BusinessMagazin

Tag: gala

  • TINERI MANAGERI DE TOP: Kinga Agnes Daradics, sefa benzinariilor Mol

    Kinga Agnes Daradics este una din eroinele Catalogului “200 cele mai puternice femei din business”, care va fi lansat în curând, si ale galei “Woman in Power” (19 martie 2014).

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    Kinga Agnes Daradics a facut liceul la Miercurea Ciuc, facultatea a absolvit-o la Cluj in 2003 (Marketing in cadrul Universitatii Babes Bolyai), apoi a facut un master de marketing si management tot la Cluj, un Summer MBA la Wirtshaftsuniversitat in Viena si din 2005 un Executive MBA la University of Sheffield la Londra. Noul countrymanager al Mol Romania si-a inceput cariera in 2003 in cadrul grupului Mol, in divizia de dezvoltare de carduri – unde se ocupa atat de noile produse de fi delizare a clientilor, cat si de coordonarea call-center-ului.

    |n 2007 este promovata ca si card management manager, iar in 2010 devine head of card products, avand scopul de a transforma Mol intr-un lider est-european pe piata serviciilor de carduri de carburanti. Pe tot parcursul anului trecut a dezvoltat strategia de vanzari si dezvoltare de carduri pentru 9 tari si 11 retele de statii, cu scopul de a maximiza profi tabilitatea pe acest segment a companiei. {i-a atins targeturile, iar in 2011 a fost din nou promovata, de data aceasta in afara Ungariei, la Bucuresti. Kinga Agnes Daradics este pentru prima data in cariera CEO si country manager si a preluat de la predecesorul sau, Szabolcs Ferencz, un business in crestere: MOL Romania a incheiat 2010 cu o cifra de afaceri de 560 milioane euro, cu peste 20% mai mare fata de nivelul din 2009.

    MOL detine local o retea de 126 de benzinarii, prin care controleaza o cota de piata de 11% din vanzarile de carburanti. Dincolo de dezvoltarea retelei – pentru care sunt programate minimum cinci noi statii – si de coordonarea unui buget de investitii de 27 mil. euro (destinat segmentului explorare si productie, dezvoltarii capacitatilor logistice si retelei de benzinarii), noul manager urmeaza sa continue demersurile necesare pentru ca, in maximum cinci ani, Mol sa poata demara productia de hidrocarburi pe cele trei perimetre localizate in Arad si Bihor, pentru care Mol a incheiat acorduri de concesiune cu ANRM si care au potential de resurse recuperabil de circa 40 de milioane de barili echivalent petrol.

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    BUSINESS Magazin prezinta, in cea de-a sasea editie a anuarului 100 Tineri Manageri de Top, o noua generatie de business, managerii si antreprenorii de pana in 40 de ani care conduc cele mai importante si dinamice companii din Romania.

    Comanda acum varianta electronica a catalogului la pretul de 25 lei.

     

  • TINERI MANAGERI DE TOP: Marijana Vasilescu de la RBS Romania – cum sa cresti o afacere bancara de la zero


    Absolventa in 1996 de ASE, Facultatea de Comert, Marijana
    Vasilescu a inceput ca om de marketing in prima retea duty-free de
    la noi: doi ani in care a invatat tehnica negocierii, ce inseamna
    sa vinzi branduri de lux si a ajuns sef de departament la 23 de
    ani. De acolo a facut naveta la Ploiesti, inca doi ani, ca buyer si
    apoi coordonator de marketing pentru Unilever South Central Europe,
    apoi la Mars (Masterfoods). Marketingul de produse l-a schimbat
    ulterior cu marketingul de servicii, cand a aparut in Romania ABN
    Amro, in 2004, unde a invatat pe rand produsele bancare si
    specificul lor. “Nu m-am ferit sa intreb acolo unde nu stiam despre
    ce e vorba; am invatat odata cu ceilalti oameni din filiala”, spune
    ea. Ciclul de construire a unei divizii de la zero l-a reluat in
    2006, cand a acceptat sa conduca divizia de retail din Rusia – mai
    exact la Moscova, unde s-a mutat impreuna cu cele doua fetite.

    In 2008, intoarsa acasa, reia ciclul o data in plus, ca sefa a
    noii divizii de Affluent Banking a RBS Romania, pentru ca dupa inca
    doi ani sa devina adjunct al directorului diviziei de retail si
    sefa marketingului, avand in subordine 20 de oameni. Foarte
    energica, genul care considera curajul si indrazneala drept
    calitati obligatorii pentru un manager, Marijana Vasilescu afirma
    ca perioada cea mai grea a crizei a trecut cu bine pentru RBS
    Romania: anul trecut banca a avut peste 150 mil. lei profit, cu
    circa 15% mai mult ca in 2009. Se vinde RBS Romania? “In acest
    moment sunt doar speculatii”, raspunde ea. Dar chiar daca s-ar
    vinde, nu i-e teama ca va pierde clienti: nici in 2008, in plina
    criza a Royal Bank of Scotland, nici in 2009 n-au fugit clientii si
    cu atat mai putin ar avea de ce s-o faca acum.


    BUSINESS Magazin prezinta, in cea de-a sasea editie a anuarului
    100 Tineri Manageri de Top, o noua generatie de business, managerii
    si antreprenorii de pana in 40 de ani care conduc cele mai
    importante si dinamice companii din Romania.

    Comanda acum varianta electronica a catalogului la
    pretul de 25 lei.

  • TINERI MANAGERI DE TOP: Dana Vasile – patru ani in audit, opt in asigurari

    Dana Vasile lucreaza de 12 ani in domeniul serviciilor
    financiare – patru ani i-a petrecut in audit, iar ultimii opt ani
    au fost dedicati exclusiv asigurarilor. “Am lucrat ca auditor in
    KPMG timp de patru ani, apoi am fost CFO in trei firme de
    asigurari: Garanta Asigurari, Clal Asigurari si Aviva”, spune
    Vasile. La Aviva a condus timp de un an compania de pensii a
    grupului, pentru care este in continuare si membru in Consiliul de
    Administratie, iar acum este al doilea om in compania de asigurari
    de viata – Aviva Asigurari de Viata.

    Din aceasta functie conduce o echipa de 35 de angajati si este
    responsabila de activitatile din domeniul financiar-contabil,
    administrativ, investitii, juridic si actuariat. In ciuda unei
    experiente consistente in zona serviciilor financiare, perioada pe
    care a traversat-o in ultimii doi ani a fost si pentru Dana Vasile,
    ca pentru orice finantist, una deosebit de plina de provocari
    profesionale. A avut insa si cateva atuuri, care au ajutat-o sa
    depaseasca fara esecuri momentele dificile. “Am participat la
    lansarea unei companii de asigurari de la zero. Am avut astfel
    posibilitatea sa inteleg ce inseamna un proces de vanzare sau cum
    se pregateste un marketing mix. A fost perioada de timp in care
    mi-am dat seama ca pot face mai mult decat activitati legate de
    finante”, spune Vasile.

    BUSINESS Magazin prezinta, in cea de-a sasea editie a anuarului
    100 Tineri Manageri de Top, o noua generatie de business, managerii
    si antreprenorii de pana in 40 de ani care conduc cele mai
    importante si dinamice companii din Romania.


    Comanda acum varianta electronica a catalogului la pretul de 25
    lei.

  • TINERI MANAGERI DE TOP: Cristian Nae dezvolta produsele si serviciile CEC Bank

    “Nu sunt o fire care sa stea locului” si “ma stimuleaza
    dificultatile”, se descrie Nae, un bancher care circula pe
    coridoarele CEC Bank ca printr-o casa unde sta de-o viata. De-a
    lungul carierei s-a miscat mult, intr-adevar, trecand de la
    asamblare de calculatoare – la jumatatea anilor ’90, ca proaspat
    absolvent de Electronica – la piata de capital, ca trader la BRD
    Securities, apoi manager de produse de investitii la UniCredit,
    manager de produse la ABN Amro, director de produse si canale
    alternative de distributie la OTP Bank, apoi director de produse la
    Intesa Sanpaolo.

    A avut contact cu institutii si practici diferite si a acumulat
    experienta, insa CEC Bank, locul unde e din 2009, spune ca i se
    potriveste cel mai mult si ca aici “vine la serviciu intr-adevar cu
    placere”, pentru ca e ca si cum ar avea mai multe joburi intr-unul
    singur: el se ocupa de dezvoltarea de produse si servicii,
    strategia portofoliului pe termen mediu si lung, administrarea
    portofoliului de investitii al bancii si coordonarea activitatii de
    bancassurance. Celalalt motiv pentru placerea de a veni la serviciu
    e relatia cu oamenii din banca: “Daca oamenilor le vorbesti pe
    limba lor si-i faci sa inteleaga la ce foloseste un anumit efort pe
    care li-l ceri, atunci se simt motivati, stiu pentru ce muncesc si
    ai colaborarea lor”. Rezultatele, pana acum, s-au vazut: de la
    locul 9 in sistem in functie de cota de piata dupa active, banca a
    trecut in 2009 pe locul 5 si in 2010 pe locul 4, portofoliul de
    credite pentru firme si institutii a crescut in ultimul an cu peste
    14%, iar CEC Bank si-a creat metodic o intreaga retea de centre
    pentru fonduri europene, gratie carora a finantat anul trecut 5.800
    de proiecte, pentru care valoarea granturilor trece de 1,5 miliarde
    de lei.

    BUSINESS Magazin prezinta, in cea de-a sasea editie a anuarului
    100 Tineri Manageri de Top, o noua generatie de business, managerii
    si antreprenorii de pana in 40 de ani care conduc cele mai
    importante si dinamice companii din Romania.


    Comanda acum varianta electronica a catalogului la pretul de 25
    lei.

  • TINERI MANAGERI DE TOP: Bogdan Speteanu si cariera sa la BCR Leasing

    Anul trecut n-a fost stralucit pentru BCR Leasing, a doua
    companie de pe aceasta piata, care si-a redus valoarea afacerilor
    de la circa 140 la 18 milioane de euro, pe un context de scadere a
    pietei cu 14%. Pentru anul in curs, Bogdan Speteanu estimeaza o
    crestere a pietei de circa 15% si o majorare de pana la opt ori a
    afacerilor companiei. “Anul trecut ne-am concentrat mai mult pe
    eficientizare si optimizare. In 2011, desi administrarea riscurilor
    ramane o prioritate, in acelasi timp ne concentram pe cresterea
    afacerilor noi”, spune Speteanu, care mizeaza in special pe
    finantarile pentru autovehicule, echipamente si utilaje agricole si
    a lansat deja in februarie un produs de finantare pentru fermieri,
    beneficiind in acest sens de baza de informatie a BCR.

    Tanarul bancher, in varsta de 33 de ani, coordoneaza direct 78
    de angajati din personalul total de 142 de oameni din firma, a
    caror medie de varsta spune ca e de circa 35 de ani. A terminat
    ASE, are un EMBA la Asebuss, este Chartered Certified Accountant si
    si-a inceput cariera in audit, la Raiffeisen, dupa care din 2004 a
    venit la BCR, ca sef de audit intern, apoi responsabil de programul
    de integrare a bancii in grupul Erste (2006), director al diviziei
    de strategie (2008) si coordonator al programelor de eficientizare
    a costurilor. Ii place sa fie “in locurile unde se lucreaza intens,
    in mijlocul unor echipe care construiesc sau reconstruiesc
    businessuri” si descrie succesul in viata drept “echilibrul intre
    viata personala si job”, lesne de inteles pentru un manager care
    lucreaza zilnic 9-10 ore si incearca sa ajunga la tenis si la
    fitness de 2-3 ori pe saptamana. “Din fericire, sotia mea este
    foarte activa, lucru care ma motiveaza si pe mine”, adauga
    Speteanu.

    BUSINESS Magazin prezinta, in cea de-a sasea editie a anuarului
    100 Tineri Manageri de Top, o noua generatie de business, managerii
    si antreprenorii de pana in 40 de ani care conduc cele mai
    importante si dinamice companii din Romania.


    Comanda acum varianta electronica a catalogului la pretul de 25
    lei.

  • TINERI MANAGERI DE TOP: Radu Hanga este fondatorul BT Asset Management SAI


    “In acelasi timp, suntem si cel mai mare jucator din zona
    fondurilor de actiuni, iar punctele noastre forte sunt expertiza pe
    piata locala si accesul la o retea de distributie extinsa, reteaua
    de unitati a Bancii Transilvania”, afirma el. Cotitura in cariera
    sa a fost cursul de master in management urmat dupa ce a terminat
    Electrotehnica la Cluj, in 1995, cand l-a avut profesor pe Petru
    Prunea, fondatorul SSIF Broker. Dupa un stagiu scurt ca inginer la
    Industria Sarmei Campia Turzii, Radu Hanga da curs atractiei spre
    piata de capital, mai intai ca broker, din 1997, apoi responsabil
    cu operatiunile pe piata de capital ale Bancii Transilvania, din
    1999, pentru ca din 2005 sa conduca noua companie BT Asset
    Management, divizia de administrare de active a Bancii
    Transilvania.

    Crede ca anul 2011 va insemna pentru Romania, “foarte probabil”,
    revenirea la crestere economica, asa incat evolutia pietei de
    capital ar trebui sa fie pozitiva, permitand investitorilor sa-si
    creasca alocarea inspre zona de actiuni, “care ar trebui sa
    performeze mai bine decat zona plasamentelor cu venit fix”, sau
    spre fondurile diversificate, “pentru ca ma astept ca randamentele
    acestora sa fie atractive”. Tinta BT AM este pentru 2011 o crestere
    a activelor cu 40%.


    BUSINESS Magazin prezinta, in cea de-a sasea editie a anuarului
    100 Tineri Manageri de Top, o noua generatie de business, managerii
    si antreprenorii de pana in 40 de ani care conduc cele mai
    importante si dinamice companii din Romania.

    Comanda acum varianta electronica a catalogului la
    pretul de 25 lei.

  • TINERI MANAGERI DE TOP: Mircea Busuioceanu: “Profesia de bancher mi-a intrat in sange”


    Din punctul lui de vedere, companiile faceau inainte de criza
    doua tipuri mari de erori: indatorarea excesiva, mizand pe o
    crestere viitoare sustinuta (“deci, practic, eroare de prognoza”)
    si investitiile in domenii secundare de activitate sau de tip
    speculativ. Acum insa, perceptia clientilor a devenit mai prudenta,
    astfel incat pentru perioada urmatoare se asteapta la “o evolutie
    poate mai putin spectaculoasa ca rapiditate a cresterii, dar in mod
    sigur mai echilibrata ca raport intre creditele de consum si cele
    pentru economia reala”. Bancherul, care si-a inceput cariera la
    Bancorex in 1996 dupa terminarea studiilor la ASE, iar la
    Raiffeisen lucreaza din 2002, tot in functii axate pe managementul
    riscului, are un EMBA la Universitatea din Sheffield, dar
    precizeaza ca studiile specializate din strainatate pot produce
    “efecte semnificative” doar daca sunt circumscrise unei educatii
    academice solide dobandite in tara. Sustine ca nu se vede
    schimbandu-si domeniul pe viitor, fiindca “profesia de bancher iti
    intra in sange”.


    BUSINESS Magazin prezinta, in cea de-a sasea editie a anuarului
    100 Tineri Manageri de Top, o noua generatie de business, managerii
    si antreprenorii de pana in 40 de ani care conduc cele mai
    importante si dinamice companii din Romania.

    Comanda acum varianta electronica a catalogului la
    pretul de 25 lei.

  • Premiera de gala pentru ultimul “Harry Potter” in Romania, in IMAX 3D. Primii 150 de fani vor viziona gratuit filmul

    Cu aceasta ocazie, 150 de fani vor avea ocazia sa vizioneze
    gratuit premiera. Fanii care vor sa-si ia “la revedere” cum se
    cuvine trebuie doar sa se imbrace precum personajul lor preferat
    din Harry Potter si sa se numere printre primii 150 sositi la
    eveniment.

    In plus, trei dintre fanii care vor prezenta cele mai mari
    similitudini cu personajele favorite din “Harry Potter si
    Talismanele Mortii – Partea 2” vor fi rasplatiti cu premii
    speciale. Alaturi de fani vor participa la eveniment si vedete
    surpriza, reunite pentru a aduce un omagiu celebrei serii care a
    marcat o generatie intreaga.

    In acest capitol final al seriei, tensiunea urca la cote nebanuite,
    culminand cu batalia epica dintre Harry Potter si cel mai mare
    dusman, Lordul Cap-de-mort. Lunga calatorie ia sfarsit cu dramatica
    inclestare intre bine si rau. Dupa ce au distrus un Horcrux si au
    aflat semnificatia magicelor Talismane ale Mortii, Harry impreuna
    cu Ron si Hermione continua cautarea celorlalte Horcruxuri, pentru
    a avea o sansa de a-l distruge pe Cap-de-mort. Insa, spre ghinionul
    lor, maleficul personaj reuseste sa puna mana pe Bagheta de Soc si
    acum vrea cu orice pret sa atace Scoala Hogwarts si sa puna
    stapanire pe cele doua lumi.

    “Harry Potter si Talismanele Mortii – Partea 2”, ultimul film din
    seria ce are la baza romanele lui J.K. Rowling, este si cel mai
    spectaculos de pana acum, oferind spectatorilor o experienta
    cinematografica speciala, datorata inaltei tehnologii 3D si IMAX
    3D.

    O productie Warner Bros., filmul va fi distribuit din 15 iulie in
    cinematografele: Hollywood Multiplex (Bucuresti si Oradea),
    CinemaPRO, Movieplex, The Light Cinema, Cityplex (Bucuresti,
    Constanta si Brasov), Odeon Cineplex (Cluj), Baneasa Drive In
    Cinema, Patria (Bucuresti), Patria (Craiova), Cinema Florin Piersic
    (Cluj), Phoenix (Pascani), Centrul Cultural Eugen Ionescu
    (Slatina), Grand Mall Cinema (Satu Mare) si reteaua Cinema City
    (Sun Plaza, Cotroceni – in 3D si Imax, Arad, Bacau, Baia Mare,
    Braila, Cluj, Iasi, Pitesti, Timisoara). Filmul este distribuit de
    MediaPro Distribution.

    Liderul absolut in materie de incasari din domeniul
    cinematografic, Harry Potter a generat pana in prezent venituri de
    peste 6,37 miliarde de dolari.

    Aflati pentru ultima data pe marile ecrane in interpretarea
    legendarelor personaje care le-au adus faima la nivel mondial,
    actorii Daniel Radcliffe, Rupert Grint si Emma Watson isi iau
    astfel ramas bun de la fanii seriei, alaturi de nume mari ale
    cinematografiei precum Ralph Fiennes, Maggie Smith, Helena Bonham
    Carter si Robbie Coltrane. La Londra, premiera de gala a filmului,
    in prezenta vedetelor, a avut loc la 7 iulie.

  • TINERI MANAGERI DE TOP: Oana Popa conduce organizarea de evenimente la JW Marriott


    Oana Popa a intrat in echipa Marriott inca de la deschiderea
    hotelului, in anul 2000, pe pozitia de event manager. Inca din
    primii ani a coordonat proiecte mari (precum conferinta BERD, de
    800 de persoane, sau vizita presedintelui american George W. Bush,
    cazat in hotel impreuna cu staff-ul). Din 2003, este promovata ca
    si director of event management – avand in subordine echipa de
    event manageri (6 persoane) si echipa de banchete (50 persoane) –
    pozitie din care primeste premiul Manager of the Year. Din 2006,
    odata cu promovarea lui Ioan Maties, Oana Popa preia functia
    acestuia, de director of food and beverage. Din aceasta functie,
    Oana Popa coordoneaza cele sase restaurante si baruri ale
    hotelului, toate evenimentele, conferintele, bucataria si room
    service-ul. Are 200 de persoane in subordine, adica doua treimi din
    totalul angajatilor hotelului, dar ii raporteaza 20 dintre acestia,
    manageri si supervisori. “Din 2006, de cand detin aceasta pozitie,
    am avut cresteri pe divizia de F&B: in 2007 fata de 2006
    cresterea a fost de 8%, iar in 2008 fata de 2007 a fost de 7%.

    Apoi a venit anul cel mai greu, 2009, in care a trebuit sa
    schimbam multe: pret, strategie, dar cu toate acestea scaderea a
    fost de 20%. Trendul descrescator a continuat in 2010, dar in 2011
    preconizez o crestere de 11% fata de 2010 si am toate motivele sa
    cred ca se va intampla, T1 fiind un semn bun in acest sens”, spune
    Oana Popa. Cel mai important proiect al sau de cand a preluat
    actuala pozitie este noul steak house deschis in primavara lui 2011
    in cadrul hotelului, o investitie de peste 1 milion de euro: “Am
    propus schimbarea conceptului restaurantului Cupola, iar in urma
    unor cercetari pe care le-am facut in industria de F&B am ajuns
    la concluzia ca cel mai potrivit pentru Bucuresti ar fi un steak
    house. Este cel mai complex proiect de dezvoltare din cariera mea
    de pana acum”.

    In 2010 cifra de afaceri a diviziei de F&B a fost de
    aproximativ 9 milioane de euro, 40% provenind din restaurante, iar
    restul de 60% din evenimente. Planurile Oanei Popa nu se opresc
    insa aici: “Pe termen mediu si scurt, imi doresc relansarea
    restaurantului Champions, renovarea salilor de conferinta si
    promovarea JW Steakhouse care tocmai s-a deschis. In 10 ani,
    probabil o sa am propriul meu restaurant si propriul business de
    dezvoltat”.


    BUSINESS Magazin prezinta, in cea de-a sasea editie a anuarului
    100 Tineri Manageri de Top, o noua generatie de business, managerii
    si antreprenorii de pana in 40 de ani care conduc cele mai
    importante si dinamice companii din Romania.

    Comanda acum varianta electronica a catalogului la
    pretul de 25 lei.

  • TINERI MANAGERI DE TOP: Marian Dumitrescu a pornit o afacere cand altii le inchideau pe banda

    Imediat dupa terminarea facultatii, Marian Dumitrescu s-a
    angajat intr-o companie de executive search. Domeniul resurselor
    umane nu l-a cucerit si s-a indreptat catre o alta piata de
    servicii – marketing si publicitate. S-a angajat, asadar, la Ogilvy
    & Mather, dupa care a preluat conducerea departamentului de
    marketing al producatorului de cosmetice Coty Beauty Romania, unde
    a ramas pana in anul 2008. “Decizia de a face pasul catre
    antreprenoriat la finalul lui 2008, intr-un context
    economico-social dominat de incertitudine, intr-o industrie care
    s-a confruntat cu o scaderea dramatica a bugetelor”, a reprezentat
    cel mai important pas pe care l-a facut in cariera sa.

    Faptul ca afacerea a intrat pe profit inca din primii ani de
    activitate (anul trecut a avut o marja de profit de circa 7%)
    confirma faptul ca a luat o decizie inspirata. A fost, fara
    indoiala, utila si asocierea cu un nume puternic in industria de
    comunicare, respectiv thegroup, insa si strategia pe care
    Dumitrescu a aplicat-o a avut un rol important. “Am fost ghidat de
    obsesia formarii de echipe care sa livreze performanta si in care
    spiritul de camaraderie sa primeze individualismului”, spune Marian
    Dumitrescu.

    BUSINESS Magazin prezinta, in cea de-a sasea editie a anuarului
    100 Tineri Manageri de Top, o noua generatie de business, managerii
    si antreprenorii de pana in 40 de ani care conduc cele mai
    importante si dinamice companii din Romania.


    Comanda acum varianta electronica a catalogului la pretul de 25
    lei.