BusinessMagazin

Tag: angajari

  • Manpower:14% dintre angajatori anticipează noi angajări în ultimul trimestru

    Totodată, 69% nu anticipează schimbări, iar 4% sunt nesiguri în privinţa planurilor de angajare, arată studiul Manpower privind Perspectivele Angajării de Forţă de Muncă.

    Astfel, previziunea netă de angajare rezultată în urma ajustării sezoniere este de +9%, valoare similară cu cea din ultimele două trimestre, dar cu 4 puncte procentuale mai puternică decât cea raportată în trimestrul patru al anului trecut.

    “Încrederea angajatorilor nu a suferit schimbări dramatice din trim. III/2011, deşi perspectivele ocupării forţei de muncă au fost ceva mai conservatoare în 2013 şi la începutul anului 2014. În ansamblu se observă aceeaşi abordare calculată şi echilibrată în privinţa angajărilor, însă fluctuaţiile intenţiilor de angajare la nivel de sector de activitate sau regiune s-au intensificat. Ponderea angajatorilor care intenţionează să-şi crească numărul de angajaţi a scăzut cu 7 puncte procentuale faţă de trimestrul trecut. Această încetinire a ritmului de angajare este caracteristică perioadei de final de an, dar poate să indice şi o lipsă de certitudine a angajatorilor cu privire la orizontul pe termen lung. Cert este că semnalele pozitive pe care le-am primit pe parcursul ultimelor trei trimestre sunt acum mai puţin omogene”, a declarat Valentin Petrof, directorul general al ManpowerGroup România.

    Potrivit Manpower, optimismul angajatorilor a scăzut în comparaţie cu trimestrul anterior în opt sectoare şi şapte regiuni, iar prognoza de angajare a slăbit faţă de ultimele trei luni ale anului trecut în cinci din cele zece sectoare şi s-a îmbunătăţit în cinci din cele opt regiuni.

    Cei aflaţi în căutarea unui loc de muncă se pot aştepta la cele mai multe oportunităţi de angajare în sectorul finanţe, asigurări, servicii imobiliare şi servicii de afaceri, unde angajatorii raportează planurile cele mai optimiste din primul trimestru din 2009 până în prezent. La +19%, previziunea netă de angajare din sector este cu 3 puncte procentuale mai puternică decât în trimestrul al treilea şi cu 15 puncte procentuale puternică decât în ultimul trimestru al anului trecut.

    Piaţa va fi favorabilă şi pentru cei care caută locuri de muncă în transport, depozitare şi comunicaţii şi în sectorul administraţie publică şi servicii sociale, unde previziunea netă de angajare se situează la + 8%, respectiv, + 6%. Vor exista oportunităţi de angajare şi în industria prelucrătoare, dar previziunea netă de angajare de +13% din sector este cu 5 puncte procentuale mai slabă decât în intervalul iulie – septembrie, fiind în scădere pentru al doilea trimestru consecutiv, menţionează studiul.

    Angajatorii din construcţii raportează cele mai restrânse perspective de angajare. Previziunea din sector este de -11% şi a revenit la valori negative, după o scădere de 13 puncte procentuale faţă de trimestrul al treilea, fiind cea mai pesimistă prognoză raportată de angajatorii de profil în ultimele opt trimestre.

    Din punct de vedere regional, angajatorii cei mai încrezători sunt în regiunea Nord-Vest, unde previziunea se situează la +10%. Perspectivele de angajare sunt neschimbate în comparaţie cu trimestrul precedent şi se îmbunătăţesc cu 3 puncte procentuale faţă de intervalul similar al lui 2013. În schimb, cel mai puţin încrezători angajatori se găsesc în regiunea Nord-Est, aceştia raportând o previziune netă de angajare de -10%, cea mai slabă din trimestrul al treilea din 2010 şi până în prezent. Intenţiile de angajare din regiune scad cu 23, respectiv 18 puncte procentuale atât faţă de trimestrul cât şi faţă de anul anterior.

    Perspectivele rămân pozitive, dar scad semnificativ ca amploare în regiunea Sud-Est, unde previziunea de +2% este cu 11 puncte procentuale mai slabă decît în trimestrul al treilea.

    Indiferent de regiunea sau de sectorul de activitate în care doresc să se angajeze, cei aflaţi în căutarea unui loc de muncă vor beneficia de mai multe oportunităţi în organizaţiile mari, cu peste 250 de angajaţi. Angajatorii din aceste organizaţii raportează o previziune netă de angajare de + 9%, la acelaşi nivel cu media naţională.

    Ritmul de angajare în organizaţiile de mici dimensiuni (sub 10 angajaţi) rămâne lent, după cum dovedeşte previziunea netă de angajare de -1%, în timp ce angajatorii din organizaţiile mici şi mijlocii prevăd creşteri moderate ale numărului de angajaţi.

    “Piaţa forţei de muncă îşi găseşte treptat echilibrul la un nivel moderat şi este din ce în ce mai clar că opinia angajatorilor despre posibilităţile lor de creştere viitoare nu le permite să se lanseze în planuri de angajare mai ambiţioase. Această situaţie ridică problema modului în care această încredere poate fi susţinută şi încurajată pentru a stimula crearea mai multor locuri de muncă decât piaţa este capabilă să genereze organic în condiţiile actuale”, a adăugat Petrof.

