ti astfel cititori fideli. Poate dura cateva luni pana la un an pana ce vei primi colaborari si blog-ul tau va deveni popular.

    Castigurile difera in functie de numarul de vizualizari, vizitatori, colaborari, etc. Pentru 1000 de vizualizari se primeste, in medie, intre 10 si 50 de dolari.

    2. Artist vocal

    Stii sa canti? Iata ca poti fi platit pentru asta. Cele mai multe astfel de joburi sunt solicitate de catre companiile care vor sa realizeze o reclama, la ghiduri, sau la filmuletele “cum sa…”.

    Avantajul este ca iti poti inregistra vocea de acasa si poti trimite inregistrarea in format electronic. Pentru o ora de inregistrare poti primi pana la 70 de euro.

    3. Pay per click

    Exista foarte multe site-uri care ofera bani pentru fiecare click; cel mai adesea click-urile inseamna trafic catre un anumit site.

    Exista si companii romanesti care utilizeaza email marketing-ul si rasplateste utilizatorii pentru citirea email-urilor zilnice.

    Cu un astfel de job poti castiga pana la 25 de euro pe ora, insa depinde de site.

    4. Redactare articole

    Exista foarte multe site-uri care doresc sa-si promoveze serviciile sau produsele cu informatii actualizate. Multe dintre acestea au chiar o sectiune unde sunt publicate articole cu continut optimizat referitoare la serviciile prestate sau produsele comercializate.

    Pentru a fi editor de continut trebuie sa ai abilitati de exprimare in scris, talent si cunoştinţe în domeniul firmei pentru care redactezi articolele.

    In medie pentru un articol de 400 de cuvinte poti primi intre 20 si 50 lei, dar avand in vedere necesitatea multor companii de promovare prin articole si in functie de frecventa de redactare, poti castiga 500-1000 de lei/luna lejer.

    5. Traducator

    Daca stapanesti foarte bine cel putin o limba straina, jobul de traducator iti poate aduce banii frumosi.

    Traducerile de orice fel si in orice domeniu au ajuns sa fie tot mai cautate si mai bine platite. Cele mai frecvente cereri sunt de traduceri din franceza, chineza si spaniola, insa cu cat este mai rara limba straina pe care o cunosti, cu atat este mai bine platita traducerea.

    Ca traducator liber poti castiga si 50 de euro/ora, insa plata poate varia.
     

  • Oferta de job-uri în domeniul financiar a crescut cu 59% faţă de aceeaşi perioadă a anului trecut

    Cele mai multe anunţuri sunt pentru posturile de contabil (580), economist (332), director economic (42), analist financiar (37) şi ofiţer credite/ofiţer bancar (31). În sistemul bancar există de asemenea oferte pentru ofiţeri de conformitate, şefi agenţie, administratori cont, auditori, analişti credite, specialişti control risc şi ofiţeri colectare debite.

    Oraşele cele mai ofertante sunt Bucureşti (436 anunţuri), Timişoara (117 anunţuri), Cluj-Napoca (99 anunţuri), Arad (60 anunţuri), Iaşi (56 anunţuri) şi Braşov (51 anunţuri). La fel ca şi în cazul altor domenii de activitate firmele caută angajaţi din toată ţara, astfel orice persoană interesată de o relocare poate opta pentru una din ofertele disponibile, în special dacă se află în oraşele din apropiere.

    Oferta pentru domeniul financiar include şi joburi în străinătate: Polonia (15 anunţuri în Varşovia), Ungaria (8 oferte în Budapesta) şi Franţa (3 oferte în Menton).

    În ceea ce priveşte candidaţii, companiile pot alege din rândul celor peste 426.000 de candidaţi cu experienţă în domeniul financiar şi care ocupă sau au ocupat poziţii de economişti (83.517), contabili (105.117), auditori (50.535), analişti financiari (86.131), ofiţeri credite (101.513).

