BusinessMagazin

Tag: social

  • CSR 2022. Employee Community Fund – Adobe România

    Motivaţie:

    Potrivit reprezentanţilor Adobe România, există numeroase cauze care merită susţinute şi o multitudine de nevoi ce trebuie rezolvate, iar ca un program din zona de CSR să aibă cu adevărat succes este important ca el să fie în acord cu valorile companiei, dar şi cu aşteptările şi dorinţele angajaţilor. Prin Employee Community Fund sunt susţinute asociaţii şi ONG-uri cu impact în diverse domenii: educaţie, sănătate, protecţia copiilor etc., iar Employee Community Fund implică direct angajaţii în alegerea cauzelor susţinute de companie, pentru ca ei să simtă că părerea lor poate face diferenţa reală în sprijinul unei comunităţi sau asociaţii. „Un raport al Hewitt and Associates arată că «responsabilitatea socială corporativă poate îmbunătăţi satisfacţia angajaţilor, oferind celor mai implicaţi un motiv să rămână şi să muncească mai productiv». În timp ce companiile îşi doresc angajaţi productivi, motivaţi, fericiţi şi loiali, angajaţii îşi doresc să evolueze profesional, dar şi personal, să simtă că munca lor este relevantă, să ajute, să fie buni profesionişti, dar şi responsabili social”, susţin reprezentanţii companiei.

     

    Descrierea proiectului:

    Adobe România a gândit, creat şi dezvoltat special un program prin care angajaţii se pot implica în jurizarea proiectelor înscrise din comunitatea locală şi pot decide ce proiecte să primească câte un grant de 20.000 de dolari din partea companiei. În urma votului de anul acesta de la angajaţi, prin programul Employee Community Fund, şapte asociaţii, respectiv Asociaţia Lindenfeld, Asociaţia GO-AHEAD, Asociaţia The Social Incubator, Asociaţia Pădurea Copiilor, Asociaţia Help Autism, Asociaţia MagiCAMP, Asociaţia pentru Sprijinirea Pacienţilor cu Tuberculoză Multidrog-Rezistentă (ASPTMR), au fost sponsorizate cu 20.000 de dolari fiecare, valoarea financiară a investiţiei în acest proiect ajungând, astfel, la 140.000 de dolari.

     

    Rezultate:
    Proiectul Employee Community Funding are un impact pozitiv şi direct asupra asociaţiilor şi ONG-urilor implicate, însă un aspect important de menţionat este impactul asupra comunităţii, în arii precum: educaţie – prin proiecte precum cel organizat împreună cu ONG-ul Go Ahead – unul dintre câştigătorii grantului Adobe de 20.000 de dolari din acest an, un proiect în care angajaţii Adobe vor participa ca speakeri care să inspire prin povestea lor elevele şi cadrele didactice; cultură şi dezvoltare personală/profesională – prin proiecte precum cel organizat împreună cu World Vision, prin care angajaţii Adobe oferă meditaţii la engleză şi matematică elevilor din diferite licee, dar şi consiliere pentru dezvoltarea profesională şi personală a acestora; accesibilitate – oferă posibilitatea asociaţiilor implicate de a accesa arii mai extinse şi mai multe zone defavorizate pentru a oferi ajutor persoanelor care au nevoie de sprijin, fie el financiar, fie educaţional; mediul înconjurător –  prin proiecte precum cele de plantare a copacilor (Plantăm Fapte Bune în România şi Pădurea Copiilor).

  • CSR 2022. Sprijin pentru România – Mastercard România (în parteneriat cu Edenred, Sodexo şi Up România)

    Motivaţie:

    Programul „Sprijin pentru România”, dezvoltat alături de Edenred, Sodexo şi Up România, are la bază un act normativ, aprobat de Guvernul României în mai 2022, care are scopul instituirii unor măsuri temporare, în perioada 1 iunie-31 decembrie 2022, pentru sprijinul material al unor categorii de populaţie vulnerabile. „Companiile au posibilitatea şi puterea să producă impact pozitiv în comunităţile în care sunt prezente, dar şi responsabilitatea să se dezvolte într-un mod sustenabil. Pentru Mastercard, această abordare este definită de principiul «doing well by doing good» ce conectează toţi stakeholderii companiei, pentru a construi un viitor mai bun”, sunt de părere reprezentanţii Mastercard România.

     

    Descrierea proiectului:

    Programul ţinteşte pensionarii, persoanele cu dizabilităţi, familiile cu venituri mici şi persoanele fără adăpost. Aşadar, beneficiarii programului sunt persoanele vulnerabile din punct de vedere economic şi/sau în risc de sărăcie extremă, care au nevoie de sprijin material să traverseze această perioadă economică dificilă, din cauza crizelor generate de pandemie, liberalizarea preţurilor la energie, contextul geopolitic actual, majorarea costurilor de trai. În cadrul programului, aproximativ 2,5 milioane de români vor primi, până la finalul anului 2022, 1.000 de lei, prin patru plăţi a câte 250 de lei, direct pe card, pentru a putea cumpăra alimente sau o masă caldă. Pe lângă sprijinul financiar direct asigurat beneficiarilor, programul are avantaje şi pentru comercianţi, datorită sumelor pe care le atrag şi care vor determina o creştere a cifrei de afaceri. Cardurile sociale „Sprijin pentru România” pot fi folosite în peste 25.000 de magazine şi restaurante din România.

     

    Rezultate:
    Programul „Sprijin pentru România” marchează o premieră naţională, fiind cel mai amplu program social în cadrul căruia se folosesc plăţi digitale şi se debursează banii pe instrumente electronice de plată. Mastercard, alături de partenerii programului, a construit o amplă campanie educaţională, astfel încât instrumentele de plată electronice să fie înţelese şi folosite corespunzător, sporind probabilitatea de a fi utilizate şi în viitor, în detrimentul numerarului, care nu este trasabil. Spotul TV de promovare a programului a fost vizionat de peste 2,7 milioane de persoane la nivel naţional, cel puţin o dată, în timp ce aproape 1 milion de persoane au auzit spotul la radio. În plus, aproximativ 1.500 de magazine de proximitate, incluse în reţeaua emitenţilor de tichete sociale, au decis deja să îşi instaleze dispozitive POS, contribuind la extinderea reţelei de acceptare a plăţilor electronice la nivel naţional.

  • CSR 2022. Cum vor companiile din România să schimbe societatea în bine? Campania NutriPorţia şi VeggiePorţia în Braille – Nestlé România

    Motivaţie:

    Conform primului Raport Global al Dizabilităţii publicat de Organizaţia Mondială a Sănătăţii şi Banca Mondială în 2021, în ţara noastră sunt peste 95.000 de persoane nevăzătoare, dintre care 2.700 sunt copii. Aceste persoane au nevoia să fie integrate, să fie recunoscute şi acceptate într-o societate incluzivă, care să le ofere posibilitatea de a fi independente. Campania lansată de Nestlé ţinteşte persoanele cu deficienţe de vedere din România şi a fost concepută pentru a ajuta persoanele cu deficienţe de vedere să-şi pregătească singure preparate echilibrate nutriţional folosind ghidurile de nutriţie NutriPorţia şi VeggiePorţia, transpuse în premieră în România în alfabetul Braille.

     

    Descrierea proiectului:

    Valoarea totală a proiectului este de 50.000 de euro, iar ghidurile de nutriţie au fost adaptate împreună cu Asociaţia Nevăzătorilor din România şi artistul plastic Monica Mocanu. Alături de cele două farfurii pentru mese echilibrate, au fost create şi 20 de reţete pentru prânz şi cină în format audio, special adaptate din punct de vedere al unităţilor de măsură şi al ingredientelor pentru persoanele cu dizabilităţi de vedere. Această colecţie de reţete sănătoase a fost concepută după principiile NutriPorţiei şi VeggiePorţiei şi cuprinde inclusiv reţete vegetariene şi reţete vegane care susţin o alimentaţie sustenabilă, dar şi reţete potrivite pentru copii. Procesul proiectului a fost iniţiat printr-un workshop organizat cu sprijinul Asociaţia Nevăzătorilor din România pentru comunitatea lor de persoane cu dizabilităţi vizuale, pentru a înţelege mai bine problemele cu care se confruntă şi cum le putem veni în ajutor.  Totodată, compania a lansat trei episoade ale filmului despre simţuri, în care se concentrează pe transformarea farfuriilor-ghid în instrumente utile persoanelor cu dizabilităţi de vedere şi a creat şi 20 de reţete pentru prânz şi cină în format audio, special adaptate din punct de vedere al unităţilor de măsură şi al ingredientelor pentru aceştia. Farfuriile ghid NutriPorţia şi VeggiePorţia au fost transpuse în alfabetul Braille, precum şi dezvoltate în versiunea audio. Proiectul doreşte să încurajeze şi industria HoReCa să accesibilizeze locaţiile pentru persoanele cu deficienţe de vedere. În acest sens, compania a creat un ghid de bune practici, numit „Bine Servit: Micul ghid de bune maniere pentru servirea persoanelor cu dizabilităţi de vedere”, dedicat hotelurilor, restaurantelor, cafenelelor, locuri în care persoanele cu deficienţe de vedere se pot simţi mereu binevenite.

     

    Rezultate:

    Materialele dezvoltate în cadrul proiectului au ajuns la comunităţile de persoane cu deficienţa vizuală prin intermediul reţelelor sociale şi al newsletterelor trimise de către Asociaţia Nevăzătorilor din România. Campania a avut vizibilitate în media şi a înregistrat un număr de 39 de materiale de presă, în principalele publicaţii din România, cu un trafic săptămânal de peste 2 milioane de cititori. Website-ul dedicat campaniei a avut aproximativ 2.000 de accesări făcute de peste 1.600 de noi utilizatori.

  • CSR 2022. Alege asumat un comportament comercial curat – BAT România

    Motivaţie:

    „Sustenabilitatea ar trebui să se afle în centrul strategiei de afaceri a oricărei companii, indiferent de domeniul de activitate. Alături de obiectivele de business, o companie trebuie să vizeze crearea de valori comune pentru partenerii săi, transpuse în proiecte şi cauze cu impact pozitiv în societate. Practicile comerciale corecte şi responsabile sunt esenţiale pentru o dezvoltare sustenabilă a business-ului, de aceea investiţia de timp, efort şi resurse a actorilor corporate în campanii de informare şi proiecte comune cu angajaţi, parteneri comerciali şi consumatori este esenţială în generarea de atitudini şi bune practici pentru un viitor mai bun”, spune Ileana Dumitru, director juridic şi relaţii publice al Ariei Europa Centrală şi de Sud, BAT. Compania şi-a asumat atingerea obiectivelor de business într-o mod onest, transparent şi responsabil, prin dezvoltarea integrităţii în toate domeniile activităţii. Cunoaşterea cadrului legal pentru prevenirea accesului minorilor la produse cu nicotină este esenţială în derularea unei activităţi comerciale responsabile.

     

    Descrierea proiectului:

    „Alege asumat un comportament comercial curat” este o campanie multianuală de informare şi conştientizare publică axată pe importanţa cunoaşterii şi respectării legislaţiei pentru prevenirea accesului minorilor la produse cu nicotină. Campania a fost dezvoltată la nivel global şi îi ţinteşte, la nivel extern, pe operatorii economici din domeniul comercial, mass-media, cât şi publicul larg, iar la nivel intern, se adresează angajaţilor, partenerilor comerciali şi colaboratorilor companiei. Campania s-a desfăşurat la nivel naţional, atât în mediul fizic, cât şi în online, şi a avut multiple componente şi grupuri ţintă (public larg, parteneri comerciali, stakeholderi). Concret, s-au realizat sesiuni de training şi s-au distribuit materiale informative partenerilor comerciali, au fost amplasate materiale informative în cadrul magazinelor partenere, s-a realizat o campanie de conştientizare a operatorilor economici comerciali şi a publicului larg cu privire la importanţa prevenirii accesului minorilor la produse cu nicotină.

     

    Rezultate:
    BAT a continuat în 2022 alături de Autoritatea Naţională pentru Protecţia Consumatorilor (ANPC) campania „Alege asumat un comportament comercial curat”, în cele peste 32.000 de magazine partenere din România. În 2022, cadrul legal a fost modificat pentru a include sancţiuni mai aspre pentru comercializarea de produse cu tutun minorilor. Potrivit modificărilor recente introduse prin Legea nr. 64/2022 privind modificarea şi completarea Legii nr. 349/2002 pentru prevenirea şi combaterea efectelor consumului produselor din tutun, comercializarea de produse din tutun persoanelor minore se sancţionează cu amendă contravenţională de 10.000 de lei şi cu sancţiunea complementară de suspendare a activităţii pe o perioadă de 30 de zile la prima abatere. Săvârşirea unei noi contravenţii la această lege se sancţionează cu amenda contravenţională de 20.000 de lei şi cu măsura complementară de închidere a unităţii. În România, BAT a desfăşurat continuu, în ultimii 25 de ani, programe de informare a comercianţilor şi consumatorilor cu privire la prevederile legale, dar şi la motivele pentru care minorii nu trebuie să aibă acces la produsele cu nicotină.

    Ileana Dumitru, director juridic i relaii publice al Ariei Europa Centrala şi de Sud, BAT

  • CSR 2022, anuarul Business Magazin dedicat responsabilităţii sociale. Cum vor companiile din România să schimbe societatea în bine? Farm x CSR caravanele „Sănătate pentru fiecare comunitate” – PENNY

    Motivaţie:

    Reprezentanţii PENNY România consideră că, dacă ne dorim o societate mai bună atât din punct de vedere economic, cât şi social, este nevoie să ne implicăm cu toţii şi să susţinem cauzele care pot determina schimbarea. „Am înţeles acest lucru şi vom sprijini în continuare iniţiativele de acest fel. PENNY este o companie care acţionează cu grijă faţă de comunităţile în care activează şi susţine dezvoltarea acestora. Având această promisiune de brand, am iniţiat proiectul propus în parteneriat cu organizaţia Salvaţi Copiii România”, notează reprezentanţii companiei. Proiectul Farm x CSR caravanele „Sănătate pentru fiecare comunitate” a vizat un număr de aproximativ 450 de fete şi femei vulnerabile din zone rurale defavorizate din trei judeţe: Braşov, Iaşi şi Constanţa. „Am ales să ne adresăm acestui grup vulnerabil deoarece ne dorim ca nou-născuţii şi mamele lor din zonele rurale să aibă mai uşor acces la informaţii şi la serviciile medicale de care au nevoie.”

     

    Descrierea proiectului:

    Campania a avut la bază următorul mecanism: la fiecare jucărie cumpărată, PENNY a donat 1 leu către organizaţia nonguvernamentală Salvaţi Copiii. Prin intermediul acestui parteneriat, au fost organizate caravanele „Sănătate pentru fiecare comunitate”, care au mers în zone rurale defavorizate din România şi au oferit asistenţă sociomedicală pentru tinere femei şi viitoare mame. Caravanele au integrat servicii locale din sfera medicală, socială şi educaţională, dar şi donări de produse. Până acum, caravanele „Sănătate pentru fiecare comunitate” au mers în zone din judeţele Constanţa şi Iaşi. „Am comunicat această campanie atât extern, cât şi intern prin realizarea unor materiale video şi colaborarea cu o serie de influenceri şi KOLs PENNY, care sunt părinţi şi care sunt interesaţi de cauze umanitare. Cu ajutorul acestor influenceri, am reuşit să ajungem la zeci de mii de persoane, care, astfel, au aflat despre această cauză şi au ales să o sprijine, achiziţionând jucăriile înscrise în campanie.” Nevoia de sprijin medical şi educaţional este în continuare mare în multe zone rurale ale României subliniază reprezentanţii PENNy. De aceea, cea de-a treia caravană din cadrul acestui proiect va avea loc în octombrie, în judeţul Braşov.

     

    Rezultate:
    Aproximativ 450 de fete şi viitoare mame au beneficiat de sprijin sociomedical care a constat în: access la servicii de sănătate, planificare familială şi îngrijire pediatrică. În plus, în cadrul campaniei cu influenceri au fost înregistrate 126.194 de interacţiuni şi 419.802 vizualizări, iar reach-ul total a fost de 1,6 milioane. De asemenea, după prima caravană care a mers în Negru-Vodă (judeţul Constanţa), compania a trimis şi comunicat de presă care a avut peste 160 de apariţii. Lista proiectelor în care compania s-a implicat, împrenă cu ONG-urile partenere, include Habitat for Humanity – Cantina pentru centrul social Buftea, parteneriatul cu Banca de Alimente şi ajutorul acordat pentru prima linie printr-un parteneriat cu Solidar Social.

  • CSR 2022, anuarul Business Magazin dedicat responsabilităţii sociale. Cum vor companiile din România să schimbe societatea în bine? EY 30 de fapte bune – EY România

    Motivaţie:

    Ideea campaniei a venit în contextul aniversării a 30 de ani de activitate EY în România. Toate propunerile de proiecte înscrise au venit de la angajaţii EY România.

     

    Descrierea proiectului:

    Angajaţii companiei sunt cei care au propus ONG-uri şi proiecte în cadrul campaniei, din diverse arii de activitate. „Ne dorim ca prin această campanie să susţinem 30 de proiecte sociale din diverse domenii, dar şi să încurajăm implicarea colegilor în acţiunile de CSR”, descriu reprezentanţii EY motivele de lansare a acestei campanii, cu prilejul aniversării de 30 de ani a companiei pe piaţa locală. Faptele bune se vor derula pe tot parcursul anului 2022, iar toate cele 30 de proiecte comunitare au fost propuse de echipa EY şi se vor concretiza în ore de voluntariat, asistenţă de specialitate acordată unor ONG-uri, ajutor financiar caritabil, operaţiuni de fundraising, colectare de bunuri, asistarea persoanelor cu nevoi speciale sau proiecte de mediu. „Implicarea echipei EY în aceste proiecte, care ajută comunitatea în care operăm, este o extindere a amprentei binelui, o implicare în construcţia comunitară, un fundament fără de care un mediu de business echitabil, sănătos şi echilibrat nu ar putea exista”, adaugă reprezentanţii EY România. Printre asociaţiile şi organizaţiile nonguvernamentale implicate în programul EY 30 de fapte bune se numără Asociaţia Casa Bună, Asociaţia Aluziva, Asociaţia Iubire, asociaţia Niciodată Singur, Mai Mult Verde, asociaţia Pirita Children, Asociaţia Robi, Asociaţia Română a Tinerilor cu Iniţiativă, asociaţia Gifted Education, Asociaţia Persoanelor cu Boli Inflamatorii Intestinale Din România (ASPIIR) şi altele.

     

    Rezultate:

    În urma campaniei, EY România s-a implicat în:

    • Proiectele de educaţie „Învaţă să reuşeşti” şi „Innomate” cu United Way România;

    • Fundaţia Conservation Carpathia – „Nature@Work” – proiect de protejare a mediului;

    • Junior Achievement România – „The Company” – educaţie antreprenorială;

    • Campania „Help Ukraine”;

    • Campania „Scrisori către Moş Crăciun”;

    • Campania „Înapoi la şcoală”.

    „Credem că avem datoria de a acţiona responsabil şi în interesul pe termen lung al tuturor părţilor interesate, ghidaţi de scopul nostru de a construi o lume care funcţionează mai bine. Prin intermediul programului EY de responsabilitate socială, colegii noştri îşi folosesc abilităţile, cunoştinţele şi experienţa pentru a aduce schimbări pozitive”, spun reprezentanţii EY România.

  • CSR 2022. Prânzul comunitar – Curiera

    Motivaţie:

    Proiectele de CSR ale Curiera se desfăşoară sub umbrela „Împreună putem face bine!”, iar ţinta o reprezintă copiii care se află în risc de sărăcie şi excluziune socială: „Considerăm  că este parte din menirea noastră atât la nivel individual, personal, cât şi de business să susţinem cât putem reducerea inegalităţilor sociale, accesul la educaţie de calitate. O societate se poate dezvolta sănătos doar cu o fundaţie din ce în ce mai sustenabilă. Răspundem de mediul social, cultural, economic pe care îl lăsăm copiilor noştri”. „Asociaţia Copii pentru Viitor este foarte conectată de realitatea socială. Desfăşurând diferite activităţi împreună, ne-am dat seama că doar un ajutor material nu este întotdeauna suficient. Ideea de a oferi mâncare caldă dar, după masă, să petrecem timp cu copiii, să îi ajutăm să se dezvolte personal şi creativ, a răspuns nevoii noastre de a trata orice implicare într-o manieră holistică”, răspund reprezentanţii Curiera referindu-se la motivaţia acestui proiect.

     

    Descrierea proiectului:

    Proiectele sociale destinate copiilor din medii dezavantajate asigură acestora susţinere prin pachete cu alimente, produse de îngrijire, de curăţenie, îmbrăcăminte şi încălţăminte pentru întreaga familie, fiecare copil beneficiază de susţinere pentru a merge la şcoală – ghiozdan şi rechizite.  Împreună cu Asociaţia Copii pentru Viitor, compania a realizat anul acesta mai multe proiecte, printre care Prânz pentru viitor. Organizează acest eveniment în fiecare lună, iar până în acest moment au ajuns în 20 de comunităţi dezavantajate din ţară şLupeni, Vulcan, Petrila, Aninoasa,  Ghelari, Simeria, Veţel (jud. Hunedoara), Slobozia (jud. Ialomiţa), Sulina (Tulcea) şi  Moţăţei (jud. Dolj)ţ. Fiecare acţiune de tip Prânz Comunitar durează, în medie, 4-5 ore, uneori 2 zile ( Prânz Comunitar din Sulina), timp în care copiii participa la ateliere de dezvoltare personală, de creativitate, comunicare, iar voluntarii din comunitate pregătesc masa. „Suntem preocupaţi de risipa alimentară, astfel că folosim ingrediente provenite de la producătorii locali, Banca pentru Alimente, Kaufland şi Mega Image.”

    Rezultate:
    De la începutul lansării strategiei de CSR sub umbrela „Împreună putem face bine!”, reprezentanţii Curiera au susţinut organizaţiile non-guvernamentale partenere cu 600.000 de lei. Estimează că vor suplimenta suma aceasta cu peste 350.000 de lei până la finalul anului. În 16 luni de activitate, au ajuns cu acest proiect la:

    •— Peste 5.000 de porţii de mâncare pregătite;

    —• Zeci de ateliere de dezvoltare personală şi creativitate;

    —• Peste 2.000 de copii au primit susţinerea Curiera;

    —• 200 de voluntari;

    —• 20 de comunităţi în care s-au implicat;

    —• Mobilitatea au asigurat-o prin donarea unei maşini Dacia Dokker.

  • Germania reduce semnificativ TVA-ul la gazul natural, în contextul inflaţiei şi crizei energetice

    Guvernul Olaf Scholz a anunţat, joi, reducerea cotei Taxei pe Valoare Adăugată (TVA) de la 19% la 7%, pentru gazele naturale, în cadrul acţiunilor de a ajuta populaţia să îşi asigure încălzirea în perioada iernii la preţuri mici, în contextul crizei cu Rusia.

    Cota de TVA de 7% la gazul natural va fi în vigoare până pe 31 martie 2024.

    “Ne aşteptăm din partea companiilor să aplice riguros această măsură”, a declarat cancelarul Olaf Scholz, citat de publicaţia Die Welt.

    “Acesta este încă un pas în sensul relaxării situaţiei cetăţenilor”, a subliniat Olaf Scholz, precizând că Guvernul de la Berlin va adopta în următoarele săptămâni al treilea set de măsuri compensatorii, pentru atenuarea efectelor inflaţiei şi crizei energetice.

  • Proiect Mozaic a crescut cu 45% în ultimele 9 luni

    Fundaţia Dezvoltarea Popoarelor (FDP) a finalizat implementarea proiectului de economie socială „SuccES Întreprinderi sustenabile pentru incluziune”.  Proiectul s-a derulat pe o perioadă de 12 luni, începând cu octombrie 2014, fiind cofinanţat  din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013, cu un buget total de 2.426.893,56 lei.

    În urma desfăşurării proiectului, FDP a ajutat 158 de persoane din grupuri sociale vulnerabile să-şi găsească un loc de muncă prin serviciile de ocupare. Printre beneficiarii acestor servicii majoritatea au fost persoane de etnie rromă (37), persoane cu dizabilităţi (36) şi femei în situaţii de risc (36). De asemenea, serviciile de ocupare s-au adresat celor care au abandonat de timpuriu şcoala (23), tinerilor de peste 18 ani care părăsesc sistemul instituţionalizat de protecţie (19) şi persoanelor din familii cu mulţi copii (7).

    O parte importantă a proiectului a fost reprezentată de înfiinţarea şi dezvoltarea structurilor de economie socială. Aceste structuri au ca scop creşterea incluziunii sociale pentru persoanele defavorizate prin crearea de locuri de muncă în cadrul unor afaceri sustenabile.

    Pentru îndeplinirea acestui obiectiv, FDP a dezvoltat patru întreprinderi sociale. Două dintre acestea Proiect Mozaic Ilfov (Popeşti Leordeni) şi SC FDP Store Team Cluj au fost create în 2012. Alte două au fost create şi dezvoltate în ultimul an – FDP Dambovita (Cojasca) şi Prest Com Pavaj Arad (Sântana). În cadrul acestor 4 organizaţii, pe parcursul proiectului, au fost create 22 de noi locuri de muncă, din care 16 pentru persoanele din grupuri vulnerabile şi menţinute încă 11 locuri de muncă create anterior.

    Proiect Mozaic SRL este prima fabrică de mozaic ceramic şi materiale naturale din România cu finanţare europeană. Gândită ca întreprindere socială, fabrica are în prezent mai mult de jumătate dintre angajaţi persoane provenite din grupuri sociale vulnerabile, în ultimul an fiind create 3 locuri noi de muncă pentru persoane vulnerabile.

    „Aflaţi la finalul celui de-al treilea trimestru al acestui an, constatăm o creştere de 45% a cifrei de afaceri a Fabricii de Mozaic faţă de aceeaşi perioadă a anului 2014. Credem că această creştere a cifrei de afaceri se datorează faptului că în ultimul an am investit în activităţi de marketing şi am lansat produse noi”, declară Simona Carobene, administrator al firmei. 

    În prezent întreprinderea produce mozaic, plinte, contratrepte, realizează tăieturi unghiulare, incizii, debitări şi profil antiderapant pentru trepte. Fabrica de Mozaic se află în localitatea Popeşti-Leordeni şi are o hală de 300 de mp, cu o capacitate de producţie totală de aproximativ 4500 mp pe lună, fiind dotată cu tehnologie cu utilaje italiene de ultimă generaţie.

    O altă întreprindere socială creată în 2012 şi dezvoltată în cadrul proiectului este FDP Store Team, având ca obiect de activitate prestarea de servicii de curăţenie în judeţul Cluj. În ultimul an FDP Store Team a creat 5 noi locuri de muncă pentru persoane defavorizate: persoane cu handicap, tineri proveniti din sistemul de protecţie socială, mame cu mulţi copii, persoane de etnie roma.  Într-o piaţă cu o ofertă bogată, FDP Store Team se adresează persoanelor juridice, şcolilor şi grădiniţelor oferind servicii curăţenie la standarde de calitate ridicate.

    SES FDP Dâmboviţa este a treia intreprindere socială creată de FDP în comuna Cojasca pentru a oferi  servicii de curăţenie. Aici s-au angajat 6 persoane, din care 3 persoane din grupuri vulnerabile (persoane de etnie roma), iar clienţii către care se îndreaptă sunt în principal persoane fizice şi firme mici. Între obiectivele întreprinderii se află menţinerea locurilor de muncă, lărgirea portofoliului de clienţi şi extinderea în oraşul Târgovişte.

    Prest COM Pavaj este cea de a patra întreprindere socială creată în cadrul proiectului în oraşul Sântana din judeţul Arad, având ca obiect de activitate fabricarea produse din beton pentru construcţii (pavele, borduri, etc). Această structură, iniţiativă a Primăriei oraşului Sântana, a creat 8 locuri de muncă noi, dintre acestea 5 fiind ocupate de persoane vulnerabile (persoane de etnie romă). Obiectivele întreprinderii vizează lărgirea portofoliului de clienţi către firme din domeniul construcţiilor, autorităţi publice inclusiv şcoli şi persoane fizice.

    „După investiţiile făcute în ultimul an cu ajutorul finanţării europene în proiectul ”SuccES Întreprinderi sustenabile pentru incluziune” am reuşit să creăm 22 noi locuri de muncă în piaţă şi să dezvoltăm întreprinderile până la punctul în care acestea să devină generatoare de venit şi să fie sustenabile” precizează Carmen Andreşoi, managerul proiectului.

    Proiectul este implementat de Fundaţia Dezvoltarea Popoarelor în parteneriat cu Filialele Arad, Dâmboviţa şi Cluj, Primăria Oraşului Sântana, SC Proiect Mozaic SRL, FDP Store Team SRL.

  • STUDIU: Peste 12,5 milioane de germani trăiesc sub pragul sărăciei

    Potrivit studiului publicat joi de PW, care regrupează circa 10.000 de asociaţii din sănătate şi ajutor social, 12,5 milioane de oameni trăiesc sub pragul sărăciei în Germania, un record după reunificarea ţării în 1990. În 2013, sărăcia a crescut cu 15-15,5 la sută în raport cu 2012.

    “Din 2006, se observă o tendinţă periculoasă de creştere a sărăciei. Sărăcia nu a fost niciodată atât de ridicată şi fragmentată regional în Germania”, a declarat pentru site-ul Euractiv Germania Ulrich Schneider, directorul general al Paritätischer Gesamtverband (PG).

    Cele mai expuse sunt mamele celibatare, peste 40 la sută dintre ele plonjând în sărăcie, anunţă raportul.

    De asemenea, 13 dintre cele 16 landuri ale Germaniei au înregistrat o creştere a sărăciei, cele mai expuse fiind oraşele-stat Bremen şi Berlin, precum şi Mecklenburg-Pomerania Inferioară.

    “Sărăcia este o problemă pentru mulţi dintre noi”, a mai spus Ulrich Schneider, potrivit căruia Germania “are, în mod evident, lacune tot mai mari în distribuirea bogăţiei”.

    Potrivit PW, noul salariu minim brut de 8,5 euro pe oră intrat în vigoare la începutul lui 2015 în Germania nu va contribui, totuşi, la modificarea acestor date.

    În Germania, persoanele singure cu un venit sub 892 de euro pe lună sunt incluse în categoria “săraci”. O familie cu doi copii poate fi inclusă în această categorie dacă are un venit sub 1.872 de euro pe lună.

    În schimb, în Europa, modul de calcul al pragului de sărăcie variază de la o ţară la alta. Potrivit Observatorului inegalităţilor, diferenţa de calcul este de la 1.260 de euro pe lună în Norvegia până la 180 de euro pe lună în România, unde 22,6 la sută din populaţie trăieşte sub pragul sărăciei.