BusinessMagazin

Tag: renuntare

  • Simona Halep a fost testată anti-doping mai des decât Maria Sharapova, în 2017

    Simona Halep se pare că a intrat în atenţia oficialilor WTA care i-au comandat 10 teste anti-doping în 2017.
    Cifrele au fost publicate de site-ul oficial la Federaţiei Internaţionale de Tenis şi acestea arată că Halep a avut între 4 şi 6 teste în timpul turneelor la care a jucat şi mai mult de 7 în afara competiţiilor, informează Digi Sport.

    Regulamentul ITF prevede ca jucătoarele şi jucătorii din circuitele profesioniste să anunţe zilnic în ce oraş se află, pentru ca ITF să îi poată testa în orice moment, dacă doreşte.

    Şi Sorana Cîrstea s-a numărat printre cele mai testate jucătoare din circuit, anul trecut. A fost nevoită de dea probe de sânge sau urină de cel puţin şapte ori în timpul turneelor şi de tot atâtea ori la solicitarea prin surprindere a ITF. În aceeaşi situaţie s-a aflat şi Monica Niculescu.

    În schimb, Maria Sharapova, care a fost suspendată după ce a folosit meldonium, a fost testată de cel mult trei ori în competiţii şi de şapte ori în afara acestora. Trebuie ţinut cont, însă, că rusoaica a revenit în meciurile oficiale aproape la jumătatea anului trecut.

    Interesant este că şi Serena Williams, care nu a jucat aproape tot anul 2017, din cauza faptului că a născut, a fost testată de câteva ori de ITF.

    Marii rivali din circuitul ATP, Roger Federer şi Rafael Nadal, au fost la rândul lor testaţi de cel puţin 14 ori anul trecut.

    În total, în 2017, au fost făcute 6.293 de teste (urină, sânge, în şi în afara competiţiilor). Mai mult de jumătate dintre acestea, adică 3.489, în circuitul masculin.

    Cifrele publicate de ITF nu includ şi testele realizate de organizaţiile anti-doping naţionale.

    Caroline Wozniacki nu s-a prezentat la turneul de la Dubai, transmis în această săptămână pe Digi Sport 2. Daneza de 27 de ani va pierde astfel poziţia de lider mondial după această competiţie.

    După ce a declarat că nu e interesată de ocuparea numărului 1 WTA, “Caro” a explicat şi care sunt motivele pentru care alege să participe doar la anumite turnee.

    “Acesta a fost planul meu de la începutul lui 2018. Vreau să am siguranţa că voi fi sănătoasă. Nu mai sunt aşa de tânără încât să pot să joc la fiecare turneu. Evident, nu sunt chiar bătrână, dar corpul meu nu mai face faţă.

    Trebuie să am grijă de corpul meu şi să mă asigur că sunt bine. După Australian Open am avut mici probleme care mă deranjează, aşa că am nevoie de două săptămâni libere pentru a-mi reveni”, a spus Wozniacki, pentru Tennis Channel.

    La începutul săptămânii viitoare, Simona Halep va reveni pe prima poziţie WTA. În aceste zile, Halep şi Wozniacki nu participă la turneul de la Dubai. Diferenţa este că anul trecut, Caro a jucat finala, în timp ce Simona a lipsit. În timp ce românca nu are niciun punct de apărat, Wozniacki va pierde 585 de puncte, iar cele două vor face rocada.

  • Când ar trebui ca un angajat să plece dintr-o companie?

    Totuşi, noua generaţie de angajaţi începe să schimbe mentalităţile, iar în viitor pe piaţa forţei de muncă vor activa candidaţi cu experienţe profesionale multiple şi diverse, care pleacă dintr-o companie când simt primele neajunsuri.

    Specialiştii din resurse umane sunt de părere că angajaţii nefericiţi la locul de muncă sunt un pericol pentru restul colegilor din cauză că pot ajunge să îi demotiveze şi pe aceştia. Printre cele mai importante motive pentru care angajaţii ajung să fie nemulţumiţi şi să îşi dorească să părăsească locul de muncă se numără pachetul salarial, relaţia cu şeful sau lipsa timpului liber.

    ”Dacă ne uităm la statisticile din ultimii ani, motivele pentru care angajaţii vor să renunţe la job sunt banii, relaţia cu şeful, posibilităţile de dezvoltare, siguranţa jobului, distanţa faţă de casă sau condiţiile fizice de lucru“, afirmă Oana Botolan Datki, SEE managing partner în cadrul firmei cu activităţi în domeniul resurselor umane Consulteam. Ea mai spune că motivele pentru care angajaţii vor să plece de la job sunt în principal vârsta şi poziţia pe care o ocupă persoanele respective în cadrul companiei. Astfel că pentru un angajat senior sau sau care se află într-o funcţie de management va conta mult relaţia pe care o are cu şeful direct, în timp ce pentru un angajat dintr-un post de execuţie beneficiile salariale vor cântări mai mult. De asemenea, este deja cunoscut că angajaţii tineri sunt tentaţi să renunţe mai uşor la un loc de muncă decât angajaţii cu o experienţă profesională mai vastă.

    ”Tinerii se pot adapta mult mai uşor unor astfel de schimbări, integrându-se şi adaptându-se cu lejeritate în diverse culturi organizaţionale. |n acelaşi timp, nu au răbdare să treacă prin toate etapele unei cariere profesionale şi atunci sunt mult mai fluctuanţi în joburi“, explică Raluca Peneş, HR coordinator în cadrul companiei de externalizare de servicii de resurse uname Smartree România. Cu alte cuvinte, ea spune că lipsa răbdării şi uşurinţa cu care tinerii reuşesc să se integreze în cadrul unei companii îi determină pe aceştia să fie mai flexibili şi să poată renunţa mai uşor la un loc de muncă.

    În cazul tinerilor aflaţi la primul job, specialiştii în resurse umane chiar recomandă ca aceştia să încerce şi alte locuri de muncă pentru a experimenta. Perioada de experimentare îi ajută pe tineri să acumuleze experienţă, ca mai apoi să poată avansa şi să îşi poată clădi o viaţă profesională aşa cum şi-o doresc. ”Dinamica de personal este în mod natural mai accentuată pentru cei tineri, până în 25-27 de ani, pentru că este o perioadă de experimentări şi căutări. Această dinamică se mai stabilizează, oamenii vor să îşi construiască o carieră şi să evolueze. Unii schimbă doar jobul, urcând pe scara ierarhică, alţii schimbă şi compania dacă nu au oportunităţi de creştere“, a spus Sorin Faur, fondator al Academiei de HR.

    Dacă motivele pentru care un angajat îşi doreşte să demisioneze de la locul de muncă sunt uşor de stabilit, cauzele pentru care unii dintre ei rămân totuşi în companie deşi şi-ar dori să plece trebuie atent descoperite şi sunt dintre cele mai diverse.

    Sorin Faur este de părere că multe persoane care sunt tentate să plece de la actualul job, dar nu o fac încă, fie nu au găsit încă jobul potrivit, fie au aplicat şi nu au fost acceptate în altă companie, fie se tem de cum o să fie la un alt loc de muncă. ”Motivele pentru care oamenii rămân deşi ar vrea să plece sunt multe şi trebuie atent descoperite. În acest sens se pot folosi intrumente specifice de tipul interviurilor de retenţie care detectează motivele pentru care oamenii vor să plece înainte ca aceştia să o facă efectiv“, a explicat Sorin Faur.
    Piaţa forţei de muncă se confruntă în ultima perioadă cu ample fluctuaţii de personal şi din cauza faptului că în piaţă există un deficit de personal, iar angajaţii de valoare sunt ”curtaţi“ cu oferte de alte companii. Astfel că identificarea motivelor şi cauzelor pentru care angajaţii se gândesc să plece din cadrul companiilor este foarte importantă şi poate diminua fenomenul fluctuaţiei de personal.

    În ceea ce priveşte domeniile cel mai afectate de fluctuaţia de personal, acestea sunt IT&C-ul, industria hotelieră, retailul, dar şi industria textilă. Totodată, Sorin Faur mai atrage atenţia că în situaţia în care un mare angajator vine pe piaţa locală cu o ofertă de 500 de locuri de muncă, atunci generează o migrare de personal în cadrul majorităţii companiilor din domeniu sau din regiune. ”Fluctuaţia de personal ţine mult şi de conjunctura economică, uneori de o anumită regiune. Spre exemplu, dacă vine o mare companie şi face 500-700 de angajări, generează o fluctuaţie masivă tuturor companiillor din jur“, subliniază Faur.

  • Au vândut tot ce aveau şi au cumpărat o barcă pentru a face înconjurul lumii. Ce s-a întâmplat a doua zi poate fi subiect de film

    Aşa că au început să strângă bani, şi după doi ani de planificare au vândut tot ce aveau. În aprilie anul trecut ei au cumpărat o barcă Columbia, din 1969, pe care au plătit 5.000 de dolari; aceeaşi sumă i-a costat, ulterior, să restaureze ambarcaţiunea.

    Cei doi nu aveau niciun fel de experienţă în navigare, dar tatăl bărbatului i-a ajutat să parcurgă distanţa dintre Alabama şi Panama City. Astfel, ei au învăţat bazele meseriei.

    Tanner Broadwell şi Nikki Walsh au ridicat ancora într-o zi de marţi, iar ziua următoare au trecut pe lângă Clearwater Beach şi s-au îndreptat către strâmtoarea John’s Pass, unde voiau să înnopteze.

    Din acel moment, lucrurile au început să meargă prost.

    Era în jur de 8.45 seara când cei doi au navigat într-un port necunoscut, pe vreme rea, pe întuneric şi cu ceaţă.

    Nu a trecut mult timp până ce barca a atins o stâncă, iar cala s-a umplut de apă; cei doi au scăpat nevătămaţi, dar toate lucrurile lor au fost distruse.

    Cei doi au rămas fără nimic, dar mai mulţi dintre cei care au citit povestea lor au pornit o campanie de crowdfunding care a atras, până în prezent, peste 10.000 de dolari.

  • A transformat un dar de nuntă într-o avere de 9 miliarde de dolari

    Părinţii săi au murit când avea patru ani, Roman Abramovici fiind apoi crescut de bunica şi unchiul său.

    El a obţinut prima sursă de finanţare sub forma unui dar de nuntă de la socrii săi; a renunţat apoi la studii pentru a-şi urmări visul de antreprenor, care în primă fază a constat în vânzarea unor raţe de plastic dintr-un apartament situat în Moscova.

    Până la vârsta de 21 de ani, Abramovich intrase pe piaţa neagră folosind banii primiţi de la părinţii soţiei sale. Companiile sale au devenit în cele din urmă legale la începutul anilor ’90; până atunci, omul de afaceri pornise şi lichidase deja peste 20 de firme.

    La 26 de ani, Abramovich a fost arestat sub acuzaţia că ar fi furat bunuri ale statului. Nouă ani mai târziu, el avea să devină guvernator al provinciei Chukotka.

    El susţine şi în ziua de azi că a fost nevinovat în respectivul caz: “Au fost probleme cu sistemul bancar. Banii pierduţi de rafinărie au fost ulterior descoperiţi iar eu am fost eliberat”, spune miliardarul rus.

    Luxul şi opulenţa sunt cele mai bune cuvinte pentru a caracteriza viaţa miliardarului rus Roman Abramovich. Petrecerile pe care le organizează sunt deja legendare, precum cele de Revelion din insula St. Barts.

  • Martin Schulz renunţă, pe fondul criticilor, la ocuparea unui post în viitorul guvern Angela Merkel

    “Discuţiile despre persoana mea riscă să pună în pericol succesul votului privind alcătuirea coaliţiei. Din această cauză, anunţ că nu voi intra în viitorul guvern şi sper că această decizie va pune capăt dezbaterilor în SPD”, a anunţat Martin Schulz, subliniind că plasează “ambiţiile personale în spatele intereselor partidului”.

    Martin Schulz semnalase intenţia de a renunţa la funcţia de preşedinte al Partidului Social-Democrat şi de a ocupa funcţia de ministru de Externe în viitorul guvern condus de Angela Merkel.

  • ULTIMĂ ORĂ: Rutele din România la care renunţă Blue Air

    „Din cauza fricţiunilor create de către Aeroportul Internaţional Traian Vuia din Timişoara suntem nevoiţi să vă informăm asupra deciziei companiei Blue Air de a anula zborurile Timişoara-Iaşi- Cluj cu efect imediat.
     
    Este păcat că după o lungă colaborare să ajungem într-un asemenea punct, dar se pare că prezenţa companiilor româneşti pe piaţa din România deranjează din ce în ce mai tare. 
     
    Operarea zborurilor pe acestă rută se suspendă începând cu data de 17 februarie 2018”, a anunţat compania. Blue Air operează zboruri pe această rură de mai puţin de un an. De la Timişoara, Blue Air opera pe timpul verii zboruri spre Constanţa. 
     

  • De ce a fost iertată o vedeta porno din Zalău de procurori chiar daca a condus un Mercedes neinmatriculat şi a incercat să intimideze un poliţist

    Femeia era cercetata penal pentru conducerea unui autovehicul neinmatriculat. Anul trecut, femeia a fost usrprinsa pe strazile Clujului de agentii rutieri in timp ce conducea autoturismul marca Mercedes CLA 250 care avea placutele de inmatriculare cu valabilitatea 5 zile, doar pe teritoriul Germaniei. Fiind oprita în trafic, politistii au constatat că autoturismul a fost radiat de catre autoritatile din Germania în data de 27 aprilie 2016.

    Pe 16 octombrie 2016, organele de cercetare penală din cadrul Politiei Municipiului Cluj-Napoca i-au deschis dosar penal tinerei. S-a dispus începerea urmaririi penale in rem pentru savarsirea infractiunii de “punerea în circulatie sau conducerea pe drumurile publice a unui autovehicul neinmatriculat”. În 2 noiembrie 2016, autoturismul a fost înmatriculat definitiv în Romania. Recent, procurorul de caz a ajuns la concluzia ca suspecta a comis o infractiune, dar ca nu exista interes public în urmarirea acesteia.

    “Tinand cont însa de faptul ca pentru infractiunea sub aspectul careia s-au efectuat cercetari in prezenta cauza legea prevede pedeapsa amenzii sau inchisoarea de cel mult 3 ani, de lipsa antecedentelor penale ale suspectei, precumsi în raport de modul si mijloacele de savarşire, de împrejurarile concrete de comitere a faptei si de urmarile produse sau care s-ar fi putut produce prin savarsirea infractiunii (…) se constata ca nu exista un interes public în urmarirea acesteia”, se arata în Ordonanta de renuntare la urmarirea penala, potrivit clujjust.ro. Naomi Astalas a platit doar cheltuielile judiciare de 100 lei.

    Naomi Astalas a atras atentia asupra sa pe 25 ianuarie, cand a fost surpinsa de un politist rutier ca bloca circulatia in fata Tribunalului Cluj, vis-a-vis de sediul DNA. Femeia era la volanul aceluiasi Mercedes CLA. Atentionata de agentul rutier, femeia a inceput sa comenteze. Politistul i-a cerut actele, iar raspunsul ei a fost “Cum ai spus ca te cheama? Sa dau un telefon”. Agentul i-a explicat ca ceea ce face ea este o imixtiune în aplicarea legii. Mai precis, un mic trafic de influenta. Politistul i-a luat actele si a amendat-o cu 375 de lei,scrie graiulsalajului.ro

  • 4 idei de a face suficienţi bani încât să poţi demisiona de la locul de muncă

    Cu toate acestea, între „a visa” şi „a acţiona” rămâne de fiecare dată o mare prăpastie pe care cei mai mulţi nu reuşesc să o depăşească niciodată, principalul argument fiind cel financiar, scrie Business Insider.
     
    În mod evident, pentru a putea demisiona trebuie găsită o alternativă care să ajute la plătit facturi, pus bani de-o parte pentru mai târziu şi, desigur, pentru traiul zilnic.
     
    Dar care este cea mai bună modalitate de a realiza acest lucru? Cum poţi câştiga sufient de pe acum, în afara job-ului, pentru a putea să pleci mai târziu fără să îţi pui prea multe probleme?
     
    Iată câteva moduri de a face bani pe lângă locul de muncă pe care îl ai.
     
    1.       Investeşte în imobiliare
     
    Investiţiile în domeniul imobiliar nu sunt considerate mereu investiţii pasive, şi nu sunt nici mereu atât de uşoare, însă pot fi extrem de profitabile. Avantajul este că există o mulţime de posibilităţi de a face astfel de investiţii:
     
    –         Cumpără o proprietate pe care să o poţi închiria
     
    –         Cumpără un spaţiu duplex, triplex, etc. şi închiriază toate unităţile mai puţin pe cea în care locuieşti – devii un „hacker de case”
     
    Investiţiile în acest domeniu sunt dificile, însă odată puse pe picioare se conduc singure, fără prea mare efort.
     
    2.      Scrie o carte
     
    Mulţi oameni visează să scrie o carte, puţini sunt însă şi cei care o fac de-al lungul vieţii. Consideră că este prea greu, că nu ştiu suficient, că nu au destul timp, că nu sunt atât de inteligenţi, iar lista scuzelor poate continua. Cu toate acestea, adevărul este că poţi cu adevărat să scrii o carte, iar aceasta te-ar putea ajuta să câştigi bani în plus.
     
    Modalităţile pentru a pune în aplicare acest plan sunt multiple, neexistând un „drumul cel mai bun”. De exemplu:
     
    –         Puteţi scrie o serie scurtă de cărţi pe teme specifice, pe care mai apoi să le publicaţi pe Kindle
     
    –         Puteţi să vă auto-publicaţi pe propriul site, iar mai apoi să o vindeţi clienţilor dumneavoastră deja existenţi
     
    –         Puteţi să realizaţi un parteneriat cu o platformă mai mare şi să o vindeţi acolo audienţei lor
     
    –         Puteţi munci pentru a fi publicat de o editură mare (aceasta fiind probabil cea mai dificilă cale)
     
    –         Puteţi înregistra o carte audio pe care să o publicaţi pe Audible.
     
    A scrie o carte nu mai este atât de dificil astăzi precum era înainte, în special datorită mijloacelor multiple de a le face publice. Cheia nu mai este deţinută de marile edituri, ci chiar de tine.
     

  • Prima decizie majoră a premierului Viorica Dăncilă

    Premierul Viorica Dăncilă a renunţat la serviciile SPP, imediat după învestitură, paza fiind asigurată de către Jandarmeria Română, au declarat surse politice pentru Mediafax

    Decizia de a renunţa la serviciile SPP a fost luată de toţi miniştrii noului Executiv.

    Preşedintele PSD Liviu Dragnea l-a acuzat în mod repetat pe şeful SPP, Lucian Pahonţu, că se implică în politică, la un moment dat spunând despre el că este un „personaj veninos”.

    Imediat după învestirea guvernului Dăncilă, Liviu Dragnea a susţinut, luni, că un prieten al vicepremierului Paul Stănescu a fost trimis de şeful SPP, Lucian Pahonţu, pentru a-i spune că Dragnea va fi “executat”, iar Stănescu va fi “protejat” şi va ajunge preşedinte al social-democraţilor.

    „Este un coleg de-al nostru, Paul Stănescu – probabil că de aia are şi probleme acum sau poate că este o simplă coincidenţă – el a spus în mai multe întâlniri publice în ţară, la întâlniri ale CExN, că un bun prieten de-al lui a fost trimis de domnul Pahonţu care a spus că nu vorbeşte în numele dumnealui – eu cred că vorbea doar în numele dumnealui – şi a spus că undeva prin martie eu o să fiu executat şi că dumnealui să stea deoparte că o sa fie protejat şi chiar o să ajungă preşedintele partidului”.

    Cititi mai multe pe www.gandul.info

  • Toţi miniştrii Cabinetului Dăncilă au renunţat la protecţia SPP, în semn de protest faţă de “implicarea în politică” a şefului serviciului, reclamată public de Liviu Dragnea

    Potrivit surselor menţionate, premierul Viorica Dăncilă a renunţat la serviciile SPP, imediat după învestitură, paza fiind asigurată de către Jandarmeria Română.

    Decizia de a renunţa la serviciile SPP a fost luată de toţi miniştrii noului Executiv.

    Liderul PSD Liviu Dragnea l-a acuzat în mod repetat pe şeful SPP, Lucian Pahonţu, că se implică în politică, la un moment dat spunând despre el că este un personaj veninos.

    Citeşte continuarea pe www.mediafax.ro