Tag: specialisti

  • Top 5 greseli care trebuie evitate cand vrei sa te angajezi

    Sunt bine pregatiti profesional, au CV-uri care se intind pe mai
    multe pagini, dar nu reusesc sa-si gaseasca un loc de munca. Alti
    candidati, care nu se lauda cu o experienta impresionanta, reusesc
    sa-i convinga chiar si pe cei mai duri angajatori. Gandul va
    prezinta cele mai frecvente cinci erori din CV-urile candidatilor,
    alaturi de cele mai mari cinci greseli facute in timpul
    interviurilor, dar si sfaturile expertilor pentru cei care vor
    sa-si gaseasca un loc de munca.

    Cititi mai multe pe www.gandul.info

  • Norul de cenusa din Islanda intra in Romania in noaptea asta

    “O parte din norul de cenusa din Islanda va ajunge in
    vecinatatea nord-vestului teritoriului Romaniei”, ne-a declarat
    meteorologul de serviciu al ANM. Deocamdata autoritatile de mediu
    nu stiu cu siguranta daca va fi sau nu periculos pentru populatie
    si cat de jos va ajunge. Tot ce se cunoaste in acest moment este ca
    va pune probleme avioanelor intrucat se asteapta sa ajunga pana la
    altitudinea 8-10 kilometri.


    Cititi mai multe
    pe www.gandul.info

  • Marile companii dau drumul la angajari

    Targul “Angajatori de Top” se va desfasura la sfarsitul
    saptamanii viitoare la Sala Palatului din Bucuresti, in perioada
    23-24 aprilie, ocazie cu care pot sa-si incerce norocul atat
    incepatorii, cat si candidatii experimentati. Si au de unde alege,
    pentru ca pe lista angajatorilor se afla nume “grele”, printre care
    KPMG, Microsoft, IBM, BRD Groupe Societe Generale, Rompetrol sau
    Dacia Groupe Renault.

    Cititi mai multe pe www.gandul.info

  • Topul primelor de Paste

    Salariati din mai multe domenii de activitate au primit deja sau
    urmeaza sa incaseze prima de Paste, in timp ce altii nici nu spera
    la o asemenea bonificatie. Pe primul loc in topul primelor se
    situeaza angajatii care au si cele mai mari salarii din Romania,
    cei ai bancilor.

    “Primele se acorda in functie de cum a fost negociat contractul
    colectiv de munca. Valoric, ele pornesc de la jumatate din salariu
    si pot ajunge pana la un salariu”, a declarat pentru Gandul
    presedintele Federatiei Sindicatelor din Asigurari si Banci,
    Constantin Paraschiv. El a mentionat ca salariul mediu net in
    domeniul bancar, in care activeaza aproximativ 70.000 de persoane,
    este de 3.200 de lei.

    Cititi mai multe pe www.gandul.info

  • Cat se castiga si cum ajungi sa lucrezi pentru un gigant IT

    “Spre finalul anului speram sa avem un birou in Romania.
    Deocamdata nu stim sigur cand si cati angajati vor fi. Procedura de
    recrutare e in desfasurare”, a declarat pentru Mediafax Amelia
    Cretu, Agency Relationship Manager Google pentru Europa de Sud-Est,
    Orientul Mijlociu.

    Potrivit reprezentantului Google, circa 90% dintre cei 7,5
    milioane de utilizatori ai internetului din Romania folosesc
    motorul de cautare google.ro. Compania a infiintat o firma in
    Romania, Google Bucharest, administrata de cinci persoane fizice,
    respectiv trei cetateni americani, unul britanic si unul
    irlandez.

    Cititi mai multe pe www.gandul.info

  • Cum afla patronii pe cine sa dea afara

    In timp ce statul se chinuie sa taie din cheltuielile de
    personal si sa-si eficientizeze aparatul administrativ, sub
    presiunea acordului stand-by cu FMI, privatii au o reteta mult mai
    simpla: apeleaza la firmele de evaluare, care le spun exact daca
    angajatii isi merita banii sau nu. Anul trecut, tot mai multe firme
    private au cerut asemenea evaluari, majoritatea pentru a vedea pe
    cine se pot baza pentru a traversa fara probleme perioada de criza,
    spun specialistii in resurse umane. “In mod sigur in 2009,
    interesul companiilor a fost mai ridicat decat in anii anteriori,
    iar discutiile pe care le-am avut au relevat faptul ca sunt foarte
    interesate in a identifica angajatii cei mai performanti”, a
    declarat pentru Gandul Gini Coman, managing partner al companiei
    Identity Learning – specializata in servicii de consultanta si
    evaluare de personal.

    Cititi mai multe pe www.gandul.info

  • Marea problema a patronilor in 2010: angajatii deprimati

    Specialistii in resurse umane spun ca patronii ar trebui sa se
    preocupe si de moralul angajatilor care au scapat de
    disponibilizari, chiar daca unii dintre ei s-au bucurat de usoare
    cresteri salariale in 2009. “Exista oameni care au supravietuit
    valului de concedieri, al caror moral nu este extraordinar si cu
    care speram sa repornim afacerea”, a declarat Ruxandra Stoian,
    partener in cadrul departamentului de servicii de consultanta
    resurse umane al PricewaterhouseCoopers (PwC), cu ocazia unui
    seminar pe tema pietei fortei de munca. Este de asteptat astfel ca
    in 2010, companiile sa acorde o importanta mai mare starii de
    spirit a angajatilor, spune ea, intr-o perioada in care situatia
    continua sa fie incerta pe piata muncii. Majoritatea expertilor in
    resurse umane recomanda patronilor renuntarea la angajatii mai
    putin performanti scaderii salariilor tuturor.

    Cititi mai multe pe www.gandul.info

  • Peste 50% dintre firmele romanesti vor sa angajeze specialisti

    In momentul de fata, 55% dintre companiile mari din Romania spun
    ca sunt interesate sa angajeze directori sau specialisti, fata de
    doar 41% in septembrie anul trecut, conform unui studiu al firmei
    de cercetare Antal.

    Pe piata locurilor de munca pentru profesionisti si manageri din
    Romania se observa o imbunatatire usoara, dar sigura, 55% dintre
    companii recrutand in prezent fata de 41% in luna septembrie.


    Cititi mai multe
    pe www.gandul.info

  • Criza economica nu a atins punctul maxim in Romania!

    Peste 400 de economisti, romani si straini, incearca sa gaseasca solutii pentru problemele cu care se confrunta tara noastra. Ei cred ca aceasta perioada dificila va mai dura cel putin un an, dupa care economia isi va reveni incet. "Din punctul meu de vedere, cred ca acum noi simtim doar un aer rece al crizei in ceafa, dar la noi inca nu si-a spus ultimul cuvant , nu a ajuns la fundul sacului. Este o situatie grea, chiar inspaimantatoare", a spus prof.univ.dr. Ion Mihailescu, presedintele Camerei Auditorilor Financiari din Romania.
    Cititi mai multe pe www.stirileprotv.ro
     

  • Afaceri cu Pygmalion

     

    Cand George Bernard Shaw scria romanul “Pygmalion” nici nu se gandea ca va zugravi un model de personaj care un secol mai tarziu va juca un rol-cheie in afaceri. Povestea lui Shaw este simpla – Eliza Doolittle este o florareasca needucata din Londra, pe care profesorul Henry Higgins pariaza ca o va transforma intr-o doamna din inalta societate dupa cateva cursuri intensive de limba engleza si sesiuni de schimbare a imaginii. De-a lungul anilor, succesul lui Shaw a fost transformat in musical (“My Fair Lady”) sau a inspirat scenariul unor comedii romantice de succes, cea mai cunoscuta fiind “Pretty Woman”, cu Julia Roberts si Richard Gere.
     
    Insa modelul Pygmalion s-a perpetuat in societatea moderna nu numai in filme sau povesti, ci si in zona de business. Au aparut consultantii in imagine, care folosind cateva dintre trucurile lui Higgins, actualizate insa, promit ca le pot asigura clientilor o crestere a cifrei de afaceri. Studiile confirma importanta imaginii in lumea afacerilor – este nevoie de 60 de secunde pentru a evalua o persoana dupa aspect, iar in cazul unei promovari intr-un post de management, imaginea proiectata influenteaza cu peste 20% optiunea celui care ia o astfel de decizie.
     
    Nu mai este un secret pentru nimeni ca in marile companii imaginea managerilor este foarte importanta, iar fiecare nivel de management aduce cu sine anumite norme de indeplinit. De exemplu, managerii de top primesc, alaturi de pachetul salarial, o masina de lux (BMW, Mercedes, Audi sau Bentley) cu sofer sau sunt obligati, pentru a nu afecta in vreun fel imaginea firmei, sa calatoreasca la business sau la first class (desi regulile s-au mai schimbat dupa aparitia crizei).
     
    Daca pe pietele occidentale conceptul de consultant de imagine pentru companii nu mai este o noutate, in Romania anul acesta a inceput sa se contureze mai bine. Pana acum functia era indeplinita de departamentul de PR sau de consilierii personali ai managerului.
     
    Mihaela Berciu si Dana Sota sunt doua dintre numele care s-au lansat pe piata de consultanti de imagine pentru zona de business. Tiparul aplicat de cele doua este oarecum asemanator – au inceput cu o carte (Mihaela Berciu a lansat “Tinuta pentru succes”, iar Dana Sota “Frumusetea se invata”) si si-au propus sa se foloseasca de experienta in showbiz pentru a da mai multa stralucire personajelor din lumea afacerilor. Diferenta este ca Berciu ofera consultanta de imagine, iar Sota s-a axat pe zona de beauty.
     
    “Consultantii de imagine se impart in trei categorii – consultanti pentru showbiz, business si politic. Cred ca in business imaginea este cu atat mai importanta cu cat trebuie sa fie coerenta si foarte riguroasa. Am simtit ca este nevoie in special in lumea afacerilor de acest serviciu”, spune Mihaela Berciu. Ea spune ca este singurul consultant de imagine din Romania acreditat de Association of Image Consultants International (AICI). A urmat cursuri de public speaking la London Academy of Media Film & TV, este absolventa a programului MBA din cadrul American International University din Londra si a cursurilor de consultanta de imagine ale London Image Institute.
     
    “Mi-as dori ca si companiile din Romania sa inteleaga cat de importanta este imaginea managerilor si a angajatilor, pentru ca acestia vand pana la urma produsele companiei”, spune consultantul. Primul pas din strategia de consolidare a imaginii de consultant a fost cartea “Tinuta pentru succes”, lansata intr-un tiraj de 5.000 de exemplare, despre care Corina Pintilie, manager al Coreus Publishing, spune ca are un obiectiv de vanzari de 30.000 de exemplare pana la finalul anului. Cartea va fi urmata de un ghid pentru barbati. Intre timp, Mihaela Berciu este consultant la compania Qualians, unde organizeaza seminarii de imagine la cerere.
     
    Seminarul, denumit Executive Presence, dureaza o zi (de la 9 la 17), timp in care participantii invata reguli de baza ale imaginii, cum trebuie adaptat stilul la fiecare treapta din cariera sau stilul corect pentru intalnirile de business.
     
    Dana Sota a fost atrasa la randul sau de potentialul lumii afacerilor. “Totul a pornit de la cartea pe care am lansat-o anul trecut, , cand am constatat ca femeile din zona afacerilor nu se ingrijesc asa cum ar trebui. Stiu ca sunt foarte ocupate, dar acest lucru nu este o scuza. Am dat in carte o multime de retete de ingrijire, lucruri foarte simple pe care le poate face orice femeie in doar zece minute”, sustine Dana Sota.