BusinessMagazin

Tag: Tineri Manageri de Top

  • A început cariera la stat, iar acum conduce câteva zeci de unităţi ale BRD

    Anca Luican a absolvit ASE – Facultatea de Relaţii Economice Internaţionale, specializarea Economie Mondială, şi are un master în Integrare Economică Europeană. În 2001 a obţinut un MBA în Dezvoltarea Economică a Întreprinderii la Institutul Naţional de Dezvoltare Economică Bucureşti / Conservatoire National des Arts et M’tiers Paris.Formarea profesională include numeroase alte etape, printre care stagii în afaceri europene la Institutul de Administraţie Publică Dublin, Universitatea din Bologna, Institutul Internaţional pentru Pace New York, Foreign Office din Marea Britanie sau Joint Vienna Institute for Economic Studies.

    Şi-a început cariera la Fondul Proprietăţii de Stat, în 1998, iar între ianuarie 1999 şi noiembrie 2001 a lucrat la Ministerul Afacerilor Externe. Din noiembrie 2001 vine la BRD, unde ocupă diverse funcţii: controlor de gestiune, şef serviciu studii, director clientelă retail şi, din decembrie 2011, director executiv adjunct la Grup Unirea.

    “Cred cu tărie că adevărata valoare a managerului este dată de forţa echipei sale. Cred în puterea exemplului personal şi în faptul că ceea ce insuflăm echipelor noastre este ceea ce noi înşine suntem. Şi mai cred că succesul înseamnă multă muncă făcută cu dăruire şi seriozitate”, spune Anca Luican.  

    Anca Luican face parte din promoţia tinerilor manageri de top din 2014 şi a fost premiat în cadrul galei Business Magazin. Citeşte în premieră alte 99 de poveşti de succes ale tinerilor manageri din România în a noua ediţie a catalogului 100 TINERI MANAGERI DE TOP, lansat de Business Magazin în luna mai.

    Comandă acum catalogul în format electronic la preţul de 35 lei.

    Cantitate: 12345678910 buc.

     

     

  • A început cariera la stat, iar acum conduce câteva zeci de unităţi ale BRD

    Anca Luican a absolvit ASE – Facultatea de Relaţii Economice Internaţionale, specializarea Economie Mondială, şi are un master în Integrare Economică Europeană. În 2001 a obţinut un MBA în Dezvoltarea Economică a Întreprinderii la Institutul Naţional de Dezvoltare Economică Bucureşti / Conservatoire National des Arts et M’tiers Paris.Formarea profesională include numeroase alte etape, printre care stagii în afaceri europene la Institutul de Administraţie Publică Dublin, Universitatea din Bologna, Institutul Internaţional pentru Pace New York, Foreign Office din Marea Britanie sau Joint Vienna Institute for Economic Studies.

    Şi-a început cariera la Fondul Proprietăţii de Stat, în 1998, iar între ianuarie 1999 şi noiembrie 2001 a lucrat la Ministerul Afacerilor Externe. Din noiembrie 2001 vine la BRD, unde ocupă diverse funcţii: controlor de gestiune, şef serviciu studii, director clientelă retail şi, din decembrie 2011, director executiv adjunct la Grup Unirea.

    “Cred cu tărie că adevărata valoare a managerului este dată de forţa echipei sale. Cred în puterea exemplului personal şi în faptul că ceea ce insuflăm echipelor noastre este ceea ce noi înşine suntem. Şi mai cred că succesul înseamnă multă muncă făcută cu dăruire şi seriozitate”, spune Anca Luican.  

    Anca Luican face parte din promoţia tinerilor manageri de top din 2014 şi a fost premiat în cadrul galei Business Magazin. Citeşte în premieră alte 99 de poveşti de succes ale tinerilor manageri din România în a noua ediţie a catalogului 100 TINERI MANAGERI DE TOP, lansat de Business Magazin în luna mai.

    Comandă acum catalogul în format electronic la preţul de 35 lei.

    Cantitate: buc.
     