    Candidaţii cu studii şi experienţă în domeniul economic pot opta şi pentru joburile din domeniul administrativ/office jobs existând pe platforma BestJobs.eu 597 anunţuri pentru poziţia de asistent manager şi 1.263 pentru consilier/specialist suport sau call center.

  • Tânăra de 31 de ani care vinde unele dintre cele mai căutate bijuterii din România

    „Am petrecut suficient timp în fiecare companie pentru care am lucrat, atât pentru a învăţa cât mai multe despre domeniul respectiv, cât şi pentru a putea crea ceva care să-mi poarte amprenta şi care să rămână peste ani.” Ea lucrează în compania Pandora din 2012, ocupând diferite posturi de-a lungul timpului, până la cel de country manager.

    Rolul său în cadrul companiei este atât de a crea şi implementa o strategie coerentă, cât şi de a asigura profitabilitatea companiei. „În al doilea rând, rolul meu presupune să lucrez cu o echipă de oameni şi este datoria mea să îi motivez şi să mă asigur că echipa funcţionează cum trebuie pentru a ajunge la rezultatele dorite”, spune ea. Anca Alimănescu gestionează în prezent o echipă de 65 de oameni, dar se aşteaptă ca acest număr să crească odată cu dezvoltarea afacerii. „Anul trecut am reuşit să depăşim cu 20% ţinta alocată în bugetul anual iniţial, 2016 fiind al patrulea an consecutiv în care am avut un astfel de rezultat foarte bun”, subliniază ea.

    Despre momentele dificile, managerul firmei Pandora e de părere că într-o companie apar mereu provocări: „Sunt şi momente foarte grele când te simţi ca Atlas, ducând totul în spate, însă e esenţial să nu pierzi direcţia în acele momente. Ele sunt trecătoare, oricât de dificile ar părea, iar dacă reuşeşti să te detaşezi un pic de stresul pe care ţi-l provoacă şi să te uiţi în urmă la ce ai construit, vei putea, cu siguranţă, să te uiţi spre viitor şi să găseşti cea mai bună soluţie pentru a le depăşi”.

    Filosofia sa de manager e una simplă: „Să am oameni fericiţi în echipă, să am o echipă fericită care lucrează eficient”. Spune că e genul de om pragmatic care trăieşte în prezent, de aceea nu ştie unde va fi peste 10 ani: „În termeni de business, de exemplu, strategia o fac pe trei ani sau, cel mult, pe cinci ani. Aşa că mai departe de acest orizont de timp mi-e greu să mă gândesc”.

  • Peste 19.000 de locuri de muncă în pericol, după ce cea mai mare firmă de construcţii a ţării intră în colaps. Sute de subcontractori riscă falimentul

    Falimentul firmei Carillion, unul dintre cei mai mari contractori ai guvernului, ameninţă peste 19.000 de locuri de muncă din Marea Britanie. De asemenea, sute de subcontractori şi de business-uri mici sunt în pericol de faliment.

    Un plan de pensie cu rol de protecţie va prelua fondul de pensie al companiei, care a înregistrat un deficit de 800 de milioane de dolari.

    Colapsul spectaculos al companiei care ajuta guvernul să rezolve chiar şi operaţiuni cotidiene – precum gestionarea închisorilor sau a mesei de prânz din cadrul şcolilor – ridică o serie de întrebări cu privire la contractele mari pe care guvernul a continuat să le ofere companiei, în ciuda problemelor evidente şi a avertismentelor.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Peste 19.000 de locuri de muncă în pericol, după ce cea mai mare firmă de construcţii a ţării intră în colaps. Sute de subcontractori riscă falimentul

    Falimentul firmei Carillion, unul dintre cei mai mari contractori ai guvernului, ameninţă peste 19.000 de locuri de muncă din Marea Britanie. De asemenea, sute de subcontractori şi de business-uri mici sunt în pericol de faliment.

    Un plan de pensie cu rol de protecţie va prelua fondul de pensie al companiei, care a înregistrat un deficit de 800 de milioane de dolari.

    Colapsul spectaculos al companiei care ajuta guvernul să rezolve chiar şi operaţiuni cotidiene – precum gestionarea închisorilor sau a mesei de prânz din cadrul şcolilor – ridică o serie de întrebări cu privire la contractele mari pe care guvernul a continuat să le ofere companiei, în ciuda problemelor evidente şi a avertismentelor.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Cele mai bune oferte de muncă la început de an sunt pentru IT-işti, medici şi asistenţi medicali

    Topul oraşelor ofertante este ocupat şi la începutul acestui an de Bucureşti (6.067), Timişoara (2.060), Cluj Napoca (2.008), Braşov (1.476), Iaşi (1.436) şi Sibiu (910). De top se apropie şi Arad (835), Constanţa (808), Oradea (775), Ploieşti (711), Tîrgu Mureş (758). Ofertele companiilor includ şi posturi pentru cei dispuşi la relocare.

    Cele mai multe anunţuri de angajare sunt pentru candidaţii cu experienţă în domeniu IT, în vânzări şi retail, în domeniul economic şi al transporturilor. Comparativ cu oferta din 2017 în unele domenii oferta s-a dublat.

    În domeniul IT sunt 2.516 anunţuri pentru programatori/developeri şi 1.947 pentru manageri IT. În domeniul medical cele mai multe oferte sunt pentru asistenţi medicali (150 anunţuri), pentru reprezentanţi medicali (108 anunţuri) şi pentru farmacişti (103 anunţuri). Pe partea financiară se caută contabili (458 anunţuri) şi economişti (259 anunţuri). În construcţii cele mai multe anunţuri sunt pentru ingineri proiectanţi (330) şi arhitecţi (83) iar în ceea ce priveşte transporturile oferta se adresează în mod special şoferilor, existând 484 de anunţuri. Domeniul HoReCa are cele mai multe oferte pentru bucătari (218) şi pentru barmani (136). Pe domeniul juridic există 41 de anunţuri pentru consilieri juridici şi 26 pentru avocaţi iar pe partea de vânzări şi retail 652 anunţuri pentru lucrători comerciali şi 451 pentru agenţi de vânzări. În domeniul administrativ ofertele sunt în special pentru asistenţi manageri (481 anunţuri).

    Oferta de locuri de muncă este variată şi în străinătate, existând aproximativ 1.000 de anunţuri de angajare. Cele mai multe oferte sunt în Polonia (232) cu oferte în Varşovia, Cracovia, Gdańsk şi Łódź, Ungaria (207) cu joburi în Budapesta şi Debreţin, urmate de Franţa (190) cu joburi în Paris şi Lion şi Germania (175) cu oferte în Berlin, München, Stuttgart, Frankfurt şi Hamburg. Anunţurile sunt în special pentru candidaţii din domeniul IT şi medical, dar şi pentru muncitori în construcţii, lucrători în HoReCa şi în domeniul administrativ/office jobs.

  • Locuri de muncă vacante în Germania. Ce calificări se caută

    Pe lista albă a Agenţiei federale pentru ocuparea forţei de muncă se găsesc peste 110 profesii, în care există o lipsă evidentă de forţă de muncă. Aici, şansele pentru aplicanţii internaţionali sunt deosebit de mari, scrie ziarulromanesc.de.

    Companiile germane caută ingineri şi tehnicieni din toate specializările. Datorită digitalizării avansate lipsesc dezvoltatori de software. Domeniul sănătăţii are nevoie de medici pentru medicina umană, de asistenţi medicali şi îngrijitori pentru bătrâni, precum şi de fizioterapeuţi şi farmacişti. În sectorul meşteşugăresc sunt necesari tinichigii, specialişti pentru instalaţii de încălzire, de climatizare şi sanitare. Dar se caută şi zidari, acoperitori-învelitori acoperişuri şi geamgii. Lista calificărilor căutate este lungă.

