Tag: fondator

  • O familie a cumpărat o casă cu 41 de milioane de dolari. Aici vor locui doar servitorii – GALERIE FOTO

    Andrew Farkas, fondatorul companiei imobiliare Island Capital Group, a vândut proprietatea fără implicarea unui broker. Potrivit presei locale, familia regală a cumpărat casa deoarece se află în apropierea celorlalte două proprietăţi aflate în posesia lor. Casa fost renovată în ultimii 10 ani de designerul de interioare Daniel Romualdez şi a fost proiectată iniţial de Henry Allan Jacobs; aceasta se află într-unul dintre cele mai populare zone rezidenţiale din Manhattan.

    GALERIE FOTO

    Locuinţa are cinci etaje plus un subsol, iar spaţiile exterioare includ o grădină generoasă de 500 mp, o terasă în afara dormitorului principal şi o terasă pe acoperiş amenajată, cu o bucătărie de 922 mp, cu vedere la Central Park. De asemenea, există cinci dormitoare, cinci băi complet renovate, o sală de mese, bar / club, bibliotecă, bucătărie, sală de gimnastică, sală de masaj şi sală de joacă.

    Celelalte două locuinţe sunt poziţionate una lângă cealaltă şi au fost cumpărate de familia regală în 2002.

     

  • Cum un pescar a transformat 80 de dolari într-o avere de invidiat

    Nu s-a oprit din pescuit, iar astăzi este fondatorul şi acţionarul majoritar la Trident Seafoods. Averea sa este evaluată la cel puţin 1,1 miliarde de dolari potrivit Indexului Miliardarilor Bloomberg.


    Unul dintre meritele sale este faptul că, în anii 80, a reuşit să convingă americanii să mănânce peşte Pollock, considerat la vremea aceea un peşte de clasă inferioară, la restaurantele fast-food. Totuşi, acesta a fost ajutat şi de către politicienii care au dat legi ce ţineau companiile străine de peşte din piaţa americană.

    Astăzi compania sa este evaluată la 2,4 miliarde de dolari, iar Bundrant deţine 51% şi din 2013 fiul său Joe este CEO. Trident are 16 fabrici şi 41 de vase de pescuit.

    Brudant nu ştia nimic despre peşte, doar că se puteau face bani din asta, a recunoscut fiul său. Brudant a făcut o pauză de studii şi s-a dus la Bristol Bay, Alaska, unde a dormit în port şi făcea joburi pentru oricine era dispus să-i dea un ban.

    La câţiva ani după această experienţă, Budrant voia să înceapă un business în domeniu. S-a întâlnit cu doi pescari – Kaare Ness şi Mike Jacobson- cu care a construit o barcă de pescuit de peste 40 de metri. Bundrant a echipat barca cu echipamente de gătit şi de îngheţat astfel încât pescari să poată petrece mai mult timp pe apă, pescuind.

    La început, pescarii lui pescuiau crab, dar valoarea acestuia a început să scadă când Budrant s-a reorientat către peştele Pollock, ce nu era mâncat în SUA, dar era foarte popular în Asia.

    Primul client pentru peştele Pollock a fost lanţul de magazine Long John Silver, apoi au urmat şi McDonald’s, Burger King şi Costco, în căutarea unui peşte mai ieftin pentru sandvişurile lor.


     

  • Opinie Cosmina Voichiţa Meseşan, fondator şi general manager VBS – Business Solutions: Consumatorul din România, ignorat de industrie

    1. Angajaţii din piaţa telecom, neatenţi cu clienţii. Doar unu din patru clienţi potenţiali se declară pe deplin mulţumit de consilierea şi atenţia oferite de consultanţii de vânzări ai marilor jucători de pe piaţa telecom din România. Deşi angajaţii au fost politicoşi în conversaţie, s-a observat că lipsesc micile detalii care fac dintr-o simplă interacţiune un serviciu excepţional: de exemplu, majoritatea consultanţilor nu folosesc pronumele de politeţe în adresare, iar aproximativ 87% dintre ei nu i-au mulţumit clientului nici macăr o dată pe parcursul discuţiei. Marile companii de pe piaţa telecom nu au înţeles că doar expunerea unor pachete atractive şi oferirea de smartphone-uri sau tablete gratuite la abonament nu transformă automat clienţii potenţiali în clienţi câştigaţi. În contextul în care bătălia pentru câştigarea unui nou client este tot mai acerbă, având de a face cu o piaţă saturată, este nevoie şi de un serviciu al clienţilor excelent, iar pentru aceasta, de un program continuu de monitorizare şi îmbunătăţire a calităţii serviciilor oferite.

    2.  Călătoria cu taxiul, frustrantă sau reconfortantă? Inventivitatea românului se pare că nu are limite atunci când este folosită pentru a ciupi câţiva bani în plus pe cursă. În mai mult de 50% din cazuri taximetriştii au omis să întrebe care este ruta preferatã spre destinaţie şi în mod frecvent nu au oferit restul corect. Mai mult, clienţii primesc şi „propuneri indecente”, respectiv curse cu tarif prestabilit, fără pornirea aparatului de taxare.

    3. After-school-urile din zonele exclusiviste ale Bucureştiului, corijente la relaţia cu clienţii. Nici sănătatea şi nici modalitatea de a asigura părinţii de integritatea copiilor nu par să reprezinte o mare preocupare pentru reprezentanţii after-school-urilor din nordul Capitalei. Dacă părinţii doresc să supravegheze activităţile copilului pe parcursul întregii zile, în 57% din unităţile analizate accesul video nu este posibil. Accesul la un psiholog şcolar sau la un logoped este asigurat doar în trei din cele şapte after-school-uri analizate. Mai mult, doar în jumătate din cazuri s-a menţionat că există un contract cu o clinică privată, un asistent medical sau cel puţin o persoană care deţine cursuri de prim ajutor.
    Să nu uităm că grija oferită copilului şi abilitatea de a câştiga încrederea părintelui care apelează la acest serviciu extraşcolar sunt elemente vitale, fără de care pe termen lung va fi imposibilă supravieţuirea unităţii private de învăţământ şi totodată implicarea sa în dezvoltarea armonioasă a noii generaţii.

    4. DezamĂgire de cinci stele pe litoralul românesc. Unităţile de cazare de patru şi cinci stele de pe litoralul românesc au fost evaluate în cadrul unui studiu de mystery shopping, iar rezultatele au arătat ca doar în 40% din cazurile analizate potenţialii clienţi au primit o ofertă concretă potrivit dorinţelor lor. Mai mult, abilităţile de vânzare ale personalului din departamentul de rezervări sunt la un nivel minimal: un singur hotel din cele 15 evaluate a menţionat serviciile premium oferite în raport cu concurenţa.

    5. Un zâmbet pentru excelenţă! Aproximativ 47% din pacienţii celor mai importanţi jucători de pe piaţa dentară din România nu sunt pe deplin satisfăcuţi de calitatea serviciului oferit, chiar dacă actul medical în sine este, de cele mai multe ori, unul conform aşteptărilor. Abilităţile de a oferi încredere, a informa corect şi complet pacienţii sunt aspecte esenţiale pentru orice clinică stomatologică care doreşte să îşi tranforme fiecare apel într-un client câştigat. Contrar aşteptărilor, datele studiului arată că doar o recepţioneră din şapte a dat dovadă că este sigură pe informaţiile transmise şi cunoaşte în detaliu produsele şi serviciile oferite de clinică. 

    6. Patru din cinci clienti se declarĂ nemulŢumiŢi de benzinĂriile din CapitalĂ. Doar 20% din clienţii sub acoperire se declară pe deplin multumiţi de serviciile oferite în benzinăriile din Capitală, mai exact de atenţia oferită cumpărătorilor, consilierea, dar şi dotările existente. Atitudinea pasivă se observă încă de la prima interacţiune, doar în 1 din 3 situaţii angajaţii s-au oferit din proprie iniţiativă să ajute clientul la alimentare.

    7. Amabilitatea “pe tocuri” în magazinele de încăţăminte. Studiul Mystery Shopping organizat la cele mai mari opt lanţuri de magazine de încălţăminte arată că în peste 80% din cazuri, angajaţii nu s-au oferit din proprie iniţiativă să consilieze clientul în luarea unei decizii, nici chiar după 10 minute de la intrarea acestuia în magazin. Este greu de imaginat, dar totuşi posibil, ca angajaţii din malluri de renume să nu fie instruiţi şi monitorizaţi în permanenţă pentru a oferi un serviciu impecabil clienţilor, mai ales că majoritatea magazinelor se adresează unei clientele de nivelul mediu şi high.

    8. Efectul efervescent al fidelizării, între carduri şi atitudine. Farmaciştii şi-au concentrat atenţia mai mult pe înşiruirea a două-trei denumiri de medicamente dintre care clientul este pus să aleagă (sub formă de pliculeţe solubile), omiţând în peste 60% din cazuri să întrebe care sunt simptomele prezentate sau pentru cine sunt acestea achiziţionate (vârsta pacientului).
    La capitolul campanii de fidelizare, trebuie menţionat că, în ciuda faptului că aproape toate farmaciile vizate în acest studiu au lansat diferite tipuri de carduri, doar în jumătate din cazuri potenţialii clienţi au fost întrebaţi dacă deţin sau nu un astfel de card şi doar unu din opt farmacişti a menţionat concret în ce constau avantajele pe care acesta le oferă.

    9. Vocea din online. 90% dintre operatori nu numai că nu au oferit detalii despre politica de garanţie a produselor recomandate, ci chiar au dat răspunsuri evazive atunci când agentul de mystery shopping s-a interesat de procedura de returnare adoptată de companie. Într-unul dintre cazuri s-a întâmplat ca operatorul să întrebe pe un ton nepoliticos: „Dacă doriţi să returnaţi produsul, de ce îl mai cumpăraţi?”, angajatul uitând faptul că acesta este unul dintre drepturile pe care clientul le deţine.

    10. Băncile, restante la amabilitate şi profesionalism. Doar 37,5% dintre unităţile bancare analizate au fost interesate să ofere o simulare personalizată clientului şi aproape o treime dintre acestea nu au considerat că merită efortul de a lista graficul de rambursare sau că ar trebui să-i menţioneze clientului că această simulare are un caracter informativ şi că poate suferi fluctuaţii în funcţie de sumele înscrise pe actele doveditoare. Şi în ceea ce priveşte abilităţile personalului bancar de a stabili nevoile clientului şi a-l consilia spre un produs adaptat necesităţilor lui, situaţia este destul de alarmantă.

    11. Empatie sau indiferenţă? Realitatea din instituţiile medicale private. Relaţia cu clienţii trebuie să fie una excepţională mai ales în cazul instituţiilor de sănătate, deoarece când un pacient apelează la serviciile unei clinici nu îi oferă doar încrederea şi banii lui, ci chiar sănătatea sa. Cu toate acestea, serviciile medicale din România sunt încă la un nivel minimal de calitate în ceea ce priveşte atenţia faţă de pacient, la un procent general de doar 54%.

    12. Recepţioneri plictisiţi. Hotelurile de 5 stele inspiră, oriunde s-ar afla, eleganţă, lux, rafinament şi servicii premium sau cel puţin aşa ar trebui, însă doar în 30% din cazuri nevoile clienţilor sunt chestionate şi apoi satisfăcute. Recepţionerii plictisiţi sau cei care nu cunosc serviciile oferite de hotel sunt încă destul de frecvenţi, de vreme ce în jumătate dintre cazuri aceştia au avut dificultăţi în a-şi prezenta oferta când au fost contactaţi telefonic.

    13. Ospitalitatea pe tavă. Din păcate, în ceea ce priveşte deschiderea spre o ascultare activă, doar într-un singur caz din cele douăsprezece analizate ospătarul a fost interesat de un feedback real din partea clientului, dacă a fost bună mâncarea şi dacă le-a plăcut servirea, restaurantul sau ambianţa.
    Probabil că această reticenţă faţă de a solicita feedback de la clienţi şi a fi deschis la orice sesizare din partea acestora a dus la progresul lent al calităţii serviciilor, nemaivorbind de interesul încă scăzut, deşi vital, pentru cercetări de marketing sau mystery shopping.

    14. Hipermarketurile vin cu oferte de sărbătoare, dar şi cu servicii lamentabile. Gradul de satisfacţie a clienţilor sub acoperire este diferenţiat când vine vorba despre zona de produse proaspete. Chiar în cadrul aceluiaşi lanţ observăm procente situate între 23 şi 92%, care denotă mai mult implicarea sau neimplicarea personală a fiecărui angajat decât existenţa unui training sau a unei proceduri unitare pe relaţia cu clientul care să funcţioneze eficient.
     

  • Mark Zuckerberg, fondatorul Facebook, ar intenţiona să preia clubul Tottenham, cu un miliard de lire

    “Un fond american de investiţii, condus din umbră de Mark Zuckerberg, ia în calcul posibilitatea de a face o ofertă de un miliard de lire sterline pentru Tottenham”, notează sursa citată.

    Conform altor surse din presa engleză, Iconiq Capital, o firmă cu sediul în San Francisco, ar fi de fapt ‘fondul american de investiţii’ la care fac referire cei de la Sunday Times. Printre oamenii din conducerea Iconiq Capital se află şi Zuckerberg. Interesul americanilor pentru Tottenham datează încă din 2014, însă Joe Lewis, patronul grupării engleze, aşteaptă o ofertă de două miliarde de lire sterline pentru a vinde clubul.

    Lewis a declinat deja o ofertă de 882,6 milioane de lire sterline. Tottenham a terminat sezonul trecut din campionatul Angliei pe locul doi, cu 86 de puncte şapte distanţă de campioana Chelsea Londra, şi va evolua în viitoarea campanie de Liga Campionilor. Formaţia antrenată de Mauricio Pochettino îşi va juca meciurile considerate pe teren propriu pe staidonul Wembley, deoarece arena White Hart Lane se află în reconstrucţie.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Mark Zuckerberg, fondatorul Facebook, ar intenţiona să preia clubul Tottenham, cu un miliard de lire

    “Un fond american de investiţii, condus din umbră de Mark Zuckerberg, ia în calcul posibilitatea de a face o ofertă de un miliard de lire sterline pentru Tottenham”, notează sursa citată.

    Conform altor surse din presa engleză, Iconiq Capital, o firmă cu sediul în San Francisco, ar fi de fapt ‘fondul american de investiţii’ la care fac referire cei de la Sunday Times. Printre oamenii din conducerea Iconiq Capital se află şi Zuckerberg. Interesul americanilor pentru Tottenham datează încă din 2014, însă Joe Lewis, patronul grupării engleze, aşteaptă o ofertă de două miliarde de lire sterline pentru a vinde clubul.

    Lewis a declinat deja o ofertă de 882,6 milioane de lire sterline. Tottenham a terminat sezonul trecut din campionatul Angliei pe locul doi, cu 86 de puncte şapte distanţă de campioana Chelsea Londra, şi va evolua în viitoarea campanie de Liga Campionilor. Formaţia antrenată de Mauricio Pochettino îşi va juca meciurile considerate pe teren propriu pe staidonul Wembley, deoarece arena White Hart Lane se află în reconstrucţie.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Şeful care şi-a redus salariul la 1 dolar pe an, a donat pachetul de acţiuni unor organizaţii caritabile şi a creat un fond de ajutor pentru angajaţi de 100.000 de dolari

    Numit de către EY antreprenorul anului în 2003, Mackey susţine cu tărie ideea de piaţa liberă, convingere pe care a şi detaliat-o în cartea ”Capitalism conştiincios„, publicată în 2013.

    John Mackey s-a născut pe 15 august 1953 în Houston, Texas; tatăl său a fost profesor de contabilitate şi CEO al LifeMark, o companie din domeniul activităţilor de îngrijire personală. Mackey a urmat cursuri de filosofie şi religie la Universitatea din Texas, respectiv Universitatea Trinity, unde a petrecut mai bine de şase ani.

    Omul de afaceri a participat la fondarea primului magazin cu produse alimentare bio, SaferWay, alături de prietena sa Renee Lawson în 1978, în Austin, Texas. Ei au împrumutat 10.000 de dolari şi au mai strâns încă 35.000 dolari pentru a deschide unitatea. După doi ani, SaferWay a fuzionat cu Clarksville Natural Grocery, companie condusă de Mark Skies şi Craig Weller, redenumind businessul Whole Foods Market.