     

  • Managerul responsabil de calitatea reţelei Orange în România

    Ştefan Slavnicu are o carieră de 14 ani în cadrul companiei şi a ocupat funcţiile de network expert, core network manager şi head of infrastructure expansion. Din poziţia de CTO, unde o înlocuieşte din acest an pe Mădălina Suceveanu, Ştefan Slavnicu va crea şi se va asigura de implementarea corectă a strategiilor şi a politicilor tehnice, asigurând calitatea reţelei şi susţinând strategia generală a companiei. “O decizie importantă a fost aceea de a trece pe o poziţie de senior management şi mă bucur că am luat această decizie. Deşi am ieşit din zona de confort, am reuşit să îmi lărgesc considerabil orizontul tehnic”, explică managerul. Responsabilităţile sale actuale au în prim-plan menţinerea unei reţele de telecomunicaţii performante şi eficiente pentru viitor, focusul din ultima perioadă fiind “oferirea tehnologiei 4G către clienţi la standarde înalte”.

    Ştefan Slavnicu a absolvit un program EMBA în cadrul Maastricht School of Management din Olanda, precum şi un program de doctorat în telecomunicaţii în cadrul Universităţii Politehnice din Bucureşti. Peste cinci ani vrea să activeze tot într-o poziţie de top management în domeniul telecomunicaţiilor.

    Ştefan Slavnicu face parte din promoţia tinerilor manageri de top din 2014 şi a fost premiat în cadrul galei Business Magazin. Citeşte în premieră alte 99 de poveşti de succes ale tinerilor manageri din România în a noua ediţie a catalogului 100 TINERI MANAGERI DE TOP, lansat de Business Magazin în luna mai.

    Comandă acum catalogul în format electronic la preţul de 35 lei.

    Cantitate: 12345678910 buc.

     

     

  • Managerul responsabil de calitatea reţelei Orange în România

    Ştefan Slavnicu are o carieră de 14 ani în cadrul companiei şi a ocupat funcţiile de network expert, core network manager şi head of infrastructure expansion. Din poziţia de CTO, unde o înlocuieşte din acest an pe Mădălina Suceveanu, Ştefan Slavnicu va crea şi se va asigura de implementarea corectă a strategiilor şi a politicilor tehnice, asigurând calitatea reţelei şi susţinând strategia generală a companiei. “O decizie importantă a fost aceea de a trece pe o poziţie de senior management şi mă bucur că am luat această decizie. Deşi am ieşit din zona de confort, am reuşit să îmi lărgesc considerabil orizontul tehnic”, explică managerul. Responsabilităţile sale actuale au în prim-plan menţinerea unei reţele de telecomunicaţii performante şi eficiente pentru viitor, focusul din ultima perioadă fiind “oferirea tehnologiei 4G către clienţi la standarde înalte”.

    Ştefan Slavnicu a absolvit un program EMBA în cadrul Maastricht School of Management din Olanda, precum şi un program de doctorat în telecomunicaţii în cadrul Universităţii Politehnice din Bucureşti. Peste cinci ani vrea să activeze tot într-o poziţie de top management în domeniul telecomunicaţiilor.

    Ştefan Slavnicu face parte din promoţia tinerilor manageri de top din 2014 şi a fost premiat în cadrul galei Business Magazin. Citeşte în premieră alte 99 de poveşti de succes ale tinerilor manageri din România în a noua ediţie a catalogului 100 TINERI MANAGERI DE TOP, lansat de Business Magazin în luna mai.

    Comandă acum catalogul în format electronic la preţul de 35 lei.

    Cantitate: buc.
     

     

  • Ivo Kalik a condus între 2012 şi 2014 compania Provident Financial România. Acum este director general IPF în Spania

    Articolul face parte din proiectul 100 tineri manageri de top, ediţia 2014:

    Ivo Kalik a fost din 2012 directorul general al Provident Financial România, compania de credite de consum cu valoare mică pe termen scurt care a acordat consumatorilor români 
împrumuturi totale în valoare de 127,5 milioane de euro în 2013.

