BusinessMagazin

Tag: Tineri Manageri

  • Seful Nokia Romania: Guvernul trebuie sa scoata Romania din criza, nu managerii (VIDEO)

    “Cred ca tinerii manageri pot contribui insa nu cred ca ei
    trebuie sa rezolve problemele Romaniei ci Guvernul ar trebui sa se
    ocupe de aceste lucruri”, a declarat Razvan Petrescu la decernarea
    premiilor BUSINESS Magazin pentru tinerii manageri din Romania,
    seful Nokia pe plan local castigand un premiu special pentru
    activitatea sa din ultimul an.


    Click aici pentru video: Guvernul ar trebui sa scoata Romania
    din criza, nu managerii

    Cu o experienta de zece ani la Nokia, Razvan Petrescu
    coordoneaza de un an activitatea companiei din Romania.

    FUNCTIE: country manager
    VARSTA: 39 de ani
    ACTIONARIAT: Nokia Corporation (Finlanda)
    CIFRA DE AFACERI 2009: 41 de miliarde de euro*
    PROFIT DIN EXPLOATARE 2009: 1,2 miliarde de euro*
    ANGAJATi: 123.553*
    * cifre valabile la nivel global

    Absolvent al Facultatii de Comert din Academia de Studii
    Economice din Bucuresti, Razvan Petrescu a urmat numeroase cursuri
    ce i-au fost de mare ajutor in a-si dezvolta cariera. “Am facut
    cursuri diverse, de la cele specializate si de scurta durata, cum
    ar fi cursuri de vanzari, negociere sau people management, pana la
    cursuri de management general, unele desfasurate pe parcursul a mai
    mult de un an”, afirma el. In prezent, la 39 de ani, Petrescu este
    unul din oamenii de baza ai Nokia, dezvoltand afacerea companiei in
    mai multe tari din Europa.


    Pentru inceput, a ocupat functia de account manager al Nokia
    Romania, mai apoi a fost area manager pentru Bulgaria, Serbia si
    Muntenegru si Macedonia. In 2008, a devenit area manager pentru
    Romania, Bulgaria si Israel, iar de un an coordoneaza activitatile
    companiei in Romania.

    Cititi mai multe despre Razvan Petrescu si despre alti tineri
    manageri in “100 Tineri Manageri de Top”, disponibil la toate
    punctele de difuzare a presei.

  • Manager care a vandut catre Microsoft: Nu am vazut prea multe masuri de crestere a veniturilor (VIDEO)

    “Este clar ca atunci cand un deficit este mare, se poate regla
    prin doua modalitati: reducerea cheltuielilor sau cresterea
    veniturilor. Cred ca trebuie insistat pe ambele dimensiuni.
    Masurile sunt bune pentru scaderea cheltuielilor – nu stiu daca e
    singura modalitate prin care puteau scadea cheltuielile. Nu am
    vazut prea multe (masuri n.red.) pentru cresterea veniturilor si
    reducerea evaziunii fiscale”, afirma managerul.


    Click aici pentru video: Tinerii manageri trebuie sa preia fraiele
    economiei

    Catalin Olteanu a primit un premiu special in cadrul Galei
    BUSINESS Magazin “Tineri Manageri de Top”, organizata cu ocazia
    lansarii pe piata a anuarului cu acelasi nume. “Tineri Manageri de
    Top” a aparut pe piata luni, 24 mai.

  • Tineri manageri: Madalina Teodorescu, managerul de retail de la Raiffeisen (VIDEO)


    FUNCTIE: director executiv, Aria vanzari si distributie
    din cadrul Diviziei de retail
    VARSTA: 36 de ani
    ACTIONARIAT: Raiffeisen International (99,49%); persoane
    fizice si juridice (0,51%)
    ACTIVE 2009: 19,9 mld. lei (4,7 mld. euro)
    PROFIT 2009: 311 mil. lei (74 mil. euro)
    ANGAJATI: 6.138

    Ca director executiv pentru aria de vanzari si distributie a
    diviziei de retail de la Raiffeisen, incepand din 2008, Madalina
    Teodorescu se ocupa de coordonarea retelei de sucursale, a
    vanzarilor mobile, a call centerelor si de managementul si
    calitatea vanzarilor. Dintr-un total de peste 4.000 de oameni, 6 ii
    raporteaza direct. In Raiffeisen, Teodorescu a venit din 2002, unde
    a lucrat in divizia de retail, intai ca sef al departamentului de
    VIP Sales si parteneriate strategice, apoi cu functii de coordonare
    in zona de private lending. Din 2002 pana acum, managerul remarca
    schimbari calitative in activitatea bancii, intre care, spune ea,
    faptul ca “am trecut de la notiunea de vanzare cuantificand numarul
    produselor vandute unui client la cea de portofoliu”.


