BusinessMagazin

Tag: Tineri Manageri de Top

  • Mâna dreaptă a lui Marcel Bărbuţ în afacerea cu vopseluri a Adeplast. Îi aduce patru milioane de euro pe an

    Divizia pe care o conduce a înregistrat anul trecut o cifră de afaceri de 4 milioane de euro, de două ori şi jumătate mai mare faţă de 2012, când a înregistrat venituri de 1,55 milioane de euro. Pentru anul în curs firma vizează dublarea rezultatelor financiare faţă de cele de anul trecut. “Până în acest moment, toate obiectivele lunare au fost depăşite semnificativ, ceea ce înseamnă că suntem pe drumul cel bun.”

    Bogdan Pîrvu lucrează încă de pe vremea când era în anul doi de facultate, prima sa slujbă fiind de agent de vânzări în do-meniul bunurilor de larg consum. A obţinut licenţa de economist specialist în management financiarÐcontabil (1996), apoi a ur-mat cursurile The Open University, la Walton Hall, în Marea Britanie (2003), şi are un master în managementul afacerilor (2008) la Facultatea de Economie şi Administrarea Afacerilor în cadrul Universităţii din Craiova.

    “Am învăţat meserie în vânzări promovând produsele Star Foods şi cafeaua Alvorada”, îşi aminteşte el. A intrat în industria materialelor de construcţii în 1998. A trecut, povesteşte el, prin toate etapele de dezvoltare în carieră: a fost agent de vânzări, supervisor, area sales manager, key account manager, director de vânzări, dar şi manager de divizie sau administrator.

    “Experienţa de la AdePlast este o a doua cursă pentru Çpole positionÈ. Cu mai bine de zece ani în urmă, am fondat şi am condus echipa care a adus compania Kšber pe poziţia de lider pe piaţa de lacuri şi vopsele în 2002.”

    Tot el spune că a întâlnit şi momente dificile în viaţă, însă preferă să nu vorbească despre ele. ãImportant e că le-am depăşit. Consider că momentele dificile trebuie gestionate cu seriozitate şi cu responsabilitate. Orice problemă are şi o soluţie. Trebuie să crezi, să lupţi şi să munceşti din greu. Vei reuşi. Vei ieşi din criză mai puternic, mai bun, mai încrezător.Ò Cât priveşte cea mai mare reuşită din carieră, tânărul manager consideră că nu a experimentat-o încă.

    Despre planurile sale pentru următorii zece ani, Bogdan Pîrvu spune că priveşte tot timpul numai înainte, dar nu are o ţintă concretă pentru o perioadă atât de lungă.

    Bogdan Pîrvu face parte din promoţia tinerilor manageri de top din 2014. Citeşte în premieră alte 99 de poveşti de succes ale tinerilor manageri din România în a noua ediţie a catalogului 100 TINERI MANAGERI DE TOP, lansat de Business Magazin în luna mai.

    Comandă acum catalogul în format electronic la preţul de 35 lei.

    Cantitate: buc.
     

     

  • Juristul care a asistat investiţii de 400 de milioane de euro în România

    Cătălin Olărescu a absolvit Facultatea de Drept din cadrul Universităţii Româno-Americane în 1997, ulterior urmând studii postuniversitare de drept privat la Facultatea de Drept din cadrul Universităţii Bucureşti. A început să lucreze în 2005 în cadrul producătorului de materiale de construcţii Holcim, subsidiara locală a grupului elveţian, ocupând poziţia de coordonator al departamentului juridic. “În mod direct, interacţionez aproape zilnic cu cei peste 100 de angajaţi aflaţi în sediul central din Bucureşti al societăţii, dar şi cu colegii de la punctele de lucru din ţară ale Holcim România”, spune el. Olărescu adaugă că activitatea de prevenţie juridică este esenţială pentru o multinaţională.

    Peste 10 ani, se vede activând tot în domeniul juridic sau într-un domeniu conex, cum este consultanţa privind conformarea la regulile de bună guvernare corporatistă. Afirmă totuşi că antreprenoriatul reprezintă o variantă de luat în calcul de către oricine a lucrat pe o poziţie de management. “Antreprenoriatul înseamnă un pariu cu tine însuţi, mai ales dacă se plasează în contextul actual al unui mediu economic încă dificil.” Grupul Holcim se pregăteşte la nivel internaţional de o fuziune cu producătorul francez de materiale de construcţii Lafarge, urmând ca în România cele două companii să vândă din capacităţile de producţie pentru a putea primi acordul autorităţilor din domeniul concurenţei pentru această tranzacţie.

    Cătălin Olărescu face parte din promoţia tinerilor manageri de top din 2014. Citeşte în premieră alte 99 de poveşti de succes ale tinerilor manageri din România în a noua ediţie a catalogului 100 TINERI MANAGERI DE TOP, lansat de Business Magazin în luna mai.

    Comandă acum catalogul în format electronic la preţul de 35 lei.

    Cantitate: buc.
     

     

  • Povestea managerului care aduce bani la Siveco de la Comisia Europană

    În prezent, Ştefan Morcov este responsabil cu dezvoltarea afacerilor SIVECO pentru Comisia Europeană, în principal la Bruxelles şi Luxemburg.

    În calitate de vicepreşedinte adjunct în cadrul Diviziei Comerciale, iniţiază alianţe strategice pentru companie şi reprezintă compania la nivel înalt. Din 2008 conduce biroul SIVECO de la Bruxelles, de unde coordonează contractele de servicii informatice pentru Oficiul de Publicaţii al Uniunii Europene, Directoratul General pentru Sănătate şi Consumatori, Agenţia Executivă pentru Sănătate şi Consumatori, Agenţia pentru Securitatea Aviaţiei, Eurostat, EuropeAid. A condus mai multe departamente şi proiecte informatice, în special eLearning. A coordonat proiecte importante precum ADLIC – admiterea computerizată a elevilor în licee, programul SEI – informatizarea educaţiei în România; proiecte de informatizare a educaţiei în Cipru, Moldova, Liban, Maroc.

    Călătoreşte mult şi vizitează puţin. Îi plac chitara, istoria şi filosofia, este pacifist şi adept al construcţiei europene. Consideră că e mai important să faci totul cu pasiune şi că viaţa este un teren de joc căruia îi redefinim continuu profilul şi regulile.

    Ştefan Morcov face parte din promoţia tinerilor manageri de top din 2014. Citeşte în premieră alte 99 de poveşti de succes ale tinerilor manageri din România în a noua ediţie a catalogului 100 TINERI MANAGERI DE TOP, lansat de Business Magazin în luna mai.

    Comandă acum catalogul în format electronic la preţul de 35 lei.

    Cantitate: buc.
     

     

  • L-au angajat la liceu, acum e director general peste 37 de angajaţi

    Din absolvent al unui curs de cunoştinţe informatice organizat de Cisco în anul 2000, Dorin Pena a ajuns astăzi, la 31 de ani, directorul general al companiei.

    Povestea lui începe însă în clasa a zecea, când, aflat pe băncile liceului din oraşul natal, elevul Dorin Pena se înscria la cursul Cisco Network Academy, destinat tinerilor elevi şi studenţi pasionaţi de informatică. “Acela a fost primul contact cu compania. Eram în lumea informaticii şi la Ploieşti s-a deschis această academie Cisco. Mi s-a părut foarte interesant şi am început să fac cursuri”, îşi aminteşte azi. I-a plăcut de mic ideea de networking, atât la nivel tehnologic, cât şi la nivel uman, de aceea a avut grijă de-a lungul timpului să nu rămână închis în birou în faţa calculatorului, ci să încerce să intre în legătură şi cu clienţii serviciilor la care lucra. A venit la Bucureşti şi a absolvit facultatea de automatică şi calculatoare la Politehnică, iar în perioada studenţiei a fost instructor la academia Cisco din cadrul universităţii.

    După facultate, a lucrat timp de un an pentru un partener al Cisco, după care a fost selectat de americani în Sales Academy, un program al companiei care selectează talente din întreaga lume pentru a le pregăti pentru munca de teren. Între timp a obţinut cea mai înaltă certificare a Cisco, Certified Internetwork Expert, şi a părăsit firma pentru un post la Romtelecom, “mai orientat înspre business”, unde a lucrat timp de un an şi jumătate. “Rămăsesem legat de cultura companiei, aşa că am revenit în Cisco în momentul când s-a ivit un job de vânzări similar cu cel avut în cadrul Romtelecom. În România nu începuse încă perioada restructurărilor pentru că încă trăiam din anii glorioşi de dinainte, de aceea până în 2011 încă se căutau oameni.” La trei ani de la revenire, a fost numit director general.

    Compania a raportat o cifră de afaceri de 5 milioane de euro în 2012 şi un profit de 600.000 de euro şi are în România 37 de angajaţi. În Europa, echipamentele Cisco sunt livrate de Cisco Systems International BV şi Cisco International, prin urmare facturarea se face tot la nivelul acestor entităţi centrale. Din acest motiv, datele disponibile la Ministerul de Finanţe nu reflectă vânzările totale realizate pe piaţa locală, desfăşurate şi prin intermediul partenerilor.

    Dorin Pena face parte din promoţia tinerilor manageri de top din 2014. Citeşte în premieră alte 99 de poveşti de succes ale tinerilor manageri din România în a noua ediţie a catalogului 100 TINERI MANAGERI DE TOP, lansat de Business Magazin în luna mai.

    Comandă acum catalogul în format electronic la preţul de 35 lei.

    Cantitate: buc.
     

     

  • S-a întors în România pentru a face marketing ca la carte pentru Dacia şi Renault

    Ionuţ Gheorghe face parte dintre managerii Renault România cu un parcurs internaţional. A revenit în România după ce a condus, din Elveţia, operaţiunile de marketing ale mărcii Infiniti în segmentul crossover pentru perimetrul geografic care cuprinde Europa, Africa şi Orientul Mijlociu (EMEA).

    “După opt ani dedicaţi mărcilor Nissan şi Infiniti, revenirea în România îmi oferă provocarea de a conduce marketingul a două mărci puternice ale alianţei Renault Nissan”, spune Ionuţ Gheorghe.

    A absolvit Academia de Studii Economice Bucureşti şi are un master în Comunicare şi Relaţii Publice (SNSPA – David Ogilvy). A debutat în industria auto la importatorul AutoItalia în România (Fiat, Fiat LCV, Alfa Romeo, Maserati, Ssang Yong, Honda Bikes) ca Group Marketing Ð Communication & PR manager. După patru ani petrecuţi aici, s-a alăturat echipei importatorului Kia în România, ca responsabil de marketing şi comunicare. În 2006 şi-a început activitatea în cadrul Renault Commercial Roumanie. El a ocupat, pe rând, funcţiile de brand manager la Nissan, respectiv de brand director la Nissan.

    “În 2009, am preluat leadershipul mărcii Nissan în România într-un context de piaţă defavorabil, marcat de o profundă criză financiară. Schimbarea modelului de business şi a strategiei de comercializare a produselor Nissan în România a fost cu siguranţă cea mai complexă şi dificilă decizie de business din carieră. În acelaşi timp, evaluând rezultatele mărcii din perioada următoare, pot afirma cu mândrie că au fost deciziile corecte”, spune Gheorghe.

    Din 2012 a preluat responsabilităţile de marketing pentru segmentul crossover al mărcii Infiniti pentru perimetrul Europa, Africa şi Orientul Mijlociu, iar de la 1 aprilie 2014 este director de marketing al Dacia şi Renault în România.

    Ionuţ Gheorghe face parte din promoţia tinerilor manageri de top din 2014. Citeşte în premieră alte 99 de poveşti de succes ale tinerilor manageri din România în a noua ediţie a catalogului 100 TINERI MANAGERI DE TOP, lansat de Business Magazin în luna mai.

    Comandă acum catalogul în format electronic la preţul de 35 lei.

    Cantitate: buc.
     

     

  • Un ieşean a dezvoltat cel mai bine vândut joc al Disney Interactive din 2013

    O echipă de programatori de la Iaşi, coordonată de Constantin Marcu, a dezvoltat cel mai bine vândut joc al Disney Interactive anul trecut, Frozen Free Fall, şi aşteaptă pentru acest an atingerea pragului de 1 milion de dolari, dar şi profit care să le susţină planurile creative.

    “Printr-un context favorizat de o bursă Leonardo da Vinci la sfârşitul studenţiei, am avut ocazia să iau contact pentru prima oară direct cu un producător de aplicaţii pentru telefoane mobile din Spania, unde am şi lucrat o perioadă scurtă de timp. Acolo am iniţiat un proiect de a face un studio de jocuri pentru mobile în România, am primit încredere şi o sumă modică de bani şi am început treaba de unul singur, cu un birou şi un calculator”, povesteşte Constantin Marcu despre cum a început afacerea lui.

    A durat aproape un an până a reuşit să formeze o echipă de specialişti din Iaşi şi au trecut câţiva ani până când studioul a reuşit să livreze produse complexe şi de calitate distribuite global.

    În 2013, Mobility Games a atras venituri de 450.000 de euro (cu un profit net de 100.000 de euro) cu 15 angajaţi:  “Vreau să rămânem o echipă mică şi să lucrăm cu colaboratori atunci când avem proiecte mari; cred că spiritul unei echipe mici este mai bun, mai dinamic, nu vreau să transform studioul într-o corporaţie”.

    Constantin Marcu face parte din promoţia tinerilor manageri de top din 2014. Citeşte în premieră alte 99 de poveşti de succes ale tinerilor manageri din România în a noua ediţie a catalogului 100 TINERI MANAGERI DE TOP, lansat de Business Magazin în luna mai.

    Comandă acum catalogul în format electronic la preţul de 35 lei.

    Cantitate: buc.
     

     

  • L-au pus şef la 31 de ani deşi a făcut doar liceul: „Presiunea este foarte mare. Zi şi noapte sunt cu ochii în cotaţii”

    Mihai Csabai, 31 de ani, este unul dintre puţinii români care au lucrat într-un birou central al unui trader multinaţional de materii prime agricole. În prezent este managing trading division al RodBun Grup, companie cu afaceri de 70 de milioane de euro şi 267 de angajaţi.

    Mihai Csabai şi-a început cariera în Austria în cadrul grupului VA Intertrading, iar după patru ani a ales să revină în România pentru a dezvolta divizia de trading cu materii prime agricole a grupului local RodBun, un distribuitor de îngrăşăminte, pesticide şi seminţe pentru agricultură.

    Csabai a absolvit doar liceul, dar vorbeşte patru limbi străine şi a reuşit în ultimii ani să tranzacţioneze cereale de câteva zeci de milioane de euro.

    Trecerea de la VA Intertrading, o companie de top pe piaţa europeană a comerţului cu materii prime, la RodBun a fost o mişcare prin care Csabai a renunţat la organigrama stufoasă a austriecilor şi la reţeaua lor de distribuţie, achiziţie şi vânzare.

    La RodBun, tânărul trader a preluat practic un proiect de la zero cu o ţintă ambiţioasă de a ajunge în scurt timp la rulaje de 200.000-250.000 de tone de cereale şi seminţe oleaginoase. În acest sezon, RodBun a reuşit să îşi facă loc în topul celor mai mari 20 de exportatori de cereale de pe piaţa locală între multinaţionale precum Cargill, Toepfer sau Glencore.

    „Presiunea este foarte mare. Zi şi noapte sunt cu ochii în cotaţii. Este posibil să ai o anumită poziţie în piaţă şi lucrurile să meargă într-o direcţie total opusă faţă de cea pe care ai estimat-o, astfel că trebuie să te mişti repede şi să găseşti o soluţie”, spunea anterior managerul.

    Mihai Csabai face parte din promoţia tinerilor manageri de top din 2014. Citeşte în premieră alte 99 de poveşti de succes ale tinerilor manageri din România în a noua ediţie a catalogului 100 TINERI MANAGERI DE TOP, lansat de Business Magazin în luna mai.

    Comandă acum catalogul în format electronic la preţul de 35 lei.

    Cantitate: buc.
     

     

  • Managerul care controlează toţi banii celui mai mare producător de medicamente din România

    Raluca Dobocan asigură întocmirea, fundamentarea, aprobarea şi rectificarea bugetului de venituri şi cheltuieli, precum şi a fluxului de numerar. Ea răspunde de stabilirea preţurilor de vânzare pe piaţa internă ale produselor proprii şi ale produselor achiziţionate pentru comercializare, compania având un portofoliu de peste 200 de produse.

    “Cea mai grea decizie a fost să accept provocarea la vârsta de 29 de ani de a deveni şeful departamentului bugete, din care făceam parte la data respectivă ca simplu economist. Mai aveam multe de învăţat, iar timpul era limitat, deoarece volumul de muncă în departamentul bugete şi raportări era şi este în continuare semnificativ, iar promptitudinea de a reacţiona la diverse cerinţe trebuie să fie maximă”, spune clujeanca.

    Pe baza analizei financiare şi a sesizărilor făcute a reuşit să obţină revocarea unei decizii luate la nivel de grup care ar fi afectat semnificativ businessul din România prin scăderea profitului cu câteva milioane de dolari şi încetarea cel puţin pentru o perioadă a exportului către anumite pieţe din Europa de Vest.

    Dobocan a absolvit Ştiinţe Economice la Cluj-Napoca şi are un master în Standarde Internaţionale de Raportare  Financiară şi o certificare a Association of Chartered Certified Accountants.

    Raluca Dobocan face parte din promoţia tinerilor manageri de top din 2014. Citeşte în premieră alte 99 de poveşti de succes ale tinerilor manageri din România în a noua ediţie a catalogului 100 TINERI MANAGERI DE TOP, lansat de Business Magazin în luna mai.

    Comandă acum catalogul în format electronic la preţul de 35 lei.

    Cantitate: buc.
     

     

  • A lăsat fotoliul cald din minister şi a plecat să-şi caute job. Acum, Comisia Europeană îi recunoaşte valoarea

    Mihai Iordache spune că segmentul are cerinţe foarte specifice, clienţii fiind maturi din punctul de vedere al cerinţelor de business. Strategia Microsoft de Cloud şi Mobilitate este mesajul principal cu care se adresează clienţilor, alături de care dezvoltă noi modele de business cu care să devină mai competitivi într-o piaţă globală.    

    “În anul 2000 lucram într-o instituţie de stat (Ministerul Transporturilor n.red.) şi am luat decizia de a face pasul către zona privată. Mi-am dat demisia şi nu a fost uşor, timp de trei luni am lucrat pe bază de voluntariat, după care am fost angajat. A fost un risc major pentru mine la acea vreme, având în vedere că nu aveam nicio garanţie că mai pot reveni în poziţia precedentă”, spune Iordache.

    Managerul a lucrat anterior pentru IBM, Fair Value şi Softwin: “Cele mai bune rezultate le-am obţinut atât în Softwin în 2002, IBM în 2009, cât şi în Microsoft în 2013. Am câştigat premii şi aprecieri de la Comisia Europeană, IBM EMEA şi Microsoft Corporation pentru calitatea produselor şi serviciilor promovate şi performanţă în vânzări”.

    În viitor, vrea să conducă o echipă mai mare într-o companie din IT&C sau o mică afacere dintr-un domeniu total diferit.

    Mihai Iordache face parte din promoţia tinerilor manageri de top din 2014. Citeşte în premieră alte 99 de poveşti de succes ale tinerilor manageri din România în a noua ediţie a catalogului 100 TINERI MANAGERI DE TOP, lansat de Business Magazin în luna mai.

    Comandă acum catalogul în format electronic la preţul de 35 lei.

    Cantitate: buc.
     

     

  • Conduce o echipă de 100 de oameni care produce, anual, peste 5 milioane de euro

    Silviu Creţean conduce o divizie de 100 de dezvoltatori, responsabili de generarea a 22% din cifra de afaceri a TotalSoft, de 27 de milioane de euro. S-a alăturat companiei în 2007, în poziţia de senior developer.

    Ulterior, a ocupat mai multe funcţii de management, de la team leader la cea de net competence manager şi apoi custom application department manager. Odată cu preluarea diviziei Acollada, Silviu a devenit membru al echipei de conducere a companiei.

    Sub coordonarea lui, divizia Acollada a lansat prima aplicaţie europeană de gamification funcţională pe tablete cu Windows 8, premiată ulterior de Microsoft cu distincţia “Best Windows 8 App Developer in FY 13”, precum şi prima aplicaţie românească de facturare utilităţi.

    Îşi propune ca în următorii ani să speculeze trendul aplicaţiilor mobile B2B, consolidând poziţia TotalSoft în zona de mobilitate atât pe plan local, cât şi internaţional.

    Silviu Creţean face parte din promoţia tinerilor manageri de top din 2014. Citeşte în premieră alte 99 de poveşti de succes ale tinerilor manageri din România în a noua ediţie a catalogului 100 TINERI MANAGERI DE TOP, lansat de Business Magazin în luna mai.

    Comandă acum catalogul în format electronic la preţul de 35 lei.

    Cantitate: buc.