    De origine cehă, Ivo Kalik are o experienţă lungă în industria creditelor de consum, acumulată în cadrul Provident Financial, dar în alte ţări unde compania este operaţională, precum Cehia, Slovacia, Marea Britanie sau Mexic.Şi-a început cariera în 1997, când a participat din poziţia de manager de dezvoltare la lansarea operaţiunilor Provident din Cehia, filială unde a avansat până la poziţia de manager regional de operaţiuni, având în responsabilitate coordonarea activităţilor din Boemia de Nord. Patru ani mai târziu, în ianuarie 2001, Ivo Kalik a fost numit director de operaţiuni în cadrul Provident Financial Slovacia, iar în martie 2004 a ales să se relocheze în Marea Britanie, unde a preluat funcţia de manager regional de operaţiuni.

    Înainte de a veni la conducerea filialei din România a Provident Financial, Ivo Kalik a petrecut aproape opt ani în Mexic, unde a fost responsabil de dezvoltarea strategiei de extindere a operaţiunilor Provident Financial Mexic din poziţia de director regional. Iar de la finele anului trecut, odată cu inaugurarea operaţiunilor companiei în Bulgaria, executivul a preluat şi conducerea activităţilor din această ţară.

    Sub managementul lui Ivo Kalik, Provident Financial România a depăşit în 2013 pragul de 300.000 de clienţi activi, în creştere cu 17% comparativ cu nivelul raportat în decembrie 2012. Totodată, valoarea totală a împrumuturilor emise în 2013 s-a apropiat de 105 milioane de lire sterline (127,5 milioane de euro), în timp ce veniturile companiei au crescut la 67 de milioane de lire sterline (peste 81 de milioane de euro).

    Profitul operaţional brut al Provident Financial România, conform standardelor internaţionale de raportare financiară IFRS, a fost de 5,6 milioane de lire sterline (circa 6,8 milioane de euro). Executivul conduce o echipă de peste 850 de angajaţi în România şi de 4.200 de agenţi independenţi.

    Ivo Kalik a făcut parte din promoţia tinerilor manageri de top din 2014 şi a fost premiat în cadrul galei Business Magazin. Citeşte în premieră alte 99 de poveşti de succes ale tinerilor manageri din România în a noua ediţie a catalogului 100 TINERI MANAGERI DE TOP, lansat de Business Magazin în luna mai.

    Comandă acum catalogul în format electronic la preţul de 35 lei.

    Cantitate: buc.
     

     

  • Managerul care a înfiinţat departamentul de preţuri de transfer al EY România

     

    Alex Milcev are o perspectivă de afaceri globală conturată de-a lungul celor 17 ani de experienţă, în calitate de consultant în cadrul unor companii de renume din industria de servicii profesionale. Primele sale cunoştinţe în materie de business şi de drept s-au format în cadrul unor instituţii de învăţământ, precum Academia de Studii Economice din Bucureşti şi Universitatea din Bucureşti – Facultatea de Drept, oferindu-i un avantaj considerabil în a înţelege şi aprecia orice eveniment sau tranzacţie din punct de vedere financiar şi juridic.

    Alex Milcev este membru fondator al Camerei Consultanţilor Fiscali din România şi membru al Camerei de Comerţ Americane în România (AmCham), participând activ la toate iniţiativele mediului de afaceri privind îmbunătăţirea legislaţiei şi practicilor fiscale în România. S-a alăturat echipei EY România în anul 2002, iar în 2006 a devenit partener în cadrul departamentului de Asistenţă Fiscală din Bucureşti. Alex a lucrat o perioadă în SUA pe probleme de preţuri de transfer şi a adus know-how-ul necesar pentru înfiinţarea serviciului de preţuri de transfer şi în cadrul EY în România.

