BusinessMagazin

Tag: pregatire

  • Wizz Air îşi dezvoltă baza de pregătire din Budapesta cu un simulator de zbor

    Wizz Air a anunţat începerea funcţionării unui  simulator avansat de cabină de pilotaj la centrul de pregătire pentru echipaje al companiei, aflat la Budapesta. 
    Simulatorul fix, dedicat aeronavelor din familia A320, îl va suplimenta pe cel cu mişcare completă şi va oferi companiei o flexibilitate crescută pentru a se asigura că echipajele de zbor îşi menţin standardele ridicate de pregătire. Totodată, acesta permite planificarea de alte opţiuni pentru a răspunde nevoilor de training cerute de creşterea Wizz Air din viitor. 
     
    Simulatorul, o replică fidelă a unei carlingi Airbus A320, este identic cu un simulator de zbor complet, însă fără mişcare, şi include un sistem vizual cu o calitate ridicată, cu vibraţii şi sunete, pentru a reda condiţii cât mai reale de zbor. Dispozitivul, furnizat de MPS, va fi folosit pentru trainingul piloţilor de diferite aeronave din clasa A320, inclusiv pentru obţinerea de licenţe pe tipul specific de aeronavă, şi pregătirea unor însoţitori de zbor. 
    Asemănător cu simulatorul de zbor cu mişcare, lansat în mai 2013, simulatorul fix va fi, de asemenea, administrat de către Flight Simulation Company (FSC), un furnizor independent de top din Olanda, specializat în instruirea echipajelor şi în operaţiuni din centre de formare. FSC operează întregul centru de pregătire al Wizz Air. Situat în incinta aeroportului din Budapesta, centrul de antrenament se află în imediata apropiere a peste 2.800 de angajaţi Wizz Air. Wizz Air operează o flotă de 73 de aeronave Airbus A320 şi A321 şi oferă mai mult de 450 de rute de la 26 de baze, ce asigură conexiunea între 129 de destinaţii din 38 de ţări. În cadrul Wizz Air lucrează circa 2.800 de angajaţi. 
     
    MPS dezvoltă, produce şi întreţine simulatoare care sunt replici specifice şi exacte ale cabinelor de zbor aparţinând aernoavelor Boeing B737 şi Airbus A320. Simulatoarele se bazează pe nevoile organizaţiilor de instruire de zbor şi a companiilor aeriene pentru dispozitive de înaltă calitate la preţuri accesibile, care sunt specifice anumitor categorii de avioane. MPS livrează produse şi servicii la nivel mondial pentru Authorized and Type Rating Training Organizations (organizaţiile autorizate de instruire pentru diverse tipuri de aeronave), şi pentru companiile aeriene importante care deţin centre de instruire interne. MPS are o bază la nivel global pentru simulatoarele sale autentificate JAA/EASA şi FAA. Flight Simulation Company B.V.este o companie privată, independentă şi a fost fondată în 2005 de către o echipă de management formată din profesionişti cu experienţă în industria de instruire în aviaţie. FSC activează în primul rând în instruirea de simulare de masă pe aeronave Airbus şi Boeing şi oferă atât instruire de genul wet-lease şi cât şi dry-lease. Activităţile wet-lease din cadrul FSC includ o gamă largă de programe de instruire, incluzând formarea piloţilor şi instruirea echipajului de zbor. FSC operează 12 simulatoare de zbor complete în Amsterdam Schiphol Airport, Budapesta, şi din octombrie 2016 în Mönchengladbach. 
     

  • Cum poţi să ajungi pilot la Wizz Air. Compania caută profesionişti tineri, cu puţină sau fără experienţă în pilotaj

    Compania aeriană low-cost Wizz Air a anunţat astăzi lansarea unui nou program Wizz Air pentru cadeţi în parteneriat cu BAA Training, potrivit unui comunicat de presă trimis de reprezentanţii companiei. Astfel, BAA Training a fost selectată să ofere soluţii personalizate de pregătire ”pentru a satisface cererea semnificativă a WIZZ de noi piloţi”, după cum reiese din informaţiile trimise  de reprezentanţii Wizz Air. Pe durata înţelegerii de 5 ani vor fi recrutaţi până la 150 de cadeţi care vor fi pregătiţi în baza regulamentelor EASA cu scopul de a furniza către WIZZ piloţi absolvenţi integrated ATPL.

    WIZZ are în prezent peste 800 de piloţi în cadrul a 25 de baze de-a lungul Europei Centrale şi de Est şi îşi măreşte echipa de piloţi cu mai mult de 200 de oameni în fiecare an. Compania aeriană se află în căutare de oameni tineri, care nu au sau au puţină experienţă anterioară de zbor şi care vor să se alăture echipei de profesionişti motivate şi cu standarde înalte a companiei aeriene.

    Programul se va axa pe învăţarea şi dezvoltarea abilităţilor care sunt relevante şi îndreptate către nevoile operaţionale ale Wizz Air, oferind garanţia unui loc de muncă pentru cei care finalizează cu succes cursul şi  permiţându-le absolvenţilor să se alăture companiei aeriene în mod direct în calitate de copiloţi care vor zbura cu aeronavele Airbus A320 şi A321 din cadrul reţelei WIZZ.

    “(…) Programul pentru cadeţi nu oferă numai o pregătire completă pentru viitorii piloţi, dar şi ocazia de a se alătura familiei WIZZ şi de a zbura cu avioanele Airbus A320 şi A321 cu condiţia să îndeplinească toate cerinţele. Lansarea programului destinat cadeţilor din cadrul Wizz Air este un nou capitol important în istoria companiei şi aşteptăm cu interes să identificăm viitoarele noastre echipaje”, spune Diederik Pen, Chief Operations Officer la Wizz Air.

    Wizz Air este cea mai mare companie aeriană low-cost din Europa Centrală şi de Est, care operează o flotă de 73 de aeronave Airbus A320 şi A321 şi oferă mai mult de 450 de rute de la 25 de baze, ce asigură conexiunea între 127 de destinaţii din 38 de ţări. În cadrul Wizz Air lucrează peste 2.800 de angajaţi. Wizz Air este listată la London Stock Exchange cu abrevierea WIZZ şi este inclusă în calculul indicilor FTSE 250 şi FTSE All-Shares.

     

  • Cum poţi să ajungi pilot la Wizz Air. Compania caută profesionişti tineri, cu puţină experienţă sau fără experienţă în pilotaj

    Compania aeriană low-cost Wizz Air a anunţat astăzi lansarea unui nou program Wizz Air pentru cadeţi în parteneriat cu BAA Training, potrivit unui comunicat de presă trimis de reprezentanţii companiei. Astfel, BAA Training a fost selectată să ofere soluţii personalizate de pregătire ”pentru a satisface cererea semnificativă a WIZZ de noi piloţi”, după cum reiese din informaţiile trimise  de reprezentanţii Wizz Air. Pe durata înţelegerii de 5 ani vor fi recrutaţi până la 150 de cadeţi care vor fi pregătiţi în baza regulamentelor EASA cu scopul de a furniza către WIZZ piloţi absolvenţi integrated ATPL.

    WIZZ are în prezent peste 800 de piloţi în cadrul a 25 de baze de-a lungul Europei Centrale şi de Est şi îşi măreşte echipa de piloţi cu mai mult de 200 de oameni în fiecare an. Compania aeriană se află în căutare de oameni tineri, care nu au sau au puţină experienţă anterioară de zbor şi care vor să se alăture echipei de profesionişti motivate şi cu standarde înalte a companiei aeriene.

    Programul se va axa pe învăţarea şi dezvoltarea abilităţilor care sunt relevante şi îndreptate către nevoile operaţionale ale Wizz Air, oferind garanţia unui loc de muncă pentru cei care finalizează cu succes cursul şi  permiţându-le absolvenţilor să se alăture companiei aeriene în mod direct în calitate de copiloţi care vor zbura cu aeronavele Airbus A320 şi A321 din cadrul reţelei WIZZ.

    “(…) Programul pentru cadeţi nu oferă numai o pregătire completă pentru viitorii piloţi, dar şi ocazia de a se alătura familiei WIZZ şi de a zbura cu avioanele Airbus A320 şi A321 cu condiţia să îndeplinească toate cerinţele. Lansarea programului destinat cadeţilor din cadrul Wizz Air este un nou capitol important în istoria companiei şi aşteptăm cu interes să identificăm viitoarele noastre echipaje”, spune Diederik Pen, Chief Operations Officer la Wizz Air.

    Wizz Air este cea mai mare companie aeriană low-cost din Europa Centrală şi de Est, care operează o flotă de 73 de aeronave Airbus A320 şi A321 şi oferă mai mult de 450 de rute de la 25 de baze, ce asigură conexiunea între 127 de destinaţii din 38 de ţări. În cadrul Wizz Air lucrează peste 2.800 de angajaţi. Wizz Air este listată la London Stock Exchange cu abrevierea WIZZ şi este inclusă în calculul indicilor FTSE 250 şi FTSE All-Shares.

     

  • Peste 100 de locuri de muncă sunt disponibile celor cu pregătire în domeniul medical

    Potrivit unui studiu Bestjobs.eu, mai multe companii din România şi din străinătate au “pus la bătaie” peste 100 de joburi destinate celor cu pregătire în domeniul medical: doctori, asistenţi, farmacişti sau reprezentanţi medical.
     
    Momentan pe Bestjobs.eu sunt înscrişi 24.407 medici, 56.851 asistenţi medicali, 1.483 asistenţi stomatologie, 9.835 farmacişti, respectiv 1.696 asistenţi farmacişti, 22.665 reprezentanţi medicali şi 1.415 reprezentanţi vânzări în domeniul farma/medical.

    Din totalul de 24.407 medici, 5.607 sunt medici stomatologi, 1.267 optometrişti, 188 medici laborator, 110 medici de medicina muncii, 66 medici ORL,  iar restul de 17.169, medici de diferite specializări.

    Cei mai mulţi angajatori recrutează la ora actuală asistenţi medicali (existând 26 anunţuri postate pe România, respectiv 13 pe străinătate, pentru aproximativ 200 de candidaţi), medici generalişti (13 anunţuri pentru aproximativ 100 cadre medicale), medici veterinari (15 anunţuri de recrutare), asistenţi stomatologie (13 anunţuri), kinetoterapeuţi (8 anunţuri de recrutare), optometrişti (7 anunţuri), medici stomatologi (6 anunţuri), asistenţi farmacie (4 anunţuri), medici de laborator (3 anunţuri), nutriţionişti (2 anunţuri).

    Principalii angajatori în România sunt: Sanador (Bucureşti), MedLife (Bucureşti, Timişoara, Constanţa), Farmacia Dona (Bucureşti, Iaşi, Lupeni, Vulcan, Câmpulung, Drăgăşani, Piteşti, Râmnicu Vâlcea, Slatina), Farmaciile Catena (Piatra Neamţ, Bârlad, Suceava, Târgu Neamţ, Iaşi, Huşi, Fălticeni, Dorohoi, Rădăuţi, Siret, Ploieşti, Galaţi, Bucureşti, Timişoara, Tomeşti, Tulcea, Constanţa), Secom (Sibiu).

    Sunt firme care recrutează şi în străinătate: Medizinisches Versogungszentrum Dreilaender-Eck GmbH caută pentru policlinici şi cabinete medicale proprii din Leipzig şi Magdeburg medici specialişti şi rezidenţi în special pe: medicină generală şi internă, pediatrie, ORL, ginecologie, oftalmologie, dermatologie şi venerologie.

    Franţa este o ţară ofertantă din punct de vedere al joburilor pentru cadrele medicale, căutându-se preponderent: medici oftalmologi (Paris), medici dentişti (Rouen, Paris, Lion), medici generalişti (Paris), medici specialişti anestezie şi terapie intensivă (regiunea Nord Pas de Calais).

    Am Global Medica Recruitment recrutează medici dermatologi pentru Suedia (Stockholm) şi medici şi asistente pentru Germania (în special pentru Munich). Tot pentru spitalele şi centrele medicale din Germania recrutează şi LR Mediconsult, medici rezidenţi şi specialişti (medicină internă, anestezie, ginecologie, oftalmologie, neurologie, psihiatrie).
    Medicarrera recrutează medici pentru Suedia, Norvegia, Danemarca (în special medici psihiatri şi radiologi).

    PCQ Recruitment caută asistenţi medicali pentru Scoţia (Edinburgh, Glasgow), Belfast şi Dublin (promiţând un salariu de 3.000 euro/lună), Acqua Dolce recrutează pentru Tallinn şi Belfast iar General Group Career pentru Leeds.

  • Peste 100 de locuri de muncă sunt disponibile celor cu pregătire în domeniul medical

    Potrivit unui studiu Bestjobs.eu, mai multe companii din România şi din străinătate au “pus la bătaie” peste 100 de joburi destinate celor cu pregătire în domeniul medical: doctori, asistenţi, farmacişti sau reprezentanţi medical.
     
    Momentan pe Bestjobs.eu sunt înscrişi 24.407 medici, 56.851 asistenţi medicali, 1.483 asistenţi stomatologie, 9.835 farmacişti, respectiv 1.696 asistenţi farmacişti, 22.665 reprezentanţi medicali şi 1.415 reprezentanţi vânzări în domeniul farma/medical.

    Din totalul de 24.407 medici, 5.607 sunt medici stomatologi, 1.267 optometrişti, 188 medici laborator, 110 medici de medicina muncii, 66 medici ORL,  iar restul de 17.169, medici de diferite specializări.

    Cei mai mulţi angajatori recrutează la ora actuală asistenţi medicali (existând 26 anunţuri postate pe România, respectiv 13 pe străinătate, pentru aproximativ 200 de candidaţi), medici generalişti (13 anunţuri pentru aproximativ 100 cadre medicale), medici veterinari (15 anunţuri de recrutare), asistenţi stomatologie (13 anunţuri), kinetoterapeuţi (8 anunţuri de recrutare), optometrişti (7 anunţuri), medici stomatologi (6 anunţuri), asistenţi farmacie (4 anunţuri), medici de laborator (3 anunţuri), nutriţionişti (2 anunţuri).

    Principalii angajatori în România sunt: Sanador (Bucureşti), MedLife (Bucureşti, Timişoara, Constanţa), Farmacia Dona (Bucureşti, Iaşi, Lupeni, Vulcan, Câmpulung, Drăgăşani, Piteşti, Râmnicu Vâlcea, Slatina), Farmaciile Catena (Piatra Neamţ, Bârlad, Suceava, Târgu Neamţ, Iaşi, Huşi, Fălticeni, Dorohoi, Rădăuţi, Siret, Ploieşti, Galaţi, Bucureşti, Timişoara, Tomeşti, Tulcea, Constanţa), Secom (Sibiu).

    Sunt firme care recrutează şi în străinătate: Medizinisches Versogungszentrum Dreilaender-Eck GmbH caută pentru policlinici şi cabinete medicale proprii din Leipzig şi Magdeburg medici specialişti şi rezidenţi în special pe: medicină generală şi internă, pediatrie, ORL, ginecologie, oftalmologie, dermatologie şi venerologie.

    Franţa este o ţară ofertantă din punct de vedere al joburilor pentru cadrele medicale, căutându-se preponderent: medici oftalmologi (Paris), medici dentişti (Rouen, Paris, Lion), medici generalişti (Paris), medici specialişti anestezie şi terapie intensivă (regiunea Nord Pas de Calais).

    Am Global Medica Recruitment recrutează medici dermatologi pentru Suedia (Stockholm) şi medici şi asistente pentru Germania (în special pentru Munich). Tot pentru spitalele şi centrele medicale din Germania recrutează şi LR Mediconsult, medici rezidenţi şi specialişti (medicină internă, anestezie, ginecologie, oftalmologie, neurologie, psihiatrie).
    Medicarrera recrutează medici pentru Suedia, Norvegia, Danemarca (în special medici psihiatri şi radiologi).

    PCQ Recruitment caută asistenţi medicali pentru Scoţia (Edinburgh, Glasgow), Belfast şi Dublin (promiţând un salariu de 3.000 euro/lună), Acqua Dolce recrutează pentru Tallinn şi Belfast iar General Group Career pentru Leeds.

  • Tinerii români care doresc să studieze în străinătate, ofertaţi de zeci de unităţi de învăţământ din lume

    Tinerii români care doresc să studieze în străinătate sunt ofertaţi de zeci de unităţi de învăţământ din toată lumea. Potrivit statisticilor, peste 5.000 de români aleg anual programe de studii în Marea Britanie şi 100.000 de studenţi pleacă în fiecare an din Europa de Est către Vest. Peste 70 de instituţii de învăţământ din întreaga lume îşi vor prezenta în acest weekend oferta de studii tinerilor români care doresc să studieze în afara ţării, la cel mai important târg educaţional din România. În cadrul World Education Fair (WEF), care se va desfăşura la hotelul Athenee Palace Hilton în perioada 24-25 septembrie, tinerii vor putea să discute cu reprezentanţii universităţilor, colegiilor şi liceelor internaţionale de prestigiu, din Europa şi America de Nord..

    „La World Education Fair, prin conceptul de Educaţie 360o, ne propunem să aducem an de an toate instituţiile de învăţământ care au ceva de oferit unui public din ce în ce mai pretenţios şi mai avizat în ceea ce priveşte aşteptările educaţionale. Studiile internaţionale cuprind posibilităţi pentru toate categoriile de vârstă.

    Avem o paletă largă de oportunităţi educaţionale adresându-ne atât părinţilor cu copii în vârstă chiar şi de 5 ani, viitorilor studenţi, dar şi celor care vor să-şi completeze studiile universitare. Practic, târgul cuprinde toate programele educaţionale, de pregătire şi formare la care cineva s-ar putea gândi.

    Cei prezenţi, părinţi, tineri şi copii, vor putea avea discuţii individuale cu reprezentanţii instituţiilor de învăţământ şi vor primi consiliere din partea noastră, având posibilitatea să se înscrie pe loc la unele programe, cursuri de pregătire şi teste de orientare profesională sau de limbă engleză”, declară pentru Agerpres Ana Maria Papp, Manager Departament Universităţi în Străinătate, IntegralEdu.

    Cititi mai multe pe www.vocea.biz

    Tinerii români care doresc să studieze în străinătate sunt ofertaţi de zeci de unităţi de învăţământ din toată lumea. Potrivit statisticilor, peste 5.000 de români aleg anual programe de studii în Marea Britanie şi 100.000 de studenţi pleacă în fiecare an din Europa de Est către Vest. Peste 70 de instituţii de învăţământ din întreaga lume îşi vor prezenta în acest weekend oferta de studii tinerilor români care doresc să studieze în afara ţării, la cel mai important târg educaţional din România. În cadrul World Education Fair (WEF), care se va desfăşura la hotelul Athenee Palace Hilton în perioada 24-25 septembrie, tinerii vor putea să discute cu reprezentanţii universităţilor, colegiilor şi liceelor internaţionale de prestigiu, din Europa şi America de Nord.. „La World Education Fair, prin conceptul de Educaţie 360o, ne propunem să aducem an de an toate instituţiile de învăţământ care au ceva de oferit unui public din ce în ce mai pretenţios şi mai avizat în ceea ce priveşte aşteptările educaţionale. Studiile internaţionale cuprind posibilităţi pentru toate categoriile de vârstă. Avem o paletă largă de oportunităţi educaţionale adresându-ne atât părinţilor cu copii în vârstă chiar şi de 5 ani, viitorilor studenţi, dar şi celor care vor să-şi completeze studiile universitare. Practic, târgul cuprinde toate programele educaţionale, de pregătire şi formare la care cineva s-ar putea gândi. Cei prezenţi, părinţi, tineri şi copii, vor putea avea discuţii individuale cu reprezentanţii instituţiilor de învăţământ şi vor primi consiliere din partea noastră, având posibilitatea să se înscrie pe loc la unele programe, cursuri de pregătire şi teste de orientare profesională sau de limbă engleză”, declară pentru Agerpres Ana Maria Papp, Manager Departament Universităţi în Străinătate, IntegralEdu.Tinerii români care doresc să studieze în străinătate sunt ofertaţi de zeci de unităţi de învăţământ din toată lumea. Potrivit statisticilor, peste 5.000 de români aleg anual programe de studii în Marea Britanie şi 100.000 de studenţi pleacă în fiecare an din Europa de Est către Vest. Peste 70 de instituţii de învăţământ din întreaga lume îşi vor prezenta în acest weekend oferta de studii tinerilor români care doresc să studieze în afara ţării, la cel mai important târg educaţional din România. În cadrul World Education Fair (WEF), care se va desfăşura la hotelul Athenee Palace Hilton în perioada 24-25 septembrie, tinerii vor putea să discute cu reprezentanţii universităţilor, colegiilor şi liceelor internaţionale de prestigiu, din Europa şi America de Nord.. „La World Education Fair, prin conceptul de Educaţie 360o, ne propunem să aducem an de an toate instituţiile de învăţământ care au ceva de oferit unui public din ce în ce mai pretenţios şi mai avizat în ceea ce priveşte aşteptările educaţionale. Studiile internaţionale cuprind posibilităţi pentru toate categoriile de vârstă. Avem o paletă largă de oportunităţi educaţionale adresându-ne atât părinţilor cu copii în vârstă chiar şi de 5 ani, viitorilor studenţi, dar şi celor care vor să-şi completeze studiile universitare. Practic, târgul cuprinde toate programele educaţionale, de pregătire şi formare la care cineva s-ar putea gândi. Cei prezenţi, părinţi, tineri şi copii, vor putea avea discuţii individuale cu reprezentanţii instituţiilor de învăţământ şi vor primi consiliere din partea noastră, având posibilitatea să se înscrie pe loc la unele programe, cursuri de pregătire şi teste de orientare profesională sau de limbă engleză”, declară pentru Agerpres Ana Maria Papp, Manager Departament Universităţi în Străinătate, IntegralEdu.

    Ce oferte pentru studiu în străinătate au tinerii români

  • Ministrul de Interne: Pachetul de pregătire a alegerilor reprezintă cel mai important lucru

    Noul ministru al Afacerilor Interne, Dragoş Tudorache, a declarat că pregatirea alegerilor parlamentare şi menţinerea echidistanţei instituţiei reprezintă cel mai important obiectiv, alte priorităţi fiind eficientizarea DIPI, intervenţia în situaţii de urgenţă şi combaterea criminalităţii.

    “Pentru acest Guvern şi pentru mine, personal, în următoarele trei luni, este esenţial să asigurăm o pregătire a procesului electoral fără sincope. Competenţa Autorităţii Electorale Permanente este limpede dar Ministerul de Interne trebuie să asigure acţiunile, toate activităţile ce urmează a fi derulate de acum şi până în decembrie. Începând de mâine voi crea o structură de coordonare care o să aibă organizarea alegerilor ca obiectiv principal, o structură de comandă care va ţine legătura permanentă cu Autoritatea Electorală Permanentă, dar în acelaşi timp o structură care să poarte şi un dialog continuu, constant cu partidele politice. Este esenţial pentru mine ca acest minister să rămână echidistant, neutru în modul în care aceste alegeri sunt pregătite. Vom gândi alte măsuri care să asigure integritatea procesului electoral. Tot acest pachet de pregătire a alegerilor, pentru mine în acest mandat, reprezintă cel mai important lucru şi voi comunica această prioritate şi colegilor din minister”, a declarat Dragoş Tudorache după instalarea la conducerea Ministerului Afacerilor Interne.

    Citiţi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Wizz Air face angajări. Vezi ce criterii trebuie să îndeplineşti şi când sunt programate zilele de recrutare

    Compania aeriană low-cost Wizz Air a lansat primul film de prezentare care oferă o incursiune în viaţa însoţitorilor de zbor. Totodată, companie anunţă noi sesiuni de recrutare pentru baza din Bucureşti, ca parte a planului de dezvoltare anunţat pentru anul 2016, potrivit informaţiilor trimise de reprezentanţii companiei.

    Doar în acest an, compania şi-a crescut echipa cu aproape 500 de noi angajaţi, numărul total de salariaţi ajungând astfel la mai mult de 2.800. 1.700 dintre aceştia lucrează ca însoţitori de zbor la 25 de baze din Europa Centrală şi de Est. 

    Pentru a demonstra angajamentul de a promova profesia de însoţitor de zbor, Wizz a lansat primul film de prezentare pentru recrutare, care oferă detalii despre responsabilităţile şi modul de viaţă al echipajului de cabină, precum şi detalii despre procesul de selecţie pentru această poziţie şi cursurile de pregătire ale însoţitorilor de cabină. Filmul include mai mulţi membri ai echipei Wizz.

    Participanţii la sesiunea de recrutări vor trebui să vină cu un CV în limba engleză, referinţe şi două poze (plan amplu şi tip paşaport) şi trebuie să-şi rezerve suficient timp deoarece interviurile se pot desfăşura pe parcursul mai multor ore. Pentru a putea deveni membri ai echipajelor Wizz Air, aplicanţii trebuie să îndeplinească o serie de condiţii: vârsta peste 18 ani, să deţină un paşaport valid, diplomă de bacalaureat, să fie fluenţi în engleză atât în scris, cât şi vorbit, să ştie să înoate, să fie mai înalte de 1,65m (pentru persoanele de sex feminin) sau 1,75m (masculin), să aibă experienţă în relaţia cu clienţii, dar şi să poată ajunge la aeroport în maximum o oră. Abilităţile excelente de comunicare, flexibilitatea pentru programul în schimburi şi plăcerea de a lucra în echipă sunt avantaje clare pentru a fi recrutat. Pentru detalii complete accesaţi wizzair.com/en-GB/career/cabin_crew.

    URMĂTOARELE ZILE DE RECRUTARE WIZZ AIR

    Data

    Oraş

    Hotel

    30 aug 2016

    Bucureşti

    Angelo by Vienna House Bucureşti, 283 Calea Bucurestilor,  075100 Otopeni

    20 sept 2016
     

    Locurile libere şi oportunităţile de a deveni parte a echipei profesioniste şi tinere WIZZ sunt disponibile pe wizzair.com/en-GB/career/cabin_crew sau la unul dintre evenimentele de recrutare frecvent organizate de WIZZ.

     
    

     
     

  • Wizz Air face angajări. Vezi ce criterii trebuie să îndeplineşti şi când sunt programate zilele de recrutare

    Compania aeriană low-cost Wizz Air a lansat primul film de prezentare care oferă o incursiune în viaţa însoţitorilor de zbor. Totodată, companie anunţă noi sesiuni de recrutare pentru baza din Bucureşti, ca parte a planului de dezvoltare anunţat pentru anul 2016, potrivit informaţiilor trimise de reprezentanţii companiei.

    Doar în acest an, compania şi-a crescut echipa cu aproape 500 de noi angajaţi, numărul total de salariaţi ajungând astfel la mai mult de 2.800. 1.700 dintre aceştia lucrează ca însoţitori de zbor la 25 de baze din Europa Centrală şi de Est. 

    Pentru a demonstra angajamentul de a promova profesia de însoţitor de zbor, Wizz a lansat primul film de prezentare pentru recrutare, care oferă detalii despre responsabilităţile şi modul de viaţă al echipajului de cabină, precum şi detalii despre procesul de selecţie pentru această poziţie şi cursurile de pregătire ale însoţitorilor de cabină. Filmul include mai mulţi membri ai echipei Wizz.

    Participanţii la sesiunea de recrutări vor trebui să vină cu un CV în limba engleză, referinţe şi două poze (plan amplu şi tip paşaport) şi trebuie să-şi rezerve suficient timp deoarece interviurile se pot desfăşura pe parcursul mai multor ore. Pentru a putea deveni membri ai echipajelor Wizz Air, aplicanţii trebuie să îndeplinească o serie de condiţii: vârsta peste 18 ani, să deţină un paşaport valid, diplomă de bacalaureat, să fie fluenţi în engleză atât în scris, cât şi vorbit, să ştie să înoate, să fie mai înalte de 1,65m (pentru persoanele de sex feminin) sau 1,75m (masculin), să aibă experienţă în relaţia cu clienţii, dar şi să poată ajunge la aeroport în maximum o oră. Abilităţile excelente de comunicare, flexibilitatea pentru programul în schimburi şi plăcerea de a lucra în echipă sunt avantaje clare pentru a fi recrutat. Pentru detalii complete accesaţi wizzair.com/en-GB/career/cabin_crew.

    URMĂTOARELE ZILE DE RECRUTARE WIZZ AIR

    Data

    Oraş

    Hotel

    30 aug 2016

    Bucureşti

    Angelo by Vienna House Bucureşti, 283 Calea Bucurestilor,  075100 Otopeni

    20 sept 2016
     

    Locurile libere şi oportunităţile de a deveni parte a echipei profesioniste şi tinere WIZZ sunt disponibile pe wizzair.com/en-GB/career/cabin_crew sau la unul dintre evenimentele de recrutare frecvent organizate de WIZZ.

     
    

     
     

  • Wizz Air face angajări. Vezi ce criterii trebuie să îndeplineşti şi când sunt programate zilele de recrutare

    Compania aeriană low-cost Wizz Air a lansat primul film de prezentare care oferă o incursiune în viaţa însoţitorilor de zbor. Totodată, companie anunţă noi sesiuni de recrutare pentru baza din Bucureşti, ca parte a planului de dezvoltare anunţat pentru anul 2016, potrivit informaţiilor trimise de reprezentanţii companiei.

    Doar în acest an, compania şi-a crescut echipa cu aproape 500 de noi angajaţi, numărul total de salariaţi ajungând astfel la mai mult de 2.800. 1.700 dintre aceştia lucrează ca însoţitori de zbor la 25 de baze din Europa Centrală şi de Est. 

    Pentru a demonstra angajamentul de a promova profesia de însoţitor de zbor, Wizz a lansat primul film de prezentare pentru recrutare, care oferă detalii despre responsabilităţile şi modul de viaţă al echipajului de cabină, precum şi detalii despre procesul de selecţie pentru această poziţie şi cursurile de pregătire ale însoţitorilor de cabină. Filmul include mai mulţi membri ai echipei Wizz.

    Participanţii la sesiunea de recrutări vor trebui să vină cu un CV în limba engleză, referinţe şi două poze (plan amplu şi tip paşaport) şi trebuie să-şi rezerve suficient timp deoarece interviurile se pot desfăşura pe parcursul mai multor ore. Pentru a putea deveni membri ai echipajelor Wizz Air, aplicanţii trebuie să îndeplinească o serie de condiţii: vârsta peste 18 ani, să deţină un paşaport valid, diplomă de bacalaureat, să fie fluenţi în engleză atât în scris, cât şi vorbit, să ştie să înoate, să fie mai înalte de 1,65m (pentru persoanele de sex feminin) sau 1,75m (masculin), să aibă experienţă în relaţia cu clienţii, dar şi să poată ajunge la aeroport în maximum o oră. Abilităţile excelente de comunicare, flexibilitatea pentru programul în schimburi şi plăcerea de a lucra în echipă sunt avantaje clare pentru a fi recrutat. Pentru detalii complete accesaţi wizzair.com/en-GB/career/cabin_crew.

    URMĂTOARELE ZILE DE RECRUTARE WIZZ AIR

    Data

    Oraş

    Hotel

    30 aug 2016

    Bucureşti

    Angelo by Vienna House Bucureşti, 283 Calea Bucurestilor,  075100 Otopeni

    20 sept 2016
     

    Locurile libere şi oportunităţile de a deveni parte a echipei profesioniste şi tinere WIZZ sunt disponibile pe wizzair.com/en-GB/career/cabin_crew sau la unul dintre evenimentele de recrutare frecvent organizate de WIZZ.