    De asemenea, puternic afectată este industria hotelieră şi a restaurantelor din Germania. Îndeosebi în zonele turistice şi în oraşele mari, hotelurile şi restaurantele prezintă o lipsă mare de personal. Ca urmare, perspectivele pentru un loc de muncă sunt şi aici ridicate.

    Cel puţin cunoştinţe de bază de limbă germană sunt indispensabile pentru a trăi şi a lucra în Germania. Acestea pot fi adâncite în Germania prin cursuri de limbi străine corespunzătoare şi prin susţinere din partea viitorului angajator, însă fără cunoştinţe de limbă germană este foarte greu să găsiţi un loc de muncă.

    Persoanele interesate găsesc un număr mare de oferte de locuri de muncă de la companii prin intermediul diferitelor burse de joburi online, de exemplu la StepStone sau Monster. Aplicantul trimite documentele sale direct la companiile care fac anunţurile sau, pentru a aplica pentru un loc de muncă potrivit, completează formularele online de aplicare ale fiecărei companii.

  • Locuri de muncă vacante în Germania. Ce calificări se caută

    Pe lista albă a Agenţiei federale pentru ocuparea forţei de muncă se găsesc peste 110 profesii, în care există o lipsă evidentă de forţă de muncă. Aici, şansele pentru aplicanţii internaţionali sunt deosebit de mari, scrie ziarulromanesc.de.

    Companiile germane caută ingineri şi tehnicieni din toate specializările. Datorită digitalizării avansate lipsesc dezvoltatori de software. Domeniul sănătăţii are nevoie de medici pentru medicina umană, de asistenţi medicali şi îngrijitori pentru bătrâni, precum şi de fizioterapeuţi şi farmacişti. În sectorul meşteşugăresc sunt necesari tinichigii, specialişti pentru instalaţii de încălzire, de climatizare şi sanitare. Dar se caută şi zidari, acoperitori-învelitori acoperişuri şi geamgii. Lista calificărilor căutate este lungă.

    De asemenea, puternic afectată este industria hotelieră şi a restaurantelor din Germania. Îndeosebi în zonele turistice şi în oraşele mari, hotelurile şi restaurantele prezintă o lipsă mare de personal. Ca urmare, perspectivele pentru un loc de muncă sunt şi aici ridicate.

    Cel puţin cunoştinţe de bază de limbă germană sunt indispensabile pentru a trăi şi a lucra în Germania. Acestea pot fi adâncite în Germania prin cursuri de limbi străine corespunzătoare şi prin susţinere din partea viitorului angajator, însă fără cunoştinţe de limbă germană este foarte greu să găsiţi un loc de muncă.

    Persoanele interesate găsesc un număr mare de oferte de locuri de muncă de la companii prin intermediul diferitelor burse de joburi online, de exemplu la StepStone sau Monster. Aplicantul trimite documentele sale direct la companiile care fac anunţurile sau, pentru a aplica pentru un loc de muncă potrivit, completează formularele online de aplicare ale fiecărei companii.

  • Plecare surpriză: Andrei Frunză, directorul eJobs, cel mai mare site de joburi din România, pleacă din companie după 5 ani

    Platforma de recrutare online eJobs este cel mai mare jucător de pe piaţa locală de profil şi a ajuns anul trecut la o cifră de afaceri de 26,6 milioane de lei (5,9 milioane de euro), în creştere cu aproape 60% faţă de anul anterior.

    Cititi mai multe pe www.zf.ro

  • Una dintre cele mai mari multinaţionale taie în carne vie: Mii de persoane vor fi CONCEDIATE

    Numărul locurilor de muncă ce vor fi eliminate din cadrul diviziei achiziţionate de la Alstom în 2015 s-ar putea ridica la 4.500. GE a anunţat planuri de eliminare a 6.500 de poziţii din cadrul fostelor divizii Alstom la începutul anului 2016.
     
    Acţiunile companiei au scăzut cu peste 28% în ultimele trei luni în urma unor semnificative eforturi de restructurare lansate de CEO-ul acesteia John Flannery, declinul pe acest an ridicându-se la 44%.