    Click aici pentru video: Solutiile tinerilor manageri pot fi o
    scapare din criza

    La inceputul carierei, dupa absolvirea Universitatii
    Romano-Americane, Madalina Teodorescu a lucrat timp de patru ani in
    Bancorex, pana in 1999, ca relationship manager si apoi senior
    economist. Povestea tranzitiei la Citibank, unde s-a ocupat de
    produsele de e-business din 2000 pana in 2002, ” este in buna
    masura legata de destin”, afirma ea: “Intr-o singura zi am avut 3
    interviuri: persoana care urma sa-mi fie sef direct, cu managerul
    functional din Londra si cu CEO-ul de atunci din Romania; a doua zi
    aveam oferta scrisa”, spune ea.

    Cititi mai multe despre Madalina Teodorescu si alti tineri
    manageri in suplimentul BUSINESS Magazin “Tineri manageri de Top”
    care a aparut pe piata luni, 24 mai.

  • Victor Rosu, managerul de cash de la ING


    FUNCTIE: Director plati si cash management
    VARSTA: 35 de ani
    ACTIONARIAT: ING Group NV
    ACTIVE 2009: 11,06 mld. lei
    PROFIT BRUT: 2009 – 84 mil. lei
    ANGAJATI: cca 1.000

    Victor Rosu a absolvit Facultatea de Economie a Universitatii
    “Alexandru Ioan Cuza” din Iasi, iar pe parcursul carierei si-a
    completat pregatirea cu o serie de traininguri in cash management,
    negociere si vanzari, analiza financiara la ABN Amro si ING Olanda.
    Si-a inceput cariera in consultanta (Mercury, Jones Lang LaSalle),
    pentru ca din 2000 sa intre in mediul bancar, la ABN Amro, unde s-a
    ocupat de managementul platilor, ca si in etapele ulterioare, la
    HVB Bank si ING Bank Romania.

    Acum coordoneaza 23 de oameni, care impreuna cu departamentele
    de suport (circa 200 de oameni) au un buget de venituri de
    aproximativ 30 mil. euro. “Pe segmentul platilor electronice pentru
    companii, suntem lider de piata in Romania. Folosim cea mai
    avansata tehnologie, avem expertiza vasta de nivel international si
    de multe ori ne-am asumat rolul de <market maker> pe acest
    segment, cu avantaje si dezavantaje”, rezuma Rosu.
    Vede perioada 2010-2011 drept una dificila, in care “cred ca dam
    primele examene de banking in Romania, fiind evaluati de piata si
    nu de oameni platiti sa emita opinii”. Va fi greu mai ales pentru
    cei in cautare de “easy money”, dar pe termen lung se vor dovedi
    niste ani benefici.

    Cititi mai multe despre Victor Rosu si alti tineri manageri in
    catalogul “Tineri Manageri de Top 2010” care a aparut pe piata
    luni, 24 mai.

  • Sfatul lui Mihai Ghyka pentru Guvern: Angajati un director de comunicare!

    “Primul lucru pe care trebuie sa il faca Guvernul astazi este sa
    isi angajeze un director de comunicare. Cred ca inainte de toate,
    situatia este una foarte dificila. Nu este de invidiat primul
    ministru, putini sunt cei care si-ar asuma raspunderea de a conduce
    Guvernul Romaniei intr-o situatie economica atat de dificila dar
    modul in care comunica Guvernul in ultimul timp nu este unul
    adecvat”, declara managerul Bergenbier.