    în 2006, John Mackey a anunţat că îşi reduce salariul la valoarea de 1 dolar pe an, că îşi donează pachetul de acţiuni către organizaţii caritabile şi că deschide un fond de urgenţă de 100.000 de dolari pentru angajaţi. ”Am 53 de ani şi am ajuns la un moment al vieţii în care nu mai vreau să muncesc pentru bani, ci pentru plăcerea de a munci“, a scris el angajaţilor.

    Pe 20 iulie 2007, Wall Street Journal a dezvăluit că Mackey folosea de aproape şapte ani pseudonimul Rahodeb pentru a posta pe diverse forumuri online de finanţe. Printre aceste postări se regăseau numeroase critici la adresa unor lanţuri concurente precum Wild Oats Market, drept pentru care Comisia Federală de Comerţ a aplicat o serie de amenzi.
    Pe 9 decembrie 2004, John Mackey a demisionat din funcţia de preşedinte al consiliului de administraţie al Whole Foods Market, poziţia pe care o deţinea încă din 1978, păstrând totuşi o poziţie de membru al consiliului.

    La jumătatea lunii iunie, gigantul de e-commerce Amazon a anunţat preluarea companiei fondate de John Mackey, devenită cea mai mare reţea de retail de mâncare organică şi naturală din SUA, într-o ofertă de 42 de dolari pe acţiune, care evaluează compania la 13,7 miliarde de dolari. ”Milioane de oameni iubesc Whole Foods pentru că oferă cele mai bune produse alimentare naturale şi organice şi pentru că vor să se hrănească sănătos“, a spus CEO-ul Amazon, Jeff Bezos. Whole Foods va continua să opereze magazinele sub brandul propriu, iar fondatorul şi directorul general al companiei, John Mackey, îşi va păstra poziţia.

    Afacerea, care urmează să fie aprobată de autorităţi şi de toţi acţionarii Whole Foods, este aşteptată să se închidă în a doua jumătate a acestui an. Este pentru prima dată când Amazon investeşte într-o reţea tradiţională de retail. Astfel, un gigant al e-commerce-ului se întoarce la originile comerţului desfăşurat în mod clasic în magazine tradiţionale. Este cea mai mare achiziţie a Amazon din 2014 încoace, de la achiziţia serviciului video Twitch pentru 970 de milioane de dolari. Preţul acţiunii a crescut cu 27% ca urmare a anunţului de achiziţie, până la 42 de dolari. Analiştii afirmă că această mişcare va permite gigantului american al comerţului online o distribuţie locală mult mai facilă, inclusiv a produselor proaspete.

    Compania Whole Foods are venituri de circa 15 miliarde de dolari pe an şi peste 400 de magazine în Statele Unite, dar John Mackey continuă să ducă o viaţă modestă. Conduce o Honda Civic, zboară la clasa economy şi este cunoscut pentru obiceiul de a veni în pantaloni kaki la întâlnirile de afaceri. Averea sa este estimată în prezent la 100 de milioane de dolari.
     

  • Fondatorul Sameday Courier investeşte într-o franciză imobiliară

    “Principalul motiv pentru care am luat decizia de a investi într-o franciză imobiliară a fost interesul pe care l-am avut in ultimii ani pentru piaţa de real estate, mai ales pe segmentul rezidenţial, zona pe care sunt eu insumi sunt investitor. Am studiat mai multe modele şi am concluzionat că, la acest moment, acest proiect este cel potrivit pentru a mă implica”, a afirmat Octavian Bădescu.

    Acesta a subliniat că, în acest moment, pe piaţa imobiliară locală există un potenţial semnificativ, mai ales ţinând cont de caracteristicile pieţei, de nevoile existente privind un serviciu de calitate şi de peisajul concurenţial şi economic actual.

    “Pe o piaţă atât de efervescentă cum este cea de real estate, există o nevoie atât a vânzătorilor, cât şi a cumpărătorilor pentru servicii de consultanţă imobiliară de calitate”, a mai spus Octavian Bădescu. 

    Acesta este de părere că piaţa imobiliară locală se va educa din ce în ce mai mult şi că agenţii imobiliari vor învăţa care este modul corect de abordare a clientului, treptat fiind percepuţi ca profesionişti în domeniu, nu doar ca persoane care intermediază o tranzacţie.

    Potrivit afirmaţiilor sale, antreprenorul îşi propune, într-un plan ce acoperă un orizont de timp de 8 ani, ca RE/MAX Freedom Group să depăşească ca şi anvergură proiectele sale antreprenoriale precedente.

    Pe plan local, RE/MAX România are peste 170 de agenţi în cele 11 oraşe unde este prezentă

  • Probabil cea mai bună maşină de făcut bani din lume. Compania care nu a pierdut nici un ban din anul 1990 până astăzi

     În Medallion pot lucra doar angajaţii Renaissance (300 de angajaţi dintre care 90 au doctorate). Fondul, recunoscut pentru secretomania sa, a produs în ultimii 28 de ani profituri de 55 miliarde de dolari, fiind cu 10 miliarde de dolari mai profitabil decât fondurile conduse de miliardarii Ray Dalio sau George Soros.

    Mai mult, a reuşit această performanţă în mai puţin timp şi cu mai puţine active. Este fondul care nu pierde bani aproape niciodată (un singur an a fost pe minus).
    “Rnaissance este versiunea comercială a proiectului Manhattan (n.r proiectul de dezvoltare a primei arme nucleare)”, spune Andrew Lo, profesor de finanţe la MIT. Acesta îi atribuie o mare parte din succesul fondului fondatorului Jim Simons (78 de ani) care a creat fondul în 1982 şi a adus muţi oameni de ştiinţă. “Compania reprezintă vârful fondurilor de investiţii “quant” – (n.r care sunt bazate algoritmi care decid dacă o investiţie este atrăgătoare sau nu. Decizia finală de a vinde sau a cumpăra este realizată de calculator). Nimeni nu se apropie de performanţa lor”, mai spune Lo.

    În afară de Simons, care s-a retras de la conducere în 2009, foarte puţine lucruri sunt counoscute despre grupul de oameni de ştiinţă care conduc fondul şi a căror avere cumulată depăşeşte cu uşurinţă PIB-ul multor ţări, mai scrie Bloomberg.

    Peter Brown, unul dintre conducători, doarme de obicei în biroul său Robert Mercer, celălalt  responsabil pentru conducerea fondului, vorbeşte foarte rar şi în întâlniri mai degrabă îl auzi fluierând decât vorbind.

    Cu toate acestea nimeni nu a reuşit să le copieze succesul. Calculatorele acestora sunt mai bune, angajaţii au mai multă şi mai bună informaţie decât competitorii şi reuşesc să identifice mai multe semnale în piaţă pe care să-şi bazeze predicţiile şi alocările de capital.

    Specialiştii spun că niciun sistem nu poate rezista pentru totdeauna. Însă chiar şi după retragerea fondatorului fondul de investiţii a continuat să facă bani, chiar şi în prima jumătate a anului face bani, deşi în această perioadă multe fonduri hedge s-au chinuit.

  • Moştenitorul unui imperiu auto şi-a înscenat propria răpire. Care a fost motivul

    Lapo Elkann, nepot al fondatorului Fiat Gianni Agnelli, şi-a sunat familia din New York şi a spus că a fost răpit de o prostituată, iar aceasta ar cere 10.000 de dolari pentru a-i da drumul.

    Autorităţile l-au găsit însă în cartierul Manhattan şi au ajuns la concluzia că acesta ar fi inventat toată povestea, având nevoie de bani pentru droguri şi băutură.

    Lapo Elkann a transmis celor care îl urmăreau pe Instagram că pleacă din Italia pentru a se ocupa de “mai multe proiecte şi idei noi”; el a ajuns la New York săptămâna trecută.

    În declaraţie dată poliţiei, el a spus că a fost reţinut în apartamentul din Manhattan de vineri până duminică. Autorităţile spun însă că acesta s-a aflat acolo de bunăvoie, consumând cantităţi semnificative de alcool şi droguri.

    Lapo Elkann este acţionar al Fiat, dar nu are niciun rol în conducerea companiei.

  • S-a dat startul înscrierilor în cadrul Microsoft Accelerator. Ce condiţii trebuie să îndeplinească startup-urile

     Ca parte a noului program de accelerare, o echipă alcătuită din experţi de vârf în afaceri şi tehnologie va ajuta participanţii – fără a deveni acţionari – să îşi extindă şi scaleze afacerea. Accentul se va pune pe startup-uri aflate în faza de expansiune, care au încheiat faza de finanţare şi a căror activitate se desfăşoară în industrii de viitor precum inteligenţa artificială, Machine Learning, realitate mixtă, analiza volumelor mari de date (Big Data), Blockchain, servicii de Cloud, Internet-of-Things şi Software-as-a-Service. Aspectele critice necesare în pasul următor de dezvoltare al acestor startup-uri vor fi prioritatea principală a programului, acestea fiind susţinute prin oferirea accesului către noi clienţi şi parteneri.

    Microsoft Accelerator, cu sediul în Berlin, va începe, sub îndrumarea unei echipe formate din mentori, un nou program de accelerare pentru o serie nouă de startup-uri, în luna septembrie 2017. Pe lângă susţinerea unor mentori profesionişti, programul facilitează şi accesul la reţeaua internaţională de clienţi şi parteneri Microsoft, la soluţii de productivitate şi la tehnologii de viitor precum Microsoft HoloLens, Surface Studio şi inteligenţa artificială.

    Startup-urile care sunt pregătite să facă pasul următor, au o echipă remarcabilă, un produs viabil şi venituri consistente, sunt invitate să se înscrie în acest program de 16 săptămâni, înscrierile fiind deschise la acest moment. Pe data de 4 septembrie 2017, un juriu va anunţa companiile care vor avea oportunitatea de a se alătura programului Microsoft Accelerator.

    „Un beneficiu important al programului de accelerare este reţeaua extraordinară la care un start-up poate avea acces prin programul nostru – clienţii şi partenerii Microsoft pot deveni clienţii şi partenerii acestor startup-uri. Îmbinând accesul la aceasta reţea cu suport tehnologic, precum şi mentoratul şi programul de training, ajutăm startup-urile să aibă o creştere accelerată şi pe iniţiatorii lor să facă pasul de la fondatori la antreprenori”, explică  Iskender Dirik,  Managing Director/CEO-In-Residence al Microsoft Startup Growth Partners şi a Microsoft Accelerator, Berlin.

    Microsoft asigură faptul că participanţii la acest program intră în contact cu dezvoltatori şi ingineri de vârf şi au acces la tehnologii inovatoare precum Microsoft HoloLens, produse din familia Surface sau inteligenţă artificială. Soluţiile de productivitate precum Office 365 şi platforma de cloud Microsoft Azure oferă aplicaţii care scalează oricât este nevoie, rapid, putând fi adaptate la nevoile specifice ale unei game vaste de industrii şi de companii de diferite dimensiuni, fără a fi necesare investiţii în infrastructuură. În plus, startup-urile participante primesc un credit de 500.000 $ pentru a fi utilizat în platforma de cloud Microsoft Azure.

    Avantajele programului de accelerare Microsoft Accelerator Berlin se adresează atât startup-urilor germane, cât şi celor din Europa continentală. În timp ce startup-urile germane au oportunitatea de a se concentra pe internaţionalizarea activităţii lor, startup-urile din alte ţări din Europa continentală au şansa de a pătrunde şi pe piaţa germană.

    Microsoft Accelerator

    Microsoft Accelerator este o iniţiativă internaţională de susţinere a inovaţiei şi a antreprenoriatului. Programul de patru până la şase săptămâni are loc în total în şapte locaţii din întreaga lume: Bangalore, Beijing, London, Seattle, Shanghai, Tel Aviv şi Berlin. Absolvenţii acestui program includ peste 500 de startup-uri precum aplicaţia de plată Cringle, platforma de data science Affinio şi paltformă chineză de e-learning Tizi. Microsoft nu pretinde acţiuni startup-urilor participante, însă le ajută să îşi scaleze activitatea, oferindu-le acces la vasta reţea de clienţi şi parteneri Microsoft, cât şi la tehnologii de vârf precum AI, ML şi realitate mixtă.

    Microsoft Accelerator, cu sediul în Berlin, va începe, sub îndrumarea unei echipe formate din mentori, un nou program de accelerare pentru o serie nouă de startup-uri, în luna septembrie 2017. Pe lângă susţinerea unor mentori profesionişti, programul facilitează şi accesul la reţeaua internaţională de clienţi şi parteneri Microsoft, la soluţii de productivitate şi la tehnologii de viitor precum Microsoft HoloLens, Surface Studio şi inteligenţa artificială.