    Alex Milcev colaborează îndeaproape cu publicaţii economice şi este invitat în cadrul emisiunilor financiare pentru a comenta noutăţile şi proiectele legislative fiscale şi participă în mod regulat la întâlnirile cu Ministerul de Finanţe în ceea ce priveşte modificarea şi implementarea legislaţiei fiscale.  Este lector şi speaker la numeroase conferinţe şi seminarii pe teme fiscale, inclusiv cele organizate pentru studenţii din ASE şi alte instituţii de învăţământ economic şi juridic. ãCând vorbim de principii, atunci viaţa profesională şi cea personală seamănă foarte mult. În fiecare dintre ele, ca să mergi înainte şi să ai succes durabil, trebuie să fii întotdeauna sincer şi să ai grijă întotdeauna de interesele, dorinţele şi aşteptările celuilalt”, spune Alex Milcev.

    Alex Milcev face parte din promoţia tinerilor manageri de top din 2014. Citeşte în premieră alte 99 de poveşti de succes ale tinerilor manageri din România în a noua ediţie a catalogului 100 TINERI MANAGERI DE TOP, lansat de Business Magazin în luna mai.

    Comandă acum catalogul în format electronic la preţul de 35 lei.

    Cantitate: buc.
     

     

  • Omul din umbră care dezvoltă eMAG în afara României

    “Am făcut tot felul de jocuri şi aplicaţii pe care le vindeam încă de când eram copil. Nu pot spune că le-am monetizat foarte bine, pentru că nu ştiam ce e marketingul atunci, dar îmi doream să ofer ceva lumii.” După ce a lucrat câteva luni la o firmă de software, a ajuns la eMAG în 2007, “când nu era foarte cunoscut, era un magazin online de unde cumpărasem o singură dată şi de acolo ştiam de ei; site-ul nu era atât de prietenos ca acum, dar era printre cele de top din România”. Spune că l-a atras eMAG şi nu giganţii IT înspre care se îndreptau colegii săi pentru că nu se vedea scriind linii de cod toată viaţa şi, eventual, conducând o echipă de oameni care programează.  

    Sorin Ionescu a primit sarcina să construiască o echipă de software, ajunsă astăzi la 150 de oameni, care să facă mai eficient magazinul online, iar mai apoi a fost responsabil de informatizarea depozitului eMAG, locul de unde pleacă zilnic 6-7.000 de comenzi, dintre care 1.000 către Ungaria şi Bulgaria. În ce priveşţe noile extinderi, vicepreşedintele eMAG se uită în primul rând la potenţialul pieţei atacate – “în Turcia şi Ucraina pieţele sunt uriaşe” -, dar şi alte ţări vecine României sunt o prioritate pentru grup, iar 2014 va aduce cel puţin o nouă ţară în grupul format în prezent din trei ţări.

    Sorin Ionescu face parte din promoţia tinerilor manageri de top din 2014. Citeşte în premieră alte 99 de poveşti de succes ale tinerilor manageri din România în a noua ediţie a catalogului 100 TINERI MANAGERI DE TOP, lansat de Business Magazin în luna mai.

    Comandă acum catalogul în format electronic la preţul de 35 lei.

    Cantitate: buc.
     

     

  • Managerul care recuperează creditele celei mai profitabile bănci din România

    Anterior, a ocupat prima poziţie de analist restructurare credite creată în cadrul băncii, în anul 2005, cu mult înaintea apariţiei primelor semne ale crizei financiare actuale.

    Absolventă a Academiei de Studii Economice Bucureşti, Facultatea de Contabilitate şi Informatică de Gestiune, şi-a început cariera într-o bancă locală care ulterior a cunoscut perioada falimentelor zgomotoase din anii 2000. Experienţa profesională şi cea personală au determinat-o să aprofundeze acest domeniu, continuându-şi cariera ca economist în cadrul unei firme de practicieni în insolvenţă.

    Colaborarea cu Raiffeisen Bank a venit firesc în domeniul restructurării creditelor, iar în ultimii nouă ani a fost implicată, din perspectiva creditorului financiar,  în cazuri complexe de restructurare şi de recuperare în afara instanţei sau în proceduri juridice pentru companii activând în diverse industrii din România.

    Dana Dulciu este membru în Asociaţia Turnaround Management Association, INSOL Europe, dar şi în UNPIR, CECCAR, ANEVAR.

    Principiul de viaţă profesională după care se ghidează s-ar putea descrie ca fiind: “Nimic nu este imposibil dacă te implici cu toată responsabilitatea şi creativitatea pentru identificarea soluţiilor, iar satisfacţia personală vine întotdeauna din experienţa colaborării cu oamenii”. Activitatea de restructurare şi recuperare credite într-o instituţie financiară în perioada actuală presupune un efort constant de adaptare la provocările mediului economic, motiv pentru care Dana se mândreşte că a devenit unul dintre cei mai vechi specialişti în “loan workout” din piaţa bancară locală.

    Dana Dulciu face parte din promoţia tinerilor manageri de top din 2014. Citeşte în premieră alte 99 de poveşti de succes ale tinerilor manageri din România în a noua ediţie a catalogului 100 TINERI MANAGERI DE TOP, lansat de Business Magazin în luna mai.

    Comandă acum catalogul în format electronic la preţul de 35 lei.

    Cantitate: buc.
     

     

  • Un absolvent de Politehnică este omul de bază al Intel în România

    Responsabilităţile sale constau în dezvoltarea businessului Intel pe segmentele B2B şi distribuţie în România. În activitatea sa, se concentrează pe dezvoltarea şi implementarea de programe care să asigure creşterea nivelului de educaţie a pieţei de IT în România şi pe implementarea programelor naţionale şi regionale, care privesc creşterea ratei de penetrare a PC-urilor şi a competenţelor informatice.

    Georgescu şi-a început cariera la Intel în 2009. Înainte de a se alătura echipei locale Intel, Bogdan a deţinut o serie de funcţii în domeniul vânzărilor, marketingului şi account managementului în industria IT&C din România.

    A obţinut diploma de licenţă în Energetică în 2003 la Universitatea Politehnică din Bucureşti. Are şi o diplomă de master în Marketing European la Academia de Studii Economice din Capitală.

    Bogdan Georgescu face parte din promoţia tinerilor manageri de top din 2014. Citeşte în premieră alte 99 de poveşti de succes ale tinerilor manageri din România în a noua ediţie a catalogului 100 TINERI MANAGERI DE TOP, lansat de Business Magazin în luna mai.

    Comandă acum catalogul în format electronic la preţul de 35 lei.

    Cantitate: buc.
     

     

  • Şeful IMM-urilor de la Alpha Bank a lucrat timp de şapte ani în companie pentru a ajunge manager de top

    Absolvent al Academiei de Studii Economice din Bucureşti şi fost stagiar al Comisiei Europene în cadrul Departamentului Capital Movements & Financial Markets al DG Economic & Financial Affairs, Drăghici a intrat în banking în 2001, ocupând iniţial o poziţie de ofiţer credite persoane juridice în cadrul BCR, iar apoi poziţia de corporate relationship manager în cadrul UniCredit.

    Din anul 2006 s-a alăturat echipei Alpha Bank în poziţia de branch manager şi a avansat începând cu anul 2011 în funcţia de deputy manager al Direcţiei de Credite, cu responsabilităţi în coordonarea departamentului de aprobare credite IMM, devenind apoi director al Direcţiei IMM.

    Dragoş Drăghici afirmă că, din punct de vedere profesional, cel mai mult a avut de învăţat de la clienţii cu care a relaţionat şi din evoluţia afacerilor pe care le-a văzut dezvoltându-se, dar succesul său se datorează mai ales echipelor în cadrul cărora s-a format sau pe care le-a coordonat. “Există întotdeauna o legătură directă între nivelul de expertiză pe care-l dobândim şi complexitatea portofoliilor de clienţi la care ne raportăm şi pe care le gestionăm”.

    Dragoş Drăghici face parte din promoţia tinerilor manageri de top din 2014. Citeşte în premieră alte 99 de poveşti de succes ale tinerilor manageri din România în a noua ediţie a catalogului 100 TINERI MANAGERI DE TOP, lansat de Business Magazin în luna mai.

    Comandă acum catalogul în format electronic la preţul de 35 lei.

    Cantitate: buc.