BusinessMagazin

Tag: salariati

  • Oltchim trimite în şomaj tehnic peste 700 de salariaţi, din 29 iulie

     Salariaţii vor beneficia de o indemnizaţie de 80% din salariul de bază.

    Totodată, combinatul urmează să-şi reducă programul de lucru de la 5 zile la 4 zile, în perioada 29 iulie-8septembrie, pentru angajaţii aparţinând Direcţiei Petrochimice.

    Liderul sindical al Oltchim Râmnicu Vâlcea, Mihai Diculoiu, a declarat joi că 271 de angajaţi de la Oltchim Râmnicu Vâlcea au primit deja deciziile de intrare în şomaj tehnic începând cu 29 iulie.

    “Această serie de salariaţi care pleacă în şomaj tehnic vine după ce, în urmă cu două luni, 909 angajaţi au fost disponibilizaţi şi sperăm că este printre ultimele măsuri de trimitere în şomaj tehnic şi că la finalul lunii septembrie Oltchim va fi privatizat într-o formulă de succes care să includă şi rafinăria de la Piteşti, cea de la Arpechim”, a declarat Diculoiu.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Salariaţii de la Artego au câştigat într-un an 6,8 mil. euro pe bursă

    Valoarea pachetului de control deţinut de salariaţii producătorului de benzi din cauciuc Artego Târgu-Jiu (ARTE) a crescut numai în ultimul an cu 30 mil. lei (aproape 6,8 mil. euro) după ce acţiunile companiei s-au apreciat în această perioadă cu 90%.
     
    Salariaţii societăţii, care deţin prin intermediul Asociaţiei PAS puţin peste 70% din acţiunile Artego, au încasat anul acesta şi dividende distribuite de companie în valoare de 4,15 mil. lei (936.000 de euro) din profitul record înregistrat de societate în 2012, care s-a majorat de 2,7 ori, ajungând la 11,7 mil. lei (2,6 mil. euro).

    Citiţi articolul integral pe www.zfcorporate.ro

    Acest articol a apărut în ediţia tipărită a Ziarului Financiar din data de 23.07.2013

    ZF Corporate este serviciul specializat de ştiri cu plată al Ziarului Financiar. Pentru a putea citi aceste ştiri trebuie să vă abonaţi la ZF Corporate sau la unul din cele 12 fluxuri ale sale, profilate pe sectoare de activitate (Bănci, Retail, Imobiliare şi altele). Detalii de abonare la ZF Corporate: Alexandru Matei (tel. fix: 0318.256.286, tel. mobil: 0766.606.994) sau trimiteţi un email cu datele dumneavoastră de contact prin care solicitaţi informaţii şi abonare la adresa alexandru.matei@zf.ro sau stefan.paraschiv@m.ro. Veţi fi contactat în maximum o oră.

     

  • DISPONIBILIZĂRI la Poştă: 3.650 de salariaţi, 11% din personal, vor rămâne fără loc de muncă începând cu luna septembrie

     La finele anului trecut, Poşta avea 32.887 salariaţi.

    “Începând cu luna septembrie 2013, din cadrul Poştei Române vor fi disponibilizaşi 3.650 de angajaţi, pe baza unui set de criterii stabilite de comun acord cu Sindicatul Lucrătorilor Poştali din România. Aceste criterii sunt construite pe baza evaluării competenţei profesionale, abaterilor disciplinare cât şi a opţiunii individuale. Procesul de disponibilizare va fi aplicat fără să fie afectată derularea normală a activităţilor Poştei Române la nivel naţional”, se arată într-un comunicat al Poştei.

    Anunţul survine unei întâlniri de lucru care a avut loc joi la sediul Ministerului pentru Societatea Informaţională (MSI), la care au participat preşedintele Consiliului de Administraţie Companiei Naţionale Poşta Română (CNPR), conducerea executivă a operatorului, reprezentanţiai MSI şi conducerea Sindicatul Lucrătorilor Poştali din România

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • IMM-urile, principalul angajator al ţării

    Cei mai mulţi dintre angajaţii români ai IMM-urilor lucrează în servicii (30%) şi comerţ (27,2%).  Totodată, se remarcă contribuţia IMM-urilor din Industria prelucrătoare la crearea locurilor de muncă care angajează aproape 27% din numărul total de salariaţi, deşi deţine numai 10% din numărul de firme.

    Clasa întreprinderilor mici îşi consolidează poziţia de lider între IMM-urile din România, având cel mai mare aport la crearea şi menţinerea locurilor de muncă şi cea mai bună evoluţie 2010-2011 sub aspectul forţei de muncă, în majoritatea sectoarelor economice.

    Deşi peste 372.000 de locuri de muncă create de IMM-uri au fost desfiinţate între 2008 şi 2011, numărul mediu de salariaţi în sectorul IMM, conform raportărilor bilanţiere la 31.12.2011, era de peste de 2.524.290, în creştere cu 4,1% faţă de anul precedent. Prin urmare, promovarea unei culturi antreprenoriale la nivelul întregii societăţi care să dezvolte o clasă consolidată de întreprinzători reprezintă motorul creşterii economice, atât la nivel european, cât şi în România. Susţinerea acestui proces se face atât prin facilitarea accesului IMM-urilor la sursele de finanţare, cât şi prin susţinerea unei educaţii antreprenoriale structurate.


     

  • Sindicaliştii din CNADNR vor picheta joi sediul instituţiei: “Directorii recurg la tot felul de măsuri pentru a determina salariaţii să accepte fie reducerea salariilor”

     Federaţia Generală a Sindicatelor Familia, care reprezintă interesele Sindicatului Drumarilor Elie Radu din CNADNR, precizează că sindicaliştii vor protesta între orele 11.00 şi 13.00, nemulţumiţi de modul în care compania a înţeles să respecte Contractul Colectiv de Muncă (CCM) încheiat în acest an.

    Sindicaliştii susţin că deşi Legea bugetului de stat prevede că operatorii economici care au înregistrat profit în anul precedent pot majora cheltuielile cu salarii, CNADNR a decis să reducă fondul de salarii.

    “Din discuţiile care s-au purtat la negocierea CCM, nu a rezultat faptul că CNADNR nu are bani să plătească salariile, dimpotrivă, directorul general a deschis discuţia spunând că acceptă prevederile vechiului contract şi doreşte încheierea unuia nou, în aceleaşi condiţii. Imediat după înregistratea CCM 2013, au fost convocaţi directorii generali la sediul CNADNR, cărora li s-a repartizat fondul de salarii pentru acest an, cu o dispoziţie fermă de încadrare strictă în fondul repartizat. Reducerea fondului de salarii este în medie de 20 la sută pentru fiecare Direcţie regională de drumuri şi poduri, iar directorii recurg la tot felul de măsuri pentru a determina salariaţii să accepte fie reducerea salariilor, fie acordarea de zile de concediu fără salariu, toate acestea sub ameninţarea concedierilor”, se arată în comunicatul transmis agenţiei MEDIAFAX

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Hidroelectrica iese din insolvenţă

    Valoarea creanţelor revendicate de cei 381 creditori însumează 5,4 mld. lei, din care 3,5 mld. lei au fost recunoscute de către administratorul judiciar.

    Hidroelectrica a fost restructurată şi rămâne cu 7 sucursale din 13, procesul urmând să genereze, printre altele, reducerea cu circa 300 a numărului de posturi şi o economie anuală la fondul de salarii estimată la aproximativ 6 milioane euro.

    Sucursalele Oradea, Sibiu, Slatina, Târgu Jiu, Buzău, Caransebeş au fost transformate în uzine şi integrate în sucursalele Cluj, Sebeş, Râmnicu Vâlcea, Porţile de Fier, Curtea de Argeş şi Haţeg. A şaptea sucursală este Bistriţa, care a preluat de la SH Buzău centralele Călimăneşti şi Movileni.

    Personalul va fi redus, în urma restructurării, cu încă 150 de salariaţi, după ce din iunie 2012 şi până în aprilie 2013 numărul de salariaţi a scăzut de la 5.239 la 4.866, prin pensionări şi concedieri.

  • Poşta Română va disponibiliza un număr de 3.650 de salariaţi, reprezentând 11,4% din personal

     În prezent, operatorul naţional poştal are circa 32.000 de salariaţi.

    Anterior, directorul general al companiei, Ion Smeeianu, a afirmat că, potrivit unor calcule estimative, ar trebui să fie disponibilizaţi 4.458 de salariati, cu o variaţie de plus/minus 5%, în funcţie de ultimele verificări şi discutii cu sindicatele.

    “Cei care vor fi disponibilizaţi vor primi, în funcţie de vechime, între 3 şi 30 de salarii”, a spus Smeeianu, marţi, într-o conferinţă.

    Un document discutat miercuri în şedinţa Guvernului indica faptul că procesul de disponibilizare va începe la 1 iulie.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Angajaţii Primăriei Caracal sunt verificaţi săptămânal cu aparatul etilotest: “Am făcut o chestie mai neortodoxă”

     Angajaţii sunt verificaţi cu aparatul etilotest o dată pe săptămână, fiind ales aleatoriu un grup de zece persoane.

    “Am făcut o chestie mai neortodoxă: am achiziţionat un etilotest care să poată să ne spună dacă salariaţii noştri sunt sau nu sub influenţa băuturilor alcoolice, mai ales că marea parte a dumnealor au muncă de teren”, a declarat primarul Eduard Ciocăzanu.

    El a precizat că a luat această decizie după ce, în trecut, doi angajaţi au fost prinşi băuţi la serviciu, fiind concediaţi.

    De asemenea, primarul a implementat un program de monitorizare a sistemului informatic, pentru a identifica angajaţii care accesează reţelele de socializare în timpul programului de lucru.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Peste o sută de salariaţi de la Oltchim protestează, nemulţumiţi de disponibilizările anunţate

     Oamenii s-au adunat în faţa pavilionului administrativ al combinatului, unde scandează lozinci antiguvernamentale şi împotriva administratorului judiciar al Oltchim.

    Protestatarii cer ca listele de disponibilizări să fie refăcute, iar procesul de concediere colectivă să fie realizat în condiţiile legii.

    Potrivit preşedintelui Sindicatului Liber Oltchim, Mihai Diculoiu, angajaţii combinatului consideră că au fost minţiţi cu privire la drepturile salariale care se acordă în cazul concedierilor colective.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • ROMATSA, obligată să reevalueze ofertele pentru asigurarea salariaţilor în cazul pierderii licenţei

     “Admite contestaţia formulată de Omniasig VIG, în contradictoriu cu ROMATSA – Administraţia Română a Serviciilor de Trafic Aerian, anulează adresa de comunicare a rezultatului procedurii şi raportul procedurii şi obligă ROMATSA la reevaluarea ofertelor depuse (…) în termen de 10 zile de la comunicarea prezentei. Dispune continuarea procedurii de atribuire în cauză, prin punerea în aplicare a celor decise. Prezenta decizie este obligatorie pentru părţi. Împotriva prezentei decizii se poate formula plângere în termen de 10 zile de la comunicare”, se arată într-o decizie a CNSC.

    La începutul lunii februarie, ROMATSA a publicat pe www.e-licitatie.ro un anunţ de participare prin care solicita servicii de asigurare a salariaţilor în cazul pierderii licenţei, brevetului sau certificatului de funcţionare. Valoarea contactului a fost estimată la 3,85 milioane de lei pentru 12 luni

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro