BusinessMagazin

Tag: angajari

  • Judecarea dosarului în care Sebastian Ghiţă este acuzat de complicitate la înşelăciune, amânată

     Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie trebuia să ia marţi în discuţie recursul procurorilor împotriva deciziei Tribunalului Bucureşti prin care Sebastian Aurel Ghiţă, Dan Constantin Grigoriu, Dan Florin Berendel, Romulus Gheorghe, Ioan Gheorghe Lalu, Alexandru Lenghel, Iriza Ştefan, Mircea Daniel Nicorici şi Stela Ştefan au fost achitaţi în dosarul de înşelăciune.

    La începutul judecării cauzei, unii dintre inculpaţi au cerut instanţei să stabilească un nou termen pentru începerea discuţiilor în recurs, pentru a putea să îşi angajeze avocaţi.

    Instanţa a admis cererea şi a stabilit termenul de judecată în 15 octombrie.

    Dosarul în care Sebastian Ghiţă este acuzat de complicitate la înşelăciune şi fals în declaraţii a ajuns la Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie după ce Curtea de Apel Bucureşti a admis, în martie, o cerere a avocaţilor de declinare a cauzei, pe motiv că acesta este deputat, din decembrie 2012.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • GRAFICUL SĂPTĂMÂNII. Secetă pe piaţa muncii

    Deşi numărul locurilor de muncă vacante a rămas în intervalul de valori medii trimestriale consemnate începând cu trimestrul I 2010, iar disponibilizările s-au redus, dinamica efectivului de salariaţi din economie raportat de angajatori sugerează încetinirea absorbţiei de forţă de muncă. Creşterea lunară a numărului de salariaţi s-a atenuat în serviciile private, s-a întrerupt în industrie şi s-a inversat în construcţii.

    Pentru următoarele luni, anticipaţiile managerilor companiilor privind ocuparea indică stabilitate în comerţ şi perspective relativ nefavorabile în industrie şi servicii, dar mai ales în construcţii.

     

  • Clujenii de la Electrogrup angajează 40 de oameni

    Compania Electrogrup, controlată de fraţii Teofil şi Simion Mureşan din Cluj-Napoca, va mai angaja până la finalul anului în jur de 40 de oameni, în condiţiile în care, în primul semestru clujenii au recrutat 42 de persoane.

    Citiţi articolul integral pe www.zfcorporate.ro

    Acest articol a apărut în ediţia tipărită a Ziarului Financiar din data de 09.08.2013

    ZF Corporate este serviciul specializat de ştiri cu plată al Ziarului Financiar. Pentru a putea citi aceste ştiri trebuie să vă abonaţi la ZF Corporate sau la unul din cele 12 fluxuri ale sale, profilate pe sectoare de activitate (Bănci, Retail, Imobiliare şi altele). Detalii de abonare la ZF Corporate: Alexandru Matei (tel. fix: 0318.256.286, tel. mobil: 0766.606.994) sau trimiteţi un email cu datele dumneavoastră de contact prin care solicitaţi informaţii şi abonare la adresa alexandru.matei@zf.ro sau stefan.paraschiv@m.ro. Veţi fi contactat în maximum o oră.

     

  • Ponta: Cei din Garda Financiară au locuri unde să se angajeze, dar trebuie să dea nişte concursuri

     Victor Ponta a fost întrebat, joi, într-o conferinţă de presă, la Sibiu, cum a gândit reorganizarea Direcţiei Finanţelor Publice Sibiu şi mutarea sediului regional la Braşov, el spunând că s-a vrut o repartizare corectă.

    “Direcţia Regională a Finanţelor Publice este la Braşov şi cea Antifraudă este la Sibiu. Acum s-ar putea să se supere şi Braşovul şi Sibiul. Eu mă gândeam să fie repartizat corect. Braşovul are structura deja existentă, iar Sibiul este oraşul cu dezvoltare economică pozitivă şi trebuie să aibă structura de combatere antifraudă” a declarat premierul.

    Întrebat dacă vor exista disponibilizări la ANAF, Vamă şi Garda Financiară în urma reorganizării, premierul a spus că “numărul de posturi este acelaşi, dar nu neapărat va fi angajată toată lumea”.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Britanicii de la Frontier Silicon vor mai angaja 40 de programatori în Timişoara

    Aproximativ 50 de ingineri din Timişoara vor dezvolta până la sfârşitul anului viitor o tehnologie pentru aplicaţii medicale fără fir de monitorizare a funcţiilor vitale ale pacienţilor în cadrul unui centru deschis ieri la Timişoara de Frontier Silicon, parte a companiei britanice Toumaz Group, cu afaceri de 22 mil. lire sterline în 2012.

    În centrul de dezvoltare Frontier Silicon din România, inaugurat ieri la Timişoara, inginerii  români vor dezvolta SensiumVitalis,  un sistem  wireless care monitorizează funcţiile vitale ale pacienţilor internaţi în secţiile de îngrijire cu caracter general.

    Sistemul cuprinde un plasture uşor, de unică folosinţă, care monitorizează ritmul cardiac şi respirator şi temperatura pacienţilor, transmiţând datele către aparatura conectată din camerele de gardă / supraveghere sau alte aparate conectate în reţea, detectând şi semnalând în timp real posibile deteriorări ale stării de sănătate.

    Investiţia iniţială a companiei britanice pe plan local se ridică la circa un milion de euro, urmând ca ea să ajungă în total la cinci milioane de euro. În această sumă sunt incluse toate costurile, atât cu resursele umane, cât şi cu echipamentele necesare, potrivit reprezen­tan­­ţilor companiei. Frontier Silicon are deja 10 angajaţi la Timişoara, iar în următoarele şase luni numă­rul acestora se va dubla, ţinta de 50 de salariaţi urmând să fie atinsă la sfârşitul lui 2014.

    Inginerii români vor lucra de asemenea la dezvoltarea noilor generaţii de aparate electronice de larg consum în sistem digital şi la sisteme audio interconectate,

    „Alături de Londra, Cambridge, Oxford, Hong Kong şi Tokio, oraşe în care desfăşurăm o parte din operaţiunile companiei Frontier Silicon, am ales Timişoara pentru a construi un centru de inovaţie. O echipă va produce  aici aplicaţiile software pentru toate operaţiunile şi sistemele tehnologice pe care le desfăşurăm la nivel mondial“, a declarat Barry Jones, general manager al Frontier Silicon România.

    Compania Frontier Silicon este unul dintre cei mai mari furnizori de circuite integrate şi module pentru aparate de radio digitale şi

    internet radio, echipând în prezent cu tehnologie proprie peste 80% din toate tipurile de aparate de radio digitale ce se produc la nivel mondial.

    Frontier Silicon a fost înfiinţată în anul 2001 şi a fuzionat cu Toumaz în august 2012.

     

     

    Acest articol a apărut în ediţia tipărită a Ziarului Financiar din data de 25.07.2013

  • TenarisSilcotub şi-a dublat efectivele de angajaţi în plină criză şi continuă angajările

    Producătorul de ţevi TenarisSilcotub, care are în România şapte puncte de lucru, a ajuns la 1.528 de angajaţi la începutul lunii iulie a acestui an, majorându-şi forţa de muncă faţă de perioada de boom economic (2008) cu peste 50%. De altfel, de la finalul anului trecut şi până în prezent compania a mai angajat aproximativ 50 de oameni.

    Acest articol a apărut în ediţia tipărită a Ziarului Financiar din data de 22.07.2013

    ZF Corporate este serviciul specializat de ştiri cu plată al Ziarului Financiar. Pentru a putea citi aceste ştiri trebuie să vă abonaţi la ZF Corporate sau la unul din cele 12 fluxuri ale sale, profilate pe sectoare de activitate (Bănci, Retail, Imobiliare şi altele). Detalii de abonare la ZF Corporate: Alexandru Matei (tel. fix: 0318.256.286, tel. mobil: 0766.606.994) sau trimiteţi un email cu datele dumneavoastră de contact prin care solicitaţi informaţii şi abonare la adresa alexandru.matei@zf.ro sau stefan.paraschiv@m.ro. Veţi fi contactat în maximum o oră.

     

  • BCR face angajări în retail

    BCR, cea mai mare bancă de pe piaţă, ră­mâne activă pe piaţa recrutărilor în special prin divizia de retail care caută candidaţi pentru diferite tipuri de posturi, de la consilier clienţi pentru zona rapidă de operaţiuni la personal banker (pentru clienţii cu disponibilităţi mai mari – affluent) şi consilier dedicat clien­ţilor din categoria microîntreprinderilor.

    Citiţi articolul integral pe www.zfcorporate.ro

    Acest articol a apărut în ediţia tipărită a Ziarului Financiar din data de 17.07.2013

    ZF Corporate este serviciul specializat de ştiri cu plată al Ziarului Financiar. Pentru a putea citi aceste ştiri trebuie să vă abonaţi la ZF Corporate sau la unul din cele 12 fluxuri ale sale, profilate pe sectoare de activitate (Bănci, Retail, Imobiliare şi altele). Detalii de abonare la ZF Corporate: Alexandru Matei (tel. fix: 0318.256.286, tel. mobil: 0766.606.994) sau trimiteţi un email cu datele dumneavoastră de contact prin care solicitaţi informaţii şi abonare la adresa alexandru.matei@zf.ro sau stefan.paraschiv@m.ro. Veţi fi contactat în maximum o oră.

     

  • Veşti proaste pentru doritorii de slujbe: mai bine de jumătate dintre oamenii de afaceri nu cred că vor face angajări în 2013

    În pofida contextului economic dur, la nivel global antreprenorii dau dovadă de rezistenţă şi se declară optimişti în privinţa planurilor lor de recrutare pentru viitoarea perioadă, arată studiul EY “Global job creation”.

    Acesta s-a derulat pe baza răspunsurilor a 200 de antreprenori selectaţi în cadrul competiţiei internaţionale EY Entrepreneur Of The Year; documentul evidenţiază faptul că 78% dintre aceştia declară că intenţionează să îşi extindă echipa de angajaţi în 2013, atât în ţările de origine, cât şi în afara graniţelor.

    Studiul a arătat că 73% dintre femeile antreprenor au în plan să îşi mărească numărul de angajaţi în acest an, faţă de 69% dintre antreprenorii bărbaţi. 78% din totalul antreprenorilor chestionaţi, atât bărbaţi cât şi femei, au declarat că factorul determinant în privinţa planurilor lor de angajare de personal pentru 2013 este creşterea producţiei de bunuri şi a furnizării de servicii oferite de firmele lor.

    Femeile antreprenor au mai multă încredere că economia ţărilor în care activează se îndreaptă într-o direcţie bună – 88% faţă de 71% dintre bărbaţi. Acest optimism este foarte bine ilustrat de cazul celor 49 de antreprenori câştigători ai titlului World Entrepreneur Of The Year.

    Astfel, în pofida contextului economic global dificil, veniturile cumulate ale acestor antreprenori s-au dublat în ultimii trei ani, ajungând împreună la 40 de miliarde de dolari. De asemenea, aceştia şi-au mărit echipele de angajaţi cu peste 40%, ajungând la mai mult de 200.000 de persoane. 

    Antreprenorii continuă să recruteze forţă de muncă experimentată
    Când au fost întrebaţi despre locurile de muncă pe care le creează, 51% dintre antreprenorii chestionaţi au spus că vor crea posturi pentru “personal experimentat (non-management)”, în timp ce doar 14% au spus că vor recruta “începători cu studii superioare” şi 26% “începători fără studii superioare”.

    O schimbare semnificativă remarcată în acest an este faptul că antreprenorii fac investiţii sustenabile în productivitate. Cu toate că răspunsul care a avut cel mai important procentaj a rămas faptul că angajările sunt făcute pentru a intra pe pieţe noi (74%, în 2012, şi 63%, în 2013), un mare număr dintre respondenţi au afirmat că fac recrutări în vederea creşterii productivităţii. Acest procent a crescut semnificativ, de la 28% în 2012, la 45% în acest an.

    Bogdan Ţenu, senior manager în cadrul departamentului de asistenţă în tranzacţii afirmă despre contextul românesc: “Pe piaţa de la noi, oamenii de afaceri nu sunt la fel de optimişti, 26% estimează o creştere a numărului de angajaţi în acest an, în timp ce 55% dintre ei nu vor face angajări în 2013, conform studiului EY România A Vision For Growth, realizat la jumătatea lui 2013”.

    Conform unui alt studiu recent, pentru angajatorii români care sunt în căutare de oameni noi: atitudinea potrivită, calitatea competenţelor profesionale şi inteligenţa emoţională fac diferenţa.


     

  • Guvernul va angaja o firmă care să realizeze cadastrul în zona urbană. Ponta: E un lucru bun ce a vrut să facă doamna Udrea. Îl facem noi acum, ei nu au fost în stare

     “E un lucru bun ce a vrut să facă doamna Udrea, îl facem noi acum, nu au fost ei în stare să îl facă, şi anume: în zona rurală, unde oamenii nu au bani să îşi facă cadastru, am pus, în programul 2014-2020, 500 milioane euro pentru ca să cadastrăm practic tot teritoriul rural, iar în zona urbană, acolo unde sunt alte venituri – şi în general e vorba de firme, de investiţii imobiliare – într-un parteneriat, nu se privatizează, ci vine o firmă privată, prin licitaţie publică face cadastru acolo unde nu s-a făcut, şi din taxa pe care o încasează statul o parte plăteşte datoria la firma respectivă”, a spus Ponta la RTV.

    În ultima şedinţă de guvern, Departamentul pentru Proiecte de Infrastructură şi Investiţii Străine, condus de Dan Şova (PSD), a fost desemnat de Guvern ca unitate de achiziţii centralizată pentru produsele, serviciile şi lucrările aferente proiectului privind sistemul informatic integrat de cadastru şi publicitate imobiliară pentru mediul urban.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Pascariu, Tarom: Heinzmann nu a îndeplinit nici 30% din obiectivele propuse în planul de management

     Pascariu a spus că din aceste motive Consiliul de Administraţie i-a solicitat directorului general, Christian Heinzmann, să accepte reducerea mandatului de la patru ani la un an.

    Preşedintele CA al Tarom a afirmat că Heinzmann a angajat 40 de persoane. Deşi i s-a cerut să renegocieze contractele angajaţilor, acesta a reuşit să modifice un singur contract.

    Pascariu a adăugat că un expat singur care conduce o companie de stat este pierdut, pentru că un străin într-o astfel de poziţie este izolat.

    “Un expat în fruntea unei companii de stat este pierdut. Recomandarea pe care o voi face Guvernului este să nu mai facă acest experiment”, a afirmat el.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro