BusinessMagazin

Tag: incheiere

  • Plusurile şi minusurile săptămânii care se încheie

    UPS

    + RCS & RDS a anunţat că reţeaua Digi Mobil 4G acoperă şi tunelurile metroului bucureştean, suplimentar acoperirii 4G deja existente din staţii, permiţându-se astfel accesul la internet cu viteze de download de până la 75 Mbps.

    + Dacia Sandero s-a vândut în luna august mai bine decât Volkswagen Polo, ajungând în topul primelor cinci modele din UE. De la începutul anului, Dacia a vândut peste 136.000 de unităţi de Sandero.

    + Fondatorii Quickmobile lansează o aplicaţie prin care românii vor putea fi consultaţi de la distanţă de către medici. Utilizatorii care doresc să beneficieze de sfaturile medicilor va trebui să achite un abonament lunar de 10 euro. Platforma Doclandia colaborează cu 50 de medici.

    + Laureaţii Premiului Nobel 2017 pentru medicină sunt Jeffrey C. Hall, Michael Rosbash şi Michael W. Young pentru descoperirile lor în controlarea mecanismelor moleculare ale ritmului circadian. Prin utilizarea muştelor de fructe ca model al unui organism, laureaţii premiului Nobel pentru Medicină din acest an au reuşit să izoleze o genă care poate controla ritmul biologic zilnic.

    + Cei 1,2 milioane de turişti străini care au vizitat România în primele şase luni ale anului au cheltuit 2,6 miliarde de lei. Majoritatea turiştilor vin din Europa şi vizitează Bucureşti, Braşov, Sibiu, Timiş sau Cluj.

    + Ford a înfiinţat echipa Edison, ce va avea rolul de a identifica şi dezvolta parteneriate cu alte companii pentru a dezvolta maşini electrice.

    + Simona Halep a învins-o pentru prima oară pe Maria Sharapova. Halep, cap de serie numărul 2 şi locul 2 mondial, s-a calificat în sferturile de finală ale turneului WTA Premier Mandatory de la Beijing (China), după ce a învins-o pe Maria Şarapova, numărul 104 mondial, scor 6-2, 6-2

    DOWNS

    – Tesla nu reuşeşte să producă automobilul Model 3 în ritmul promis. Au fost livrate doar 260 de maşini în primele trei luni, deşi planul era de 20.000 pe lună.

    – Temperaturile din Sydney sau Melbourne ar putea ajunge la 50 de grade Celsius în următoarele decenii. 2015 a fost unul dintre anii cu temperaturile cele mai ridicate. Aceasta ar putea fi media în 2025, potrivit cercetătorilor studiului.

    – România a fost condamnată de CEDO la plata unor daune de 10.000 euro în cazul unui minor care nu ar fi fost apărat de stat de agresiunile tatălui său, potrivit organizaţiei neguvernamentale Asociaţia Pentru Apărarea Drepturilor Omului în România – Comitetul Helsinki (APADOR-CH).

    – Bilanţul oficial al victimelor din Puerto Rico în urma uraganului Maria a crescut de la 16 la 34 de morţi, a anunţat guvernatorul teritoriului american.

    – Cel mai mare târg de arme de foc din lume, programat în ianuarie 2018, va avea loc în Las Vegas în pofida relansării dezbaterilor privind achiziţionarea de armament după cel mai grav atac armat din istoria SUA, produs în acest oraş american.

    – Toate cele trei miliarde de conturi de utilizatori de  Yahoo! au fost afectate după atacul dibernetic din 2013, potrivit reprezentanţilor companiei. Iniţial preconizaseră că un miliard de utilizatori au fost afectaţi.

  • Cine este noul noul CFO al Bayer România, Bulgaria şi Republica Moldova

    Sercin Giray a preluat atribuţiile lui Andreas Schremmer, care a avut şi funcţia de CFO (Director Financiar) în timpul fostului său mandat de Senior Bayer Representative, încheiat în luna august a acestui an. Sercin Giray şi-a început cariera în cadrul Bayer în 1999 în domeniul contabilităţii şi finanţelor, în ţara sa natală, Turcia. În 2008 a fost avansată in funcţia de  Head of Group Reporting pentru Bayer Turcia şi, după doi ani de succes şi-a  continuat dezvoltarea profesională în cadrul Bayer AG, la Leverkusen, ca şi  coordonator al  diviziei de Corporate Finance pentru Europa. În 2013 s-a întors în Turcia şi a condus departamentul financiar. 

    „România, Bulgaria şi Republica Moldova sunt pieţe importante pentru compania Bayer şi sunt extrem de încântată să fac parte dintr-o echipă de lideri atât de puternică şi capabilă. Sunt convinsă că, împreună cu echipele locale, vom obţine cele mai bune rezultate posibile “, a declarat doamna Sercin Giray la numirea sa.

    Doamna Giray deţine o diplomă în Business Administration in German – Controlling, obţinută la Universitatea Marmara – Istanbul, din Turcia.

  • Afacerile Avi Compact, în creştere cu 10% faţă de 2016, până la 7 milioane de euro

    Revigorarea segmentului corporate, îndeosebi industrii precum farmaceutică sau alimentară, dar şi creşterea cererii pentru sisteme performante şi eficiente energetic, pe segmentul rezidenţial, stau la baza creşterii cifrei de afaceri Avi Compact cu aproximativ 10%. Compania estimează că va încheia anul cu o cifră de afaceri de aproximativ 7 milioane de euro.

    În acest an, activitatea companiei pe segmentul corporate reprezintă aproximativ 65% din cifra de afaceri, în timp ce segmentul rezidenţial a contribuit cu 35%. Cifra de afaceri este realizată în proporţie de 40% din distribuţia de echipamente, aproximativ 75% dintre acestea fiind marca Daikin. Avi Compact este de 11 ani distribuitorul Daikin nr. 1 în România. Soluţiile integrate, pentru segmentul corporate, reprezintă 30% din cifra de afaceri, iar cele de service şi mentenanţă, 30%.

    Cei mai importanţi clienţi Avi Compact, din segmentul corporate, sunt anul acesta din zona farmaceutică, compania realizând instalaţii de climatizare şi mentenanţă pentru toate sediile farmaciilor Sensiblu şi Punkt. Alţi clienţi provin din industria hotelieră şi SPA, Avi Compact furnizând instalaţii de climatizare pentru hotelul Phoenicia Royal situat în Mamaia Nord, pentru hotel Bielmann din Braşov, dar şi pentru Therme Bucureşti. Alte proiecte importante din zona corporate au fost clinica Trident (instalaţii de climatizare), proiectul Vivid, primul proiect de case modulare inteligente pentru care au fost asigurate servicii de montaj instalaţii climatizare, dar şi Romatsa (mentenanţă şi service).

    Ca principală tendinţă în rândul clienţilor Avi Compact, atât pentru segmentul corporate, cât şi pentru cel rezidenţial, s-a observat creşterea cererii de echipamente performante şi eficiente energetic (cu noul freon ecologic cu indice de poluare de patru ori mai mic), sisteme mai economice pe termen lung, cu funcţii care asigură o durată de viaţă mai mare (autodiagniză).

    Creşterea segmentului rezidenţial s-a înregistrat, cu precădere, din zona de construcţii noi. Clienţii doresc un raport preţ-calitate bun, dar în acelaşi timp şi un produs de brand, eficient pe termen lung. De asemenea, 80% dintre echipamentele distribuite anul acesta pe segmentul rezidenţial au fost cumpărate împreună cu interfaţa wi-fi care permite controlarea aparatului de aer condiţionat de la distanţă.

    În perioada 2016 – 2017, Avi Compact a investit aproximativ 500.000 de euro în achiziţionarea unui spaţiu de 2.200 mp unde a fost amenajat un nou showroom Daikin, o hală de depozitare şi un centru de training.

  • Se pregătesc disponibilizări la Tarom: foştii angajaţi se vor alege cu 8 SALARII

    „Încercăm să aplicăm restructurările din acest an. Lucrează la acest lucru Direcţia comercială cu directorul economic. S-a încheiat contractul colectiv de muncă în cursul zilei de vineri, un contract mai favorabil companiei în sensul că pentru eventuale puneri pe liber a unor angajaţi nu se vor mai plăti 18 salarii, ci în jur de 8 salarii – sunt măsuri benefice pentru companie în momentul de faţă” a spus Cuc.

    El a arătat că Tarom a intrat într-un „amplu proces de reorganizare” al întregii companii şi a criticat existenţa unui număr “foarte mare” de angajaţi.

    Citiţi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Este oficial: Încă un retailer cunoscut DISPARE din România. Anunţul a fost făcut astăzi

    Retailerul francez Carrefour anunţă finalizarea procesului de remodelare a magazinelor Billa din România, la şapte luni de la demararea proiectului.

    Procesul de remodelare s-a încheiat pe 21 septembrie, cu transformarea ultimelor 4 magazine, din BILLA în Market, în Bucureşti (2 magazine), Timişoara si Mangalia.

    În decembrie 2015, Carrefour a semnat un acord de achiziţie a societăţii Billa România, cu Grupul Rewe, retailerul francez cele 86 de magazine Billa.

    Citeşte continuarea pe www.zf.ro

  • Plusurile şi minusurile săptămânii care se încheie

    UPS

    + Producătorul de diamante Lucara Diamond Corp a anunţat că a vândut diamantul Lesedi La Rona, de 1.109 carate, pentru 53 de milioane de dolari, companiei producătoare de bijuterii Graff Diamonds. Aceasta este cea mai mare piatră preţioasă găsită în ultimul secol.

    + Patru elevi din clasa a XI-a din Galaţi au construit un robot care îngrijeşte sturioni şi îl vor prezenta juriului la Olimpiada Internaţională de Robotică 2017 din Costa Rica, unde vor reprezenta România.

    + Cererea tot mai mare din Occident a majorat exporturile de biciclete electrice româneşti în 2017, ţara noastră exportând în prima parte a anului biciclete electrice în valoare de peste 39 de milioane de euro.

    + Compania auto Porsche se pregăteşte să lanseze primul său iaht. Numit GTT 115, iahtul va fi dotat cu piscină, spa, spaţiu de luat masa în aer liber, patru dormitoare şi un living. Costul va fi unul pe măsură, 14 milioane de euro.

    + Dubai a efectuat primele teste de zbor pentru taxiuri zburătoare. Aparatul, dezvoltat de firma germană Volocopter, se aseamănă cu o cabină de elicopter cu două locuri şi este propulsată de 18 elice. Aparatul funcţionează autonom, cu o durată de zbor maximă de 30 de minute.

    + Rata de ocupare a populaţiei cu vârstă cuprinsă între 20 şi 64 de ani a fost de 70,5%, în trimestrul al doilea din 2017, depăşind ţinta naţională de 70% stabilită în contextul Strategiei Europa 2020.

    + Fundaţia Nobel a anunţat luni că recompensa financiară pe care o vor primi laureaţii de anul acesta va fi cu un milion de coroane mai mare (echivalentul a 105.000 de euro) decât suma de anul trecut. Aşadar, laureaţii vor primi 9 milioane de coroane (aproximativ 944.000 de euro).

    Down

    – Euro a scăzut faţă de majoritatea monedelor după anunţarea sondajelor efectuate în urma alegerilor din Germania, potrivit cărora formaţiunea cancelarului Angela Merkel s-a clasat pe primul loc, iar partidul de extremă dreapta a obţinut poziţia a treia.

    – Turcia ameninţă cu intervenţia militară în Irak, după ce kurzii au votat pentru independenţa provinciei lor. Kurzii sunt cel mai mare grup etnic fără stat propriu, iar proclamarea unui Kurdistan independent ar putea duce la conflicte în Orientul Mijlociu.

    – După ce Primăria Bucureşti a oferit mii de vouchere pentru achiziţia de biciclete, în urma rectificării bugetare, sumele pentru proiecte de infrastructură se reduc cu 43%.

    – Gazele şi energia electrică se scumpesc pentru consumatorii casnici cu 6%, respectiv 5%, de la 1 octombrie.

    – Deşi populaţia de urşi panda a crescut, habitatul în care trăiesc este mai mic şi mai fragmentat faţă de acum 30 de ani, ceea ce cauzează un risc sporit de extincţie locală a micilor grupuri izolate.

    – La 31 august 2017, creditul guvernamental a crescut cu 11,8% (10,5% în termeni reali) faţă de 31 august 2016 şi cu 1,3% faţă de luna iulie 2017, până la 96,9 miliarde de lei.

     

  • O soluţie la criza de personal: companiile au aproape 40.000 de angajaţi minori

    Deficitul de personal de pe piaţa muncii, dar şi moda angajării timpurii importată după modelul occidental au determinat tot mai mulţi angajatori să înceapă colaborări formale cu tinerii care au vârsta sub 18 ani, scrie revista Business Magazin. 

    Una dintre companiile cu cei mai mulţi angajaţi cu vârsta sub 18 ani este McDonald’s, lanţul de restaurante care are 5.000 de angajaţi în România, dintre care aproximativ 730 sunt minori.

    „Ei (angajaţii sub 18 ani – n.red.) fac parte din echipele din întreaga ţară. Noi suntem prezenţi în 21 de oraşe din ţară şi în fiecare restaurant lucrează cel puţin un angajat elev. (…) Aceştia reprezintă o parte importantă din familia noastră, fiind unii dintre cei mai implicaţi şi pasionaţi angajaţi”, a spus Daniel Boaje, directorul general al Premier Restaurants, compania care operează lanţul de restaurante McDonald’s în România.

    Conform legii, minorii sunt angajaţi numai pe contracte pe perioadă determinată, cu program de lucru flexibil în funcţie de proiectul pe care îl aleg. Programul de lucru este în general de 6 ore, dar există şi contracte de 4 ore.

    O altă organizaţie care angajează minori este BCR, cea mai mare bancă după active, care recrutează în fiecare an, pe perioada verii, 60 de tineri cu vârsta între 16 şi 18 ani care au parte de prima lor experienţă profesională, alături de ceilalţi angajaţi ai băncii, în sucursalele şi sediul central al BCR. Programul lor de muncă este part-time, ei lucrează doar 4 ore pe zi timp de o lună şi jumătate şi îşi pot alege dacă lucrează dimineaţa sau după-amiaza. Elevii învaţă prin această experienţă noţiuni de educaţie financiar-bancară, câştigă primii lor bani de buzunar şi învaţă cum să îi administreze responsabil. 

    „Elevii sunt implicaţi în toate activităţile care au loc în sucursale sau în departamentele unde îşi desfăşoară activitatea, evident celor care se potrivesc vârstei şi experienţei lor”, a spus Nicoleta Deliu, şeful departamentului de comunicare corporativă şi afaceri comunitare al BCR. De exemplu, îi îndrumă pe clienţi şi îi ajută să folosească ATM-urile şi ghişeele multifuncţionale, se ocupă de aspecte logistice şi administrative, fac parte din echipe la sesiuni de brainstorming şi primesc sarcini specifice în anumite proiecte. În plus, pe lângă ceea ce fac în sucursala sau departamentul unde au fost alocaţi, primesc sarcini săptămânale creative din partea echipei de proiect, care îi ajută să îşi dezvolte, potrivit lui Deliu, inteligenţa emoţională, capacitatea de comunicare asertivă, lucrul în echipă. 

    În perioada 2015 – 2017, şi compania de recrutare Adecco a avut 275 de proiecte în care au fost angajaţi minori. Pe parcursul celor trei ani, angajările au fost făcute pe salarii cuprinse între 508 lei şi 2.094 lei – salariul brut de bază (foarte aproape de salariul minim pe economie). În prezent, compania are 86 de proiecte active în care lucrează minori. Pentru un program de lucru de 

    4 ore, salariul brut de bază este de 725 – 750 lei, pentru funcţii precum plasator de informaţii şi comunicaţii sau lucrător comercial. 

    „Pentru un program de lucru de 6 ore, salariile variază între 1.357 şi 1.700 de lei, în funcţie de poziţia ocupată. De exemplu, pentru teleoperator financiar-bancar (banking) este de 1.357 lei, pentru ambalator manual (construcţii) de 1.450 lei, pentru posturi precum casier, plasator sau vânzător (informaţii şi comunicaţii) salariul ajunge la 1.450 de lei”, a spus Florin Godean, country manager al furnizorului de soluţii privind forţa de muncă Adecco România, cea mai mare firmă de recrutare de pe plan local. 

    Muncitorii necalificaţi din producţie minori primesc salarii de circa 1.450 lei (adică minimul pe economie), ucenicii din domeniul auto primesc circa 1.599 lei, iar lucrătorii comerciali din FMCG între 1.500 şi 1.700 de lei. 

    Deşi găsirea candidaţilor minori dornici să lucreze în companii ar putea să mai „degreveze” din povara cu care se confruntă angajatorii în găsirea de personal, aceasta nu este, în opinia unora, o soluţie viabilă pe termen lung, în cazul în care afectează pregătirea tinerilor.

    „Vorbim de o perioadă de formare, iar educaţia primează la această vârstă. La nivel macro, nu putem suplini lipsa forţei de muncă cu elevi. Trebuie să atragem oamenii plecaţi înapoi în ţară şi trebuie să ne asigurăm că nu pleacă aceia care au mai rămas. Angajarea minorilor este o soluţie punctuală pentru anumite cazuri şi industrii”, a adăugat şeful Adecco România.

     

    Ce condiţii legale există pentru angajarea tinerilor sub 18 ani:

    ♦ Durata timpului de muncă este de 6 ore pe zi şi de 30 de ore pe săptămână

    ♦ Nu pot presta muncă suplimentară

    ♦ Nu pot presta muncă de noapte

    ♦ Beneficiază de o pauză de masă de cel puţin 30 de minute în cazul în care durata zilnică a timpului de muncă este mai mare de 4 ore şi jumătate 

    ♦ Beneficiază de un concediu de odihnă suplimentar de cel puţin 3 zile lucrătoare

    ♦ Încadrarea în muncă a unui minor cu nerespectarea condiţiilor legale de vârstă sau folosirea acestuia pentru prestarea unor activităţi cu încălcarea prevederilor legale referitoare la regimul de muncă al minorilor constituie infracţiune şi se pedepsesc cu închisoare de la 3 luni la 2 ani sau cu amendă

    Sursa: Inspecţia Muncii

  • Este oficial: Încă un retailer cunoscut DISPARE din România. Anunţul a fost făcut astăzi

    Retailerul francez Carrefour anunţă finalizarea procesului de remodelare a magazinelor Billa din România, la şapte luni de la demararea proiectului.

    Procesul de remodelare s-a încheiat pe 21 septembrie, cu transformarea ultimelor 4 magazine, din BILLA în Market, în Bucureşti (2 magazine), Timişoara si Mangalia.

    În decembrie 2015, Carrefour a semnat un acord de achiziţie a societăţii Billa România, cu Grupul Rewe, retailerul francez cele 86 de magazine Billa.

    Citeşte continuarea pe www.zf.ro

  • Veste bună pentru greci: au ieşit de sub incidenţa procedurii de deficit excesiv impusă de Uniunea Europeană

    Iniţiativa, în mare parte simbolică, trimite mesajul că finanţele publice ale Greciei sunt din nou sub control, notează Reuters.

    Statele Uniunii Europene au susţinut recomandarea Comisiei Europene de a încheia procedura de deficit excesiv. „După mulţi ani de dificultăţi, finanţele Greciei sunt mai bune. Decizia de azi este, astfel, bine primită”, a transmis ministrul de Finanţe al Estoniei, Toomas Toniste.

    Citiţi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Este oficial: Încă un retailer cunoscut DISPARE din România. Anunţul a fost făcut astăzi

    Retailerul francez Carrefour anunţă finalizarea procesului de remodelare a magazinelor Billa din România, la şapte luni de la demararea proiectului.

    Procesul de remodelare s-a încheiat pe 21 septembrie, cu transformarea ultimelor 4 magazine, din BILLA în Market, în Bucureşti (2 magazine), Timişoara si Mangalia.

    În decembrie 2015, Carrefour a semnat un acord de achiziţie a societăţii Billa România, cu Grupul Rewe, retailerul francez cele 86 de magazine Billa.

    Citeşte continuarea pe www.zf.ro