    Mihai Ghyka a primit, in cadrul celei de a cincea Gala BUSINESS
    Magazin organizata cu ocazia lansarii anuarului “100 Tineri
    Manageri de Top”, un premiu aniversar, pentru evolutia sa
    profesionala din ultimul an.

  • Tineri manageri: Cristian Ungureanu, Bunge Romania

    FUNCTIE Director general
    VARSTA 34 de ani
    ACTIONARIAT Bunge Group
    CIFRA DE AFACERI 2009: 260 de milioane de euro
    PROFIT NET 2009 N/A
    ANGAJATI 200

    “Specializarea si drumul spre performanta incep odata cu
    studiile universitare”, incepe Cristian Ungureanu, director general
    al Bunge Romania, precizand ca, mai apoi, a urmat cursul
    Association of Chartered Certified Accountants din Marea Britanie
    si al Institute of Internal Auditors din Statele Unite.

    Ungureanu si-a inceput cariera in aria de audit la BDO si a
    continuat ca director financiar regional al Romtelecom. In 2008,
    s-a alaturat echipei Bunge, ca director financiar, iar opt luni mai
    tarziu a fost numit si director general.

    “In calitate de director general si director financiar in
    acelasi timp, trebuie sa gasesc metoda optima de a integra idei in
    ansamblul evolutiei pe termen lung a companiei, ca parte a
    strategiei de crestere”, declara Ungureanu, spunand ca doreste, de
    asemenea, sa asigure complementaritatea directiei de dezvoltare la
    nivel regional a Bunge Romania cu cea a companiei la nivel
    international. “Faptul ca sunt un om hotarat a fost cheia in
    evolutia mea profesionala”, spune Ungureanu.

    Coordonand o echipa de 200 de angajati, Cristian Ungureanu
    considera ca provocarea din mediul de business de azi este evident
    mai intensa in conditiile turbulentelor economice actuale, desi
    “transformarile care se petrec in Romania sunt impresionante chiar
    si in perioadele aparent linistite”.

    Cititi mai multe despre Cristian Ungureanu si alti tineri
    manageri in suplimentul BUSINESS Magazin “Tineri manageri de Top”,
    care a aparut pe piata luni, 24 mai.

  • Raul Ciurtin, Albalact: Tinerii manageri pot scoate Romania din criza (VIDEO)

    “Ar aduce in plus dinamism, o buna instruire si puterea de a face echipa in companiile in care lucreaza”, a declarat Raul Ciurtin, la Gala BUSINESS Magazin, Tineri Manageri de Top. Acesta a mai adaugat ca, in opinia sa, cei mai multi dintre actualii tineri manageri vor ajunge in viitor sa ocupe pozitii cheie in marile companii prezente in Romania.

    Suplimentul “100 Tineri Manageri de Top”, editat de catre BUSINESS Magazin, a aparut pe piata luni, 24 mai.

  • Sorin Boza, Lafarge: Tinerii manageri influenteaza cresterea economica (VIDEO)

    FUNCTIE: irector de investitii – proiecte de dimensiuni
    mari
    VARSTA: 40 de ani
    ACTIONARIAT: Lafarge
    CIFRA DE AFACERI 2009: N/A
    PROFIT NET 2009: N/A
    ANGAJATI: 10 in cadrul departamentului

    “Cimentul este fantastic! Este o industrie speciala, m-a tinut
    mereu cald. Lucram cu sute de atmosfere, temperaturi de mii de
    grade, mereu trebuie sa vii cu ceva nou. Acum zece ani erau doua
    tipuri de ciment, acum se fac 20. Multi stiu sa faca ciment,
    inovatiile ne diferentiaza”, declara managerul.

    Sorin Boza a lucrat numai in industria cimentului. Ajuns la 40
    de ani, directorul de investitii al Lafarge Romania s-a angajat
    pentru prima data in cadrul Romcim, producator cumparat ulterior de
    grupul francez. Dorea sa fie inginer si astfel a urmat cursurile
    Facultatii de Petrol din Ploiesti – “Nu a fost sa fie petrol, dar
    nu regret deloc”.


    S-a angajat in 1995 la uzina de la Medgidia, cea mai mare
    producatoare de ciment din tara, ca inginer mecanic. La momentul
    integrarii in grupul Lafarge, aproximativ trei ani mai tarziu, era
    responsabil de mentenanta, iar in 2002 a fost numit coordonator al
    aceluiasi departament, dar la uzina Lafarge din Hoghiz (judetul
    Brasov).

    Cititi mai multe despre Sorin Boza si alti tineri manageri in
    anuarul “100 Tineri Manageri de Top” care a aparut pe piata luni,
    24 mai.

  • Tineri manageri: Marius Caluian imbina cercetarea cu businessul

    FUNCTIE: associate director, general manager
    VARSTA: 35 de ani
    ACTIONARIAT: MEMRB Retail Tracking Services
    CIFRA DE AFACERI 2009: N/A
    PROFIT NET 2009: N/A
    NUMAR DE ANGAJATI: 280


    Marius Caluian lucreaza in domeniul cercetarii de piata inca
    dinainte de finalizarea studiilor universitare la Academia de
    Studii Economice din Bucuresti, in 1997. Dupa doi ani la Mercury
    Research, el a ajuns la MEMRB pe o pozitie de entry level, Account
    Executive, pentru ca in 12 ani sa urce treptat pana la cea mai mare
    functie. Ce ii trebuie unui tanar manager pentru a face performanta
    in domeniul cercetarii de piata? “Inovatie, capacitatea de a
    anticipa nevoile de date de piata ale clientilor si de a actiona in
    consecinta, precum si de a motiva angajatii prin promovarea
    continua a conceptului calitatii in interiorul firmei”, sustine
    directorul MEMRB.

    Cel mai important obiectiv de business pe care si l-a fixat este
    de a aplica o strategie de crestere organica a companiei pe termen
    lung. In munca de zi cu zi, Caluian dedica 40% din timp
    activitatilor de business development, 50% celor de suport pentru
    clienti si 10% managementului resurselor umane ale firmei. Ca si
    ceilalti manageri din sectorul de profil, el vede oportunitati
    importante de crestere pe piata de market research, estimata la
    cateva zeci de milioane de euro in prezent. Fiecare manager de
    marketing al unei multinationale are pe masa cel putin o analiza a
    competitorilor realizata de profesionisti. Cea mai grea sarcina
    pentru directorii firmelor de cercetare de piata este sa-i convinga
    pe antreprenorii locali sa le cumpere serviciile.

    Cititi mai multe despre Marius Caluian si alti tineri manageri
    in catalogul “Tineri Manageri de Top 2010” care a aparut pe piata
    luni, 24 mai.

  • Tineri Manageri: Dragos Popescu, unul dintre castigatorii crizei

    COMPANIE: RHS Tornado
    FUNCTIE: director general
    VARSTA: 39 ani
    ACTIONARIAT: Dragos Popescu (87,85%), sase persoane fizice
    romane (12,15%)
    CIFRA DE AFACERI 2009: 110 milioane de euro
    PROFIT 2009: N/A
    ANGAJATI: 200

    Imediat dupa terminarea facultatii in 1994, Dragos Popescu a pus
    bazele primei companii proprii, Romadra Hard & Soft, care avea
    10 angajati si care vindea produse hardware si aplicatii software.
    Cinci ani mai tarziu, in 1999, Popescu se reorienteaza spre
    domeniul distributiei IT&C, infiintand RHS, astazi unul dintre
    cei mai importanti distribuitori de componente, accesorii si
    sisteme IT de pe piata din Romania, care are ca principali
    parteneri firme precum Asus, Fujitsu Siemens, LG, BenQ, Microsoft,
    Samsung, Mio.


    “Valorile importante care m-au ajutat sa construiesc afacerea au
    fost increderea reciproca, onestitatea si abordarea directa a
    problemelor cu mult curaj”, afirma directorul general al RHS. “Si
    pasiunea pentru calculatoare a avut un cuvant important de spus in
    deciziile pe care le-am luat”, adauga el, apreciind ca a fost unul
    dintre pionierii domeniului in Romania.

    Cititi mai multe despre Dragos Popescu si despre alti tineri
    manageri de top in suplimentul BUSINESS Magazin “100 Tineri
    Manageri de Top” care a aparut pe piata luni, 24 mai.