    Previziunea netă de angajare reprezintă diferenţa dintre procentul de angajatori care anticipează o creştere a volumului total de angajări şi procentul celor care anticipează o scădere a angajărilor în locaţia lor, în trimestrul următor.

  • Departamentul pentru Energie va angaja peste 30 de tineri cu studii în străinătate

    “Sistemul energetic românesc are nevoie de o schimbare. Există o rezistenţă foarte mare la schimbare, iar schimbarea poate fi făcută numai cu ajutorul unor oameni noi, tineri, care au studii în străinătate şi nu de către cei care de 25 de ani se află în diverse funcţii publice şi se agaţă cu disperare de ele”, a declarat într-un comunicat ministrul delegat pentru Energie, Răzvan Nicolescu.

    Departamentul pentru Energie este acţionarul celor mai importante companii energetice din România, precum Hidroelectrica, Romgaz, Complexul Energetic Oltenia sau Nuclearelectrica.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Departamentul pentru Energie va angaja peste 30 de tineri cu studii în străinătate

    Departamentul pentru Energie va scoate la concurs, în următoarele luni, peste 30 de posturi destinate tinerilor absolvenţi de studii în străinătate.

    “Sistemul energetic românesc are nevoie de o schimbare. Există o rezistenţă foarte mare la schimbare, iar schimbarea poate fi făcută numai cu ajutorul unor oameni noi, tineri, care au studii în străinătate şi nu de către cei care de 25 de ani se află în diverse funcţii publice şi se agaţă cu disperare de ele”, a declarat într-un comunicat ministrul delegat pentru Energie, Răzvan Nicolescu.

    Departamentul pentru Energie este acţionarul celor mai importante companii energetice din România, precum Hidroelectrica, Romgaz, Complexul Energetic Oltenia sau Nuclearelectrica.

  • Nemţii vor să angajeze români: oferă salarii de până la 26.000 de euro pe an

    ANOFM a publicat 69 de locuri de muncă în domeniul hotelier, disponibile în Germania, cu salarii ce pot ajunge şi la 26.000 de euro pe an. Selecţia va avea loc la Brasov în zilele de 27 şi 28 august 2014.

    Centrala de Mediere a Străinilor şi Specialistilor ZAV Bonn şi Marriott Hotel Frankfurt oferă şase posturi de manager de restaurant şi personal de serviciu pentru organizarea banchetelor, 18 posturi de bucătar, 15 posturi de ospătar, 15 posturi de recepţioner şi 15 posturi de ajutor în industria gastronomiei de sistem.

    Candidaţii trebuie să aibă calificarea profesională încheiată şi experienţă în domeniu, precum şi cunoştintţ bune de limba germană. Activitatea va începe în septembrie şi se va desfăşura pe o perioadă cuprinsă între şase luni şi un an, cu posibilitate de prelungire. Programul de lucru este de 40 ore pe săptămână, lucrându-se atât în weekend cât şi în timpul sărbătorilor legale.

    Salariul lunar oferit este cuprins între 1.400 şi 2.200 de euro brut.

  • FMI: Împărtăşim obiectivul reducerii CAS, dar vrem să înţelegem cum va fi acoperit deficitul

     “În timp ce Fondul împărtăşeşte obiectivul de a reduce povara mare a taxelor pe forţa de muncă, într-un efort de a stimula angajările, trebuie să înţelegem cum intenţionează Guvernul să compenseze deficitul de venituri. Fără măsuri de compensare, o reducere a CAS cu 5 puncte procentuale ar creşte deficitul bugetar”, a afirmat Rice, întrebat, în cadrul unei conferinţe a FMI din 10 iulie, cum comentează Fondul respingerea de către preşedintele Traian Băsescu a reducerii CAS, în aşteptarea unor măsuri care să acopere un probabil deficit de venituri.

    Rice a arătat că misiunea comună a FMI şi CE a avut discuţii constructive cu autorităţile române referitor la cum să asigure continuarea progreselor în cadrul celei de-a treia evaluări a actualului program, dar unele subiecte cheie rămân nerezolvate, astfel că discuţiile continuă.

