Tag: Grecia

  • Opinie – Elena Călin, CEO UP! Your Service: “Poţi să te bucuri de furia clienţilor?”

    Doar 4 din 10 clienţi fac o reclamaţie unei companii atunci când sunt nemulţumiţi de interacţiunea cu aceasta sau de calitatea serviciilor pe care le oferă. Cel puţin aşa a arătat un studiu realizat recent de UP! Your Service în rândul a peste 1.900 de consumatori din România. Dar nu asta este vestea rea. Vestea rea e că 66,3% dintre clienţi nu fac reclamaţie atunci când experienţa lor este sub aşteptări, ci aleg să cumpere produse sau servicii similare de la o altă companie, cu o calitate mai bună a serviciilor.

    Mai mult, decizia este în multe cazuri imediată. 40% dintre români spun că este suficientă o singură experienţă negativă pentru a schimba furnizorul. Alţi 53% se arată mai îngăduitori, renunţând la produsele şi serviciile unei companii după două-trei situaţii în care experienţa lor a fost nefavorabilă. Şi vă mai las o cifră care merită digerată de orice manager: peste 42% dintre români au spus, în sondaj, că s-au găsit în ultimul an în situaţia de a renunţa la produsele şi serviciile unei companii şi la colaborarea cu aceasta din cauza calităţii slabe a serviciilor şi a experienţei nesatisfăcătoare.

    Reclamaţiile devin, în acest context, de-a dreptul dezirabile. De ce spun asta? Pentru că reclamaţiile sunt, de fapt, o şansă pentru orice companie să remedieze şi să inoveze. Să remedieze ceea ce este greşit şi să inoveze pentru a ţine pasul cu aşteptările tot mai mari ale clienţilor. Mai cu seamă că, de regulă, clienţii tind să dea feedback doar când sunt extrem de nemulţumiţi. Sau extrem de mulţumiţi, dar asta este o altă discuţie.

    Când sunt extrem de nemulţumiţi şi ajung să facă reclamaţii, pentru companie poate fi deja foarte dificil să remedieze problema într-un timp scurt, fără bătăi de cap şi investiţii consistente. În schimb, reclamaţiile clienţilor încă de la primele semne de nemulţumire reprezintă o oportunitate pentru companiile care urmăresc să se diferenţieze de competitorii lor prin servicii de calitate. Asta pentru că pot da indicii despre ce mai poate fi îmbunătăţit, indiferent că vorbim de produsul sau serviciul în sine, de felul în care angajaţii interacţionează cu clienţii, de procesele şi procedurile care se aplică în relaţia clienţilor cu compania sau de simpla comunicare cu aceştia.

    Mergând un pas mai departe, când relaţia cu clientul funcţionează în limitele normalului, managementul nu se preocupă în mod neapărat de îmbunătăţirea calităţii serviciilor şi experienţei oferite clienţilor. Reclamaţiile, în schimb, aduc aceste aspecte mai sus pe agenda executivilor dintr-o companie şi sprijină sau chiar obligă respectiva companie să inoveze şi să dezvolte o cultură a serviciilor. Sau, cel puţin, să devină mai orientată către servicii de calitate şi să ia măsuri concrete în acest sens.

    De multe ori, motivele de nemulţumire ale clienţilor pot fi şi o sursă de inspiraţie pentru noi oportunităţi de business, întrucât cele mai bune idei pentru îmbunătăţirea afacerii vin aproape întotdeauna tocmai de la clienţi. Companiile care sunt foarte orientate către client fac foarte facil procesul de primire a reclamaţiilor de la clienţi. Clienţii sunt încurajaţi să se plângă angajaţilor, care, la rândul lor, sunt încurajaţi şi pregătiţi să asculte şi să rezolve imediat plângerile clienţilor, iar apoi să inoveze pentru a crea o experienţă superioară tuturor clienţilor.
    În concluzie, dacă nu avem reclamaţii, nu înseamnă în mod neapărat că totul funcţionează fără cusur şi clienţii sunt mulţumiţi, iar dacă avem reclamaţii, nu înseamnă doar că e de rău. Nevoile clienţilor se schimbă continuu şi dacă nu ţinem pasul cu ei, vor lua decizii pe care noi nu le vom mai putea influenţa. Dacă un client este nemulţumit şi îţi spune, ar trebui să fie un mare motiv de bucurie, pentru că el reprezintă vocea a încă trei sau patru clienţi care sunt nemulţumiţi, dar pleacă fără a mai spune ceva. Sau se plâng în locuri în care sunt consolaţi de alţi clienţi ca ei.

    Ştiaţi că aproape jumătate dintre respondenţii la sondajul UP! Your Service spun că au folosit în ultimul an social media pentru a critica, dar şi lăuda serviciile unei companii? Şi că doar 20% din ei au primit răspuns de fiecare dată, iar pentru 28% dintre ei răspunsul a venit rar sau chiar niciodată? Aşadar, dacă ai clienţi care insistă să te convingă că ai greşit, e semn bun. Iar dacă nu ai, n-ar strica să-i cauţi.

  • UE a oferit Greciei ultima tranşă în cadrul programului de asistenţă financiară

    “Grecia a parcurs un drum lung în cei trei ani ai Programului Mecanismului European de Stabilitate”, a declarat directorul acestuia, Klaus Regling.

    Programul de asistenţă destinat Greciei se încheie pe 20 august. Tranşa primită marţi de Grecia, în valoare de 15 miliarde de euro, este a cincea şi ultima alocată prin acest program de asistenţă financiară.

  • DRAMATIC: Peste jumătate dintre români ar vrea să lucreze în altă ţară

    România se află pe acelaşi palier cu state precum Austria, Germania, Italia, Irlanda, Belgia sau Danemarca în ceea ce priveşte dorinţa de mobilitate a forţei de muncă (între 50% şi 60% dintre respondenţi).

    În ceea ce priveşte top 10 ţări unde şi-ar dori să lucreze, românii au ales state precum Germania, Marea Britanie, Franţa, Elveţia, Statele Unite, Canada, Austria, Spania, Belgia şi Italia. În acelaşi timp, România a fost şi ea nominalizată în top 5 state în care şi-ar dori să lucreze respondenţii din Israel, Coreea de Sud, Italia, Turcia, Ghana, Nigeria, Egipt, Norvegia, Grecia sau Qatar.

    Citiţi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Ce face Gabriela Firea cu 2 milioane de lei: Primăria Capitalei trimite 1.000 de pensionari în tabără de 8 zile în Grecia

    Primăria Capitalei, prin Centrul pentru Seniori al Municipiului Bucureşti organizează în perioada august-octombrie 2018, o tabără tematică gratuită pentru seniorii bucureşteni în Grecia, localitatea Paralia-Katerini. Tabăra se va desfăşura pe parcursul a opt zile (şapte nopţi), pentru 1.000 de persoane care au împlinit vârsta de 50 de ani şi care locuiesc în Bucureşti.
     
    „Participarea la tabăra cultural-educativă este gratuită, costurile fiind suportate de către Primăria Municipiului Bucureşti prin Centrul pentru Seniori al Municipiului Bucureşti (CSMB) şi include: transport dus-întors cu autocarul Bucureşti (Arena Naţională) – Grecia (Hotel localitatea Paralia-Katerini) şi retur; cazare în cameră cu 2 paturi, pentru 7 nopţi; masă (mic dejun-prânz-cină) pentru 7 zile; excursie turistică pentru vizitarea Muntelui Olimp cu ghid turistic; excursie turistică pentru vizitarea obiectivelor turistice din Metora cu ghid turistic; petrecere culturală tematică “Seară Grecească”; petrecere culturală tematică “Seară Românească”; activităţi recreative (jocuri de societate – şah, table etc.)”, au precizat reprezentanţii CSMB, printr-o informare pe site-ul oficial.
     
  • Cine este familia Vardinogiannis, ce legături au cu familia Kennedy şi cum a devenit aceasta una dintre cele mai influente de pe mapamond

    Vardis Vardinogiannis s-a născut în anul 1933 într-o familie săracă de fermieri din Episkopi, un oraş mic din insula grecească Creta. A făcut parte dintr-o familie numeroasă cu 8 copii, crescând alături de şase fraţi şi două surori.

     
    Elenul merge la şcoală pe parcursul celui De-al Doilea Razboi Mondial, timp în care Creta era ocupată de germani. La finele războiului, acesta pleacă la Atena unde, conform Bloomberg, urmează Academia Navală Elenă, academie pe care o termină în anul 1951.
     
    După terminarea studiilor, potrivit Forbes, îşi serveşte serviciul militar ca membru al Flotei Elene, ajungând să-şi termine stagiul cu gradul de vice-amiral.
     
    Primele sale contacte cu lumea businessului vin în anul 1970 când, împreună cu fratele său Yiorgos, co-finanţează Motor Oil Hellas, o companie petroliera bazată în Atena.
     
  • BILANŢ alarmant al incendiilor din Grecia în urma incendiilor de vegetaţie de la periferia oraşului Atena

    Bilanţul anterior al incendiilor de vegetaţie, anunţat marţi seara, era de cel puţin 79 de morţi.

    lias Psinakis, primarul oraşului Marathon, a anunţat că aproximativ 3.000 de imobile au fost distruse de flăcări în localităţile Mati şi Rafina, două obiective turistice populare.

    Mai multe persoane sunt în continuare date dispărute, însă autorităţile nu au precizat numărul exact.

    Stavroula Mallire, un purtător de cuvânt al serviciului de pompieri din Grecia, a declarat că peste 100 de persoane sunt în continuare date dispărute, relatează agenţia Anadolu.

    Evangelos Bournos, primarul localităţii Rafina, a declarat pentru postul SKAI că se teme că numărul persoanelor decedate ar putea ajunge la 100.

    Autorităţile au evacuat mai multe tabere de vară pentru copii din regiunea Attica, iar sute de persoane au fost nevoite să-şi părăsească locuinţele.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • INCENDII devastatoare în Grecia. Bilanţ în creştere: Cel puţin 60 de morţi şi zeci de răniţi în zona litoralului/ “Este o tragedie naţională”/ Oamenii s-au refugiat în mare

    Panos Skourleti, ministrul grec de Interne, a descris situaţia drept o “tragedie naţională” şi “un dezastru biblic cu pierderi umane”. Vântul puternic şi seceta au favorizat răspândirea focului spre zonele rezidenţiale, sute de persoane fiind nevoite să se refugieze în mare pentru a scăpa de flăcări.
     
    Incendiile se întind pe suprafeţe largi în regiunea Attica, de la periferia Atenei, în ceea ce autorităţile numesc cel mai mare prăpăd din ultimii 10 ani. Flăcările au distrus satul de pe litoral Mati, “devorând” 1000 de case şi 300 de maşini.

    Autorităţile au decretat stare de urgenţă în districtele de est şi vest ale regiunii Attica.

    Premierul grec Alexis Tsipras a declarat trei zile de doliu naţional în memoria persoanelor decedate în urma incendiilor. “Grecia trece printr-unul din cele mai grele momente”, a mai afirmat Tsipras, care a mulţumit liderilor străini care au transmis condolenaţe şi au oferit ajutor ţării.

    Italia, Turcia şi Rusia s-au oferit şi ele să ajute Grecia, inclusiv prin trimiterea de avioane pentru stingerea incendiilor.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

     

  • INCENDII în Grecia: Cel puţin 50 de persoane au murit şi alte sute au fost rănite, în urma incendiilor de vegetaţie izbucnite în apropierea Atenei / Autorităţile cer ajutorul UE / MAE nu a primit solicitări de asistenţă consulară

    Corpurile neînsufleţite a alte 26 de persoane au fost descoperite marţi dimineaţă în apropierea unei plaje din zona localităţii Rafina, au declarat voluntari de la Crucea Roşie şi un oficial local, potrivit site-ului postului Al Jazeera.

    Bilanţul anterior al incendiilor de vegetaţie, anunţat la primele ore ale dimineţii de marţi, era de cel puţin 24 de morţi.

    Peste 600 de pompieri sunt implicaţi în acţiunile de stingere a incendiilor de vegetaţie care au cuprins zone întinse la vest şi est de Atena.

    Un nor de fum cu nuanţe negre şi portocalii a acoperit cerul Atenei, astfel că mai multe zboruri au fost redirecţionate din cauza vizibilităţii reduse, relatează Sky News.

    “Vom face tot ce este uman posibil să ţinem sub control” situaţia, a declarat premierul grec Alexis Tsipras, care a sugerat că există anumite suspiciuni în ceea ce priveşte cauzele acestor incendii.

    „Sunt îngrijorat de izbucnirea simultană de incendii, atât la est, cât şi la vest de Attica”, a afirmat Tsipras.

    Incendiile de vegetaţie sunt frecvente în Grecia în timpul verii, însă o iarnă secetoasă a sporit riscul producerii unor astfel de incidente.

    Un prim incendiu de vegetaţie a izbucnit într-o pădure de pini din zona localităţii Kineta, la 50 de kilometri vest de Atena, între capitala Greciei şi Corint.

    Peste 200 de pompieri încearcă să stingă flăcările care au forţat autorităţile elene să închidă autostrada Atena-Corint, una din cele două şosele majore către Peninsula Peloponez. Şi traficul feroviar în zonă a fost suspendat.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Cum îşi pregăteşte Mega Image următorii CEO. Un IT-ist care lucrează de 21 de ani în Mega Image preia conducerea businessului de 1 mld. euro

    Venirea lui Mircea Moga la conducerea retailerului marchează numirea primului executiv român la vârful acestei reţele, a doua cea mai extinsă din România şi una dintre cele mai extinse ca nivel al businessului. Executivul român şi-a construit întreaga carieră în cadrul Mega Image. Mai exact, el a început ca IT director, poziţie ocupată între 1997 şi 2004.

    După aceea a fost IT & logistics director timp de alţi cinci ani, pentru ca apoi să treacă în zona operaţională – retail operations director – şase ani şi jumătate. El a trecut prin toate departamentele cheie ale companiei, devenind apoi director comercial, iar ultima poziţie deţinută înainte de a prelua conducerea businessului este aceea de vicepreşedinte pe zona comercială şi de logistică.

    Cititi mai multe pe www.zf.ro

  • O pensionară din Dâmboviţa a luat BAC-ul cu 7,35. Ce mesaj are pentru tineri

    Doamna Elena a finalizat studiile la frecvenţă redusă, la liceul Constantin Brâncoveanu, din Târgovişte. A luat BAC-ul cu media 7.35, cu notele 9.2 la geografie, 6.2 la istorie, 6.65 la română. Elena Duţu s-a hotărât să susţină examenul pentru a putea face voluntariat în spital, scrie stirileprotv.ro
     
    Elena Duţu: „Am completat liceul, iar acum vreau să fac ceva medical şi voluntariat unde este nevoie.”
    Reporter: „Ce le spuneţi tinerilor?”
    Elena Duţu: „Să înveţe, e foarte important şi ajung apoi ca mine…Era un gol acolo, care aş fi vrut să îl umplu.”