    Guvernul a aprobat în luna iunie proiectul de lege care prevede reducerea cu 5 puncte procentuale a CAS la angajator de la 1 octombrie. Proiectul a fost ulterior adoptat de Senat şi Camera Deputaţilor.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • De ţinut minte. Cifrele săptămânii

    18%
    ponderea utilizatorilor români de internet care îşi plătesc online taxele şi impozitele, în timp ce 29% fac cumpărături online cel puţin o dată pe lună, conform UPC/Roland Berger

    76,1 mld. lei
    valoarea exporturilor FOB în primele 4 luni, cu 10,6% mai mare decât în acelaşi interval din 2013, în timp ce importurile CIF au fost de 83,9 mld. lei, în creştere cu 10,2%

    70%
    ponderea angajatorilor din România care declară că nu intenţionează să facă angajări în T3, în timp ce 5% anticipează reduceri de personal, conform Manpower

    16,3 mil.
    numărul milionarilor în 2013, faţă de 13,7 mil. în 2012, în timp ce ponderea familiilor de milionari a crescut la nivel global de la 0,7% la 1,1%, potrivit Boston Consulting Group

    81.800 mld. dolari
    averea netă a gospodăriilor din SUA, record istoric, în urcare cu 1.500 mld. dolari din ianuarie până în martie, conform Fed

    0,94%
    inflaţia anuală în România în luna mai, nou minim istoric, după ce preţurile mărfurilor alimentare şi tarifele serviciilor au scăzut cu 0,1% faţă de aprilie, iar preţurile mărfurilor nealimentare au crescut cu 0,1%

  • STUDIU: 70% dintre angajatori nu intenţionează să facă noi angajări în următoarele 3 luni

     La studiu au participat 625 de angajatori.

    Previziunea Netă de Angajare calculată după eliminarea variaţiilor sezoniere este de +9%, valoare similară cu cea a a trimestrului II, dar cu 3 puncte procentuale mai mare decât în trimestrul al treilea din 2013.

    “Acesta este cel de-al optulea trimestru de optimism ponderat, dar constant. Încetul cu încetul, angajatorii au reînceput să-şi crească volumul de angajări, dar încrederea lor continuă să fie mai redusă decât în anii de dinainte de criza economică. Chiar dacă angajatorii vor continua să prefere organizaţii agile, au apărut totuşi semnale că aceştia îşi depăşesc treptat reticenţa de a face angajări şi au din nou în vedere nevoile pe termen lung”, a declarat directorul general al ManpowerGroup România, Valentin Petrof.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Consolidarea securităţii energetice devine o prioritate pentru statele din G7

     “Folosirea aprovizionării cu energie ca un mijloc de coerciţie politică sau ca o ameninţare la adresa securităţii este inacceptabilă”, se arată în proiectul declaraţiei finale a summitului G7 de la Bruxelles.

    De la începutul crizei din Ucraina, occidentalii denunţă folosirea de către Rusia a aprovizionării cu gaze naturale ca un mijloc de presiune asupra Ucrainei, dar şi asupra statelor europene.

    “Criza din Ucraina arată în mod clar că securitatea energetică trebuie să fie în centrul programului comun şi cere o modificare radicală în vederea diversificării aprovizionărilor cu energie şi modernizării infrastructurilor energetice”, adaugă liderii G7, care au exclus Rusia din acest grup al celor mai industrializate state după anexarea peninsulei Crimeea şi destabilizarea estului Ucrainei.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Familia regală din Qatar va prelua o participaţie semnificativă la cea mai mare bancă din Germania

     Deutsche Bank a majorat capitalul cu 10,2 miliarde de euro în 2010 şi cu 3 miliarde de euro în 2013, însă fondurile nu au fost suficiente pentru a linişti temerile investitorilor privind situaţia capitalului, în contextul reglementărilor mai stricte ale autorităţilor europene, potrivit CNBC.

    Un pachet de acţiuni în valoare de 1,75 miliarde de euro a fost plasat deja unui vehicul investiţional deţinut de şeicul Hamad Bin Jassim Bin Jabor Al-Thani din Qatar, potrivit unui comunicat al Deutsche Bank.

    Banca vrea să atragă restul de 6,3 miliarde de euro de la acţionarii existenţi.

    Deutsche Bank intenţionează să se concentreze asupra unei “creşteri accelerate”, pentru care va angaja bancheri de top din SUA, va investi circa 200 de milioane de euro în îmbunătăţiri tehnologice în Germania şi restul Europei, va angaja până la 100 de consilieri pentru a acorda suport clienţilor corporate şi va dezvolta afacerile de administrare a averii.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • ANALIZĂ: Dividendele record şi rezervele la maximul ultimilor zece ani nu readuc şi investiţiile în Europa

     Cu toate acestea, investiţiile şi angajările se lasă aşteptate, pe fondul încrederii scăzute din mediul de afaceri în revenirea economiei.

    Şefii companiilor din zona euro aşteaptă să constate rezultatele politicii monetare laxe a Băncii Centrale Europene înainte de a lua vreo decizie privind investiţiile, potrivit lui Stewart Richardson de la RMG Wealth Management.

    “Sunt bani, dar companiile nu vor să investească în programe mari de cheltuieli de capital. Nu sunt siguri de unde va veni creşterea şi se pune accentul în măsură covârşitoare pe consolidarea siuaţiei financiare şi a preţului acţiunilor”, comentează analistul.

    Companiile care fac parte din indicele Stoxx Europe 600 al celor mai importante acţiuni listate pe cele 18 burse vest-europene vor distribui în acest an un dividend mediu de 11,54 euro pe acţiune, cel mai ridicat nivel înregistrat vreodată, în condiţiile în care datele sunt centralizate începând din 2002, potrivit estimărilor analiştilor contactaţi de Bloomberg.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro